农民工申请支付劳动报酬和工伤赔偿法律援助的，不再审查其经济困难条件。

A. 正确

B. 错误

A. 英雄烈士近亲属为维护英雄烈士的人格权益

B. 因见义勇为行为主张相关民事权益

C. 再审改判无罪请求国家赔偿

D. 遭受虐待、遗弃或者家庭暴力的受害人主张相关权益

E. 请求医疗事故人身损害赔偿

A. 未成年人、老年人、残疾人等特定群体

B. 申请支付劳动报酬的进城务工人员

C. 社会救助、司法救助对象

D. 请求工伤事故人身损害赔偿的进城务工人员

E. 优抚对象

A. 请求发给抚恤金

B. 请求确认劳动关系

C. 请求环境污染、生态破坏损害赔偿

D. 因见义勇为行为主张相关民事权益

E. 再审改判无罪请求国家赔偿

A. 甲，在工作中与同事打架受伤，向人民法院提起诉讼，要求同事给予民事赔偿

B. 乙，应聘某企业，并与之签订劳动合同。后该企业得知其学历系伪造，遂申请确认劳动合同无效，但乙主张合同有效

C. 丙，其住房被地产开发商在改造过程中被强制拆迁。丙因此向人民法院提起诉讼

D. 丁，请求环境污染、生态破坏损害赔偿

A. 甲，在工作中被同事打伤。向人民法院提起诉讼，要求同事给予民事赔偿

B. 乙，应聘某企业，并与之签订劳动合同。后该企业得知其学历系伪造，遂申请确认劳动合同无效，但乙主张合同有效

C. 丙，在一次城市改造过程中，其住房被强制拆迁。丙因此向人民法院提起诉讼

D. 丁，被怀疑与一桩杀人案有关，被公安机关关押6个月，后被证明无辜。丁因此请求国家赔偿

A. 赵某单位拖欠了他2年的工资拒不支付，赵某将单位起诉到法院

B. 钱某见义勇为被孙某打成重伤，在刑事诉讼过程中附带提出民事赔偿要求

C. 李某因被误判抢劫服刑3年，后提起诉讼

D. 周某是盲人，3年前借给吴某10万元，但吴某到期拒绝偿还，周某将吴某起诉到法院

E. 郑某提起离婚诉讼，并要求王某给与其经济帮助

A. 依法请求国家赔偿

B. 请求支付劳动报酬

C. 请求发给抚恤金

D. 请求申请廉租住房

E. 请求给予最低生活保障待遇

A. 请求工伤事故人身损害赔偿的进城务工人员

B. 未成年人

C. 老年人

D. 残疾人

A. 劳动报酬

B. 工伤医疗费

C. 经济补偿金

D. 上下班交通费

A. 劳动报酬

B. 工伤医疗费

C. 经济补偿金

D. 上下班交通费

A. 提供其社会保险待遇的义务机关所在地

B. 其户籍所在地

C. 其现居住地

D. 其退休前企业所在地

A. 请求人户籍所在地

B. 支付劳动报酬的义务人户籍所在地

C. 请求人住所地

D. 支付劳动报酬的义务人住所地

A. 要把农民工列为法律援助的重点对象

B. 只要是农民工的法律援助，都是免费的

C. 对农民工申请法律援助，要简化程序，快速办理

D. 政府安排一定的法律援助资金，为农民工获得法律援助提供必要的经费支持

A. 依法请求国家赔偿

B. 请求发给抚恤金

C. 请求给付赡养费、抚养费、扶养费

D. 遭受虐待、遗弃或者家庭暴力的受害人主张相关权益

A. 赔偿义务机关

B. 赔偿义务机关上级机关

C. 申请人户籍

D. 申请人居住

A. 任何时候，用人单位都必须与农民工签订书面劳动合同

B. “劳动报酬"应作为劳动合同的必备条款之一

C. 农民工的职业病伤害应该得到赔偿

D. 不得非法限制农民工的人身权利

A. 张国强68岁，无劳动能力，有1个儿子在同村，无人赡养，请求给付赡养费

B. 刘刚家庭经济困难，而他被当地公安机关列为某刑事案件嫌疑人，被羁押6个月，依法请求国家赔偿

C. 李某可能被判处死刑而且没有委托辩护人

D. 王某是农民工，在京务工期间被拖欠两年工资，请求支付劳动报酬，王某弟弟为其委托代理人

A. 公司可不支付劳动报酬

B. 公司应当按照当地最低工资支付劳动报酬

C. 公司无需支付黄某劳动报酬，且可要求黄某赔偿损失

D. 公司应当参照本单位相同或相近岗位劳动者的劳动报酬向黄某支付劳动报酬

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D. 向当地劳动保障监察机构举报投诉

E. 通过法律诉讼途径解决

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D. 向当地劳动保障监察机构举报投诉

E. 通过法律诉讼途径解决

A. 按规定公诉案件的被害人不能申请法律援助

B. 孙某应在案件移送审查起诉之前提出申请法律援助

C. 法律援助机构不能指派本机构的工作人员办理受援人的案件

D. 法律援助机构有权因为孙某的亲戚自行委托律师而终止对孙某的法律援助

A. 从业人员依法享有工伤保险和伤亡求偿的权利。法律规定这项权利必须以劳动合同必要条款的书面形式加以确认

B. 从业人员获得工伤社会保险赔付和民事赔偿的金额标准、领取和支付程序,可以自行商量决定

C. 依法为从业人员缴纳工伤社会保险费和给予民事赔偿,是生产经营单位的法律义务

A. 从业人员依法享有工伤保险和伤亡求偿的权利。法律规定这项权利必须以劳动合同必要条款的书面形式加以确认

B. 从业人员获得工伤社会保险赔付和民事赔偿的金额标准,领取和支付程序,可以自行商量决定

C. 依法为从业人员缴纳工伤社会保险费和给予民事赔偿,是生产经营单位的法律义务

A. 依法订立劳动合同，按规定支付劳动报酬和缴纳社保费，并为其投保人身意外险

B. 依法订立劳动合同，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用

C. 依法签订用工合同，支付不低于当地最低工资标准的报酬，缴纳社会保险费用

D. 依法签订劳动合同，支付劳动报酬，并为其投保人身意外险

A. 旅游行政管理部门

B. 劳动行政部门

C. 人事部门

D. 工会

A. 旅游行政管理部门

B. 劳动行政部门

C. 人事部门

D. 工会

A. 对案件发生有责任

B. 无正当理由，拒绝配合查明犯罪事实的

C. 在诉讼中主动放弃民事赔偿请求或拒绝加害责任人及其近亲属赔偿的

D. 因案件以外的原因造成生活困难

E. 通过社会救助措施，已经得到合理补偿、救助的。对社会组织、法人，不予救助

A. 无需通知即可终止劳动关系

B. 书面通知劳动者终止劳动关系

C. 支付劳动者一个月工资的劳动补偿

D. 无需向劳动者支付经济补偿

E. 按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬

A. 无需通知即可终止劳动关系

B. 书面通知劳动者终止劳动关系

C. 支付劳动者一个月工资的劳动补偿

D. 无需向劳动者支付经济补偿

E. 按照劳动者实际工作时间支付劳动报酬

A. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬

B. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

C. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

D. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬

A. 劳动合同解除后，顾某提出经济补偿的要求没有法律依据

B. 劳动合同解除后，食品公司依法应向顾某支付经济补偿金

C. 劳动争议仲裁裁决做出后，若食品公司不服，可向劳动仲裁委员会申请再审

D. 劳动争议仲裁裁决做出后，若食品公司不服，可向人民法院提起诉讼

E. 劳动争议仲裁裁决做出后，若顾某不服，可向人民法院提起诉讼

A. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬

B. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬

C. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

D. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150010的工资报酬

E. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300010的工资报酬

A. 依法获得民事赔偿后，不得要求工伤保险赔偿

B. 工伤保险赔偿不足的，应当向民政部门提出赔偿要求

C. 依法获得工伤保险赔偿，无权申请民事赔偿

D. 除依法享有工伤保险赔偿外，可以依照有关民事法律提出赔偿要求

A. 依法获得民事赔偿后，不得要求工伤保险赔偿

B. 工伤保险赔偿不足的，应当向民政部门提出赔偿要求

C. 依法获得工伤保险赔偿，无权申请民事赔偿

D. 除依法享有工伤保险赔偿外，可以依照有关民事法律提出赔偿要求

A. 依法订立劳动合同，按规定支付劳动报酬和缴纳社保费，并为其投保人身意外险

B. 依法订立劳动合同，支付劳动报酬，缴纳社会保险费用

C. 依法签订用工合同，支付不低于当地最低工资标准的报酬，缴纳社会保险费用

D. 依法签订劳动合同，支付劳动报酬，并为其投保人身意外险

A. 办理法律援助案件的人员向受援人收取财物

B. 受援人的经济收入状况发生变化，不再符合法律援助条件的

C. 案件终止审理或者已被撤销的

D. 受援人又自行委托律师或者其他代理人的

E. 受援人要求终止法律援助的

A. 公司可以终止与老张的劳动合同，但应向其支付经济赔偿

B. 公司可以终止与老张的劳动合同，且无需向其支付经济赔偿

C. 公司不得终止与老张的劳动合同，也不得变更老张的工作岗位

D. 公司不得终止与老张的劳动合同，但经协商可以变更老张的工作岗位

A. 家庭收入低于当地低保标准的张某

B. 盲人李某

C. 刚满15周岁的王某

D. 年满60周岁的赵某

E. 可能被判处死刑的钱某

A. 家庭收入低于当地低保标准的张某

B. 盲人李某

C. 刚满15周岁的王某

D. 年满60周岁的赵某

E. 可能被判处死刑的钱某

A. 公司雇用老陈事实上是全日制用工

B. “试用期2个月”的条款不符合法律规定

C. “双方是劳务关系”的说法不成立.双方是劳动关系

D. 公司应当向老陈支付赔偿金

E. 公司应当向老陈支付经济补偿金

A. 双方权利义务关系终止，公司的要求合法，无须向周某支付经济补偿金

B. 公司可即时解除劳动合同，不须向周某支付替代通知期工资

C. 公司可即时解除劳动合同，但须向周某支付经济补偿金

D. 公司属于违法解除劳动合同，应按经济补偿标准的两倍向周某支付赔偿金

A. 工资报酬

B. 经济补偿

C. 工资报酬、经济补偿总和的1至3倍

D. 工资报酬、经济补偿总和的1至5倍

A. 50％、100％

B. 80％、100％

C. 100、150％

D. 100％、200％

A. 责令该企业向员工支付拖欠的工资，并对企业处以罚款

B. 责令该企业向员工支付拖欠的工资，并加付赔偿金

C. 代表员工向劳动争议仲裁机构申请仲裁

D. 将该案件移交公安机关处理

A. 对不按规定支付农民工工资保障金的工程要予以停工，由此带来的停工损失由（）负责。

B. 如果乙公司严重拖欠农民工工资，则最严厉的处罚是（）。

C. 若施工企业有侵害劳动者合法权益的，由劳动行政部门责令支付给劳动者的收益有（）。

D. 背景中，农民工未经调解直接到工程所在地劳动争议仲裁部门申请仲裁。

A. 2000元以上4000元以下

B. 4000元以上6000元以下

C. 6000元以上12000元以下

D. 12000元以上18000元以下

A. 劳动关系范围内的赔付

B. 民法关系范围内的赔付

C. 工伤保险的补充

D. 工伤死亡事故死亡职工一次性赔偿

A. 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬：

B. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

C. 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同

D. 解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿

E. 安排加班不支付加班费的；

A. 刑事案件被害人因受到犯罪侵害致严重残疾，因加害人死亡无法经过诉讼获得赔偿的。

B. 刑事案件被害人受到犯罪侵害危及生命，急需救治，无力承担医疗救治费用的。

C. 刑事案件被害人受到犯罪侵害而死亡，因案件无法侦破造成依靠其收入为主要生活来源的近亲属生活困难的

D. 追索赡养费，因被执行人没有履行能力，造成申请执行人生活困难的。

E. 涉法涉诉信访人，其诉求具有一定合理性，但通过法律途径难以解决，且生活困难，愿意接受国家司法救助后息诉息访的，可参照执行。