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第1题
劳动争议案件对仲裁结果不服的，可以起诉，起诉必须满足的要求有（）。
A.
原告是与本案有直接利害关系的公民的直系亲属
B.
原告是与本案有直接利害关系的法人
C.
有明确的被告
D.
有具体的诉讼请求和具体的事实、理由
E.
属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖
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第2题
法院受理劳动争议案件的必要满足下列条件，其中不正确是（）。
A.
起诉人必须是劳动争议的当事人，不能委托让他人
B.
必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉
C.
必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据
D.
必须是劳动法律规定的时效内，否则不予受理
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第3题
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是（）。
A.
当事人可以直接向调解组织申请调解
B.
当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.
劳动者可以直接向劳动保障行政部门投诉
D.
劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
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第4题
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动保障监察条例》，下列关于劳动仲裁、监察时效期间的说法，正确的是（）。
A.
劳动争议申请仲裁的时效期为60日
B.
当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起60日内向人民法院提诉讼
C.
仲裁庭裁决劳动争议案件，除案情复杂需要延期的外，应当自向劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束
D.
劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，除情况复杂需要延期外，应当自立案之日起60个工作日内完成
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第5题
顾某与某食品公司签订了为期两年的劳动合同，工作期间，顾某因病住院治疗，顾某出院后，公司认为顾某不宜从事食品工作，向顾某额外支付一个月工资后，与其解除劳动合同，两个月后，顾某听说还应得到经济补偿，遂向公司提出补偿要求，被公司拒绝，顾某申请劳动仲裁，下列关于劳动争议的说法，正确的有（）。
A.
劳动合同解除后，顾某提出经济补偿的要求没有法律依据
B.
劳动合同解除后，食品公司依法应向顾某支付经济补偿金
C.
劳动争议仲裁裁决做出后，若食品公司不服，可向劳动仲裁委员会申请再审
D.
劳动争议仲裁裁决做出后，若食品公司不服，可向人民法院提起诉讼
E.
劳动争议仲裁裁决做出后，若顾某不服，可向人民法院提起诉讼
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第6题
甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？（）。
A.
甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议
B.
甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼
C.
甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解
D.
甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼
E.
甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商
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第7题
劳动争议在起诉前必须经过（）程序，不能直接向人民法院起诉。
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第8题
某公司员工田某发生工伤后，与公司就工伤医疗费支付金额发生争议。根据《劳动争议调解仲裁法》，关于田某和公司双方处理劳动争议的说法，正确的是（）。
A.
双方应进行协商，如协商不成，公司可直接向人民法院提起诉讼
B.
双方可向劳动争议调解组织申请调解，如调解不成，田某可向人民法院提起诉讼
C.
双方可向劳动争议调解组织申请调解，如调解不成，公司可直接向人民法院提起诉讼
D.
双方可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，如对裁决不服，田某可直接向人民法院提起诉讼
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第9题
在劳动争议中，可以向人民法院申请强制执行的有（）。
A.
当事人和解协议
B.
在法定期限内不履行法院判决
C.
企业调解协议
D.
当地民政部门的决定
E.
逾期不履行仲裁裁决
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第10题
根据《劳动争议调解仲裁法》和《劳动法》，下列关于劳动争议解决方式的说法，错误的是（）。
A.
当事人可以直接向调解组织申请调解
B.
当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C.
劳动者可以直接向劳动行政部门投诉
D.
劳动者可以直接向人民法院提起诉讼
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第11题
张某一家享受城市居民最低生活保障待遇。张某儿子最近参加工作，民政部门终止了张某一家的低保待遇。张某认为，虽然儿子已就业，但是家庭收入仍然很低，应继续享受低保待遇。根据《城市居民最低生活保障条例》，张某依法可以（）
A.
直接向人民法院提起行政诉讼
B.
申请复查，如对复查结果不服，可越级上访
C.
申请仲裁，如对仲裁裁决不服，可依法提起行政诉讼
D.
申请行政复议，如对复议决定不服，可依法提起行政诉讼
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第12题
对劳动仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。
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第13题
对劳动仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。
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第14题
劳动争议发生后，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，（）向人民法院提起诉讼。
A.
不可以
B.
可以
C.
通过仲裁委员会
D.
通过劳动局
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第15题
劳动争议发生后，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，（）向人民法院提起诉讼。
A.
不可以
B.
可以
C.
通过仲裁委员会
D.
通过劳动局
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第16题
劳动争议发生后，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，（）向人民法院提起诉讼。
A.
不可以
B.
可以
C.
通过仲裁委员会
D.
通过劳动局
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第17题
劳动争议发生后，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，（）向人民法院提起诉讼。
A.
不可以
B.
可以
C.
通过仲裁委员会
D.
通过劳动局
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第18题
劳动争议发生后，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，（）向人民法院提起诉讼。
A.
不可以
B.
可以
C.
通过仲裁委员会
D.
通过劳动局
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第19题
劳动争议发生后，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，（）向人民法院提起诉讼。
A.
不可以
B.
可以
C.
通过仲裁委员会
D.
通过劳动局
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第20题
劳动争议发生后，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，（）向人民法院提起诉讼。
A.
不可以
B.
可以
C.
通过仲裁委员会
D.
通过劳动局
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第21题
用人单位与劳动者发生争议后，对仲裁裁决不服的，可以向（）提起诉讼。
A.
相关部门
B.
劳动局
C.
地方政府
D.
人民法院
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第22题
《中华人民共和国工会法》规定，建筑施工企业违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，工会可以依法要求企业承担责任；因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁机构提请仲裁，仲裁机构不予受理或者对仲裁裁决不服的，可以向建设行政主管部门上诉。
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第23题
甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？（）。
A.
甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议
B.
甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼
C.
甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解
D.
甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼
E.
甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商
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第24题
建筑业劳动合同劳动争议处理中明确：甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在（）日内向当地人民法院提起诉讼。
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第25题
对劳动仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。
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第26题
在用人单位拖欠工资的情况下，可以先与用人单位协商，如果协商解决无效，则可以通过以下法律途径来解决。但是下列（）说法是错误的。
A.
向当地劳动保障监察机构举报投诉
B.
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
C.
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要在劳动争议发生之日起90日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请
D.
通过法律诉讼途径解决
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第27题
2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工三天、严重违反其规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是（）。
A.
小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解
B.
小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解
C.
小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.
小王可以直接向人民法院提起诉讼
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第28题
以下（）方式不属于劳动争议的解决方式。
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第29题
根据《仲裁法》，下列说法不正确的是（）。
A.
当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁机构作出决定
B.
裁决作出后，当事人就同一争议再申请仲裁的，仲裁机构不予受理
C.
裁决作出后，当事人就同一争议再向人民法院起诉的，人民法院可以受理
D.
当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求人民法院作出裁定
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第30题
根据《仲裁法》，下列说法不正确的是（）。
A.
当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁机构作出决定
B.
裁决作出后，当事人就同一争议再申请仲裁的，仲裁机构不予受理
C.
裁决作出后，当事人就同一争议再向人民法院起诉的，人民法院可以受理
D.
当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求人民法院作出裁定
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第31题
旅游期间，旅游者的合法权益严重受损，通过其他途径无法解决时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。向法院诉讼的条件包括（）。
A.
诉讼者必须是争议案件的直接受害人
B.
诉讼要有受损害的事实和证据
C.
受损事实是由被告的故意或过失行为造成
D.
争议案件必须发生在旅行社组织的旅游活动中
E.
诉讼要有明确的被告和诉讼请求
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第32题
旅游期间，旅游者的合法权益严重受损，通过其他途径无法解决时，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。向法院诉讼的条件包括（）。
A.
诉讼者必须是争议案件的直接受害人
B.
诉讼要有受损害的事实和证据
C.
受损事实是由被告的故意或过失行为造成
D.
争议案件必须发生在旅行社组织的旅游活动中
E.
诉讼要有明确的被告和诉讼请求
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第33题
仲裁是当事人在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给第三者作出裁决,仲裁如发生争议，其解决的方式为()。
A.
由于仲裁机构本身并无强制力，对于仲裁结果当事人诃以不执行
B.
裁决作出后，一方当事人不服可以再中请咒它仲裁机构裁决
C.
裁决作出后，-方当事人不服可以向人民法院起诉
D.
裁决作出后，栽决结果立即生效，当事人不得再申请仲栽或者向人民法院起诉。
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第34题
小赵与单位发生劳动争议，拟向人民法院提起诉讼。根据《企业劳动争议处理条例》，小赵在起诉前必经的程序是（）。
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第35题
下列情况中，导致仲裁裁决为终局裁决的是（）。
A.
劳动者在法定期限内不向法院提起诉讼
B.
劳动者在一年内不向法院提起诉讼
C.
用人单位向法院提起仲裁裁决申请
D.
用人单位向法院提起撤销仲裁裁决的申请被驳回
E.
劳动者向法院起诉
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第36题
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以采取以下措施解决（）。
A.
依法申请调解
B.
仲裁
C.
提起诉讼
D.
协商
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第37题
当事人申请劳动争议仲裁的时效，是从知道或应当知道权利受侵害之日起()。
A.
15日内
B.
30日内
C.
60日内
D.
90日内
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第38题
当事人申请劳动争议仲裁的时效，是从知道或应当知道权利受侵害之日起()。
A.
15日内
B.
30日内
C.
60日内
D.
90日内
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第39题
当事人申请劳动争议仲裁的时效，是从知道或应当知道权利受侵害之日起()。
A.
15日内
B.
30日内
C.
60日内
D.
90日内
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第40题
对劳动争议裁决不服，当事人可以自收到裁决书（）内向人民法院提起诉讼。
A.
10日
B.
15日
C.
20日
D.
30日
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第41题
劳动争议的解决方式有（）。
A.
协商
B.
调解
C.
仲裁
D.
诉讼
E.
投诉
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第42题
仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。
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第43题
仲裁是当事人在争议发生前或争议发生后达成协议，自愿将争议交给第三者作出裁决，仲裁如发生争议，其解决的方式为（）。
A.
由于仲裁机构本身并无强制力，对于仲裁结果当事人可以不执行
B.
裁决作出后，一方当事人不服可以再申请其它仲裁机构裁决
C.
裁决作出后，一方当事人不服可以向人民法院起诉
D.
裁决作出后，裁决结果立即生效，当事人不得再申请仲裁或者向人民法院起诉。
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第44题
劳动纠纷案件仲裁后一方不服的，不可以向法院提出诉讼。
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第45题
因()集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
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第46题
因()集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
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第47题
因()集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以依法申请仲裁、提起诉讼。
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第48题
仲裁是劳动争议案件处理必经的法律程序。
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第49题
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的（）原则。
A.
着重调解的原则
B.
方便快捷的原则
C.
及时迅速原则
D.
区分举证责任原则
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第50题
仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。这一点体现了劳动争议仲裁的（）。
A.
着重调解的原则
B.
方便快捷的原则
C.
及时迅速原则
D.
区分举证责任原则
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搜题
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