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首页>试题列表>某企业与该企业工会在集体协商过程中发生争议。根据《集体合同规定》,当事人一方可以( )。
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[单选题]

某企业与该企业工会在集体协商过程中发生争议。根据《集体合同规定》,当事人一方可以()。

A. 向人民法院提起诉讼

B. 向司法行政部门申请裁决

C. 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D. 书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请

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第1题

某企业与该企业工会在集体协商过程中发生争议。根据《集体合同规定》,当事人一方可以()。

A. 向人民法院提起诉讼

B. 向司法行政部门申请裁决

C. 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D. 书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请

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第2题

某企业与其工会在集体协商过程中发生争议。根据《集体合同规定》,当事人一方或双方可以()。

A. 向人民法院提起诉讼

B. 向司法行政部门申请裁决

C. 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D. 书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请

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第3题

某企业员工与企业管理者在集体协商过程中发生争议,且通过内部协商后双方无法就劳动合同达成共识。根据相关规定,当事人一方或双方可以书面向()提出协调处理申请,

A. 工会

B. 劳动保障行政部门

C. 街道办事处

D. 劳动局

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第4题

某企业召集员工代表进行了集体协商,共同讨论集体合同的有关事项。以下关于集体协商程序的说法,正确的有()。

A. 职工一方和用人单位有协商需求均可以向对方提出,书面形式、口头形式都可以

B. 集体协商需要双方派代表,每方代表3人

C. 集体协商的目的是形成集体合同草案

D. 因工受伤时企业的赔偿、变更、解除集体合同的程序都可以是集体协商的内容

E. 集体协商形成的集体合同草案双方代表签字确认后生效

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第5题

以下关于集体合同的说法正确的是()。

A. 集体合同中的工资标准不得低于劳动者与单位签劳动合同中的工资标准

B. 集体合同经职工(代表)大会讨论通过后生效

C. 集体合同经职工代表大会讨论通过后经劳动保障行政部门审查无异议的生效

D. 因履行集体合同发生争议,经协商不成的,工会可以进行调解

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第6题

《中华人民共和国工会法》规定,建筑施工企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向劳动行政主管部门上诉。

A. 正确

B. 错误

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第7题

某市拟分行业推动集体合同签订工作,保障相关行业劳动者合法权益。根据《劳动合同法》,下列关于集体合同的说法,正确的是()。

A. 未建立工会的企业,集体合同由全体职工与企业签订

B. 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准

C. 用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任

D. 集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效

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第8题

根据《集体合同规定》,以下关于集体合同的说法,正确的是()。

A. 经用人单位和职工双方协商代表协商同意可以签订集体合同,双方首席代表签字生效

B. 集体合同中劳动报酬标准应当不低于用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬标准

C. 职工代表大会讨论集体合同草案,应当有2/3以上职工代表出席,且须经全体职工代表半数以上同意方获通过

D. 集体合同或专项集体合同期限一般为3-5年

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第9题

《中华人民共和国劳动合同法》规定,用人单位与劳动者没有签订集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位签订。

A. 对

B. 错

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第10题

根据《集体合同规定》,下列关于集体合同的说法中,正确的是()

A. 行政机关同样适用集体合同规定

B. 集体合同对职工个人不具有法律约束力

C. 职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定

D. 集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同

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第11题

集体合同是()书面协议。

A. 用人单位单方面制定的

B. 劳动行政主管部门制定的

C. 用人单位工会制定的

D. 企业职工一方与用人单位通过平等协商达成的

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第12题

根据《集体合同规定》,下列合同内容中,集体协商双方可以进行协商的有()。

A. 工作时间

B. 职业技能培训

C. 社会保险

D. 女职工特殊保护

E. 休息休假

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第13题

《中华人民共和国工会法》规定,建筑施工企业违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求企业承担责任;因履行集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁,仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的,可以向建设行政主管部门上诉。

A. 对

B. 错

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第14题

以下关于集体合同的表述正确的是()

A. 《集体合同规定》是国务院制定的规范集体协商行为、签订集体合同的行政法规

B. 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,应当有三分之二以上职工代表或者职工出席,且须经出席职工(代表)半数以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过

C. 劳动保障行政部门自收到到文本之日起15日内未提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效。

D. 集体合同或专项集体合同期限一般不少于3年

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第15题

根据《集体合同规定》,关于集体合同协商代表的说法,正确的是()。

A. 职工一方可以聘请外单位人员担任首席代表

B. 用人单位可以聘请外单位人员担任首席代表

C. 双方首席代表轮流主持集体协商会议

D. 双方所有集体协商代表均应在集体合同草案上签字

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第16题

在发生劳动争议时,劳动者有权提请()调解和仲裁。

A. 工会

B. 劳动争议调解委员会

C. 劳动社保部门

D. 劳动争议仲裁委员会

E. 人民法院

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第17题

劳动合同对劳动报酬约定不明确,引发议的,应按照()顺序进行明确。

A. 重新协商、适用国家规定、集体合同

B. 重新协商、适国家规定、同工同酬

C. 重新协商、同工同酬、集体合同、国家规定

D. 重新协商、集体合同、同工同酬、国家规定

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第18题

劳动合同对劳动报酬约定不明确,引发争议的,应按照()顺序进行明确。

A. 重新协商、适用国家规定、集体合同

B. 重新协商、适国家规定、同工同酬

C. 重新协商、同工同酬、集体合同、国家规定

D. 重新协商、集体合同、同工同酬、国家规定

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第19题

劳动合同对劳动报酬约定不明确,引发争议的,应按照()顺序进行明确。

A. 重新协商、适用国家规定、

B. 重新协商、适国家规定、同工同酬

C. 重新协商、同工同酬、集体合同集体合同、适用国家规定

D. 重新协商、集体合同、同工同酬、适用国家规定

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第20题

劳动合同对劳动报酬约定不明确,引发争议的,应按照()顺序进行明确。

A. 重新协商、适用国家规定、集体合同

B. 重新协商、适国家规定、同工同酬

C. 重新协商、同工同酬、集体合同、适用国家规定

D. 重新协商、集体合同、同工同酬、适用国家规定

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第21题

劳动合同对劳动报酬约定不明确,引发争议的,应按照()顺序进行明确。

A. 重新协商、适用国家规定、集体合同

B. 重新协商、适国家规定、同工同酬

C. 重新协商、同工同酬、集体合同、适用国家规定

D. 重新协商、集体合同、同工同酬、适用国家规定

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第22题

W公司召开了职工代表大会讨论集体合同草案,该公司共有代表180名。以下关于集体合同的订立、变更及终止的说法,正确的是()。

A. 应当有120名以上的职工代表出席,且须经90名以上职工代表同意,集体合同草案方获通过

B. 应当有120名以上的职工代表出席,且须经60名以上职工代表同意,集体合同草案方获通过

C. 集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字

D. 集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止

E. 集体合同或专项集体合同期满前6个月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求

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第23题

某公司召开了职工代表大会讨论集体合同草案,该公司共有代表180名。以下关于集体合同的订立、变更及终止的说法,正确的是()。

A. 应当有120名以上的职工代表出席,且须经90名以上职工代表同意,集体合同草案方获通过

B. 应当有120名以上的职工代表出席,且须经60名以上职工代表同意,集体合同草案方获通过

C. 集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字

D. 集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止

E. 集体合同的标准不得低于职工个人与单位签订具体合同的标准,同时不得低于法律法规规定的标准

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第24题

劳动合同对劳动报酬约定不明确,引发争议的,应按照()顺序进行明确。

A. 重新协商、适用国家规定、集体合同

B. 重新协商、适用国家规定、同工同酬

C. 重新协商、同工同酬、集体合同、适用国家规定

D. 重新协商、集体合同、同工同酬、适用国家规定

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第25题

依法订立的集体合同只对用人单位具有约束力。()

A. 正确

B. 错误

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第26题

某企业召集员工代表进行了集体协商,共同讨论集体合同的有关事项。以下属于集体协商内容的是()。

A. 该企业的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式

B. 该企业的工作时间及休息休假安排

C. 女职工和未成年工特殊保护

D. 因工受伤时企业的赔偿

E. 变更、解除集体合同的程序

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第27题

用人单位在制定()时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,协商确定。

A. 职工培训

B. 操作规程

C. 安全控制措施

D. 劳动定额管理

E. 劳动纪律

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第28题

用人单位在制定()时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,协商确定。

A. 职工培训

B. 操作规程

C. 安全控制措施

D. 劳动定额管理

E. 劳动纪律

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第29题

用人单位在制定()时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论,协商确定。

A. 职工培训

B. 操作规程

C. 安全控制措施

D. 劳动定额管理

E. 劳动纪律

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第30题

某企业通过全体职工大会协商后订立了集体合同,按照规定,应当自双方首席代表签字之日起()日内,由该企业将文本一式三份报送劳动保障行政部门审查。审查15日无异议,集体合同生效。

A. 10

B. 15

C. 20

D. 30

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第31题

根据《集体合同规定》,用人单位和职工任何一方就签订集体合同有关事项提出集体协商要求的,另一方应当在收到集体协商要求之日起()日内以书面形式予以回应。

A. 51

B. 10

C. 20

D. 30

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第32题

某公司就集体合同事宜召开协商会议,按照规定,集体协商双方的代表人数应当对等,每方至少(),并各确定1名首席代表。

A. 3人

B. 4人

C. 5人

D. 7人

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第33题

企业职工一方与企业可以就()等事项,签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。

A. 工作强度

B. 劳动报酬

C. 休息休假

D. 劳动安全卫生

E. 保险福利

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第34题

因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

A. 签订

B. 履行

C. 订立

D. 检查

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第35题

因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

A. 签订

B. 履行

C. 订立

D. 检查

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第36题

因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。

A. 签订

B. 履行

C. 订立

D. 检查

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第37题

根据《最髙人民法院关于审理旅游纠纷案件适用法律若干问题的规定》,关于集体旅游合同中旅游者的个人诉权,下列表述错误的是()。

A. 以集体形式与旅游经营者订立旅游合同,旅游者个人可以提起旅游合同纠纷诉讼

B. 单位、家庭等集体旅游合同中的任何一位游客,均可以自己的名义起诉

C. 以集体形式签订的旅游合同,该集体名单中的任何一人均视为旅游合同的当事人

D. 如不满意人民法院对旅游集体诉讼做出的足以保护旅游集体成员合法权益的实体判决,该集体中的个体旅游者可以再向人民法院提起诉讼

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第38题

2008年1月1日赵某与某企业订立一份劳动合同,双方约定赵某每日的工作时间为上午八时至十二时,一周工作五天,工资每小时五十元,合同期限为一年关于双方的劳动合同,下列说法正确的是()。

A. 双方可以设定一个月的试用期

B. 双方可以订立口头协议

C. 任何一方都可以随时通知对方终止用工

D. 赵某可以再与其他用人单位订立劳动合同

E. 该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿

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第39题

以下情形中,允许当事人依法定解除合同的情形是()。

A. 当事人一方为法人,其法定代表人变更

B. 当事人一方为法人,该法人与其他企业合并

C. 当事人一方为法人,该法人发生分立

D. 由于不可抗力致使不能实现合同目的

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第40题

劳动合同对劳动报酬约定不明确,直接适用国家规定。

A. 正确

B. 错误

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第41题

劳动合同对劳动报酬约定不明确的,按国家规定的最低工资标准支付。

A. 正确

B. 错误

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第42题

劳动合同对劳动报酬约定不明确,直接适用国家规定。

A. 正确

B. 错误

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第43题

《劳动争议调解仲裁法》的规定,下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力()。

A. 某企业因拖欠王某3个月的工资而引起争议,且金额不超过当地月最低工资12个月的标准

B. 某公司因未按照合同规定为职工缴纳社会保险而引起的争议

C. 某工厂因拒赔付李某的工伤医疗费而引起的争议,金额超过当地月最低工资12个月的标准

D. 某工厂因长期安排职工加班而引起的争议

E. 某企业与职工因解除劳动合同,双方因经济赔偿而引起争议,金额超过当地月最低工资12个月的标准

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第44题

赵某与某企业订立一份劳动合同,双方约定赵某每日的工作时间为上午八时至十二时,一周工作五天,工资每小时五十元,合同期限为一年,关于双方的劳动合同,下列说法正确的是()。

A. 双方可以设立一个月的试用期

B. 双方可以订立口头协议

C. 任何一方都可以随时通知对方终止用工

D. 赵某可以再与其他用人单位订立劳动合同

E. 该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿

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第45题

建筑业劳动合同劳动争议处理中明确:甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的,可先协商解决;不愿协商或者协商不成的,可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以在()日内向当地人民法院提起诉讼。

A. 60

B. 30

C. 15

D. 7

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第46题

根据《劳动争议调解仲裁法》,下列关于劳动争议调解仲裁的说法,正确的是()。

A. 当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解

B. 当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请

C. 劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议调解委员会不予调解

D. 企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成

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第47题

以下情形不符合要求的是()。

A. 有限合伙人可以同本有限合伙企业进行交易,但是合伙协议另有约定的除外

B. 有限合伙人可以自营或者同他人合作经营与本有限合伙企业相竞争的业务,但合伙协议另有约定的除外

C. 有限合伙人可以将其在有限合伙企业中的财产份额出质

D. 有限合伙人可以向合伙人以外的人转让其在有限合伙企业中的财产份额,但应当提前2个月通知其他合伙人

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第48题

下列不属于二手资料收集的途径有().

A. 通过查看企业的内部资料获取(企业的工商登记.财务报告.董事会会议记录.业务文件及重大法律合同等

B. 通过网络获取(收集企业竞争对手和上下游企业信息,尤其是上市公司的信息披露对评估企业和行业的真实状况有很大帮助)

C. 通过行业协会和商会获取

D. 通过客服提供获取

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第49题

经人民调解委员会调解后的协议,必须是()的结果。

A. 人民调解委员会同意

B. 双方当事人协商一致

C. 与人民调解委员会协商

D. 双方当事人认同,但可以有一方缺席

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第50题

建设工程合同纠纷不可由当事人协商解决,应当通过走司法途径解决。

A. 正确

B. 错误

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老张因生活困难,向所在地的街道办事处申请低保,根据《最低生活保障审核审批办法(试行)》,下列老张的家庭成员中,应该计入共同生活家庭成员的有() 民政部2012年印发的《最低生活保障审核审批办法(试行)》规定:申请低保应当以家庭为单位,由户主或者其代理人以户主的名义向()提出书面申请。 我国特困人员供养的内容与方式包括()。 住在天津而户籍在山东的朱云想给自己的家庭申请城市最低生活保障待遇,于2012年3月9日向所住地天津市南开区某街道办事处提出书面申请,并出具了有关证明材料,填写《城市居民最低生活保障待遇审批表》。由街道办事处初审后,于2012年3月16日将有关材料和初审意见报送县级人民政府民政部门审批。县级民政部门于2012年4月6日通过突然入户调查对朱云的家庭经济状况和实际生活水平进行核实,并于2012年4月13日办结了审批手续。根据《城市居民最低生活保障条例》,下列说法恰当的有()。 在实施廉租住房保障认定城市低收入家庭时,家庭成员按国家规定获得的()不计入家庭收入。 家庭收入核实是当前城市低保对象认定工作面临的难题。家庭收入是指家庭成员的全部货币收入和实物收入,具体包括()。 对分散供养的特困人员,经本人同意,()可委托其亲友或村(居)民委员会、供养服务机构、社会组织、社会工作服务机构等提供日常看护、生活照料、住院陪护等服务。 县级人民政府民政部门应当全面审查()上报的调查材料和审核意见,并随机抽查核实,并在10个工作日内提出确认意见。 北京房山区的赵某申请领取低保金,一般要经过的程序有()。 在确定最低生活保障标准时,常用的方法包括()。
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义务兵小孙是某军区即将退伍的军人,关于他在部队期间的医疗保险和退伍后的医疗保险有以下几种说法,其中错误的是()。 2012年4月27日,第十一届全国人民代表大会常务委员会第26次会议通过了《中华人民共和国军人保险法》,并于2012年7月1日开始正式实施,其中对军人的伤亡保险做了规定,下列关于军人的伤亡保险说法中错误的是()。 根据《军人保险法》,下列军人中,个人不需要缴纳军人退役医疗保险费的是() 士官小张,在某部队服役,他的妻子作为随军人员,两年来一直未找到合适的工作,本月底小张将服役期满,他准备跟妻子一起回到家乡找工作,以下是关于小张夫妇的保险待遇的说法,其中错误的是()。 王先生,在缴纳失业保险一年后,参军3年,退役后继续缴纳失业保险2年后失业了,那么王先生的失业保险缴费时间应该是几年?() 义务兵小宋是某军区即将退伍的军人,下列关于他在部队期间的医疗保险和退伍后的医疗保险的说法中,错误的是()。 小周的父母都是军官,小周的哥哥去年成为某军区的士官,而小周今年入伍,那么关于小周一家的退役医疗保险,下列哪些说法是正确的()。 《军人保险法》规范调整的随军未就业配偶的保险主要包括()。 根据《中华人民共和国军人保险法》中第7、8、11条对军人伤残保险作了具体规定,下列这些实例中符合军人伤亡保险覆盖范围的是()。 《军人保险法》规范调整的军人保险主要包括()。
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