对于加强对农民工的培训，提高农民工的素质中，流出地的责任包括（）。

A. 加大农村教育经费投入，提高农村劳动力的整体素质

B. 改变农村教育模式，培养适合农村及社会发展需要的人才

C. 加大对农村转移劳动力的职业技能培训

D. 为农民工接受继续教育提供便利

E. 加强对农村转移劳动力法律知识的培训

A. 加大对农民工岗前或其他职业技能的培训

B. 加大对农村转移劳动力的职业技能培训

C. 为农民工接受继续教育提供便利

D. 为农民工子女接受教育创造条件

E. 其他权益保护

A. 加大对农民工岗前或其他职业技能的培训

B. 为农民工接受继续教育提供便利

C. 为农民工子女接受教育创造条件

D. 加大对农村转移劳动力法律知识的培训

A. 加大对农民工岗前或其他职业技能的培训

B. 为农民工接受继续教育提供便利

C. 为农民工子女接受教育创造条件

D. 加大对农村转移劳动力法律知识的培训

A. 加大农村教育经费投入，提高农村劳动力的整体素质

B. 为农民工接受继续教育提供便利

C. 改变农村教育模式培养适合农村及社会发展需要的人才

D. 加大对农村转移劳动力的职业技能培训

A. 农民工是农村的富余劳动力

B. 农民工没有城市户口

C. 农民工的职业身份是工人

D. 农民工需要提高职业素质

E. 农民工是农村进城务工经商的人员。

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 农民工是农村的富余劳动力

B. 农民工没有城市户口

C. 农民工的职业身份是工人

D. 农民工需要提高职业素质

E. 农民工是农村进城务工经商的人员。

A. 正确

B. 错误

A. 要把农民工列为法律援助的重点对象

B. 只要是农民工的法律援助，都是免费的

C. 对农民工申请法律援助，要简化程序，快速办理

D. 政府安排一定的法律援助资金，为农民工获得法律援助提供必要的经费支持

A. 农民工是农村的富余劳动力

B. 农民工没有城市户口

C. 农民工的职业身份是工人

D. 农民工是产业工人

E. 农民工是农村进城务工经商的人员

A. 建筑劳务总包企业

B. 农民工自己

C. 农民工务工的工地

D. 建筑劳务分包企业

A. 把农民工纳入城市公共服务体系

B. 保障农民工子女平等接受高等教育

C. 加强农民工疾病预防控制

D. 多渠道改善农民工居住条件

E. 要把农民工子女纳入当地免疫规划

A. 严格按技术要求、标准施工

B. 建立、健全安全生产责任制度

C. 市场竞争中，规范经营、遵章守法

D. 加强对农民工的技能培训

E. 加强对转分包单位的管控

A. 严格按技术要求、标准施工

B. 建立、健全安全生产责任制度

C. 市场竞争中，规范经营、遵章守法

D. 加强对农民工的技能培训

E. 加强对转分包单位的管控

A. 包工头

B. 农民工的亲人

C. 农民工本人

D. 职业介绍机构

A. 建筑劳务总包企业

B. 农民工自己

C. 农民工务工的工地

D. 建筑劳务分包企业

E. 劳动保障部门

A. 建筑劳务总包企业

B. 农民工自己

C. 农民工务工的工地

D. 建筑劳务分包企业

E. 劳动保障部门

A. 甲，18周岁，农业户口高校大学生

B. 乙，20周岁，在城镇务工，已参加城镇职工基本养老保险的农村居民

C. 丙，20周岁，在城镇务工，非参加城镇职业基本养老保险的农村居民

D. 丁，17周岁，从事农业劳动的农村居民

E. 戊，18周岁，在农村帮助父母经营一家小卖部的农村居民

A. “农民工夜校”组织机构的所在地等资料

B. 农民工教育师资队伍名录及证书与证明

C. “农民工夜校”管理条例

D. “农民工夜校”培训记录

E. “农民工夜校”管理制度

A. 全体人口

B. 流动人口

C. 从事劳动生产的农民工

D. 劳动权益受侵害的农民工

A. 正确

B. 错误

A. 负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理

B. 负责疏导民工潮

C. 负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移

D. 负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察

A. 农村五保户

B. 失地农民

C. 农村贫困户家庭成员

D. 地方政府规定的其他符合条件的农村贫困农民

A. 农民工没有城市户口，仍然保留着农村户籍

B. 农民工在城市就业和工作，从事第二和第三产业

C. 劳动收入主要是依靠非农产业的工资性收入

D. 农民工是农村进城务工经商的人员农村户口身份但又在农村打工的劳动者

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 建立企业信用档案制度

C. 提高农民工的法律维权意识

D. 建立欠薪应急周转金制度

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 建立企业信用档案制度

C. 提高农民工的法律维权意识

D. 建立欠薪应急周转金制度

A. 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发[2004]22号）

B. 《国务院关于解决农民工问题的若干意见》

C. 《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》

D. 《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》

A. 《建设领域农民工工资支付管理暂行办法》（劳社部发【2004】22号）

B. 《国务院关于解决农民工问题的若干意见》

C. 《国务院办公厅关于进一步做好改善农民进城就业环境工作的通知》

D. 《国务院办公厅关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》

A. 《劳动合同法》

B. 《国务院关于解决农民工问题的若干意见》

C. 《关于贯彻落实有关问题的通知》

D. 《关于印发的通知》(劳社部发〔2004〕22号)

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 提高公司内部人员的道德修养

C. 建立企业信用档案制度

D. 提高农民工的法律维权意识

E. 建立欠薪应急周转金制度

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 提高公司内部人员的道德修养

C. 建立企业信用档案制度

D. 提高农民工的法律维权意识

E. 建立欠薪应急周转金制度

A. 统筹规划、分工负责

B. 整合资源、提高效益

C. 政府支持、市场运作

D. 突出重点、讲求实效

E. 提高培训质量

A. 统筹规划、分工负责

B. 整合资源、提高效益

C. 政府支持、市场运作

D. 突出重点、讲求实效

E. 提高培训质量

A. 统筹规划、分工负责

B. 整合资源、提高效益

C. 政府支持、市场运作

D. 突出重点、讲求实效

E. 提高培训质量

A. 统筹规划、分工负责

B. 整合资源、提高效益

C. 政府支持、市场运作

D. 突出重点、讲求实效

E. 提高培训质量

A. 统筹规划、分工负责

B. 整合资源、提高效益

C. 政府支持、市场运作

D. 突出重点、讲求实效

E. 提高培训质量

A. 统筹规划、分工负责

B. 整合资源、提高效益

C. 政府支持、市场运作

D. 突出重点、讲求实效

E. 提高培训质量

A. 负责对成建制施工队伍和工地的管理以及流动人口聚集地的规划管理

B. 负责疏导民工潮

C. 负责小城镇的开发建设，促进农村剩余劳动力的就地就近转移

D. 负责对房屋出租的管理和市容、环境卫生监察

E. 负责劳动监察

A. 农民工

B. 固定工

C. 合同工

D. 以上均包括

A. 农民工

B. 固定工

C. 合同工

D. 以上均包括

A. 农民工

B. 固定工

C. 合同工

D. 以上均包括

A. 农民工

B. 固定工

C. 合同工

D. 以上均包括

A. 农民工

B. 固定工

C. 合同工

D. 以上均包括

A. 农民工

B. 固定工

C. 合同工

D. 以上均包括

A. 农民工

B. 固定工

C. 合同工

D. 以上均包括

A. 由施工总承包企业直接向农民工支付工资，每月一次

B. 由劳务分包企业直接向农民工支付工资，每月一次

C. 每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准

D. 建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同

E. 劳务合同一式两份，劳务企业和农民工各持一份

A. 城市低保针对的是城市居民

B. 居民获得的是直接的现金帮助

C. 农村低保针对的是农村居民

D. 最低生活保障标准是固定的

A. 建筑劳务总包企业

B. 农民工自己

C. 农民工务工的工地

D. 建筑劳务分包企业