A. 社会工作者有义务向服务对象提供全部信息以方便自决。
B. 服务对象有权利在充分知情的前提下选择服务内容和方式。
C. 社会工作者在事关服务对象利益的决策中起到主导作用。
D. 社会工作者为了保护服务对象利益可以代替其做出决策
 搜题
                            搜题
                        第1题
A. 社会工作者有义务向服务对象提供全部信息以方便自决。
B. 服务对象有权利在充分知情的前提下选择服务内容和方式。
C. 社会工作者在事关服务对象利益的决策中起到主导作用。
D. 社会工作者为了保护服务对象利益可以代替其做出决策
第2题
A. 依法调解原则
B. 自愿平等原则
C. 协商一致原则
D. 尊重当事人权利的原则
E. 公平、公正、公开的原则
第3题
A. 旅游行政管理部门已对旅游纠纷做出处理,当事人不得再行使诉讼权
B. 民事诉讼的处理机关是人民法院
C. 民事纠纷的解决应当遵循司法最终解决原则
D. 行政复议是由处理投诉机关的上一级旅游投诉管理机关受理
第4题
A. 旅游行政管理部门已对旅游纠纷做出处理,当事人不得再行使诉讼权
B. 民事诉讼的处理机关是人民法院
C. 民事纠纷的解决应当遵循司法最终解决原则
D. 行政复议是由处理投诉机关的上一级旅游投诉管理机关受理
第5题
A. 自愿平等原则
B. 协商一致原则
C. 尊重当事人权利的原则
D. 依法调解原则
第8题
A. 劳动争议发生后,当事人可以采取的解决措施是()。
B. 处理工伤事故时,需要提交的工伤认定材料中,正确的选项是()。
C. 依据《劳动法》处理劳务纠纷的原则,第七十八条规定:解决劳动争议,应当根据()的原则,依法维护劳动争议当事人的合法权益。
D. 提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
第9题
A. 当服务对象不愿自决时,要为其提供合理的建议,帮助其自决
B. 自决权是服务对象应有的权利,任何情况下都不应当被限制
C. 充分尊重服务对象的自决权,不要对服务对象进行干预
D. 当服务对象不能自决时,代其完成自决
第10题
A. 根据保密原则,不向任何人透露刘大妈的自杀想法
B. 根据自决原则,不再劝说刘大妈放弃自杀的念头
C. 立即通知刘大妈的家属,做好防范措施
D. 暗示刘大妈的家属,刘大妈有异常情况要加以关注
第11题
A. 合同自愿原则
B. 合同公平原则
C. 合同的法律效力原则
D. 当事人法律地位平等原则
第12题
A. 合同自愿原则
B. 合同公平原则
C. 诚实信用原则
D. 当事人法律地位平等原则
第13题
A. 合同自愿原则
B. 合同公平原则
C. 诚实信用原则
D. 当事人法律地位平等原则
第15题
A. 明确告知大李毒驾的严重后果,鼓励他积极戒毒
B. 遵守保密原则,协助大李保住这份工作,以维持与家人的关系
C. 遵循服务对象自决的原则,由大李自行决定是否辞职
D. 联系大李的家人,要求其加强对大李毒驾行为的监管
第16题
A. 原告是与本案有直接利害关系的公民的直系亲属
B. 原告是与本案有直接利害关系的法人
C. 有明确的被告
D. 有具体的诉讼请求和具体的事实、理由
E. 属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖
第17题
A. 对服务对象的尊重与包容
B. 强调为服务对象保密
C. 注重个别化原则
D. 当事人自决
第18题
A. 动态相关性原则认为要提高安全管理的效果,必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征,充分利用各要素之间的相互作用
B. 整分合原则中,管理者在指定整体目标时,不必考虑人员的问题,而只考虑资金和体系
C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息
D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系
第19题
A. 动态相关性原则认为要提高安全管理的效果,必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征,充分利用各要素之间的相互作用
B. 整分合原则中,管理者在指定整体目标时,不必考虑人员的问题,而只考虑资金和体系
C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息
D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系
第20题
A. 动态相关性原则认为要提高安全管理的效果,必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征,充分利用各要素之间的相互作用
B. 整分合原则中,管理者在指定整体目标时,不必考虑人员的问题,而只考虑资金和体系
C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息
D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系
第21题
A. 动态相关性原则认为要提高安全管理的效果,必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征,充分利用各要素之间的相互作用
B. 整分合原则中,管理者在指定整体目标时,不必考虑人员的问题,而只考虑资金和体系
C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息
D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系
第22题
A. 动态相关性原则认为要提高安全管理的效果,必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征,充分利用各要素之间的相互作用
B. 整分合原则中,管理者在指定整体目标时,不必考虑人员的问题,而只考虑资金和体系
C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息
D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系
第23题
A. 动态相关性原则认为要提高安全管理的效果,必须掌握各个管理对象要素之间的动态相关特征,充分利用各要素之间的相互作用
B. 整分合原则中,管理者在指定整体目标时,不必考虑人员的问题,而只考虑资金和体系
C. 反馈原则是指管理可以不必考虑反馈信息
D. 封闭原则指各管理机构之间无相互联系
第24题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第25题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第26题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第27题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第28题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第29题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处f静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第30题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第31题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第32题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处f静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第33题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处f静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第34题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处f静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第35题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处f静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第36题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第37题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第38题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第39题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第40题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处f静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第41题
A. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第42题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第43题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第44题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第45题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第46题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第47题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处于静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第48题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处f静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第49题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处f静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
第50题
A. 及时捕捉各种安全生产信息,掌握系统环境的变化
B. 推动管理活动的基本力量是人,因此,管理必须激发人的工作能力
C. 如果管理系统的各要素都处f静止状态,就不会发生事故
D. 激发人的内在潜力,使其充分发挥积极性、主动性和创造性
 
         警告:系统检测到您的账号存在安全风险
            警告:系统检测到您的账号存在安全风险
        为了保护您的账号安全,请在“上学吧”公众号进行验证,点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证,验证成功后方可继续查看答案!
