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[判断题]

现场考勤就是对劳务作业人员的考勤。

A. 正确

B. 错误

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第1题

现场考勤就是对劳务作业人员的考勤。

A. 正确

B. 错误

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第2题

劳务作业人员的考勤方法应依据（）几个方面确定。

A. 建设部的具体要求

B. 工程所在地主管部门的具体要求

C. 建设单位关于劳务作业人员考勤方法的规定

D. 承包单位关于劳务作业人员考勤方法的规定

E. 劳务分包单位关于劳务作业人员考勤方法的规定

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第3题

劳务作业人员的考勤主要由（）。

A. 劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管

B. 项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管

C. 劳务分包队伍自己负责，不需监管

D. 项目部劳务员负责，不需监管

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第4题

对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的，可实行劳务分包单位关于劳务作业人员的考勤方法。

A. 正确

B. 错误

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第5题

对于工程所在地对劳务作业人员的考勤方法没有规定的，可实行总包单位关于劳务作业人员的考勤方法。

A. 正确

B. 错误

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第6题

对于既没有工程所在地关于劳务作业人员考勤方法的规定、又没有承包单位关于劳务作业人员的考勤方法规定的，可采用劳务分包单位关于劳务作业人员考勤方法的规定，但必须经承包单位认可。

A. 正确

B. 错误

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第7题

反映总包方是否按规定及时结算和支付分包方劳务费的依据是（）。

A. 劳务费结算台账

B. 劳务费支付凭证

C. 劳务作业人员工资表

D. 劳务作业人员考勤表

E. 银行转账记录

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第8题

分包企业管理资料和基本内容包括（）。

A. 劳务作业人员花名册和身份证明

B. 劳务作业人员劳动合同

C. 劳务作业人员工资表和考勤表

D. 施工作业人员岗位技能证书

E. 劳务员岗位证书

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第9题

劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理。

A. 正确

B. 错误

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第10题

（）是用工单位进行薪酬支付和员工考核的重要依据。

A. 出勤

B. 旷工

C. 考勤

D. 迟到早退

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第11题

分包企业管理资料和基本内容包括（）。

A. 劳务作业人员花名册和身份证明

B. 劳务作业人员劳动合同

C. 劳务作业人员工资表和考勤表

D. 施工作业人员岗位技能证书

E. 劳务员工作履历信息

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第12题

需要以劳务管理重要资料存档备查的资料有（）。

A. 劳务费结算台账

B. 支付凭证

C. 劳务人员的工资表、考勤表

D. 劳务人员工作记录

E. 工资台账

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第13题

劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。

A. 正确

B. 错误

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第14题

劳务作业人员的工资表和考勤表，是劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明。

A. 正确

B. 错误

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第15题

项目部劳务管理人员（劳务员）对比施工现场人员流动情况，将施工现场人员考勤情况与现场花名册进行核对，确定人员增减情况，编制（），及时掌握劳务人员的流动情况。

A. 考勤表

B. 工资表

C. 劳务费结算支付情况报表

D. 劳务作业人员增减台账

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第16题

对班前会的内容表述不正确的一项是()。

A. 清点人数,考勤人员进行考勤

B. 总结上一班的工作完成情况

C. 班长布置本班的排水任务,安全措施,提出应注意的安全事项

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第17题

总包单位协助劳务分包企业处理劳务纠纷的依据是（）。

A. 劳务费结算台账

B. 支付凭证

C. 劳务人员的工资表、考勤表

D. 工资台账

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第18题

以下可作为劳务分包企业进场作业人员实际发生作业行为工资分配的证明有（）。

A. 工资表

B. 花名册

C. 支付凭证

D. 考勤表

E. 身份证

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第19题

劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管。

A. 正确

B. 错误

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第20题

劳务人员考勤表由施工班组编制，用工单位（分包）劳务员确认，每月汇总建立劳务人员月考勤表后，向（）公示；公不无异议后，每月上报总包单位备案。

A. 全体劳务人员

B. 带班班长

C. 劳务队长

D. 工会或劳务人员代表

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第21题

劳务人员（）是反映总包方是否按照规定即时结算和支付分包方劳务费的依据，也是检查分包企业劳务作业人员能否按时发放工资的依据。

A. 考勤表

B. 工资表

C. 人员增减台账

D. 工资台账

E. 支付凭证

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第22题

项目部依据（）和劳务员跟踪记录的农民工务工情况进行核对。

A. 劳务员的记录报告

B. 农名工的考勤表

C. 实际工程量

D. IC系统记录的农民工出勤情况

E. 留存的劳动合同书

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第23题

下列属于总包企业劳务资料管理内容的是（）。

A. 劳务分包合同

B. 农民工培训资料

C. 日常检查记录

D. 劳务员的工资表和考勤表

E. 劳务员个人工资台账

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第24题

劳务分包队进场后必须及时明确和制定现场考勤制度。

A. 正确

B. 错误

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第25题

分包企业管理资料和基本内容包括（）。

A. 劳务作业人员花名册和身份证明

B. 劳务作业人员劳动合同

C. 劳务作业人员工资表和考勤表

D. 施工作业人员岗位技能证书

E. 劳务员岗位证书

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第26题

用人单位保存劳动考勤记录不得少于（）。

A. 2年

B. 3年

C. 5年

D. 10年

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第27题

在下列管理中，属于总包单位劳务管理基础的是（）。

A. 劳务实名制管理

B. 劳务合同制管理

C. 劳务安全教育培训管理

D. 劳务人员现场考勤、标识管理

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第28题

在下列管理中，属于总包单位劳务管理基础的是

A. 劳务实名制管理

B. 劳务合同制管理

C. 劳务安全教育培训管理

D. 劳务人员现场考勤、标识管理

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第29题