根据《就业服务与就业管理规定》，职业中介机构的下列做法，正确的是（）。

A. 介绍17周岁的未成年人就业

B. 转让职业中介许可证

C. 短暂扣押劳动者的居民身份证

D. 向劳动者收取押金

A. 经人力资源和社会保障部门审查同意后，向民政部门

B. 经工商行政管理部门审查同意后。向人力资源和社会保障部门

C. 在工商行政管理部门办理登记后，向劳动行政部门申请行政许可

D. 依法办理行政许可，经许可后向民政部门

A. 旅行社是以营利为目的的企业

B. 旅行社是服务型的企业

C. 旅行社是中介服务机构

D. 旅行社是公益服务机构

A. 劳资关系服务

B. 创业服务和后方服务

C. 社会保障服务

D. 就业信息的管理和职业技能的培训

A. 为限制入场人数，向每位求职者收取2元入场费

B. 为前来咨询就业政策的求职者提供咨询

C. 为求职者提供职业规划服务

D. 为某单位做人才招聘代理

A. 该企业可根据需要，自主决定是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员，这是其经营自主权范围内的事

B. 该企业规模较小，配备兼职安全生产管理人员就可以了

C. 该企业应当设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员

D. 该企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员

A. 该企业可根据需要，自主决定是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员，这是其经营自主权范围内的事

B. 该企业规模较小，配备兼职安全生产管理人员就可以了

C. 该企业应当设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员

D. 该企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员

A. 该企业可根据需要，自主决定是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员，这是其经营自主权范围内的事

B. 该企业规模较小，配备兼职安全生产管理人员就可以了

C. 该企业应当设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员

D. 该企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员

A. 该企业可根据需要，自主决定是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员，这是其经营自主权范围内的事

B. 该企业规模较小，配备兼职安全生产管理人员就可以了

C. 该企业应当设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员

D. 该企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员

A. 该企业可根据需要，自主决定是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员，这是其经营自主权范围内的事

B. 该企业规模较小，配备兼职安全生产管理人员就可以了

C. 该企业应当设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员

D. 该企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员

A. 该企业可根据需要，自主决定是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员，这是其经营自主权范围内的事

B. 该企业规模较小，配备兼职安全生产管理人员就可以了

C. 该企业应当设置安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员

D. 该企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员

A. 为限制入场人数，向每位求职者收取2元入场费

B. 为前来咨询就业政策的求职者提供咨询，并收取一定的费用

C. 请来著名职业规划师为求职者提供职业规划服务，并收取低廉的费用

D. 为更好提供服务，向甲市政府申请专场招聘补贴

A. 该企业可根据需要,自主决定是否设置了安全生产管理机构,配备安全生产管理人员

B. 该企业规模较小,配备兼职安全生产管理人员就可以

C. 该企业应当设立安全生产管理机构,配备专职安全生产管理人员

D. 该企业只需配备专职或者兼职的安全生产管理人员,无需设置安全管理机构

A. 有明确的章程和管理制度

B. 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金

C. 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员

D. 中介机构负责人必须有大专学历

A. 依法关闭该中介机构，没收其3万元所得，并处3万元以上15万元以下罚款

B. 责令其改正，没收其3万元所得，并处3万元以上15万元以下罚款

C. 责令其改正。没收其3万元所得，并处l万元以上5万元以下罚款

D. 责令其限期退还某公司3万元，并处1万元以上5万元以下罚款

A. 当地公共就业服务机构应当建立就业困难人员帮挟制度，对就业困难人员实施优先扶持和重点帮助

B. 可在公益性岗位上安置李某的妻子，按照国家规定给予岗位补贴

C. 公共就业服务机构拓宽公益性岗位范围，及时向李某一家提供适当的就业岗位，确保其家庭至少有2人实现就业

D. 街道、社区公共就业服务机构应当对李莱家的情况进行登记，建立专门台账

E. 为李某一家提供最低生活保障

A. 帮助小王提高自身的就业能力，准确定位自己的职业发展目标，有的放矢地进行求职择业

B. 推动政府不断完善就业的服务体系，营造有利于人才合理流动的大环境

C. 帮助小王宣泄其负面情绪，促使其作冷静、理智和创造性的思考，协助其认识自身拥有的资源和潜能

D. 不断完善法律法规，建立青年就业机制，在劳动法、就业保障体系等方面进行修改、补充和完善

E. 帮助其联系相关的就业单位，以实现顺利就业

A. 帮助小王提高自身的就业能力，准确定位自己的职业发展目标，有的放矢地进行求职择业

B. 推动政府不断完善就业的服务体系，营造有利于人才合理流动的大环境

C. 帮助小王宣泄其负面情绪，促使其作冷静、理智和创造性的思考，协助其认识自身拥有的资源和潜能

D. 不断完善法律法规，建立青年就业机制，在劳动法、就业保障体系等方面进行修改、补充和完善

E. 帮助其联系相关的就业单位，以实现顺利就业

A. 该企业可以根据需要，自主决定是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员，这是其经营自主权范围内的事

B. 该企业规模较小，配备兼职安全生产管理员就可以

C. 该企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

D. 该企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员

A. 该企业可以根据需要，自主决定是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员，这是其经营自主权范围内的事

B. 该企业规模较小，配备兼职安全生产管理员就可以

C. 该企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

D. 该企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员

A. 该企业可以根据需要，自主决定是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员，这是其经营自主权范围内的事

B. 该企业规模较小，配备兼职安全生产管理员就可以

C. 该企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

D. 该企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员

A. 该企业可以根据需要，自主决定是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员，这是其经营自主权范围内的事

B. 该企业规模较小，配备兼职安全生产管理员就可以

C. 该企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

D. 该企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员

A. 该企业可以根据需要，自主决定是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员，这是其经营自主权范围内的事

B. 该企业规模较小，配备兼职安全生产管理员就可以

C. 该企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

D. 该企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员

A. 该企业可以根据需要，自主决定是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员，这是其经营自主权范围内的事

B. 该企业规模较小，配备兼职安全生产管理员就可以

C. 该企业应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

D. 该企业应当配备专职或者兼职的安全生产管理人员

A. 社会工作就是做好事，就是志愿服务

B. 社会工作注重专业价值、强调专业方法

C. 社会工作就是彻底地为服务对象提供各种帮助

D. 社会工作是帮助有困难的人及群体的活动

E. 社会工作是以利他主义价值观为指导，以科学的知识为基础，运用科学方法助人的服务活动

A. 国家促进就业原则

B. 平等就业和自主择业原则

C. 照顾困难群体就业原则

D. 照顾特殊群体就业原则

A. 期货公司客户保证金安全存管制度

B. 是否存在非法委托或者超范围委托等情形

C. 在通知客户追加保证金、客户出入金、与中间介绍机构风险隔离等关键业务环节，期货公司是否有效控制风险

D. 是否与中间介绍机构建立了介绍业务的对接规则，在办理开户、行情和交易系统的安装维护、客户投诉的接待处理等方面，与中间介绍机构的职责协作程序是否明确且符合规定

A. 不得收取押金，亦不可收取服务费

B. 不得收取押金，亦不可扣押身份证

C. 不得收取服务，可暂时扣押身份证

D. 不得收取中介费，可收取适当的押金

A. 100

B. 300

C. 1000

D. 3000

A. 心理和职业能力状况

B. 残疾人职业培训

C. 引导从事适当的职业

D. 残疾人就业后的跟踪服务

A. 甲企业招聘财务主管人员，只招收男性

B. 乙企业招聘矿山井下作业员，只招收男性

C. 丙企业录用女职工，在劳动合同中规定其25岁以前不结婚

D. 丁企业录用女职工，在劳动合同中规定其入职3年内不生育

A. 刘某是自主就业的退役士兵，将由县级以上人民政府发给一次性退役金

B. 退役士兵李某退役1年内参加职业教育和技能培训的，费用由县级以上人民政府承担

C. 各级人民政府举办的公共就业人才服务机构，应免费为退役士兵叶莱提供档案管理、职业介绍和职业指导服务

D. 杨某退役后从事个体经营，自其在工商行政管理部门首次注册登记之日起2年内，免收管理类、登记类和证照类的行政事业性收费

E. 王某入伍前是某企业职工，退出现役后可以选择复职

A. 建筑企业完善的自我改进式的安全管理系统

B. 业主较普遍地参与安全管理

C. 设计方初步参与安全管理

D. 采用费率调整的保险机制，让保险机构参与安全与健康管理

E. 安全中介服务机构发达

A. 建筑企业完善的自我改进式的安全管理系统

B. 业主较普遍地参与安全管理

C. 设计方初步参与安全管理

D. 采用费率调整的保险机制，让保险机构参与安全与健康管理

E. 安全中介服务机构发达

A. 建筑企业完善的自我改进式的安全管理系统

B. 业主较普遍地参与安全管理

C. 设计方初步参与安全管理

D. 采用费率调整的保险机制，让保险机构参与安全与健康管理

E. 安全中介服务机构发达

A. 建筑企业完善的自我改进式的安全管理系统

B. 业主较普遍地参与安全管理

C. 设计方初步参与安全管理

D. 采用费率调整的保险机制，让保险机构参与安全与健康管理

E. 安全中介服务机构发达

A. 建筑企业完善的自我改进式的安全管理系统

B. 业主较普遍地参与安全管理

C. 设计方初步参与安全管理

D. 采用费率调整的保险机制，让保险机构参与安全与健康管理

E. 安全中介服务机构发达

A. 建筑企业完善的自我改进式的安全管理系统

B. 业主较普遍地参与安全管理

C. 设计方初步参与安全管理

D. 采用费率调整的保险机制，让保险机构参与安全与健康管理

E. 安全中介服务机构发达

A. 正确

B. 错误

A. 就业信息的管理

B. 职业技能的培训

C. 工资待遇的改善

D. 工作环境的提高

E. 生活服务的提升

A. 甲企业招聘财务主管人员，只招收男性

B. 乙企业招聘矿山井下作业员，只招收男性

C. 丙企业录用女职工，在劳动合同中规定其25岁以前不结婚

D. 企业录用女职工，在劳动合同中规定其入职3年内不生育

A. 安全生产管理

B. 职业卫生技术

C. 医疗技术

A. 中国证监会及其派出机构按照审慎监管原则，对证券公司从事的介绍业务进行现场检查和非现场检查

B. 证券公司取得介绍业务资格后不符合规定条件的，经限期整改仍不符合条件的，中国证监会依法中止其介绍业务资格

C. 证券公司应当按照中国证监会的规定披露介绍业务的相关信息，报送介绍业务的相关文件，资料及数据信息

D. 证券公司获得介绍业务资格后不符合规定条件的，中国证监会及其派出机构责令其限期整改

A. 基金管理人依法应当承担的职责可以委托后而免除

B. 基金管理人委托基金服务机构开展服务前，应当对基金服务机构开展尽职调查，了解其人员储备.业务隔离措施.软硬件设施.专业能力.诚信状况等情况

C. 基金管理人委托基金服务机构开展服务前应与基金服务机构签订书面服务协议，明确双方的权利义务及违约责任

D. 基金管理人选择基金服务机构并开始开展基金服务业务之后，应当建立对基金服务机构的持续评估机制，并定期对基金服务机构的业务开展情况进行检查

A. 通过辅导、服务和改善劳动关系维护职工的合法权益

B. 对职工进行知识、技能培训

C. 与劳动就业管理部门、用人机构建立联系

D. 帮助职工改善工作条件

E. 帮助职工进行职业生涯设计

A. 个体经营活动

B. 办理外来人员就业证

C. 对用人单位和职业介绍机构遵守有关法规的情况进行监察

D. 对外来人员进行职业道德和法制宣传教育、法律服务和纠纷调解工作

A. 帮助就业者明确自己的要求

B. 帮助就业者实现与就业市场的良好衔接

C. 协助对求职人员进行知识技能培训

D. 向求职者进行就业政策辅导

E. 提供最低生活保障

A. 该企业可根据需要，自主决定是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员

B. 该企业规模较小，配备兼职安全生产管理人员就可以了

C. 该企业应当设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员

D. 该企业只需配备专职或者兼职的安全生产管理人员，无需设置安全管理机构

A. 该企业可根据需要，自主决定是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员

B. 该企业规模较小，配备兼职安全生产管理人员就可以了

C. 该企业应当设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员

D. 该企业只需配备专职或者兼职的安全生产管理人员，无需设置安全管理机构

A. 该企业可根据需要，自主决定是否设置安全生产管理机构、配备安全生产管理人员

B. 该企业规模较小，配备兼职安全生产管理人员就可以了

C. 该企业应当设立安全生产管理机构，配备专职安全生产管理人员

D. 该企业只需配备专职或者兼职的安全生产管理人员，无需设置安全管理机构