人民调解工作的工作原则包括（）。

A. 依法调解原则

B. 公开调解原则

C. 自愿平等原则

D. 法律监督原则

E. 尊重当事人权利的原则

A. 依法调解原则

B. 自愿平等原则

C. 协商一致原则

D. 尊重当事人权利的原则

E. 公平、公正、公开的原则

A. 司法辅助

B. 公安机关参与

C. 尊重当事人权利

D. 依据社会公德进行

A. 在人大和政府从事立法的工作人员

B. 在行政机关从事执法工作的人员

C. 在司法机关从事司法工作的人员

D. 人民调解员

A. 在人大和政府从事立法的工作人员

B. 在行政机关从事执法工作的人员

C. 在司法机关从事司法工作的人员

D. 人民调解员

A. 人民当家作主的原则

B. 少数服从多数原则

C. 民主集中制原则

D. 在宪法和法律范围内活动的原则

A. 人民当家作主的原则

B. 少数服从多数原则

C. 民主集中制原则

D. 在宪法和法律范围内活动的原则

A. 注重以人为中心的发展目标既是社区工作的实践原则，也是社会工作中个案工作、小组工作的重要工作原则

B. 社会工作者应重点关注个别目标的完成与否

C. 尊重社区自决意味着社区工作者应不引导居民作出决策

D. 社区参与可以激发个人成长，实现社区工作以人为发展中心的目标

E. 社区居民所采取的一切行动和参与活动都应该是民主和理性的

A. 尊重人的理性，将社区居民看作解决问题的专家

B. 重视民主原则，让服务对象在收集和分析资料时占据主导位置

C. 强调过程的理性，在工作中设定清晰的目标和行动方案

D. 采用整体的思维，从根本上“一揽子”解决社区的多重问题

A. 尊重人的理性，将社区居民看作解决问题的专家

B. 重视民主原则，让服务对象在收集和分析资料时占据主导位置

C. 强调过程的理性，在工作中设定清晰的目标和行动方案

D. 采用整体的四维，从根本上“一揽子”解决社区的多重问题

A. 自我认识包括认识个人的潜能、智力、兴趣、人格特征

B. 确认自我的工作价值观就是了解自我等价值体系

C. 评估环境因素包括对现阶段的政治、经济、社会、文化等因素的了解、判断和选择

D. 认识工作世界是对工作发展前景、就业与职业训练资源，以及工作机会的认识

A. 自愿平等原则

B. 协商一致原则

C. 尊重当事人权利的原则

D. 依法调解原则

A. 自愿平等原则

B. 尊重当事人权利的原则

C. 公平原则

D. 保密原则

E. 依法调解原则

A. 《人民调解委员会组织规定》

B. 《人民调解委员会组织条例》

C. 《人民调解委员会条例》

D. 《人民调解委员会暂行组织通则》

A. 社会性

B. 群众性

C. 民主性

D. 自治性

E. 法制性

A. 服务对象是社会工作的基本要素

B. 服务对象包括在生活上遇到困难、自己难以解脱的个人

C. 服务对象包括贫困和成员关系严重失调的家庭

D. 服务对象是社会工作者间接服务或帮助的对象

E. 服务对象包括陷入困境的社会群体以及内部关系不佳、缺乏发展活力的社区

A. 了解员工之间的关系

B. 调解员工的工作不和问题

C. 承诺给员工加薪

D. 让员工以各自标准开展工作

E. 主动向员工说明计划改变的原因

A. 经人民调解委员会调解达成调解协议的，应当制作调解协议书

B. 人民调解委员会应当对调解协议的履行情况进行监督，督促当事人履行约定的义务

C. 经人民调解委员会调解达成的调解协议，具有法律约束力，一方当事人不履行协议的，另一方当事人可以请求人民法院强制执行

D. 经人民调解委员会调解达成调解协议后，双方当事人认为有必要的，可以自调解协议生效之日起一个月内共同向人民法院申请司法确认

E. 人民法院在审查调解协议时，可以撤销不合法的调解协议内容

A. 在人大和政府从事立法的工作人员

B. 在行政机关从事执法工作的人员

C. 在司法机关从事司法工作的人员

D. 人民调解员

A. 在人大和政府从事立法的工作人员

B. 在行政机关从事执法工作的人员

C. 在司法机关从事司法工作的人员

D. 人民调解员

A. 着重调解的原则

B. 方便快捷的原则

C. 及时迅速原则

D. 区分举证责任原则

A. 着重调解的原则

B. 方便快捷的原则

C. 及时迅速原则

D. 区分举证责任原则

A. 让媳妇尊卑有序，全力照顾婆婆

B. 调适时应该遵循包容和相互理解的原则

C. 要求丈夫要发挥积极的调节器的作用

D. 帮助婆婆学习角色与权利的边界

E. 相互理解、相互包容

A. 统筹规划、分工负责

B. 整合资源、提高效益

C. 政府支持、市场运作

D. 突出重点、讲求实效

E. 提高培训质量

A. 统筹规划、分工负责

B. 整合资源、提高效益

C. 政府支持、市场运作

D. 突出重点、讲求实效

E. 提高培训质量

A. 统筹规划、分工负责

B. 整合资源、提高效益

C. 政府支持、市场运作

D. 突出重点、讲求实效

E. 提高培训质量

A. 统筹规划、分工负责

B. 整合资源、提高效益

C. 政府支持、市场运作

D. 突出重点、讲求实效

E. 提高培训质量

A. 统筹规划、分工负责

B. 整合资源、提高效益

C. 政府支持、市场运作

D. 突出重点、讲求实效

E. 提高培训质量

A. 统筹规划、分工负责

B. 整合资源、提高效益

C. 政府支持、市场运作

D. 突出重点、讲求实效

E. 提高培训质量

A. 有机会进入工作场所的人员及其活动，包括工作人员、承包方、访问者和其他人员

B. 处于工作场所附近可能受组织活动影响的人员

C. 处于不受组织直接控制的场所的工作人员

D. 和工作场所无关联关系的人员。

A. 有机会进入工作场所的人员及其活动，包括工作人员、承包方、访问者和其他人员

B. 处于工作场所附近可能受组织活动影响的人员

C. 处于不受组织直接控制的场所的工作人员

D. 和工作场所无关联关系的人员。

A. 有机会进入工作场所的人员及其活动，包括工作人员、承包方、访问者和其他人员

B. 处于工作场所附近可能受组织活动影响的人员

C. 处于不受组织直接控制的场所的工作人员

D. 和工作场所无关联关系的人员。

A. 有机会进入工作场所的人员及其活动，包括工作人员、承包方、访问者和其他人员

B. 处于工作场所附近可能受组织活动影响的人员

C. 处于不受组织直接控制的场所的工作人员

D. 和工作场所无关联关系的人员。

A. 有机会进入工作场所的人员及其活动，包括工作人员、承包方、访问者和其他人员

B. 处于工作场所附近可能受组织活动影响的人员

C. 处于不受组织直接控制的场所的工作人员

D. 和工作场所无关联关系的人员。

A. 有机会进入工作场所的人员及其活动，包括工作人员、承包方、访问者和其他人员

B. 处于工作场所附近可能受组织活动影响的人员

C. 处于不受组织直接控制的场所的工作人员

D. 和工作场所无关联关系的人员。

A. 对人民法院工作的建议、批评和意见

B. 对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举

C. 对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉

D. 对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举

A. 对人民法院工作的建议、批评和意见

B. 对人民法院工作人员的违法失职行为的报案、申诉、控告或者检举

C. 对人民法院生效判决、裁定、调解和决定不服的申诉

D. 对人民法院审判活动中的违法行为的控告或者检举

A. 合法原则

B. 公开原则

C. 公正原则

D. 及时处理原则

A. 合法原则

B. 公开原则

C. 公正原则

D. 及时处理原则

A. 包括解决社会问题

B. 包括促进社会公正

C. 最终目的是促进社会革命

D. 是社会工作所承担的社会责任的具体体现

A. 受理纠纷

B. 调查研究

C. 进行调解

D. 结束调解

E. 执行协议

A. 人民调解委员会受理纠纷以后，要及时开展调查研究

B. 如需查看现场的，人民调解委员会应及时查看现场

C. 人民调解委员会要先向周围群众了解情况，之后向双方当事人进行调查

D. 人民调解委员会在必要时可作现场勘验笔录

A. 赵大妈是调解委员会的人员，老王和老赵必须接受调解

B. 如果调解达成协议，则老王和老赵必须按照协议执行

C. 即使达成调解协议也不具备国家的强制力

D. 人民调解作为法律的补充手段也具有强制性，神圣不可侵犯

A. 人民调解委员会的调解

B. 由人民调解委员会主持的调解

C. 对刑事纠纷的调解

D. 群众性自治活动

A. 理性情绪原则

B. 问题解决原则

C. 归因原则

D. 过度概括原则

E. 认知治疗原则

A. 效率原则

B. 工作责任制

C. 民主集中制

D. 实事求是作风

A. 采取措施协助出事方解决问题

B. 报告地接社由其协调做好衔接工作

C. 采取措施及时协调做好衔接工作

D. 主动与有关方面平等协商但要坚持原则

A. 妇女社会工作的服务对象是弱势的妇女群体

B. 尊重和倾听妇女的声音和经验是妇女社会工作的起点

C. 了解妇女、理解她们的现实处境、接纳她们的生存选择等，都是社会工作者必须遵守的工作原则

D. 妇女问题不仅是个人问题，更是社会问题和制度问题

A. 公平公正原则

B. 着重调解原则

C. 遵循合法原则

D. 自愿原则

A. 合法原则

B. 公开原则

C. 公正原则

D. 及时处理原则

E. 调解为主原则