A. 向人民法院提起诉讼
B. 向司法行政部门申请裁决
C. 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请
搜题
第1题
A. 向人民法院提起诉讼
B. 向司法行政部门申请裁决
C. 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请
第2题
A. 向人民法院提起诉讼
B. 向司法行政部门申请裁决
C. 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请
第3题
A. 工会
B. 劳动保障行政部门
C. 街道办事处
D. 劳动局
第4题
A. 职工一方和用人单位有协商需求均可以向对方提出,书面形式、口头形式都可以
B. 集体协商需要双方派代表,每方代表3人
C. 集体协商的目的是形成集体合同草案
D. 因工受伤时企业的赔偿、变更、解除集体合同的程序都可以是集体协商的内容
E. 集体协商形成的集体合同草案双方代表签字确认后生效
第5题
A. 集体合同中的工资标准不得低于劳动者与单位签劳动合同中的工资标准
B. 集体合同经职工(代表)大会讨论通过后生效
C. 集体合同经职工代表大会讨论通过后经劳动保障行政部门审查无异议的生效
D. 因履行集体合同发生争议,经协商不成的,工会可以进行调解
第6题
A. 正确
B. 错误
第7题
A. 未建立工会的企业,集体合同由全体职工与企业签订
B. 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准不得高于集体合同规定的标准
C. 用人单位违反集体合同,侵犯职工劳动权益的,工会可以依法要求用人单位承担责任
D. 集体合同必须经劳动行政部门审查批准后方能生效
第8题
A. 经用人单位和职工双方协商代表协商同意可以签订集体合同,双方首席代表签字生效
B. 集体合同中劳动报酬标准应当不低于用人单位与劳动者订立的劳动合同中劳动报酬标准
C. 职工代表大会讨论集体合同草案,应当有2/3以上职工代表出席,且须经全体职工代表半数以上同意方获通过
D. 集体合同或专项集体合同期限一般为3-5年
第10题
A. 行政机关同样适用集体合同规定
B. 集体合同对职工个人不具有法律约束力
C. 职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定
D. 集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同
第13题
A. 对
B. 错
第14题
A. 《集体合同规定》是国务院制定的规范集体协商行为、签订集体合同的行政法规
B. 职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案或专项集体合同草案,应当有三分之二以上职工代表或者职工出席,且须经出席职工(代表)半数以上同意,集体合同草案或专项集体合同草案方获通过
C. 劳动保障行政部门自收到到文本之日起15日内未提出异议的,集体合同或专项集体合同即行生效。
D. 集体合同或专项集体合同期限一般不少于3年
第15题
A. 职工一方可以聘请外单位人员担任首席代表
B. 用人单位可以聘请外单位人员担任首席代表
C. 双方首席代表轮流主持集体协商会议
D. 双方所有集体协商代表均应在集体合同草案上签字
第17题
A. 重新协商、适用国家规定、集体合同
B. 重新协商、适国家规定、同工同酬
C. 重新协商、同工同酬、集体合同、国家规定
D. 重新协商、集体合同、同工同酬、国家规定
第18题
A. 重新协商、适用国家规定、集体合同
B. 重新协商、适国家规定、同工同酬
C. 重新协商、同工同酬、集体合同、国家规定
D. 重新协商、集体合同、同工同酬、国家规定
第19题
A. 重新协商、适用国家规定、
B. 重新协商、适国家规定、同工同酬
C. 重新协商、同工同酬、集体合同集体合同、适用国家规定
D. 重新协商、集体合同、同工同酬、适用国家规定
第20题
A. 重新协商、适用国家规定、集体合同
B. 重新协商、适国家规定、同工同酬
C. 重新协商、同工同酬、集体合同、适用国家规定
D. 重新协商、集体合同、同工同酬、适用国家规定
第21题
A. 重新协商、适用国家规定、集体合同
B. 重新协商、适国家规定、同工同酬
C. 重新协商、同工同酬、集体合同、适用国家规定
D. 重新协商、集体合同、同工同酬、适用国家规定
第22题
A. 应当有120名以上的职工代表出席,且须经90名以上职工代表同意,集体合同草案方获通过
B. 应当有120名以上的职工代表出席,且须经60名以上职工代表同意,集体合同草案方获通过
C. 集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字
D. 集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止
E. 集体合同或专项集体合同期满前6个月内,任何一方均可向对方提出重新签订或续订的要求
第23题
A. 应当有120名以上的职工代表出席,且须经90名以上职工代表同意,集体合同草案方获通过
B. 应当有120名以上的职工代表出席,且须经60名以上职工代表同意,集体合同草案方获通过
C. 集体合同草案或专项集体合同草案经职工代表大会或者职工大会通过后,由集体协商双方首席代表签字
D. 集体合同期限一般为1至3年,期满或双方约定的终止条件出现,即行终止
E. 集体合同的标准不得低于职工个人与单位签订具体合同的标准,同时不得低于法律法规规定的标准
第24题
A. 重新协商、适用国家规定、集体合同
B. 重新协商、适用国家规定、同工同酬
C. 重新协商、同工同酬、集体合同、适用国家规定
D. 重新协商、集体合同、同工同酬、适用国家规定
第26题
A. 该企业的工资水平、工资分配制度、工资标准和工资分配形式
B. 该企业的工作时间及休息休假安排
C. 女职工和未成年工特殊保护
D. 因工受伤时企业的赔偿
E. 变更、解除集体合同的程序
第30题
A. 10
B. 15
C. 20
D. 30
第31题
A. 51
B. 10
C. 20
D. 30
第33题
A. 工作强度
B. 劳动报酬
C. 休息休假
D. 劳动安全卫生
E. 保险福利
第37题
A. 以集体形式与旅游经营者订立旅游合同,旅游者个人可以提起旅游合同纠纷诉讼
B. 单位、家庭等集体旅游合同中的任何一位游客,均可以自己的名义起诉
C. 以集体形式签订的旅游合同,该集体名单中的任何一人均视为旅游合同的当事人
D. 如不满意人民法院对旅游集体诉讼做出的足以保护旅游集体成员合法权益的实体判决,该集体中的个体旅游者可以再向人民法院提起诉讼
第38题
A. 双方可以设定一个月的试用期
B. 双方可以订立口头协议
C. 任何一方都可以随时通知对方终止用工
D. 赵某可以再与其他用人单位订立劳动合同
E. 该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿
第39题
A. 当事人一方为法人,其法定代表人变更
B. 当事人一方为法人,该法人与其他企业合并
C. 当事人一方为法人,该法人发生分立
D. 由于不可抗力致使不能实现合同目的
第43题
A. 某企业因拖欠王某3个月的工资而引起争议,且金额不超过当地月最低工资12个月的标准
B. 某公司因未按照合同规定为职工缴纳社会保险而引起的争议
C. 某工厂因拒赔付李某的工伤医疗费而引起的争议,金额超过当地月最低工资12个月的标准
D. 某工厂因长期安排职工加班而引起的争议
E. 某企业与职工因解除劳动合同,双方因经济赔偿而引起争议,金额超过当地月最低工资12个月的标准
第44题
A. 双方可以设立一个月的试用期
B. 双方可以订立口头协议
C. 任何一方都可以随时通知对方终止用工
D. 赵某可以再与其他用人单位订立劳动合同
E. 该企业与赵某终止用工时应向赵某支付经济补偿
第45题
A. 60
B. 30
C. 15
D. 7
第46题
A. 当事人申请劳动争议仲裁后,不得自行和解
B. 当事人必须以书面形式提出劳动争议调解申请
C. 劳动争议当事人一方不愿意调解的,劳动争议调解委员会不予调解
D. 企业劳动争议调解委员会由劳动行政部门、企业方和职工三方代表组成
第47题
A. 有限合伙人可以同本有限合伙企业进行交易,但是合伙协议另有约定的除外
B. 有限合伙人可以自营或者同他人合作经营与本有限合伙企业相竞争的业务,但合伙协议另有约定的除外
C. 有限合伙人可以将其在有限合伙企业中的财产份额出质
D. 有限合伙人可以向合伙人以外的人转让其在有限合伙企业中的财产份额,但应当提前2个月通知其他合伙人
第48题
A. 通过查看企业的内部资料获取(企业的工商登记.财务报告.董事会会议记录.业务文件及重大法律合同等
B. 通过网络获取(收集企业竞争对手和上下游企业信息,尤其是上市公司的信息披露对评估企业和行业的真实状况有很大帮助)
C. 通过行业协会和商会获取
D. 通过客服提供获取
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