根据《劳动法》，下列企业延长工作时间的做法中，正确的是（）

A. 甲企业，为完成新增订单，安排工人每日工作10小时

B. 乙企业，为抢修公共交通运输线路，安排工人每日工作12小时

C. 丙企业，为让全厂职工提前回家过年，安排工人当月加班40小时

D. 丁企业，为与合作企业衔接，压缩施工工期，安排工人当月加班48小时

A. 乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路，要求劳动者连续加班5小时

B. 丙企业为完成订单，要求劳动者最近一个月天天上班，加班费按正常工资的200%支付

C. 甲企业由于生产需要，经与工会和劳动者协商，决定劳动者每天加班3小时.每月66小时

D. 丁企业为及时交货，与劳动者协商，决定每周工作6天，周六上班的工资按正常工资的150%支付。不再安排补休

A. 甲企业招聘财务主管人员，只招收男性

B. 乙企业招聘矿山井下作业员，只招收男性

C. 丙企业录用女职工，在劳动合同中规定其25岁以前不结婚

D. 丁企业录用女职工，在劳动合同中规定其入职3年内不生育

A. 甲企业招聘财务主管人员，只招收男性

B. 乙企业招聘矿山井下作业员，只招收男性

C. 丙企业录用女职工，在劳动合同中规定其25岁以前不结婚

D. 企业录用女职工，在劳动合同中规定其入职3年内不生育

A. 在供水旺季可以延长员工工作时间，但每月不得超过40小时

B. 因供水设施发生故障致大面积停水时，该公司可要求员工每日延长工作时间5小时

C. 该公司安排员工延长工作时间，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的150%的工资报酬

D. 该公司安排员工休息日工作又不能安排补休，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的200%的工资报酬

E. 该公司安排员工在国庆节工作，应支付不低于劳动者正常工作时间工资的300%的工资报酬

A. 本鞋厂违反了劳动者每日工作时间不超过8小时的规定

B. 既然女工愿意加班，那么就不违法

C. 本鞋厂违反了法定节假日休假的规定

D. 本鞋厂应该支付不低于工资的150％的工资报酬给工作日加班的女工

E. 本鞋厂应该给法定节假日工作的女工支付不低于工资的300％的工资报酬

A. 如果在劳动合同中补充规定说明李女士自愿不交社保的，该条款（）。

B. 如果企业帮员工购买商业意外险，并在劳动合同中补充条款：如果员工在上班过程中发生意外，企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责，不承担其他责任。关于该公司的做法说法正确的是（）。

C. 在企业未缴工伤保险的情况下，企业需要承担员工工伤保险责任的情形有（）。

D. 李女士要求公司将社保中需要公司支付的部分费用发放给她，由她自己交。

A. 对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工时制度的限制

B. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日

C. 用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间

D. 用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过40小时

E. 由于生产经营需要，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

A. 对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制

B. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息2日

C. 用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间

D. 用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时

E. 由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

A. 对实行计件工作的劳动者，工作时间可以不受工作制度的限制

B. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

C. 用人单位由于生产经营需要，经董事会决定可以延长工作时间

D. 用人单位可以延长劳动者工作时间，但是每月不得超过36小时

E. 由于生产任务紧急，用人单位与工会和劳动者协商一致，可以延长工作时间

A. 做好工会劳动保护工作是由工会的性质和职能所决定的

B. 做好工会劳动保护工作是企业发展的需要

C. 做好工会劳动保护工作是党和国家赋予工会的职责和权利

A. 7

B. 6

C. 8

A. 经期

B. 孕期

C. 哺乳期（婴儿一岁）

D. 怀孕5个月以上

E. 怀孕7个月以上

A. 经期

B. 孕期

C. 哺乳期（婴儿一岁）

D. 怀孕5个月以上

E. 怀孕7个月以上

A. 经期

B. 孕期

C. 哺乳期（婴儿一岁）

D. 怀孕5个月以上

E. 怀孕7个月以上

A. 经期

B. 孕期

C. 哺乳期（婴儿一岁）

D. 怀孕5个月以上

E. 怀孕7个月以上

A. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的200%的工资报酬

B. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬

C. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

D. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150010的工资报酬

E. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300010的工资报酬

A. 延长工作时间工资

B. 中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴

C. 法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等

D. 年终奖金

A. 1小时，30小时

B. 2小时，60小时

C. 3小时，36小时

D. 3小时，60小时

A. 是企业计划管理的依据

B. 是企业提高劳动生产率的手段

C. 是企业计算工人劳动报酬的依据

D. 是编制施工预算.加强企业成本管理的基础

E. 是企业组织和指挥施工生产的有效工具

A. 《职业病防治法》的立法依据

B. 《劳动法》的立法依据

C. 《工伤保险条例》的立法依据

A. 该企业不得安排杨某延长工作时间

B. 该企业不得安排杨某上夜班

C. 杨某生育享受不少于98天的产假

D. 不得安排杨某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

A. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时

B. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

C. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过2小时

D. 因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过36小时

A. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时

B. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

C. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过2小时

D. 因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过36小时

A. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时

B. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

C. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过2小时

D. 因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过36小时

A. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时

B. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

C. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过2小时

D. 因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过36小时

A. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时

B. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

C. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过2小时

D. 因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过36小时

A. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时

B. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

C. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过2小时

D. 因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间，每月不得超过36小时

A. 根据案例内容，下列说法正确的是（）。

A. 根据案例内容，下列说法正确的是（）。

A. 企业以定额为依据保障了企业的合理利润

B. 企业以定额作为促使工人节约社会劳动（工作时间、原材料等）和提高劳动效率加快工作进度的手段

C. 作为工程造价计价依据，促使企业加强管理，把社会劳动的消耗控制在合理的限度内

D. 作为工程成本计算的依据

E. 作为项目决策依据的定额指标

A. 根据案例内容，下列说法正确的是（）。

A. 根据案例内容，下列说法正确的是（）。

A. 劳动合同应在入职后（）内签订。

B. 下列不属于对农民工权益保护的规定的是（）。

C. 农民工的权益包括（）类型。

D. 贾某要求赔偿双倍工资的做法是正确的。

A. 7

B. 6

C. 8

A. 劳动保护费既可以使物品也可以是现金。这是判断劳动保护费能否税前扣除的关键之一

B. 关于企业发生的劳保支出，税法没有规定具体的列支标准

C. 劳动保护用品是因劳动者的工作和生活需要而配备的，因此劳动保护费可以税前扣除

D. 劳动保护用品的数量没有过分超出工作需要的量时，仍然可以作为劳动保护费税前扣除

A. 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的

B. 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要临时处理的

C. 生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

D. 交通运输线路、公共设施发生改障，能响生产利公众利益，必须及时抢修的

E. 法律，行政法规规定的其他情形

A. 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的

B. 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要临时处理的

C. 生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

D. 交通运输线路、公共设施发生改障，能响生产利公众利益，必须及时抢修的

E. 法律，行政法规规定的其他情形

A. 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的

B. 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要临时处理的

C. 生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

D. 交通运输线路、公共设施发生改障，能响生产利公众利益，必须及时抢修的

E. 法律，行政法规规定的其他情形

A. 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的

B. 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要临时处理的

C. 生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

D. 交通运输线路、公共设施发生改障，能响生产利公众利益，必须及时抢修的

E. 法律，行政法规规定的其他情形

A. 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的

B. 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要临时处理的

C. 生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

D. 交通运输线路、公共设施发生改障，能响生产利公众利益，必须及时抢修的

E. 法律，行政法规规定的其他情形

A. 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的

B. 发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要临时处理的

C. 生产设备发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的

D. 交通运输线路、公共设施发生改障，能响生产利公众利益，必须及时抢修的

E. 法律，行政法规规定的其他情形

A. 3；60

B. 2；40

C. 1；21

D. 3；36

A. 该制衣厂实行计件工资制，无需向李某和其他职工支付加班费

B. 该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班费

C. 该制衣厂应按计件工资标准的200%向职工支付加班费

D. 该制衣厂应按计件工资标准的300%向职工支付加班费

A. 甲公司每周工作7天，每天工作6小时

B. 乙公司每周工作6天，每天工作6.5小时

C. 丙公司每周工作5天，每天加班2.5小时

D. 丁公司每周工作5天，每月加班50小时

A. 在不影响总工期的条件下，可以延误的最长时间

B. 在不影响紧后工作最早开始时间的条件下，允许延误的最长时间

C. 完成全部工作的时间

D. 完成工作时间

A. 在不影响总工期的条件下，可以延误的最长时间

B. 在不影响紧后工作最早开始时间的条件下，允许延误的最长时间

C. 完成全部工作的时间

D. 完成工作时间

A. 安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬

B. 法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬

C. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬

D. 休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的150%的工资报酬

A. 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日

B. 企业董事会可自行决定实行非标准工时制度

C. 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假

D. 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商可以延长工作时间

E. 用人单位因特殊原因可以延长劳动时间，最多每月36小时

A. 根据案例内容，下列说法正确的是（）。