A. 顾某作为甲公司普通合伙人,对该项债务承担无限责任
B. 丁某作为原有限合伙人已经退休,不再承担该项债务责任
C. 乙公司作为甲公司的新普通合伙人,应当对该项债务承担无限责任
D. 丙公司作为甲公司的新有限合伙人,对入伙前的该项债务以其认缴的出资额为限承担责任
搜题
第1题
A. 顾某作为甲公司普通合伙人,对该项债务承担无限责任
B. 丁某作为原有限合伙人已经退休,不再承担该项债务责任
C. 乙公司作为甲公司的新普通合伙人,应当对该项债务承担无限责任
D. 丙公司作为甲公司的新有限合伙人,对入伙前的该项债务以其认缴的出资额为限承担责任
第2题
A. 赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限合同
B. 钱某在某公司连续工作满10年,与该公司签订了无固定期限劳动合同
C. 孙某在国有企业工作满10年,距法定退休年龄还有9年。该企业改制重新订立劳动合同,与孙某订立无固定期限劳动合同
D. 李某与某公司第二次固定期限合同到期,李某提出续订时,公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同
第3题
A. 甲企业由50名合伙人设立
B. 甲企业有5名普通合伙人
C. 甲企业的有限合伙人以劳务出资
D. 甲企业的名称中应当标明“有限合伙”字样
第5题
A. 有限合伙企业仅剩有限合伙人的,应当解散
B. 普通合伙人转变为有限合伙人的,对其作为普通合伙人期间发生的债务承担无限连带责任
C. 普通合伙人和有限合伙人的相互转变,应当经合伙人过半数同意
D. 有限合伙人转变为普通合伙人的,对其作为有限合伙人期间发生的债务承担无限连带责任
第6题
A. 合伙型基金的参与主体主要为普通合伙人和有限合伙人两类
B. 有限合伙人可以参与公司投资决策
C. 基金按照合伙协议来运营
D. 普通合伙人不可自行担任基金管理人
第7题
A. 竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
B. 竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
C. 竞业限制期限不得超过两年
D. 竞业期内可以到非竞业单位就业
E. 竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息
第9题
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
第10题
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
第11题
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
第12题
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
第13题
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
第14题
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
第15题
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
第16题
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
第17题
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 国由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
第18题
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
第19题
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
第20题
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
第21题
A. 有限合伙人可以同本有限合伙企业进行交易,但是合伙协议另有约定的除外
B. 有限合伙人可以自营或者同他人合作经营与本有限合伙企业相竞争的业务,但合伙协议另有约定的除外
C. 有限合伙人可以将其在有限合伙企业中的财产份额出质
D. 有限合伙人可以向合伙人以外的人转让其在有限合伙企业中的财产份额,但应当提前2个月通知其他合伙人
第22题
A. 李某与公司之间成立的劳动合同无效
B. 甲公司可以解除与李某的劳动合同
C. 李某与甲公司之间成立的劳动合同是可撤销的合同
D. 在试用期内,公司不能解除与李某的劳动合同
第23题
A. 有限合伙人为公司计缴企业所得税和个人所得税
B. 有限合伙人为自然人适用5%~35%的超额累进税率
C. 有限合伙人为自然人计缴企业所得税
D. 合伙型基金的投资者作为普通合伙人
第24题
A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无同定期限合同
B. 王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月
C. 劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的
D. 试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限
第25题
A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
B. 王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月
C. 劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的
D. 试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限
第26题
A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
B. 王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月
C. 劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的
D. 试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限
第27题
A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
B. 王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月
C. 劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的
D. 试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限
第28题
A. 甲建筑材料公司与王某订立的劳动合同属于无固定期限合同
B. 王某的工作不满一年,试用期不得超过一个月
C. 劳动合同的试用期不得超过6个月,所以王某的试用期是成立的
D. 试用期是不成立的,6个月应为劳动合同期限
第29题
A. Ⅰ.Ⅱ
B. Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
C. Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ
D. Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ
第30题
A. 普通合伙人;有限合伙人
B. 有限合伙人;普通合伙人
C. 普通合伙人;普通合伙人
D. 有限合伙人;有限合伙人
第32题
A. 有限合伙人退伙后,对基于其退伙前的原因发生的债务,以其退伙前的财产份额承担责任
B. 有限合伙人在有限合伙企业存续期间丧失民事行为能力的,其他合伙人不得因此要求其退伙
C. 有限合伙人死亡,其继承人可以依法取得该有限合伙人在有限合伙企业中的资格
D. 有限合伙人退伙后,对基于其退伙前的原因发生的债务,以其退伙时从有限合伙企业中取回的财产承担责任
第34题
A. 合伙型基金的参与主体主要为普通合伙人.有限合伙人及基金管理人,其中有限合伙人不参与投资决策
B. 普通合伙人以其认缴的出资额为限对基金(合伙企业)债务承担责任
C. 普通合伙人不能自行担任基金管理人,需要委托专业的基金管理机构担任基金管理人
D. 合伙型基金是指投资者依据合伙企业法成立有限合伙企业,由普通合伙人对合伙债务承担有限责任,由基金管理人具体负责投资运作的股权投资基金
第35题
A. 普通合伙人以其认缴的出资额为限对基金(合伙企业)债务承担责任
B. 合伙型基金的参与主体主要为普通合伙人.有限合伙人及基金管理人,其中有限合伙人不参与投资决策
C. 普通合伙人不能自行担任基金管理人,需要委托专业的基金管理机构担任基金管理人
D. 合伙型基金是指投资者依据《合伙企业法》成立有限合伙企业,由普通合伙人对合伙债务承担有限责任,由基金管理人具体负责投资运作的股权投资基金
第36题
A. 普通合伙人和有限合伙人的姓名或者名称.住所
B. 执行事务合伙人应具备的条件和选择程序
C. 有限合伙人的除名条件和更换程序
D. 有限合伙人入伙.退伙的条件.程序以及相关责任
第37题
A. 合伙型基金具有独立的法人地位
B. 合伙型基金的参与主体主要为普通合伙人.有限合伙人及基金管理人
C. 合伙型股权投资基金采用有限合伙企业的组织形式
D. 普通合伙人对基金(合伙企业)债务承担无限连带责任
第38题
A. 投资者A对入伙前有限合伙企业的债务承担无限连带责任
B. 投资者A对入伙前有限合伙企业的债务不承担责任
C. 投资者A以其认缴的200万元为限承担责任
D. 投资者A以其实缴的100万元为限承担责任
第39题
A. 合伙型基金的投资者作为有限合伙人
B. 收入主要为股息红利和股权转让所得
C. 如果有限合伙人为自然人计缴个人所得税
D. 有限合伙人为公司计缴企业所得税和个人所得税
第40题
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
第41题
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
第42题
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
第43题
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
第44题
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
第45题
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
第46题
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
第47题
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
第48题
A. 由于在试用期内,甲公司可以随时解除劳动合同
B. 由于王某不能胜任工作,甲公司应提前30日通知王某,解除劳动合同
C. 甲公司可以支付王某一个月工资后解除劳动合同
D. 由于王某在怀孕期间,所以甲公司不能解除劳动合同
第49题
A. 合伙型股权投资基金具有较强的人合性特征,新合伙人入伙,除合伙协议另有约定外,应当经2/3合伙人的同意,并依法订立书面入伙协议
B. 新合伙人享有比原有合伙人更低的权益,承担不同的责任
C. 新合伙人以其认缴的出资额为限对入伙前合伙企业的债务承担责任
D. 合伙型股权投资基金的出资,可根据合伙协议的约定实行注册认缴资本制
警告:系统检测到您的账号存在安全风险
为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!