某劳动保障监察部门接到举报，甲公司多年来未按照规定为员工缴纳社会保险，该劳动保障监察部门决定对甲公司进行调查。以下关于该某劳动保障监察部门监察程序的说法，正确的是（）。

A. 前往甲公司进行调查、检查的劳动保障监察员不得少于两人，并应佩戴劳动保障监察标志、出示劳动保障监察证件

B. 该劳动保障监察部门对甲公司的调查，应当自立案之日起60日内完成

C. 甲公司的行为应依法对其作出行政处罚决定，并责令其改正

D. 对该公司的行为作出行政处罚或者行政处理决定前，应当听取该公司的陈述、申辩

E. 该公司在3年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，将不再查处

A. 劳动监察大队

B. 社会保障部门

C. 劳动争议仲裁委员会

D. 民政局

A. 劳动监察大队

B. 社会保障部门

C. 劳动争议仲裁委员会

D. 民政局

A. 劳动监察大队

B. 社会保障部门

C. 劳动争议仲裁委员会

D. 民政局

A. 劳动监察大队

B. 社会保障部门

C. 劳动争议仲裁委员会

D. 民政局

A. 劳动监察大队

B. 社会保障部门

C. 劳动争议仲裁委员会

D. 民政局

A. 劳动监察大队

B. 社会保障部门

C. 劳动争议仲裁委员会

D. 民政局

A. 建设行政主管部门

B. 公安机关

C. 社会保险行政部门

D. 劳动监察部门

A. 建设行政主管部门

B. 公安机关

C. 社会保险行政部门

D. 劳动监察部门

A. 建设行政主管部门

B. 公安机关

C. 社会保险行政部门

D. 劳动监察部门

A. 建设行政主管部门

B. 公安机关

C. 社会保险行政部门

D. 劳动监察部门

A. 建设行政主管部门

B. 公安机关

C. 社会保险行政部门

D. 劳动监察部门

A. 建设行政主管部门

B. 公安机关

C. 社会保险行政部门

D. 劳动监察部门

A. 3个月

B. 半年

C. 1年

D. 2年

A. 机关工会维护职工权益的情况

B. 企业代扣代缴员工个人所得税的情况

C. 基金会为员工购买意外伤害保险的情况

D. 公司遵守工作时间和休息休假规定的情况

A. 甲个人应缴部分是金额应由（）缴纳。

B. 在本养老金案例中，公司部门经理承担的责任是（）。

C. 甲缴纳养老金涉及的主体有（）。

D. 该公司未给职工缴纳社会保险的行为是否合法。

A. 500元以上3000元以下

B. 1000元以上5000元以下

C. 5000元以上1万元以下

D. 1万元以上2万元以下

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C. 向当地劳动保障监察机构举报投诉

D. 通过法律诉讼途径解决

A. 公安机关

B. 工会

C. 人民检察院

D. 劳动保障行政部门

E. 防疫部门

A. 公安机关

B. 工会

C. 人民检察院

D. 劳动保障行政部门

E. 防疫部门

A. 公安机关

B. 工会

C. 人民检察院

D. 劳动保障行政部门

E. 防疫部门

A. 公安机关

B. 工会

C. 人民检察院

D. 劳动保障行政部门

E. 防疫部门

A. 公安机关

B. 工会

C. 人民检察院

D. 劳动保障行政部门

E. 防疫部门

A. 公安机关

B. 工会

C. 人民检察院

D. 劳动保障行政部门

E. 防疫部门

A. 宣传劳动保障法律、法规、规章

B. 检查用人单位遵守法律、法规、规章的情况

C. 受理有关用人单位违反劳动保障法律的举报、投诉

D. 对劳动者和用人单位之间的争议进行调解处理

A. 宣传劳动保障法律、法规、规章

B. 检查用人单位遵守法律、法规、规章的情况

C. 受理有关用人单位违反劳动保障法律的举报、投诉

D. 对于用人单位的负责人进行刑事拘留

A. 劳动保障监察

B. 协助企业落实劳动保障监察的相关规定

C. 协助劳动争议处理

D. 紧急情况的危机干预

E. 职业评估

A. 100元以上500元以下

B. 1000元以上5000元以下

C. 5000元以上20000元以下

D. 10000元以上50000元以下

A. 公安机关

B. 劳动保障行政部门

C. 工会

D. 人民检察院

E. 人民法院

A. 公安机关

B. 劳动保障行政部门

C. 工会

D. 人民检察院

E. 人民法院

A. 公安机关

B. 劳动保障行政部门

C. 工会

D. 人民检察院

E. 人民法院

A. 公安机关

B. 劳动保障行政部门

C. 工会

D. 人民检察院

E. 人民法院

A. 公安机关

B. 劳动保障行政部门

C. 工会

D. 人民检察院

E. 人民法院

A. 公安机关

B. 劳动保障行政部门

C. 工会

D. 人民检察院

E. 人民法院

A. 事业单位

B. 企业

C. 个体工商户

D. 职业技能培训机构

A. 责令该企业向员工支付拖欠的工资，并对企业处以罚款

B. 责令该企业向员工支付拖欠的工资，并加付赔偿金

C. 代表员工向劳动争议仲裁机构申请仲裁

D. 将该案件移交公安机关处理

A. 社会保险行政部门

B. 安全生产监督管理部门

C. 劳动保障行政部门

D. 社会保险行政部门会同劳动保障行政部门

A. 社会保险行政部门

B. 安全生产监督管理部门

C. 劳动保障行政部门

D. 社会保险行政部门会同劳动保障行政部门

A. 社会保险行政部门

B. 安全生产监督管理部门

C. 劳动保障行政部门

D. 社会保险行政部门会同劳动保障行政部门

A. 社会保险行政部门

B. 安全生产监督管理部门

C. 劳动保障行政部门

D. 社会保险行政部门会同劳动保障行政部门

A. 社会保险行政部门

B. 安全生产监督管理部门

C. 劳动保障行政部门

D. 社会保险行政部门会同劳动保障行政部门

A. 社会保险行政部门

B. 安全生产监督管理部门

C. 劳动保障行政部门

D. 社会保险行政部门会同劳动保障行政部门

A. 立工会组织的情况

B. 缴纳职工住房公积金的情况

C. 缴纳残疾人就业保障金的情况

D. 与劳动者订立劳动合同的情况

A. 国务院

B. 劳动争议仲裁委员会

C. 劳动保障部

D. 十届全国人大常委会

A. 进入用人单位的劳动场所进行检查

B. 就调查、检查事项询问有关人员

C. 委托会计师事务所对有关情况进行审计

D. 必须对所有处理违反劳动保障法律、法规或者规章的行为当场予以纠正

A. 公正原则

B. 公开原则

C. 共性与个性结合原则

D. 便民原则

E. 高效原则

A. 正确

B. 错误

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D. 向当地劳动保障监察机构举报投诉

E. 通过法律诉讼途径解决

A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

B. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金

D. 向当地劳动保障监察机构举报投诉

E. 通过法律诉讼途径解决

A. 劳动争议申请仲裁的时效期为60日

B. 当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起60日内向人民法院提诉讼

C. 仲裁庭裁决劳动争议案件，除案情复杂需要延期的外，应当自向劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束

D. 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，除情况复杂需要延期外，应当自立案之日起60个工作日内完成