A. 受理程序
B. 保全程序
C. 审理程序
D. 诉讼程序
E. 执行程序
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第1题
A. 受理程序
B. 保全程序
C. 审理程序
D. 诉讼程序
E. 执行程序
第2题
A. 向人民法院提起诉讼
B. 向司法行政部门申请裁决
C. 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请
第3题
A. 向人民法院提起诉讼
B. 向司法行政部门申请裁决
C. 直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 书面向劳动保障行政部门提出协调处理申请
第4题
A. 劳动合同解除后,顾某提出经济补偿的要求没有法律依据
B. 劳动合同解除后,食品公司依法应向顾某支付经济补偿金
C. 劳动争议仲裁裁决做出后,若食品公司不服,可向劳动仲裁委员会申请再审
D. 劳动争议仲裁裁决做出后,若食品公司不服,可向人民法院提起诉讼
E. 劳动争议仲裁裁决做出后,若顾某不服,可向人民法院提起诉讼
第5题
A. 劳动争议申请仲裁的时效期为60日
B. 当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起60日内向人民法院提诉讼
C. 仲裁庭裁决劳动争议案件,除案情复杂需要延期的外,应当自向劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束
D. 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查,除情况复杂需要延期外,应当自立案之日起60个工作日内完成
第13题
A. 当事人可以直接向调解组织申请调解
B. 当事人不愿调解的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉
D. 劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
第14题
A. 甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议,不属于劳动争议
B. 甲与单位就工资支付问题发生争议,甲可以直接向人民法院提起诉讼
C. 甲与单位发生的劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解
D. 甲与单位发生的劳动争议,必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼
E. 甲与单位发生劳动争议,可以先行与用人单位进行协商
第15题
A. 小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解
B. 小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解
C. 小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D. 小王可以直接向人民法院提起诉讼
第16题
A. 双方应进行协商,如协商不成,公司可直接向人民法院提起诉讼
B. 双方可向劳动争议调解组织申请调解,如调解不成,田某可向人民法院提起诉讼
C. 双方可向劳动争议调解组织申请调解,如调解不成,公司可直接向人民法院提起诉讼
D. 双方可向劳动争议仲裁机构申请仲裁,如对裁决不服,田某可直接向人民法院提起诉讼
第17题
A. 原告是与本案有直接利害关系的公民的直系亲属
B. 原告是与本案有直接利害关系的法人
C. 有明确的被告
D. 有具体的诉讼请求和具体的事实、理由
E. 属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖
第18题
A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 向当地劳动保障监察机构举报投诉
D. 通过法律诉讼途径解决
第19题
A. 当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求仲裁机构作出决定
B. 裁决作出后,当事人就同一争议再申请仲裁的,仲裁机构不予受理
C. 裁决作出后,当事人就同一争议再向人民法院起诉的,人民法院可以受理
D. 当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求人民法院作出裁定
第20题
A. 当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求仲裁机构作出决定
B. 裁决作出后,当事人就同一争议再申请仲裁的,仲裁机构不予受理
C. 裁决作出后,当事人就同一争议再向人民法院起诉的,人民法院可以受理
D. 当事人对仲裁协议的效力有异议的,可以请求人民法院作出裁定
第24题
A. 当事人可以直接向调解组织申请调解
B. 当事人不愿调解的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 劳动者可以直接向劳动行政部门投诉
D. 劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
第25题
A. 当事人和解协议
B. 在法定期限内不履行法院判决
C. 企业调解协议
D. 当地民政部门的决定
E. 逾期不履行仲裁裁决
第26题
A. 当合同约定了通过仲裁解决争议的。则争议发生后双方只能通过仲裁的方式解决争议
B. 合同约定通过诉讼解决争议的,但争议发生后双方又达成仲裁协议时,也只能通过诉讼解决
C. 仲裁协议独立存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力
D. 裁决作出后,但是人就同一纠纷再申请诉讼的,人民法院不予受理
E. 裁决被人民法院依法裁定撤销,但是人就该纠纷可以向人民法院起诉
第27题
A. 当合同约定了通过仲裁解决争议的。则争议发生后双方只能通过仲裁的方式解决争议
B. 合同约定通过诉讼解决争议的,但争议发生后双方又达成仲裁协议时,也只能通过诉讼解决
C. 仲裁协议独立存在,合同的变更、解除、终止或者无效,不影响仲裁协议的效力
D. 裁决作出后,但是人就同一纠纷再申请诉讼的,人民法院不予受理
E. 裁决被人民法院依法裁定撤销,但是人就该纠纷可以向人民法院起诉
第28题
A. 由于仲裁机构本身并无强制力,对于仲裁结果当事人诃以不执行
B. 裁决作出后,一方当事人不服可以再中请咒它仲裁机构裁决
C. 裁决作出后,-方当事人不服可以向人民法院起诉
D. 裁决作出后,栽决结果立即生效,当事人不得再申请仲栽或者向人民法院起诉。
第29题
A. 向当地劳动保障监察机构举报投诉
B. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
C. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起90日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
D. 通过法律诉讼途径解决
第30题
A. 对
B. 错
第31题
A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D. 向当地劳动保障监察机构举报投诉
E. 通过法律诉讼途径解决
第32题
A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D. 向当地劳动保障监察机构举报投诉
E. 通过法律诉讼途径解决
第35题
A. 加强保障对象衔接
B. 加强支付政策衔接
C. 加强经办服务衔接
D. 加强国家政策落实
E. 加强监督管理衔接
第36题
A. 人力资源和社会保障部门
B. 劳动争议调解机构
C. 工会
D. 企业联合会、工商联合会等企业代表组织
E. 劳动争议仲裁机构
第37题
A. 甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议,不属于劳动争议
B. 甲与单位就工资支付问题发生争议,甲可以直接向人民法院提起诉讼
C. 甲与单位发生的劳动争议,必须先经劳动争议调解委员会调解
D. 甲与单位发生的劳动争议,必须先经仲裁,对裁决不服的,可以向法院提起诉讼
E. 甲与单位发生劳动争议,可以先行与用人单位进行协商
第38题
A. 当事人有正当理由的,可以在开庭3日前请求延期开庭
B. 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的,可以直接指定鉴定机构
C. 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁之日起5日内将仲裁的组成情况书面通知当事人
D. 当事人收到书面通知,无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的,可以缺席裁决
E. 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据,仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供
第40题
A. 由于仲裁机构本身并无强制力,对于仲裁结果当事人可以不执行
B. 裁决作出后,一方当事人不服可以再申请其它仲裁机构裁决
C. 裁决作出后,一方当事人不服可以向人民法院起诉
D. 裁决作出后,裁决结果立即生效,当事人不得再申请仲裁或者向人民法院起诉。
第41题
A. 合同争议的当事人不愿和解.调解的
B. 经过和解.调解未能解决合同争议的
C. 仲裁裁决作出后,当事人一方不服的
D. 仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的
第43题
A. 请求消费者协会调解
B. 与经营者协商和解
C. 向公安机关报案
D. 向人民法院提起诉讼
E. 根据与经营者达成的仲裁协议提请仲裁机构仲裁
第44题
A. 请求消费者协会调解
B. 请求消费者协会申诉
C. 与经营者协商和解
D. 向人民法院提起诉讼
E. 根据与经营者达成的仲裁、协议提请仲裁机构仲裁
第45题
A. 请求消费者协会调解
B. 请求消费者协会申诉
C. 与经营者协商和解
D. 向人民法院提起诉讼
E. 根据与经营者达成的仲裁、协议提请仲裁机构仲裁
第46题
A. 60
B. 30
C. 15
D. 7
第48题
A. 对人民法院、人民检察院违法失职行为的申诉、控告或者检举
B. 对人民法院、人民检察院的生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉
C. 对人民政府及其工作部门制定的规范性文件的意见和建议
D. 人民代表大会及其常务委员会颁布的法律法规,通过的决议、决定的意见和建议
E. 对公安机关不予立案决定不服的申诉
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