A. 劳动力使用不均衡对劳动力的管理成本的影响是。
B. 劳动力总量需求计划的编制方法分项综合系数法利用实物工程量中的综合人工系数计算()。
C. 劳动力需求计划的编制原则:
D. 劳动力管理计划的编制质量,不仅与计算的工程量的准确程度有关,而且与工期计划得合理与否有直接的关系。
搜题
第1题
A. 劳动力使用不均衡对劳动力的管理成本的影响是。
B. 劳动力总量需求计划的编制方法分项综合系数法利用实物工程量中的综合人工系数计算()。
C. 劳动力需求计划的编制原则:
D. 劳动力管理计划的编制质量,不仅与计算的工程量的准确程度有关,而且与工期计划得合理与否有直接的关系。
第2题
A. 劳动力使用不均衡对劳动力的管理成本的影响是。
B. 劳动力总量需求计划的编制方法分项综合系数法利用实物工程量中的综合人工系数计算()。
C. 劳动力需求计划的编制原则:()
D. 劳动力管理计划的编制质量,不仅与计算的工程量的准确程度有关,而且与工期计划得合理与否有直接的关系。
第3题
A. 李某不能用丙公司资质许可的业务范围承揽工程
B. 李某可以借用丙公司的营业执照,但不能以自己的名义承揽工程
C. 李某可以使用丙公司的资质证书,只要该工程土建施工属于丙公司资质等级许可范围就行
D. 丙公司可以允许李某使用本公司资质证书,但不能以丙公司的名义承揽工程
第4题
A. 李某不能用丙公司资质许可的业务范围承揽工程
B. 李某可以借用丙公司的营业执照,但不能以自己的名义承揽工程
C. 李某可以使用丙公司的资质证书,只要该工程土建施工属于丙公司资质等级许可范围就行
D. 丙公司可以允许李某使用本公司资质证书,但不能以丙公司的名义承揽工程
第5题
A. 李某不能用丙公司资质许可的业务范围承揽工程
B. 李某可以借用丙公司的营业执照,但不能以自己的名义承揽工程
C. 李某可以使用丙公司的资质证书,只要该工程土建施工属于丙公司资质等级许可范围就行
D. 丙公司可以允许李某使用本公司资质证书,但不能以丙公司的名义承揽工程
第6题
A. 小宋违反了公司“三年内不准怀孕”的规定
B. 小李受猎头公司聘任,出卖了公司的商业利益
C. 小刚是某建筑公司的监理,出车祸正住院治疗,不能工作
D. 小王在与公司劳动合同的期限届满之前,提出辞职
E. 小高因工致残,并被认定四级残疾
第7题
A. 农民工赵某,在一家私营企业打工,签订了1年的劳动合同
B. 英国人马克,在中国一家建筑设计公司做设计员,与该公司签了3年的劳动合同
C. 城镇居民李某,在邻居张某经营的饭店(个体户)做收银员
D. 作家周某,多家网络平台的自由撰稿人
第8题
A. 1.放心监理公司应当结合危大工程专项施工方案编制监理实施细则,并对危大工程施工实施专项巡视检查。()
B. 2.放心监理公司发现大地建筑公司未按照专项施工方案施工的,应当要求其暂停施工,并及时报告建设单位。()
C. 3.放心监理公司发现大地建筑公司未按照专项施工方案施工,严重不符合专项方案的要求,立即要求现场暂停施工,并及时报告建设单位。()
D. 4.对于按照规定需要验收的危大工程,()和()应当组织相关人员进行验收。
第9题
A. 1.放心监理公司应当结合危大工程专项施工方案编制监理实施细则,并对危大工程施工实施专项巡视检查。()
B. 2.放心监理公司发现大地建筑公司未按照专项施工方案施工的,应当要求其暂停施工,并及时报告建设单位。()
C. 3.放心监理公司发现大地建筑公司未按照专项施工方案施工,严重不符合专项方案的要求,立即要求现场暂停施工,并及时报告建设单位。()
D. 4.对于按照规定需要验收的危大工程,()和()应当组织相关人员进行验收。
第10题
A. 1.放心监理公司应当结合危大工程专项施工方案编制监理实施细则,并对危大工程施工实施专项巡视检查。()
B. 2.放心监理公司发现大地建筑公司未按照专项施工方案施工的,应当要求其暂停施工,并及时报告建设单位。()
C. 3.放心监理公司发现大地建筑公司未按照专项施工方案施工,严重不符合专项方案的要求,立即要求现场暂停施工,并及时报告建设单位。()
D. 4.对于按照规定需要验收的危大工程,()和()应当组织相关人员进行验收。
第11题
A. 1.放心监理公司应当结合危大工程专项施工方案编制监理实施细则,并对危大工程施工实施专项巡视检查。()
B. 2.放心监理公司发现大地建筑公司未按照专项施工方案施工的,应当要求其暂停施工,并及时报告建设单位。()
C. 3.放心监理公司发现大地建筑公司未按照专项施工方案施工,严重不符合专项方案的要求,立即要求现场暂停施工,并及时报告建设单位。()
D. 4.对于按照规定需要验收的危大工程,()和()应当组织相关人员进行验收。
第12题
A. 1.放心监理公司应当结合危大工程专项施工方案编制监理实施细则,并对危大工程施工实施专项巡视检查。()
B. 2.放心监理公司发现大地建筑公司未按照专项施工方案施工的,应当要求其暂停施工,并及时报告建设单位。()
C. 3.放心监理公司发现大地建筑公司未按照专项施工方案施工,严重不符合专项方案的要求,立即要求现场暂停施工,并及时报告建设单位。()
D. 4.对于按照规定需要验收的危大工程,()和()应当组织相关人员进行验收。
第13题
A. 1.放心监理公司应当结合危大工程专项施工方案编制监理实施细则,并对危大工程施工实施专项巡视检查。()
B. 2.放心监理公司发现大地建筑公司未按照专项施工方案施工的,应当要求其暂停施工,并及时报告建设单位。()
C. 3.放心监理公司发现大地建筑公司未按照专项施工方案施工,严重不符合专项方案的要求,立即要求现场暂停施工,并及时报告建设单位。()
D. 4.对于按照规定需要验收的危大工程,()和()应当组织相关人员进行验收。
第14题
A. 施工劳动力的类型不包括()。
B. 劳动力总量需求计划的编制方法不包括()。
C. 劳动力使用不均衡,会带来()问题。
D. 劳动力管理计划的编制质量,不仅与计算的工程量的准确程度有关,而且与工期计划得合理与否有直接的关系。
第15题
A. 由于项目经理失职,建筑公司没收了其资格证书
B. 总承包单位对违反安全规定的农民工处以罚款
C. 由于质量不合格,建设单位扣押了某批建材
D. 由于存在严重安全隐患,现场被建设行政管理部门要求暂停施工整改
第16题
A. 由于项目经理失职,建筑公司没收了其资格证书
B. 总承包单位对违反安全规定的农民工处以罚款
C. 由于质量不合格,建设单位扣押了某批建材
D. 由于存在严重安全隐患,现场被建设行政管理部门要求暂停施工整改
第17题
A. 由于项目经理失职,建筑公司没收了其资格证书
B. 总承包单位对违反安全规定的农民工处以罚款
C. 由于质量不合格,建设单位扣押了某批建材
D. 由于存在严重安全隐患,现场被建设行政管理部门要求暂停施工整改
第18题
A. 由于项目经理失职,建筑公司没收了其资格证书
B. 总承包单位对违反安全规定的农民工处以罚款
C. 由于质量不合格,建设单位扣押了某批建材
D. 由于存在严重安全隐患,现场被建设行政管理部门要求暂停施工整改
第19题
A. 由于项目经理失职,建筑公司没收了其资格证书
B. 总承包单位对违反安全规定的农民工处以罚款
C. 由于质量不合格,建设单位扣押了某批建材
D. 由于存在严重安全隐患,现场被建设行政管理部门要求暂停施工整改
第20题
A. 由于项目经理失职,建筑公司没收了其资格证书
B. 总承包单位对违反安全规定的农民工处以罚款
C. 由于质量不合格,建设单位扣押了某批建材
D. 由于存在严重安全隐患,现场被建设行政管理部门要求暂停施工整改
第21题
A. 在公司连续工作满8年的张某
B. 到公司工作2年,并被董事会任命为总经理的王某
C. 在公司累计工作了10年,但期间曾离开过公司的赵某
D. 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形
第22题
A. 在公司连续工作满8年的张某
B. 到公司工作2年,并被董事会任命为总经理的王某
C. 在公司累计工作了10年,但期间曾离开过公司的赵某
D. 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形
第23题
A. 在公司连续工作满8年的张某
B. 到公司工作2年,并被董事会任命为总经理的王某
C. 在公司累计工作了10年,但期间曾离开过公司的赵某
D. 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形
第24题
A. 在公司连续工作满8年的张某
B. 到公司工作2年,并被董事会任命为总经理的王某
C. 在公司累计工作了10年,但期间曾离开过公司的赵某
D. 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形
第25题
A. 在公司连续工作满8年的张某
B. 到公司工作2年,并被董事会任命为总经理的王某
C. 在公司累计工作了10年,但期间曾离开过公司的赵某
D. 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形
第26题
A. 1、放心监理公司应当结合危大工程专项施工方案编制监理实施细则,并对危大工程施工实施专项巡视检查。
B. 2、放心监理公司发现大地建筑公司未按照专项施工方案施工的,应当要求其暂停施工,并及时报告建设单位。
C. 3、放心监理公司发现大地建筑公司未按照专项施工方案施工,严重不符合专项方案的要求,立即要求现场暂停施工,并及时报告建设单位。
D. 4、对于按照规定需要验收的危大工程,()和()应当组织建设单位进行验收。
E. 5、放心监理公司应当将监理实施细则、专项施工方案审查、专项巡视检查、验收及整改等相关资料纳入档案管理。
第27题
A. 1、放心监理公司应当结合危大工程专项施工方案编制监理实施细则,并对危大工程施工实施专项巡视检查。
B. 2、放心监理公司发现大地建筑公司未按照专项施工方案施工的,应当要求其暂停施工,并及时报告建设单位。
C. 3、放心监理公司发现大地建筑公司未按照专项施工方案施工,严重不符合专项方案的要求,立即要求现场暂停施工,并及时报告建设单位。
D. 4、对于按照规定需要验收的危大工程,()和()应当组织建设单位进行验收。
E. 5、放心监理公司应当将监理实施细则、专项施工方案审查、专项巡视检查、验收及整改等相关资料纳入档案管理。
第28题
A. 1、放心监理公司应当结合危大工程专项施工方案编制监理实施细则,并对危大工程施工实施专项巡视检查。
B. 2、放心监理公司发现大地建筑公司未按照专项施工方案施工的,应当要求其暂停施工,并及时报告建设单位。
C. 3、放心监理公司发现大地建筑公司未按照专项施工方案施工,严重不符合专项方案的要求,立即要求现场暂停施工,并及时报告建设单位。
D. 4、对于按照规定需要验收的危大工程,()和()应当组织建设单位进行验收。
E. 5、放心监理公司应当将监理实施细则、专项施工方案审查、专项巡视检查、验收及整改等相关资料纳入档案管理。
第29题
A. 1、放心监理公司应当结合危大工程专项施工方案编制监理实施细则,并对危大工程施工实施专项巡视检查。
B. 2、放心监理公司发现大地建筑公司未按照专项施工方案施工的,应当要求其暂停施工,并及时报告建设单位。
C. 3、放心监理公司发现大地建筑公司未按照专项施工方案施工,严重不符合专项方案的要求,立即要求现场暂停施工,并及时报告建设单位。
D. 4、对于按照规定需要验收的危大工程,()和()应当组织建设单位进行验收。
E. 5、放心监理公司应当将监理实施细则、专项施工方案审查、专项巡视检查、验收及整改等相关资料纳入档案管理。
第30题
A. 1、放心监理公司应当结合危大工程专项施工方案编制监理实施细则,并对危大工程施工实施专项巡视检查。
B. 2、放心监理公司发现大地建筑公司未按照专项施工方案施工的,应当要求其暂停施工,并及时报告建设单位。
C. 3、放心监理公司发现大地建筑公司未按照专项施工方案施工,严重不符合专项方案的要求,立即要求现场暂停施工,并及时报告建设单位。
D. 4、对于按照规定需要验收的危大工程,()和()应当组织建设单位进行验收。
E. 5、放心监理公司应当将监理实施细则、专项施工方案审查、专项巡视检查、验收及整改等相关资料纳入档案管理。
第31题
A. 1、放心监理公司应当结合危大工程专项施工方案编制监理实施细则,并对危大工程施工实施专项巡视检查。
B. 2、放心监理公司发现大地建筑公司未按照专项施工方案施工的,应当要求其暂停施工,并及时报告建设单位。
C. 3、放心监理公司发现大地建筑公司未按照专项施工方案施工,严重不符合专项方案的要求,立即要求现场暂停施工,并及时报告建设单位。
D. 4、对于按照规定需要验收的危大工程,()和()应当组织建设单位进行验收。
E. 5、放心监理公司应当将监理实施细则、专项施工方案审查、专项巡视检查、验收及整改等相关资料纳入档案管理。
第32题
A. 提倡对建筑工程实行总承包,也可将建筑工程肢解发包
B. 禁止建筑工程的发包单位将建筑工程的勘察、设计、施工、设备采购一并发包给一个工程总承包单位
C. 可以将建筑工程勘察、设计、施工、设备采购的一项或者多项发包给一个工程总承包单位
D. 应当由一个承包单位完成的建筑工程可以肢解成若干部分发包给几个承包单位
E. 按照合同约定,建筑材料、建筑构配件和设备由工程承包单位采购的,发包单位不得指定承包单位购入用于工程的建筑材料、建筑构配件和设备或者指定生产厂、供应商
第33题
A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
第34题
A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
第35题
A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
第36题
A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
第37题
A. 甲建筑材料公司不得扣减王某工资
B. 由于在试用期内,所以甲建筑材料公司的做法是符合《劳动合同法》的
C. 甲公司可以扣发王某的工资,但是不得低于用人单位所在地的最低工资标准
D. 试用期内的工资不得低于本单位相同岗位的最低档工资
第38题
A. 由于项目经理失职,建筑公司没收了其资格证书
B. 总包单位对违反安全规定的农民工处以罚款
C. 由于存在严重安全隐患,现场被建设行政管理部门要求暂停施工整改
D. 由于质量不合格,建设单位扣押了某批建材
第40题
A. 太平建筑公司在施工现场人口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位,设置了明显的安全警示标志。这些安全警示标志必须符合()。
B. ()应当根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化,在施工现场采取相应的安全施工措施。
C. 因为黄平市友好饭店未按约定提供施工所需建筑材料,致使工程暂时停止施工,()应当做好现场防护。
D. 案例中所说的现场防护所需费用由()承担。
第41题
A. 太平建筑公司在施工现场人口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位,设置了明显的安全警示标志。这些安全警示标志必须符合()。
B. ()应当根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化,在施工现场采取相应的安全施工措施。
C. 因为黄平市友好饭店未按约定提供施工所需建筑材料,致使工程暂时停止施工,()应当做好现场防护。
D. 案例中所说的现场防护所需费用由()承担。
第42题
A. 太平建筑公司在施工现场人口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位,设置了明显的安全警示标志。这些安全警示标志必须符合()。
B. ()应当根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化,在施工现场采取相应的安全施工措施。
C. 因为黄平市友好饭店未按约定提供施工所需建筑材料,致使工程暂时停止施工,()应当做好现场防护。
D. 案例中所说的现场防护所需费用由()承担。
第43题
A. 太平建筑公司在施工现场人口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位,设置了明显的安全警示标志。这些安全警示标志必须符合()。
B. ()应当根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化,在施工现场采取相应的安全施工措施。
C. 因为黄平市友好饭店未按约定提供施工所需建筑材料,致使工程暂时停止施工,()应当做好现场防护。
D. 案例中所说的现场防护所需费用由()承担。
第44题
A. 太平建筑公司在施工现场人口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位,设置了明显的安全警示标志。这些安全警示标志必须符合()。
B. ()应当根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化,在施工现场采取相应的安全施工措施。
C. 因为黄平市友好饭店未按约定提供施工所需建筑材料,致使工程暂时停止施工,()应当做好现场防护。
D. 案例中所说的现场防护所需费用由()承担。
第45题
A. 太平建筑公司在施工现场人口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位,设置了明显的安全警示标志。这些安全警示标志必须符合()。
B. ()应当根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化,在施工现场采取相应的安全施工措施。
C. 因为黄平市友好饭店未按约定提供施工所需建筑材料,致使工程暂时停止施工,()应当做好现场防护。
D. 案例中所说的现场防护所需费用由()承担。
第46题
A. 1.太平建筑公司在施工现场人口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位,设置了明显的安全警示标志。这些安全警示标志必须符合()。
B. 2.()应当根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化,在施工现场采取相应的安全施工措施。
C. 3.因为黄平市友好饭店未按约定提供施工所需建筑材料,致使工程暂时停止施工,()应当做好现场防护。
D. 4.案例中所说的现场防护所需费用由()承担。
第47题
A. 1.太平建筑公司在施工现场人口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位,设置了明显的安全警示标志。这些安全警示标志必须符合()。
B. 2.()应当根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化,在施工现场采取相应的安全施工措施。
C. 3.因为黄平市友好饭店未按约定提供施工所需建筑材料,致使工程暂时停止施工,()应当做好现场防护。
D. 4.案例中所说的现场防护所需费用由()承担。
第48题
A. 1.太平建筑公司在施工现场人口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位,设置了明显的安全警示标志。这些安全警示标志必须符合()。
B. 2.()应当根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化,在施工现场采取相应的安全施工措施。
C. 3.因为黄平市友好饭店未按约定提供施工所需建筑材料,致使工程暂时停止施工,()应当做好现场防护。
D. 4.案例中所说的现场防护所需费用由()承担。
第49题
A. 1.太平建筑公司在施工现场人口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位,设置了明显的安全警示标志。这些安全警示标志必须符合()。
B. 2.()应当根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化,在施工现场采取相应的安全施工措施。
C. 3.因为黄平市友好饭店未按约定提供施工所需建筑材料,致使工程暂时停止施工,()应当做好现场防护。
D. 4.案例中所说的现场防护所需费用由()承担。
第50题
A. 1.太平建筑公司在施工现场人口处、施工起重机械、临时用电设施、脚手架、出入通道口、楼梯口、电梯井口、孔洞口、桥梁口、隧道口、基坑边沿、爆破物及有害危险气体和液体存放处等危险部位,设置了明显的安全警示标志。这些安全警示标志必须符合()。
B. 2.()应当根据不同施工阶段和周围环境及季节、气候的变化,在施工现场采取相应的安全施工措施。
C. 3.因为黄平市友好饭店未按约定提供施工所需建筑材料,致使工程暂时停止施工,()应当做好现场防护。
D. 4.案例中所说的现场防护所需费用由()承担。
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