某公司给新入职员工办理入职手续时，发生了如下问题：李女士要求自行缴纳社保，王先生要求企业帮员工购买商业意外险，还有部分员工对公司不缴纳工伤险提出异议。据此回答下列问题。

A. 如果在劳动合同中补充规定说明李女士自愿不交社保的，该条款（）。

B. 如果企业帮员工购买商业意外险，并在劳动合同中补充条款：如果员工在上班过程中发生意外，企业以所购买的商业险的责任范围对员工负责，不承担其他责任。关于该公司的做法说法正确的是（）。

C. 在企业未缴工伤保险的情况下，企业需要承担员工工伤保险责任的情形有（）。

D. 李女士要求公司将社保中需要公司支付的部分费用发放给她，由她自己交。

A. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题→确保员工的安全

B. 可能发生异常→找出危险性→进行异常处理→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题→确保员工的安全

C. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→确保员工的安全→继续追踪以便及时发现新问题

D. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→确保员工的安全→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题

A. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题→确保员工的安全

B. 可能发生异常→找出危险性→进行异常处理→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题→确保员工的安全

C. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→确保员工的安全→继续追踪以便及时发现新问题

D. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→确保员工的安全→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题

A. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题→确保员工的安全

B. 可能发生异常→找出危险性→进行异常处理→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题→确保员工的安全

C. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→确保员工的安全→继续追踪以便及时发现新问题

D. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→确保员工的安全→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题

A. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题→确保员工的安全

B. 可能发生异常→找出危险性→进行异常处理→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题→确保员工的安全

C. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→确保员工的安全→继续追踪以便及时发现新问题

D. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→确保员工的安全→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题

A. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题→确保员工的安全

B. 可能发生异常→找出危险性→进行异常处理→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题→确保员工的安全

C. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→确保员工的安全→继续追踪以便及时发现新问题

D. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→确保员工的安全→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题

A. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题→确保员工的安全

B. 可能发生异常→找出危险性→进行异常处理→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题→确保员工的安全

C. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→根据要领对员工进行培训→确保员工的安全→继续追踪以便及时发现新问题

D. 可能发生异常→进行异常处理→找出危险性→制定相应的对策→将对策要领化→确保员工的安全→根据要领对员工进行培训→继续追踪以便及时发现新问题

A. 陈先生应当自行申报社会保险

B. 陈太太是个体工商户，可以自行缴纳社会保险

C. 陈太太辞职后应当继续按原来的费用缴纳社会保险

D. 陈先生应当自行缴纳社会保险

E. 陈先生的社会保险费用全部都由他所在企业支付

A. 陈先生应当自行申报社会保险

B. 陈太太是无雇主个体工商户，可以自行缴纳社会保险

C. 陈太太辞职后应当继续按原来的费用缴纳社会保险

D. 陈先生应当自行缴纳社会保险

E. 陈先生的社会保险费用全部都由他所在企业支付

A. 只给特殊作业人员购买工伤保险

B. 给所有职工购买工伤保险

C. 必须给所有职工购买人身意外保险

A. 只给特殊作业人员购买工伤保险

B. 给所有职工购买工伤保险

C. 必须给所有职工购买人身意外保险

A. 只给特殊作业人员购买工伤保险

B. 给所有职工购买工伤保险

C. 必须给所有职工购买人身意外保险

A. 只给特殊作业人员购买工伤保险

B. 必须给所有职工购买人身意外保险

C. 给所有职工购买工伤保险

A. 只给特殊作业人员购买工伤保险

B. 给所有职工购买工伤保险

C. 必须给所有职工购买人身意外保险

A. 正确

B. 错误

A. 如果在劳动合同中补充规定说明是她自愿不交社保的条款是否有效?会不会违法劳动法?

B. 在企业未缴工伤保险的情况下，员工如果在上班、出差过程中发生意外，企业是否需要承担工伤保险责任?

C. 工伤职工有下列（）行为，停止享受工伤保险待遇。

D. 是否可以在员工要求不交社保，我们将社保中公司的费用付给她，由她自己交。但实际上她是在我们公司上班。

A. 张某可要求享受工伤保险

B. 张某有权要求本单位赔偿

C. 张某享受工伤保险，但不得要求单位赔偿

D. 张某享受工伤保险，还可要求单位赔偿

E. 张某向保险公司主张人身意外伤害保险索赔外时，就不得要求工伤社会保险

A. 拒绝吴某查询、核对其缴费和享受社会保险待遇记录的要求

B. 将吴某缴纳的社会保险基金存入自己的个人账户，而未存入财政专户

C. 拒不按时支付H公司的社会保险待遇

D. 坚持要求吴某补齐法定证明材料，否则拒不办理

E. 篡改缴费记录

A. 依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费

B. 依法为职工参加意外伤害保险缴纳保险费

C. 必须为从事危险作业的人员办理意外伤害保险，支付保险费

D. 应当为从事危险作业的人员办理意外伤害保险，支付保险费

A. 依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费

B. 依法为职工参加意外伤害保险缴纳保险费

C. 必须为从事危险作业的人员办理意外伤害保险，支付保险费

D. 应当为从事危险作业的人员办理意外伤害保险，支付保险费

A. 依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费

B. 依法为职工参加意外伤害保险缴纳保险费

C. 必须为从事危险作业的人员办理意外伤害保险，支付保险费

D. 应当为从事危险作业的人员办理意外伤害保险，支付保险费

A. 依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费

B. 依法为职工参加意外伤害保险缴纳保险费

C. 必须为从事危险作业的人员办理意外伤害保险，支付保险费

D. 应当为从事危险作业的人员办理意外伤害保险，支付保险费

A. 依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费

B. 依法为职工参加意外伤害保险缴纳保险费

C. 必须为从事危险作业的人员办理意外伤害保险，支付保险费

D. 应当为从事危险作业的人员办理意外伤害保险，支付保险费

A. 依法为职工参加工伤保险缴纳工伤保险费

B. 依法为职工参加意外伤害保险缴纳保险费

C. 必须为从事危险作业的人员办理意外伤害保险，支付保险费

D. 应当为从事危险作业的人员办理意外伤害保险，支付保险费

A. 用人单位

B. 劳动者本人

C. 用人单位与劳动者一起

D. 社保机关

A. 张某可要求享受工伤保险

B. 张某有权要求本单位赔偿

C. 张某享受工伤保险，但不得要求单位赔偿

D. 张某享受工伤保险，还可要求单位赔偿

E. 张某向保险公司主张人身意外伤害保险索赔时，就不得要求工伤社会保险

A. 张某可要求享受工伤保险

B. 张某有权要求本单位赔偿

C. 张某享受工伤保险，但不得要求单位赔偿

D. 张某享受工伤保险，还可要求单位赔偿

E. 张某向保险公司主张人身意外伤害保险索赔时，就不得要求工伤社会保险

A. 张某可要求享受工伤保险

B. 张某有权要求本单位赔偿

C. 张某享受工伤保险,但不得要求单位赔偿

D. 张某享受工伤保险,还可要求单位赔偿

E. 张某向保险公司主张人身意外伤害保险索赔时,就不得要求工伤社会保险

A. 张某可要求享受工伤保险

B. 张某有权要求本单位赔偿

C. 张某享受工伤保险，但不得要求单位赔偿

D. 张某享受工伤保险，还可要求单位赔偿

E. 张某向保险公司主张人身意外伤害保险索赔时，就不得要求工伤社会保险

A. 张某可要求享受工伤保险

B. 张某有权要求本单位赔偿

C. 张某享受工伤保脸，但不得要求单位赔偿

D. 张某享受工伤保险，还可要求单位赔偿

E. 张某向保险公司主张人身意外伤害保险索赔时，就不得要求工伤社会保险

A. 甲个人应缴部分是金额应由（）缴纳。

B. 在本养老金案例中，公司部门经理承担的责任是（）。

C. 甲缴纳养老金涉及的主体有（）。

D. 该公司未给职工缴纳社会保险的行为是否合法。

A. 只给特殊作业人员购买工伤保险

B. 给所有职工购买工伤社会保险

C. 必须给所有职工购买人身意外保险

A. 生产经营单位必须依法参加工伤社会保险,为从业人员缴纳保险费

B. 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议,免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依法应承担的责任

C. 工伤保险费由企业按工资总额的一定比例缴纳,劳动者个人同样需要缴费。

A. 已办理失业登记，并有求职要求

B. 劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的

C. 连续工作满1年

D. 本单位已缴纳失业保险费

E. 个人已按工资的1％缴纳失业保险费

A. 王女士自己应该缴纳200元职工基本医疗保险

B. 王女士的职工基本医疗保险个人账户每月会增加380元

C. 王女士的月薪应该是10000元

D. 王女士的单位为他缴纳的是她月薪的3%，而她自己缴纳的是她月薪的1%

E. 王女士的统筹基金每月会增加420元

A. 只给特殊作业人员购买工伤保险

B. 必须给所有职工购买人身意外保险

C. 给所有职工购买工伤社会保险

A. 政府

B. 用人单位

C. 用人单位和个人共同

D. 个人

A. 施工单位没有为自己所有工作人员办理意外伤害保险

B. 施工单位没有将施工现场的办公区与作业区分开

C. 施工单位安全生产费用一部分用于安全帽采购

D. 作业人员在进入新岗位前，没有询问次岗位的安全隐患。

A. 施工单位没有为自己所有工作人员办理意外伤害保险

B. 施工单位没有将施工现场的办公区与作业区分开

C. 施工单位安全生产费用一部分用于安全帽采购

D. 作业人员在进入新岗位前，没有询问次岗位的安全隐患。

A. 施工单位没有为自己所有工作人员办理意外伤害保险

B. 施工单位没有将施工现场的办公区与作业区分开

C. 施工单位安全生产费用一部分用于安全帽采购

D. 作业人员在进入新岗位前，没有询问次岗位的安全隐患。

A. 施工单位没有为自己所有工作人员办理意外伤害保险

B. 施工单位没有将施工现场的办公区与作业区分开

C. 施工单位安全生产费用一部分用于安全帽采购

D. 作业人员在进入新岗位前，没有询问次岗位的安全隐患。

A. 施工单位没有为自己所有工作人员办理意外伤害保险

B. 施工单位没有将施工现场的办公区与作业区分开

C. 施工单位安全生产费用一部分用于安全帽采购

D. 作业人员在进入新岗位前，没有询问次岗位的安全隐患。

A. 施工单位没有为自己所有工作人员办理意外伤害保险

B. 施工单位没有将施工现场的办公区与作业区分开

C. 施工单位安全生产费用一部分用于安全帽采购

D. 作业人员在进入新岗位前，没有询问次岗位的安全隐患。

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 政府

B. 用人单位

C. 用人单位和个人共同

D. 个人

A. 发生事故未及时组织抢救或隐瞒

B. 对从事危险作业的人员未办理意外伤害保险，施工人员提议后仍未采纳

C. 意外伤害保险费从施工人员收入中克扣

D. 工伤人员未能按事故赔偿责任获得施工单位赔偿等

A. 职工在企业里适应不良，向社会工作者咨询寻求帮助

B. 新进职工对企业内各项规章制度缺乏了解，需要帮助

C. 职工家庭关系失调，与社会工作者交流

D. 职工因工作和生活引起的无助问题，需要帮助

A. 机关工会维护职工权益的情况

B. 企业代扣代缴员工个人所得税的情况

C. 基金会为员工购买意外伤害保险的情况

D. 公司遵守工作时间和休息休假规定的情况

A. 每天，每周

B. 每天，每月

C. 每周，每周

D. 每周，每月