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第1题
劳务队伍管理人员请假（）。
A.
只需经劳务分包项目经理批准
B.
只需经项目部劳务员的批准
C.
必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准
D.
必须经劳务分包项目经理或项目部劳务员的批准
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第2题
劳务队伍管理人员请假必须经劳务分包项目经理和（）的批准，在“去向板”上填写去向。
A.
劳务作业人员
B.
项目部管理人员
C.
项目部劳务员
D.
项目部项目经理
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第3题
下列（）是影响工程施工进度的最关键因素。
A.
劳务队伍的管理
B.
进度计划的分解
C.
劳务人员的培训
D.
劳务队伍人员管理
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第4题
劳务队伍的管理包括：（）。
A.
施工技术管理
B.
施工组织管理
C.
劳务人员的培训
D.
劳务队伍人员管理
E.
进度计划的分解
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第5题
（）依照劳动合同约定标准，以实际出勤情况为依据，编制工资表。
A.
作业队队长
B.
总承包劳务管理部门
C.
工程项目经理部
D.
作业队伍中的劳务员
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第6题
劳务作业人员的考勤主要由（）。
A.
劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管
B.
项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管
C.
劳务分包队伍自己负责，不需监管
D.
项目部劳务员负责，不需监管
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第7题
劳务管理的过程包括（）。
A.
劳务队伍投标
B.
签订劳务分包合同
C.
实名验证劳务人员资格
D.
劳务作业过程管理
E.
劳务费用结算与支付
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第8题
不属于施工项目劳动组织的是（）。
A.
劳务输入
B.
劳动力组织
C.
对劳务队伍管理
D.
劳务输出
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第9题
不属于施工项目劳动组织的是（）。
A.
劳务输入
B.
劳动力组织
C.
对劳务队伍管理
D.
劳务输出
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第10题
劳务队伍进场后，安全员和劳务员共同对劳务队伍管理人员和作业人员的公司级安全教育资料进行检查，重点检查（）。
A.
是否有签字
B.
是否由本人签字
C.
安全教育资料的内容
D.
安全教育资料的格式
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第11题
劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、（）和劳务队伍的退场管理等。
A.
劳务分包作业过程的安全管理
B.
劳务分包作业过程的劳动合同管理
C.
劳务分包作业过程的竣工验收管理
D.
劳务分包作业过程的质量管理
E.
劳务分包作业过程的进度管理
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第12题
施工文件资料管理中劳务员管理职责是：负责编制（）管理资料，负责汇总、整理、移交劳务管理职责。
A.
劳务队伍
B.
劳务费用
C.
劳务人员
D.
安全施工
E.
施工技术
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第13题
劳务项目部只要按要求对劳务作业人员进行实名登记，无需对现场管理人员进行实名登记。
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第14题
施工项目的劳动组织不包括下列的（）。
A.
劳务输入
B.
劳动力组织
C.
项目经理部对劳务队伍的管理
D.
劳务输出
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第15题
施工项目的劳动组织不包括下列的（）。
A.
劳务输入
B.
劳动力组织
C.
项目经理部对劳务队伍的管理
D.
劳务输出
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第16题
施工项目的劳动组织不包括下列的（）。
A.
劳务输入
B.
劳动力组织
C.
项目经理部对劳务队伍的管理
D.
劳务输出
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第17题
施工项目的劳动组织不包括下列的（）
A.
劳务输入
B.
劳动力组织
C.
项目经理部对劳务队伍的管理
D.
劳务输出
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第18题
施工项目的劳动组织不包括下列的（）。
A.
劳务输入
B.
劳动力组织
C.
项目经理部对劳务队伍的管理
D.
劳务输出
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第19题
下列各项中，不属于施工项目的劳动组织内容的是（）。
A.
劳务输入
B.
劳动力组织
C.
项目经理部对劳务队伍的管理
D.
劳务输出
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第20题
施工项目的劳动组织不包括下列的（）。
A.
劳务输入
B.
劳动力组织
C.
项目经理部对劳务队伍的管理
D.
劳务输出
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第21题
施工项目的劳动组织不包括下列的（）。
A.
劳务输入
B.
劳动力组织
C.
项目经理部对劳务队伍的管理
D.
劳务输出
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第22题
施工项目的劳动组织不包括（）。
A.
劳务输入
B.
劳动力组织
C.
项目经理部对劳务队伍的管理
D.
劳务输出
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第23题
施工项目的劳动组织不包括下列的（）。
A.
劳务输入
B.
劳动力组织
C.
项目经理音
D.
对劳务队伍的管理
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第24题
每月由（）填报《劳务费结算支付情况月报表》。
A.
总承包企业主管领导
B.
总承包劳务管理部门
C.
工程项目经理部
D.
作业队伍中的劳务员
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第25题
根据劳务员在审验劳务队伍资质时的政策管理要求，劳务队伍的管理行为必须符合国家及地方政府法律法规与政策的要求。
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第26题
下列不属于劳务分包队伍综合评价内容的是（）。
A.
生产管理
B.
劳务管理
C.
综合素质
D.
队伍履历
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第27题
劳务队伍管理是影响工程施工进度的关键因素，（）应加强现场劳务队伍的检查监管。
A.
施工员
B.
劳务员
C.
安全员
D.
劳务队长
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第28题
劳务员对劳务队伍的管理通过（）来具体实施，花名册中信息须由他提供给劳务员进行统计。
A.
劳务作业人员
B.
劳务队伍项目经理
C.
项目部管理人员
D.
项目部项目经理
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第29题
施工项目的劳动组织应从以下方面进行组织和管理（）。
A.
劳动力组织
B.
劳务班组组织
C.
劳务输入
D.
劳务输出
E.
项目经理部对劳务队伍的管理
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第30题
施工项目的劳动组织应从以下方面进行组织和管理（）。
A.
劳动力组织
B.
劳务班组组织
C.
劳务输入
D.
劳务输出
E.
项目经理部对劳务队伍的管理
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第32题
下列选项中属于劳务管理计划的实施要求的是（）。
A.
掌握企业用工需求变化
B.
合理组织劳务队伍
C.
确定施工作业人员引进渠道
D.
完全掌握作业人员的动态
E.
使劳务队伍进场的教育培训更具针对性
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第33题
施工项目应从一下方面进行组织和管理（）。
A.
劳动力组织
B.
劳动班组组织
C.
劳务输入
D.
劳务输出
E.
项目经理部对劳务队伍的管理
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第34题
项目劳务管理人员必须要求施工队伍负责人提供务工人员工资表，并留存备案，工资表中人员必须和考勤表一致，且必须有务工人员本人签字、施工队伍负责人签字和其所在企业盖章，方可办理劳务费结算。
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第35题
（）依照劳动合同约定标准，以实际出勤情况为依据，编制工资表。
A.
作业队队长
B.
总承包劳务管理部门
C.
工程项目经理部
D.
作业队伍中的劳务员
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第36题
队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职劳务员，可以使用兼职管理人员。
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第37题
队伍人数在（）人以上劳务分包企业，必须配备一名专职劳务员。
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第38题
劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管。
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第39题
项目部针对当天（）要求等重要事项进行全方位交底，确保施工进度。
A.
技术措施和经济措施
B.
劳务人员和过程控制
C.
劳务人员和材料进场
D.
作业环境、工作内容和进度
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第40题
队伍人数在百人以上的劳务分包企业，没有配备专职劳务员，可以使用兼职管理人员。
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第41题
施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理，其措施包括（）。
A.
成立劳务分包管理组织机构
B.
选择劳务协作队伍
C.
实行劳务工长负责制
D.
确定工程劳务分包单价
E.
加强对劳务分包队伍的施工成果管理
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第42题
项目部安全教育由（）组织实施。
A.
安全员
B.
项目经理
C.
劳务员
D.
劳务队伍负责人
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第43题
劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（）的管理人员。
A.
8%
B.
10%
C.
12%
D.
15%
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第44题
劳务分包企业施工队伍须配备不低于注册人数（）的管理人员。
A.
0.08
B.
0.1
C.
0.12
D.
0.15
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第45题
1000人的劳务分包队伍，应当配备4名专职安全生产管理人员。
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第46题
1000人的劳务分包队伍，应当配备4名专职安全生产管理人员。
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第47题
1000人的劳务分包队伍，应当配备4名专职安全生产管理人员。
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第48题
1000人的劳务分包队伍，应当配备4名专职安全生产管理人员。
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第49题
1000人的劳务分包队伍，应当配备4名专职安全生产管理人员。
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第50题
1000人的劳务分包队伍，应当配备4名专职安全生产管理人员。
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搜题
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