A. 如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的条款是否有效?会不会违法劳动法?
B. 在企业未缴工伤保险的情况下,员工如果在上班、出差过程中发生意外,企业是否需要承担工伤保险责任?
C. 工伤职工有下列()行为,停止享受工伤保险待遇。
D. 是否可以在员工要求不交社保,我们将社保中公司的费用付给她,由她自己交。但实际上她是在我们公司上班。
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第1题
A. 如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的条款是否有效?会不会违法劳动法?
B. 在企业未缴工伤保险的情况下,员工如果在上班、出差过程中发生意外,企业是否需要承担工伤保险责任?
C. 工伤职工有下列()行为,停止享受工伤保险待遇。
D. 是否可以在员工要求不交社保,我们将社保中公司的费用付给她,由她自己交。但实际上她是在我们公司上班。
第2题
A. 验收准备→检验实物→办理入库手续→问题处理
B. 验收准备→核对凭证→检验实物→问题处理→办理入库手续
C. 验收准备→核对凭证→检验实物→再验收→办理入库手续→问题处理
D. 验收准备→检验实物→办理入库手续→问题处理→再验收
第3题
A. 如果在劳动合同中补充规定说明李女士自愿不交社保的,该条款()。
B. 如果企业帮员工购买商业意外险,并在劳动合同中补充条款:如果员工在上班过程中发生意外,企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责,不承担其他责任。关于该公司的做法说法正确的是()。
C. 在企业未缴工伤保险的情况下,企业需要承担员工工伤保险责任的情形有()。
D. 李女士要求公司将社保中需要公司支付的部分费用发放给她,由她自己交。
第4题
A. 公司应当根据李某在公司的工作年限,按每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿
B. 公司应当按照本单位上年度职工月平均工资的标准核算李某的经济补偿
C. 公司应当在终止劳动合同时向李某出具终止劳动合同的证明
D. 公司应当在李某办结工作交接时向其支付经济补偿
E. 公司应当在终止劳动合同后二十日内为李某办理档案和社会保险关系转移手续
第5题
A. 金某知道自身的问题
B. 金某愿意处理这些问题
C. 金某承认这些问题的存在
D. 金某有能力解决这些问题
E. 金某处于正常的生活状态
第6题
A. 赵某,所在公司认为其能力有限,提出解除劳动合同,赵某也觉得工作没什么意思,同意解除劳动合同
B. 钱某,因技术出众收到其他公司的高薪邀约,于是提前30日以书面形式通知所在公司,要求解除劳动合同
C. 孙某,劳动合同到期前,所在公司按照现有劳动合同约定条件与其续订劳动合同,但孙某要求提高待遇,双方未达成一致,合同按期终止
D. 李某,依法办理提前退休手续,开始享受基本养老保险待遇,劳动合同自动终止
第7题
A. 在公司连续工作满8年的张某
B. 到公司工作2年,并被董事会任命为总经理的王某
C. 在公司累计工作了10年,但期间曾离开过公司的赵某
D. 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形
第8题
A. 在公司连续工作满8年的张某
B. 到公司工作2年,并被董事会任命为总经理的王某
C. 在公司累计工作了10年,但期间曾离开过公司的赵某
D. 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形
第9题
A. 在公司连续工作满8年的张某
B. 到公司工作2年,并被董事会任命为总经理的王某
C. 在公司累计工作了10年,但期间曾离开过公司的赵某
D. 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形
第10题
A. 在公司连续工作满8年的张某
B. 到公司工作2年,并被董事会任命为总经理的王某
C. 在公司累计工作了10年,但期间曾离开过公司的赵某
D. 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形
第11题
A. 在公司连续工作满8年的张某
B. 到公司工作2年,并被董事会任命为总经理的王某
C. 在公司累计工作了10年,但期间曾离开过公司的赵某
D. 与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同,且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形
第12题
A. 将某闲置厂房出租给某保险公司作营业用房,考虑到保险公司业务特点,在租赁合同中对双方安全职责未做明确规定
B. 将闲置厂房出租给某矿山企业存放民用爆炸物品,并与该企业签订专门的安全生产管理协议,约定由该企业全权负责安全管理并承担安全责任
C. 将某闲置厂房出租给某大型连锁超市,双方签订专门的安全生产管理协议,规定出租方不承担对该连锁超市安全生产检查的责任
D. 将某闲置厂房出租给某物流公司,在租赁合同中明确双方安全职责,并按照合同约定由出租方定期对该公司进行安全检查,发现安全问题时及时督促整改
第13题
A. 将某闲置厂房出租给某保险公司作营业用房,考虑到保险公司业务特点,在租赁合同中对双方安全职责未做明确规定
B. 将闲置厂房出租给某矿山企业存放民用爆炸物品,并与该企业签订专门的安全生产管理协议,约定由该企业全权负责安全管理并承担安全责任
C. 将某闲置厂房出租给某大型连锁超市,双方签订专门的安全生产管理协议,规定出租方不承担对该连锁超市安全生产检查的责任
D. 将某闲置厂房出租给某物流公司,在租赁合同中明确双方安全职责,并按照合同约定由出租方定期对该公司进行安全检查,发现安全问题时及时督促整改
第14题
A. 将某闲置厂房出租给某保险公司作营业用房,考虑到保险公司业务特点,在租赁合同中对双方安全职责未做明确规定
B. 将闲置厂房出租给某矿山企业存放民用爆炸物品,并与该企业签订专门的安全生产管理协议,约定由该企业全权负责安全管理并承担安全责任
C. 将某闲置厂房出租给某大型连锁超市,双方签订专门的安全生产管理协议,规定出租方不承担对该连锁超市安全生产检查的责任
D. 将某闲置厂房出租给某物流公司,在租赁合同中明确双方安全职责,并按照合同约定由出租方定期对该公司进行安全检查,发现安全问题时及时督促整改
第15题
A. 将某闲置厂房出租给某保险公司作营业用房,考虑到保险公司业务特点,在租赁合同中对双方安全职责未做明确规定
B. 将闲置厂房出租给某矿山企业存放民用爆炸物品,并与该企业签订专门的安全生产管理协议,约定由该企业全权负责安全管理并承担安全责任
C. 将某闲置厂房出租给某大型连锁超市,双方签订专门的安全生产管理协议,规定出租方不承担对该连锁超市安全生产检查的责任
D. 将某闲置厂房出租给某物流公司,在租赁合同中明确双方安全职责,并按照合同约定由出租方定期对该公司进行安全检查,发现安全问题时及时督促整改
第16题
A. 将某闲置厂房出租给某保险公司作营业用房,考虑到保险公司业务特点,在租赁合同中对双方安全职责未做明确规定
B. 将闲置厂房出租给某矿山企业存放民用爆炸物品,并与该企业签订专门的安全生产管理协议,约定由该企业全权负责安全管理并承担安全责任
C. 将某闲置厂房出租给某大型连锁超市,双方签订专门的安全生产管理协议,规定出租方不承担对该连锁超市安全生产检查的责任
D. 将某闲置厂房出租给某物流公司,在租赁合同中明确双方安全职责,并按照合同约定由出租方定期对该公司进行安全检查,发现安全问题时及时督促整改
第17题
A. 将某闲置厂房出租给某保险公司作营业用房,考虑到保险公司业务特点,在租赁合同中对双方安全职责未做明确规定
B. 将闲置厂房出租给某矿山企业存放民用爆炸物品,并与该企业签订专门的安全生产管理协议,约定由该企业全权负责安全管理并承担安全责任
C. 将某闲置厂房出租给某大型连锁超市,双方签订专门的安全生产管理协议,规定出租方不承担对该连锁超市安全生产检查的责任
D. 将某闲置厂房出租给某物流公司,在租赁合同中明确双方安全职责,并按照合同约定由出租方定期对该公司进行安全检查,发现安全问题时及时督促整改
第18题
A. 公司型股权投资基金设立,应向工商行政管理机关办理注册登记手续。
B. 公司型股权投资基金增资.减资.收益分配以及终止清算的,应向工商行政管理机关办理工商变更登记.注销手续。
C. 股份有限公司型股权投资基金股东发生变更的,向工商行政管理机关办理登记手续。
D. 公司型股权投资基金股权/股份转让应向工商行政管理机关办理工商变更登记.注销手续。
第19题
A. 赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限合同
B. 钱某在某公司连续工作满10年,与该公司签订了无固定期限劳动合同
C. 孙某在国有企业工作满10年,距法定退休年龄还有9年。该企业改制重新订立劳动合同,与孙某订立无固定期限劳动合同
D. 李某与某公司第二次固定期限合同到期,李某提出续订时,公司无理由拒绝与李某签订无固定期限劳动合同
第20题
A. 电焊施工现场是否有违章吸烟等问题
B. 电焊施工现场是否配置足够数量的灭火器材,是否有专人监护
C. 电焊作业人员是否持证上岗
D. 电焊作业是否事先办理了相关审批手续
第21题
A. 施工单位没有为自己所有工作人员办理意外伤害保险
B. 施工单位没有将施工现场的办公区与作业区分开
C. 施工单位安全生产费用一部分用于安全帽采购
D. 作业人员在进入新岗位前,没有询问次岗位的安全隐患。
第22题
A. 施工单位没有为自己所有工作人员办理意外伤害保险
B. 施工单位没有将施工现场的办公区与作业区分开
C. 施工单位安全生产费用一部分用于安全帽采购
D. 作业人员在进入新岗位前,没有询问次岗位的安全隐患。
第23题
A. 施工单位没有为自己所有工作人员办理意外伤害保险
B. 施工单位没有将施工现场的办公区与作业区分开
C. 施工单位安全生产费用一部分用于安全帽采购
D. 作业人员在进入新岗位前,没有询问次岗位的安全隐患。
第24题
A. 施工单位没有为自己所有工作人员办理意外伤害保险
B. 施工单位没有将施工现场的办公区与作业区分开
C. 施工单位安全生产费用一部分用于安全帽采购
D. 作业人员在进入新岗位前,没有询问次岗位的安全隐患。
第25题
A. 施工单位没有为自己所有工作人员办理意外伤害保险
B. 施工单位没有将施工现场的办公区与作业区分开
C. 施工单位安全生产费用一部分用于安全帽采购
D. 作业人员在进入新岗位前,没有询问次岗位的安全隐患。
第26题
A. 施工单位没有为自己所有工作人员办理意外伤害保险
B. 施工单位没有将施工现场的办公区与作业区分开
C. 施工单位安全生产费用一部分用于安全帽采购
D. 作业人员在进入新岗位前,没有询问次岗位的安全隐患。
第27题
A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C. 石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失
D. 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的
第28题
A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C. 石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失
D. 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的
第29题
A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C. 石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失
D. 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的
第30题
A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C. 石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失
D. 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的
第31题
A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C. 石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失
D. 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的
第32题
A. 某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年
B. 某单位发现王某在试用期间不符合录用条件
C. 石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失
D. 职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的
第33题
A. 应该在其原籍浙江办理领取手续
B. 应该在最开始缴纳养老保险的地方新疆办理领取手续
C. 应该在缴纳年限超过10年的广州办理领取手续
D. 应该在其购买商品房所在地上海办理领取手续
E. 应该在其现居住地三亚办理领取手续
第34题
A. 应该在其原籍浙江办理领取手续
B. 应该在最开始缴纳养老保险的地方新疆办理领取手续
C. 应该在缴纳年限超过10年的广州办理领取手续
D. 应该在其购买商品房所在地上海办理领取手续
E. 应该在其现居住地三亚办理领取手续
第35题
A. 与地接社联系,请协助查找
B. 向航空公司索赔
C. 给该航班所属的航空公司打电话,请其查找
D. 带领失主到机场失物登记处办理行李丢失等有关手续
第36题
A. 与地接社联系,请协助查找
B. 向航空公司索赔
C. 给该航班所属的航空公司打电话,请其查找
D. 带领失主到机场失物登记处办理行李丢失等有关手续
第37题
A. 与地接社联系,请协助查找
B. 向航空公司索赔
C. 给该航班所属的航空公司打电话,请其查找
D. 带领失主到机场失物登记处办理行李丢失等有关手续
第38题
A. 钱某与公司劳动关系无效,但公司要参照本单位相同岗位劳动者的劳动报酬向钱某支付一个月的劳动报酬
B. 钱某与公司劳动关系无效,但公司要参照当地最低工资标准向钱某支付一个月的劳动报酬
C. 钱某以欺诈手段与公司签订的劳动关系无效,钱某存在重大过错,公司不需要向钱某支付劳动报酬
D. 钱某以欺诈手段与公司签订的劳动关系无效,钱某存在重大过错,公司可视情况向钱某适当支付一点儿劳动报酬
第39题
A. 1.在建筑起重机械首次安装前,应当向本单位工商注册所在地县级以上地方人民政府建设主管部门办理备案手续的是()。
B. 2.安装单位应在安装前,告知工程所在地县级以上地方人民政府()部门。
C. 3.建设主管部门履行安全监督职责时,有权采取的措施有()。
D. 4.建筑起重机械安装完毕,安装单位调试检查合格后,即可投入使用。
第41题
A. 王某为了应对企业危机,超出了公司章程使用其职权
B. 王某同时在两家上市制造企业任合规主管
C. 王某向董事会负责
D. 王某对A证券公司内部控制中存在的问题不承担责任
第42题
A. 对生活上有困难的人给予必要的帮助是社会工作的重要任务
B. 社会工作者帮助服务对象解决问题一般是长远性的问题
C. 社会工作者分析问题时的基本观点是“人在情境中”
D. 服务对象的问题是社会工作者分析和处理问题的基本出发点
E. 社会工作者的工作目标主要是提供具体帮助
第43题
A. 质量控制资料属于()文件。
B. 旁站是指监理人员在施工现场对工程实体关键部位或关键工序的()进行监督检查活动。
C. 下列选项中,属于监理质量控制资料的是()。
D. 见证取样是指项目监理机构对施工单位进行的涉及结构及安全的试块、试件及工程材料现场取样、封样、送检工作的监督活动。
第46题
A. 定期向公司报告监理工作
B. 复核工程计量有关数据
C. 及时发现并处理工程质量问题
D. 参加或组织有关工程会议并做好会前准备
第47题
A. 了解张某的困难和想法
B. 与张某一起确定最紧迫的问题
C. 一次性地解决张某所有的问题
D. 有重点、分步骤地制订矫正工作计划
E. 制订切合实际的计划
第48题
A. 甲公司应当对张某进行必要的安全生产教育和培训
B. 乙公司应当将张某纳入本单位从业人员统一管理
C. 乙公司应当对张某进行安全教育和培训
D. 张某已在甲公司参加安全生产培训,可在乙公司直接上岗
第49题
A. 费用索赔意向通知书、费用索赔审批表应由()填写。
B. 下列资料中,不属于监理资料的是()。
C. 下列选项中,属于造价控制资料的有()。
D. 费用索赔审批表属于监理造价控制资料。
第50题
A. 应当先办理资质变更手续再办理营业执照变更
B. 应当在工商部门办理营业执照变更手续后1周内办理资质证书变更手续
C. 应当在工商部门办理营业执照变更手续后1个月内办理资质证书变更手续
D. 应当在工商部门办理营业执照变更手续后10天内办理资质证书变更手续
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