下列关于合同履行地的说法正确的有（）。

A. 给付货币的，在接受货币一方所在地履行

B. 给付货币的，在交付货币一方所在地履行

C. 交付不动产的，在不动产所在地履行

D. 交付不动产的，在接受方所在地履行

E. 交付动产的，在交付方所在地履行

A. 订立合同时履行地的市场价格、合同有关条款、补充协议

B. 合同有关条款、补充协议、订立合同时履行地的市场价格

C. 补充协议、合同有关条款、订立合同时履行地的市场价格

D. 补充协议、订立合同时履行地的市场价格、合同有关条款

A. 是当事人就用一建设工程签订的两份或两份以上的合同

B. 是当事人就不同的建设工程签订两份或两份以上的合同

C. 黑白合同的实质性内容存在差异

D. 白合同是指经过招投标流程并经备案的合同；黑合同是实际履行并对白合同实质性内容进行重大变更的合同

E. 黑白合同是承发包双方责任、利益对等的合同

A. 订立合同时签订地

B. 履行合同时履行地

C. 订立合同时履行地

D. 履行合同时标的物所在地

A. 由于地接社、履行辅助人的原因导致违约的，由组团社承担责任，组团社承担责任后可以向地接社、履行辅助人追偿

B. 由于地接社、履行辅助人的原因导致违约的，由地接社、履行辅助人承担责任，组团社不承担责任

C. 由于地接社、履行辅助人的原因导致违约的，组团社承担连带责任

D. 由于地接社、履行辅助人的原因造成旅游者人身损害、财产损失的，组团社都需要承担连带责任

E. 由于地接社、履行辅助人的原因造成旅游者人身伤害、财产损失的，旅游者可以要求地接社、履行辅助人承担赔偿责任，也可以要求组团社承担赔偿责任，但是履行辅助人是公共交通经营者除外

A. 由于地接社、履行辅助人的原因导致违约的，由组团社承担责任，组团社承担责任后可以向地接社、履行辅助人追偿

B. 由于地接社、履行辅助人的原因导致违约的，由地接社、履行辅助人承担责任，组团社不承担责任

C. 由于地接社、履行辅助人的原因导致违约的，组团社承担连带责任

D. 由于地接社、履行辅助人的原因造成旅游者人身损害、财产损失的，组团社都需要承担连带责任

E. 由于公共交通经营者的原因造成旅游者人身损害、财产损失的，由公共交通经营者依法承担赔偿责任

A. 可以先协商达成补充协议

B. 不能达成补充协议的，按照合同有关条款或者交易习惯确定

C. 按照订立合同时履行地的市场价格履行

D. 按照履行合同时履行地的市场价格履行

E. 依法应当执行政府定价或者政府指导价的，按照规定履行

A. 合同变更须经当事人协商一致

B. 合同内容全部变更或修改属于合同变更

C. 合同内容部分变更或修改属于合同变更

D. 合同变更发生于合同成立之后至合同没有完全履行之前

A. 从事公共运输的承运人不得拒绝旅客、托运人通常、合理的运输要求

B. 承运人应当在约定的期间或者合理期间内将旅客、货物安全运输到约定的地点

C. 承运人应当按照约定的或者通常的运输线路将旅客、货物运输到约定地点

D. 旅客、托运人或者收货人应当支付票款或者运输费用

E. 承运人未按照约定的或者通常的线路运输，增加票款或者运输费用的，旅客、托运人或者收货人不得拒绝支付增加部分的票款或者运输费用

A. 从事公共运输的承运人不得拒绝旅客、托运人通常、合理的运输要求

B. 承运人应当在约定的期间或者合理期间内将旅客、货物安全运输到约定的地点

C. 承运人应当按照约定的或者通常的运输线路将旅客、货物运输到约定地点

D. 旅客、托运人或者收货人应当支付票款或者运输费用

E. 承运人未按照约定的或者通常的线路运输，增加票款或者运输费用的，旅客、托运人或者收货人不得拒绝支付增加部分的票款或者运输费用

A. 由施工总承包企业直接向农民工支付工资，每月一次

B. 由劳务分包企业直接向农民工支付工资，每月一次

C. 每月一次的支付部分可以低于当地最低工资标准

D. 建筑劳务企业的法定代表人或者其委托代理人代表企业与农民工签订劳动合同

E. 劳务合同一式两份，劳务企业和农民工各持一份

A. 承诺生效的地点为合同成立的地点

B. 采用数据电文形式订立合同的，收件人的主营业地为合同成立的地点

C. 要约邀请生效的地点为合同成立的地点

D. 要约生效的地点为合同成立的地点

E. 采用合同书形式订立合同的，双方签字或者盖章的地点为合同成立的地点

A. 承诺生效的地点为合同成立的地点

B. 采用数据电文形式订立合同的，收件人的主营业地为合同成立的地点

C. 要约邀请生效的地点为合同成立的地点

D. 要约生效的地点为合同成立的地点

E. 采用合同书形式订立合同的，双方签字或者盖章的地点为合同成立的地点

A. 债务人可以随时履行

B. 债务人不需要再履行

C. 债权人可以要求债务人立即履行

D. 债权人无权要求债务人履行

E. 债权人可以随时要求履行，但应当给对方必要的准备时间

A. 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B. 劳动者应年满16周岁

C. 劳动者与其他人建立劳动关系

D. 离退休人员不得成为劳动合同主体

E. 现役军人不得成为劳动合同主体

A. 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B. 劳动者应年满16周岁

C. 劳动者与其他人建立劳动关系

D. 离退休人员不得成为劳动合同主体

E. 现役军人不得成为劳动合同主体

A. 用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人

B. 劳动者应年满16周岁

C. 劳动者与其他人建立劳动关系

D. 离退休人员不得成为劳动合同主体

E. 现役军人不得成为劳动合同主体

A. 履行地点不明确给付货币的，在接受货币一方所在地履行

B. 交付不动产的，在不动产所在地履行

C. 履行期限不明确的，债务人可以随时履行，债权人不可以随时要求履行

D. 履行方式不明确的，按照有利于实现合同目的的方式履行

A. 一周内非承包人原因停水、停电、停气造成停工累计超过5小时以上可调整价格合同中的价款

B. 工程预付款主要是用于采购建筑材料。建筑工程预付款额度一般不得超过当年建筑工程工作量的45%

C. 发包人应当在双方计量确认后14天内，向承包人支付工程款

D. 工程师收到承包人价款调整通知之后14天内不作答复也不提出修改意见，视为已经同意价款调整

E. 工程师接到工程量确认报告应在7天内按设计图纸核实已完成工程量，并在计量前24小时内通知承包人

A. 一周内非承包人原因停水、停电、停气造成停工累计超过5小时以上可调整价格合同中的价款

B. 工程预付款主要是用于采购建筑材料。建筑工程预付款额度一般不得超过当年建筑工程工作量的45%

C. 发包人应当在双方计量确认后14天内，向承包人支付工程款

D. 工程师收到承包人价款调整通知之后14天内不作答复也不提出修改意见，视为已经同意价款调整

E. 工程师接到工程量确认报告应在7天内按设计图纸核实已完成工程量，并在计量前24小时内通知承包人

A. 一周内非承包人原因停水.停电.停气造成停工累计超过5小时以上可调整价格合同中的价款

B. 工程预付款主要是用于采购建筑材料。建筑工程预付款额度一般不得超过当年建筑工程工作量的45%

C. 发包人应当在双方计量确认后14天内，向承包人支付工程款

D. 工程师收到承包人价款调整通知之后14天内不作答复也不提出修改意见，视为已经同意价款调整

E. 工程师接到工程量确认报告应在7天内按设计图纸核实已完成工程量，并在计量前24小时内通知承包人

A. 从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位签订劳动合同的，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行

B. 非全日制用工双方当事人不得约定试用期

C. 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

D. 终止非全日制用工时，用人单位未提前通知劳动者的，应当向劳动者支付经济补偿

E. 非全日制用工双方当事人应当订立书面协议

A. 书面形式的合同均无效

B. 合同形式是合同内容的载体

C. 是指当事人达成合意的外在表现形式

D. 当事人约定采用书面形式的，应当采用书面形式

E. 法律、行政法规规定采用书面形式的，应该采用书面形式

A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者提前通知用人单位后，可以解除劳动合同

B. 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提前3日通知用人单位后可以解除劳动合同

C. 用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知用人单位

D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者不可以解除劳动合同

A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者提前通知用人单位后，可以解除劳动合同

B. 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提前3日通知用人单位后可以解除劳动合同

C. 用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知用人单位

D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者不可以解除劳动合同

A. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者提前通知用人单位后，可以解除劳动合同

B. 用人单位强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者提前3日通知用人单位后可以解除劳动合同

C. 用人单位以威胁手段强迫劳动者劳动，劳动者可以解除劳动合同，不需事先告知用人单位

D. 用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护，劳动者不可以解除劳动合同

A. 行政机关同样适用集体合同规定

B. 集体合同对职工个人不具有法律约束力

C. 职工个人的劳动报酬可以低于集体合同的规定

D. 集体协商双方可以签订集体合同或专项集体合同

A. 正确

B. 错误

A. 起重机启动前应将主离合器分离，各操纵杆放在空挡位置

B. 起重机变幅应缓慢平稳，严禁在起重臂未停稳前变换挡位

C. 作业时，起重臂的最大仰角不得超过出厂规定。当无资料可查时，不得超过78°

D. 在正常作业时，坡度不得大于5%，并应与沟渠.基坑保持安全距离

A. 起重机启动前应将主离合器分离，各操纵杆放在空挡位置

B. 起重机变幅应缓慢平稳，严禁在起重臂未停稳前变换挡位

C. 作业时，起重臂的最大仰角不得超过出厂规定。当无资料可查时，不得超过78°

D. 在正常作业时，坡度不得大于5%，并应与沟渠.基坑保持安全距离

A. 起重机启动前应将主离合器分离，各操纵杆放在空挡位置

B. 起重机变幅应缓慢平稳，严禁在起重臂未停稳前变换挡位

C. 作业时，起重臂的最大仰角不得超过出厂规定。当无资料可查时，不得超过78°

D. 在正常作业时，坡度不得大于5%，并应与沟渠.基坑保持安全距离

A. 起重机启动前应将主离合器分离，各操纵杆放在空挡位置

B. 起重机变幅应缓慢平稳，严禁在起重臂未停稳前变换挡位

C. 作业时，起重臂的最大仰角不得超过出厂规定。当无资料可查时，不得超过78°

D. 在正常作业时，坡度不得大于5%，并应与沟渠.基坑保持安全距离

A. 起重机启动前应将主离合器分离，各操纵杆放在空挡位置

B. 起重机变幅应缓慢平稳，严禁在起重臂未停稳前变换挡位

C. 作业时，起重臂的最大仰角不得超过出厂规定。当无资料可查时，不得超过78°

D. 在正常作业时，坡度不得大于5%，并应与沟渠.基坑保持安全距离

A. 起重机启动前应将主离合器分离，各操纵杆放在空挡位置

B. 起重机变幅应缓慢平稳，严禁在起重臂未停稳前变换挡位

C. 作业时，起重臂的最大仰角不得超过出厂规定。当无资料可查时，不得超过78°

D. 在正常作业时，坡度不得大于5%，并应与沟渠.基坑保持安全距离

A. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动合同自实际支付工资起生效

B. 用人单位与劳动者订立劳动合同生效条件成立之时生效

C. 用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，签字或者盖章时间不一致的，以最后一方签字或者盖章的时间为准

D. 用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，签字或者盖章时间不一致的，以第一个签字或者盖章的时间为准

A. 将合同当事人违反合同约定，不履行义务或者履行义务不符合约定所承担的责任称之为（）。

B. 依据《合同法》，供销社应当承担（）的违约责任。

C. 依据《合同法》，有（）情形之一的，当事人可以解除合同。

D. 在合同没有明确约定的情况下，供销社可以只赔偿损失或者只支付违约金而不继续履行合同。

A. 劳务分包人只对约定的部分工种的施工任务负责

B. 劳务分包人应对工程的施工管理负责

C. 劳务分包人施工完毕，应由工程师参加进行验收

D. 劳务分包人施工完毕，应由承包人和劳务分包人共同进行验收

E. 劳务分包合同中应该明确约定支付劳务分包人报酬的方式

A. 劳务分包人只对约定的部分工种的施工任务负责

B. 劳务分包人应对工程的施工管理负责

C. 劳务分包人施工完毕，应由工程师参加进行验收

D. 劳务分包人施工完毕，应由承包人和劳务分包人共同进行验收

E. 劳务分包合同中应该明确约定支付劳务分包人报酬的方式

A. 与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同

B. 特种作业人员参加年度安全教育培训，培训时间不少于12学时。

C. 书面告知特种作业人员违章操作的危害

D. 用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当在其上岗前安排不少于3个月有实习操作。

A. 与持有效资格证书的特种作业人员订立劳动合同

B. 特种作业人员参加年度安全教育培训，培训时间不少于12学时。

C. 书面告知特种作业人员违章操作的危害

D. 用人单位对于首次取得资格证书的人员，应当在其上岗前安排不少于3个月有实习操作。

A. 订立合同时订立地

B. 履行合同时履行地

C. 订立合同时履行地

D. 展行合同时订立地

A. 正确

B. 错误

A. 属于正当履行合同

B. 属于不履行合同

C. 属于不适当履行合同

D. 构成违约

E. 不构成违约

A. 属于正当履行合同

B. 属于不履行合同

C. 属于不适当履行合同

D. 构成违约

E. 不构成违约

A. 按照国家标准、行业标准履行

B. 按照通常标准履行

C. 按照符合合同目的地的特定标准履行

D. 没有国际标准、行业标准的，按照地区标准履行

A. 乙说：企业如果采用胁迫方式签订的合同无效

B. 丙说：用人单位免除自己的主要责任、排除劳动者权利的合同无效

C. 丁说：用人单位合同违反了法律、行政法规的强制性规定才无效，违反了法律、行政法规非强制性规定的合同任然有效

D. 戊说：用人单位以欺诈方式签订的合同无效

A. 报价为95-160的美国30年期国债期货合约的价值为95500美元

B. 报价为95-160的美国30年期国债期货合约的价值为95050美元

C. 报价为96-020的美国10年期国债期货合约的价值为96625美元

D. 报价为96-020的美国10年期国债期货合约的价值为96020美元

A. 用压花铁皮做面板

B. 用压型钢板做面板

C. 用聚苯板等做芯材

D. 板面辊压成波形断面

E. 事先进行防锈处理

A. 行动研究侧重于优化实务，而不是建构理论

B. 行动研究有效克服了理论和实践脱节的问题

C. 行动研究过程中服务对象基本不参与研究

D. 行动研究可以兼用定量与定性的研究方法

E. 行动研究与社会工作的价值伦理比较一致

A. 国家法律、法规

B. 国家、部门和地方有关的标准、规范和定额

C. 工程施工合同文件

D. 工程施工合同履行过程中与索赔事件有关的各种凭证