下列不属于法律途径解决工资纠纷的是（）。

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C. 向当地劳动保障监察机构举报投诉

D. 通过法律诉讼途径解决

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C. 向当地劳动保障监察机构举报投诉

D. 通过法律诉讼途径解决

A. 由建设单位先行支付

B. 由总承包单位先行支付

C. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D. 通过上访途径解决

A. 由建设单位或总承包单位先行支付

B. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金

C. 通过法律途径解决

D. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

A. 由建设单位或总承包单位先行支付

B. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金

C. 通过法律途径解决

D. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 由建设单位或总承包单位先行支付

C. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D. 通过法律途径解决

E. 建立欠薪应急周转金制度

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 由建设单位或总承包单位先行支付

C. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D. 通过法律途径解决

E. 建立欠薪应急周转金制度

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 由建设单位或总承包单位先行支付

C. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D. 通过法律途径解决

E. 建立欠薪应急周转金制度

A. 和解

B. 仲裁

C. 沟通

D. 诉讼

A. 和解

B. 仲裁

C. 沟通

D. 诉讼

A. 正确

B. 错误

A. 双方协商

B. 为旅游者合法权益避免受损而干扰旅行社的正常经营活动

C. 向消费者协会申请调解

D. 根据仲裁协议提请仲裁

A. 旅游民事纠纷

B. 旅游经济纠纷

C. 旅游行政纠纷

D. 旅游形式纠纷

A. 旅游民事纠纷

B. 旅游经济纠纷

C. 旅游行政纠纷

D. 旅游形式纠纷

A. 协商方法

B. 何种途径

C. 仲裁方法

D. 调解方法

A. 和解

B. 补充协议

C. 一起协商

D. 当事人谈判

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 承担继续履约责任

B. 支付违约金

C. 执行定金罚则

D. 诉讼

A. 调解

B. 执行定金罚则

C. 协商

D. 仲裁

A. 向消费者协会申请调解

B. 提请仲裁机构仲裁

C. 向旅游行政部门申请调解

D. 私下沟通解决

E. 向人民法院提起诉讼

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 提高公司内部人员的道德修养

C. 建立企业信用档案制度

D. 提高农民工的法律维权意识

E. 建立欠薪应急周转金制度

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 提高公司内部人员的道德修养

C. 建立企业信用档案制度

D. 提高农民工的法律维权意识

E. 建立欠薪应急周转金制度

A. 与经营者协商

B. 向消费者协会、旅游投诉受理机构或者有关调解组织申请调解

C. 去政府相关部门上访

D. 根据与旅游经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁

E. 向人民法院提起诉讼

A. 调解、协商、仲裁、诉讼

B. 协商、调解、仲裁、诉讼

C. 调解、协商、诉讼、仲裁

D. 协商、调解、诉讼、仲裁

A. 与经营者协商

B. 向消费者协会、旅游投诉受理机构或者有关调解组织申请调解

C. 去政府相关部门上访

D. 根据与旅游经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁

E. 向人民法院提起诉讼

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 旅游者可以根据自身需要，自愿选择协商、调解、仲裁和诉讼等途径解决纠纷

B. 旅游者应在旅游纠纷发生过程中注意收集和保留证据，从而切实维护自身的合法权益

C. 旅游者不履行或不完全履行法定或者约定的义务，易引发旅游纠纷

D. 旅游纠纷一般都在民事责任范围内，不涉及行政责任范围

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 提高公司内部人员的道德修养

C. 建立企业信用档案制度

D. 提高农民工的法律维权意识

E. 建立欠薪应急周转金制度

A. 调解要建立在双方当事人自愿和同意的基础上

B. 调解是起诉的必经程序

C. 人民调解委员会是群众自己教育自己的组织

D. 人民调解委员会调解的纠纷大多属于一般民事纠纷

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D. 向当地劳动保障监察机构举报投诉

E. 通过法律诉讼途径解决

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D. 向当地劳动保障监察机构举报投诉

E. 通过法律诉讼途径解决

A. 调解是起诉的必经程序，不经调解不能向人民法院起诉

B. 调解、仲裁、行政或司法途径都是当事人可以选择的维护自身合法权益的有效途径

C. 当事人有权利选择是否采用调解解决方案

D. 调解不是起诉的必经程序，不得因未经调解或调解不成而阻止当事人向人民法院起诉

A. 总承包单位领导小组

B. 项目经理部

C. 行政保障工作组

D. 法律援助工作组

A. 合法原则

B. 公正原则

C. 协商原则

D. 及时处理原则

A. 因资质问题而产生的纠纷

B. 因履约范围不清而产生的纠纷

C. 因转包而产生的纠纷

D. 因拖欠农民工工资而引发的纠纷

E. 因工程质量不合格而引发的纠纷

A. 因资质问题而产生的纠纷

B. 因履约范围不清而产生的纠纷

C. 因转包而产生的纠纷

D. 因拖欠农民工工资而引发的纠纷

E. 因工程质量不合格而引发的纠纷

A. 调解

B. 协商

C. 仲裁

D. 诉讼

A. 旅游行政管理部门已对旅游纠纷做出处理，当事人不得再行使诉讼权

B. 民事诉讼的处理机关是人民法院

C. 民事纠纷的解决应当遵循司法最终解决原则

D. 行政复议是由处理投诉机关的上一级旅游投诉管理机关受理

A. 旅游行政管理部门已对旅游纠纷做出处理，当事人不得再行使诉讼权

B. 民事诉讼的处理机关是人民法院

C. 民事纠纷的解决应当遵循司法最终解决原则

D. 行政复议是由处理投诉机关的上一级旅游投诉管理机关受理

A. 友好协商解决

B. 调解解决

C. 仲裁

D. 诉讼解决

A. 友好协商解决

B. 调解解决

C. 仲裁

D. 诉讼解决

A. 公平

B. 公正

C. 公开

D. 诚信

A. 村民李某参加聚众赌博，被派出所拘留

B. 陈某与张某因口角发生伤人事件

C. 刘某兄弟俩因父亲遗产继承问题不能达成协议

D. 居民包某因不能偿还银行贷款，银行要求法院拍卖包某抵押的房产，包某面临无家可归问题

A. 请媒体曝光，并要求工商管理机关严肃查处

B. 直接向餐厅索赔

C. 直接提起诉讼，要求餐厅赔偿医疗费、护理费、误工费、交通费等

D. 直接提起仲裁，要求餐厅赔偿精神损失费

A. 请媒体曝光，并要求工商管理机关严肃查处

B. 直接向餐厅索赔

C. 直接提起诉讼，要求餐厅赔偿医疗费、护理费、误工费、交通费等

D. 直接提起仲裁，要求餐厅赔偿精神损失费

A. 《建筑法》

B. 《劳动法》

C. 地方法规

D. 企业规章制度