劳务队伍进场后，安全员和劳务员共同对劳务队伍管理人员和作业人员的公司级安全教育资料进行检查，重点检查（）。 A是否有签字 B是否由本人签字 C安全教育资料的内容 D安全教育资料的格式 -安全员考试通

第1题

劳务队伍进场后，安全员和劳务员共同对劳务队伍管理人员和作业人员的公司级安全教育资料进行检查，重点检查（）。

A. 是否有签字

B. 是否由本人签字

C. 安全教育资料的内容

D. 安全教育资料的格式

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第2题

下列选项中属于劳务管理计划的实施要求的是（）。

A. 掌握企业用工需求变化

B. 合理组织劳务队伍

C. 确定施工作业人员引进渠道

D. 完全掌握作业人员的动态

E. 使劳务队伍进场的教育培训更具针对性

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第3题

在劳务合同履约过程中，施工企业作为总承包单位，下面说法正确的是（）。

A. 核查劳务公司现场管理人员机构设置是否符合要求

B. 核查劳务分包是否发生转包或再分包

C. 对劳务人员进行安全教育、农民工维权教育培训

D. 要求劳务分包提供其采购的辅材、工具等合同和发票

E. 对劳务分包的施工质量、进度、安全生产、工资发放监督管理

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第4题

下列（）是影响工程施工进度的最关键因素。

A. 劳务队伍的管理

B. 进度计划的分解

C. 劳务人员的培训

D. 劳务队伍人员管理

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第5题

施工文件资料管理中劳务员管理职责是：负责编制（）管理资料，负责汇总、整理、移交劳务管理职责。

A. 劳务队伍

B. 劳务费用

C. 劳务人员

D. 安全施工

E. 施工技术

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第6题

劳务作业人员的考勤主要由（）。

A. 劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管

B. 项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管

C. 劳务分包队伍自己负责，不需监管

D. 项目部劳务员负责，不需监管

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第7题

劳务管理的过程包括（）。

A. 劳务队伍投标

B. 签订劳务分包合同

C. 实名验证劳务人员资格

D. 劳务作业过程管理

E. 劳务费用结算与支付

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第8题

劳务项目部只要按要求对劳务作业人员进行实名登记，无需对现场管理人员进行实名登记。

A. 正确

B. 错误

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第9题

项目部针对当天（）要求等重要事项进行全方位交底，确保施工进度。

A. 技术措施和经济措施

B. 劳务人员和过程控制

C. 劳务人员和材料进场

D. 作业环境、工作内容和进度

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第10题

关于岗位劳务工的安全教育，下列哪项描述是正确的？

A. 劳务工的安全培训可以在合同中约定由劳务公司全面负责

B. 劳务公司对所派遣的劳务工进行安全培训后，用工单位（乙方）可以不用再重复组织进行安全培训

C. 新分配的劳务工由班组进行安全交底即可，无需按正式工组织三级安全教育

D. 劳务工安全教育按照“属地管理”和“谁用工，谁负责”原则，岗位应对被派遣劳动者进行统一的安全教育、培训和管理

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第11题

（）依照劳动合同约定标准，以实际出勤情况为依据，编制工资表。

A. 作业队队长

B. 总承包劳务管理部门

C. 工程项目经理部

D. 作业队伍中的劳务员

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第12题

现场考勤就是对劳务作业人员的考勤。

A. 正确

B. 错误

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第13题

劳务队伍管理是影响工程施工进度的关键因素，（）应加强现场劳务队伍的检查监管。

A. 施工员

B. 劳务员

C. 安全员

D. 劳务队长

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第14题

劳务队伍的管理包括：（）。

A. 施工技术管理

B. 施工组织管理

C. 劳务人员的培训

D. 劳务队伍人员管理

E. 进度计划的分解

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第15题

劳务实名制管理就是指劳务队伍进场人员的各种证件、劳务合同、工资表和考勤表等与实际作业人员一一对应的管理。

A. 正确

B. 错误

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第16题

劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、（）和劳务队伍的退场管理等。

A. 劳务分包作业过程的安全管理

B. 劳务分包作业过程的劳动合同管理

C. 劳务分包作业过程的竣工验收管理

D. 劳务分包作业过程的质量管理

E. 劳务分包作业过程的进度管理

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第17题

劳务管理计划的实施要求不包括（）。

A. 掌握企业用工需求变化

B. 合理组织劳务队伍

C. 确定施工作业人员引进渠道

D. 完全掌握作业人员的动态

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第18题

下列各项劳务管理过程，处于最靠前的劳务管理工作为（）。

A. 劳务作业人员进场

B. 实名验证劳务人员资格

C. 签订劳务分包合同

D. 办理劳务合同备案

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第19题

劳务分包队伍劳务施工人员应根据检查策划安排和施工质量验收标准实施检查。

A. 正确

B. 错误

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第20题

施工安全检查的主要形式有（）。

A. 项目每周或每旬由主要负责人带队组织定期的安全大检查

B. 施工班组每天上班前由班组长和安全值日人员组织的班前安全检查

C. 由安全管理小组成员、安全专兼职人员和安全值日人员进行日常的安全检查

D. 季节更换前由安全生产管理人员和安全专职人员等组织的季节劳动保护安全检查

E. 对塔式起重机等起重设备、井架、龙门架等设施在安装搭设完成后进行安全验收、检查

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第21题

下列属于总包企业劳务资料管理内容的是（）。

A. 劳务分包合同

B. 农民工培训资料

C. 日常检查记录

D. 劳务员的工资表和考勤表

E. 劳务员个人工资台账

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第22题

劳务分包队伍应按（）的书面指示，参加与其劳务作业有关的分部分项工程施工质量验收。

A. 施工总包方

B. 施工监理方

C. 劳务质检员

D. 工程建设方

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第23题

劳务作业人员的考勤主要由劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管。

A. 正确

B. 错误

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第24题

以下属于企业劳动工资部门的安全生产责任的有（）。

A. 负责编制企业年度安全教育培训计划并组织实施，建立员工培训档案

B. 负责施工机械设备和器材危险源辨识的汇总，针对重大风险制定纠正与预防措施并对实施情况进行检查

C. 负责对特种设备作业人员的定期培训、考核、持证上岗及继续教育工作

D. 负责分包申请的审查和劳务用工合同的签订和管理，确保合同中有相应的安全生产管理内容

E. 负责组织企业员工安全教育培训，对招收的新工人组织"三级教育"并对外包队伍的安全教育培训和教育进行监督检查

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第25题

以下属于企业劳动工资部门的安全生产责任的有（）。

A. 负责编制企业年度安全教育培训计划并组织实施，建立员工培训档案

B. 负责施工机械设备和器材危险源辨识的汇总，针对重大风险制定纠正与预防措施并对实施情况进行检查

C. 负责对特种设备作业人员的定期培训、考核、持证上岗及继续教育工作

D. 负责分包申请的审查和劳务用工合同的签订和管理，确保合同中有相应的安全生产管理内容

E. 负责组织企业员工安全教育培训，对招收的新工人组织"三级教育"并对外包队伍的安全教育培训和教育进行监督检查

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第26题

劳务员在审验劳务队伍资质时，应满足资质要求方面要求：（）。

A. 施工作业队所在的施工劳务企业符合施工劳务资质要求

B. 劳务队伍没有违反国家及地方政府法律法规与政策的不良记录

C. 施工劳务企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍

D. 施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案

E. 施工队伍在以往完成的工程中，能够信守合同、保证工期、满足质量、安全要求，能服从项目经理部的日常管理

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第27题

根据《建设工程安全生产管理条例》规定，建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工（）作出详细说明，并由双方签字确认。

A. 施工队伍负责人

B. 施工队伍安全员

C. 作业班组

D. 现场安全员和作业人数

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第28题

根据《建设工程安全生产管理条例》规定，建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工（）作出详细说明，并由双方签字确认。

A. 施工队伍负责人

B. 施工队伍安全员

C. 作业班组

D. 现场安全员和作业人数

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第29题

根据《建设工程安全生产管理条例》规定，建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工（）作出详细说明，并由双方签字确认。

A. 施工队伍负责人

B. 施工队伍安全员

C. 作业班组

D. 现场安全员和作业人数

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第30题

根据《建设工程安全生产管理条例》规定，建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工（）作出详细说明，并由双方签字确认。

A. 施工队伍负责人

B. 施工队伍安全员

C. 作业班组

D. 现场安全员和作业人数

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第31题

根据《建设工程安全生产管理条例》规定，建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工（）作出详细说明，并由双方签字确认。

A. 施工队伍负责人

B. 施工队伍安全员

C. 作业班组

D. 现场安全员和作业人数

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第32题

根据《建设工程安全生产管理条例》规定，建设工程施工前，施工单位负责项目管理的技术人员应当对有关安全施工的技术要求向施工（）作出详细说明，并由双方签字确认。

A. 施工队伍负责人

B. 施工队伍安全员

C. 作业班组

D. 现场安全员和作业人数

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第33题

根据《中华人民共和国特种设备安全法》规定，特种设备生产、经营、使用单位有下列情形之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止使用有关特种设备或者停产停业整顿，处一万元以上五万元以下罚款（）。

A. 未配备具有相应资格的特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员的

B. 使用未取得相应资格的人员从事特种设备安全管理、检测和作业的

C. 未对特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员进行安全教育的

D. 未对特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员进行技能培训的

E. 已经配备具有相应资格的特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员的

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第34题

根据《中华人民共和国特种设备安全法》规定，特种设备生产、经营、使用单位有下列情形之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止使用有关特种设备或者停产停业整顿，处一万元以上五万元以下罚款（）。

A. 未配备具有相应资格的特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员的

B. 使用未取得相应资格的人员从事特种设备安全管理、检测和作业的

C. 未对特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员进行安全教育的

D. 未对特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员进行技能培训的

E. 已经配备具有相应资格的特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员的

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第35题

根据《中华人民共和国特种设备安全法》规定，特种设备生产、经营、使用单位有下列情形之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止使用有关特种设备或者停产停业整顿，处一万元以上五万元以下罚款（）。

A. 未配备具有相应资格的特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员的

B. 使用未取得相应资格的人员从事特种设备安全管理、检测和作业的

C. 未对特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员进行安全教育的

D. 未对特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员进行技能培训的

E. 已经配备具有相应资格的特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员的

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第36题

根据《中华人民共和国特种设备安全法》规定，特种设备生产、经营、使用单位有下列情形之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止使用有关特种设备或者停产停业整顿，处一万元以上五万元以下罚款（）。

A. 未配备具有相应资格的特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员的

B. 使用未取得相应资格的人员从事特种设备安全管理、检测和作业的

C. 未对特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员进行安全教育的

D. 未对特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员进行技能培训的

E. 已经配备具有相应资格的特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员的

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第37题

根据《中华人民共和国特种设备安全法》规定，特种设备生产、经营、使用单位有下列情形之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止使用有关特种设备或者停产停业整顿，处一万元以上五万元以下罚款（）。

A. 未配备具有相应资格的特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员的

B. 使用未取得相应资格的人员从事特种设备安全管理、检测和作业的

C. 未对特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员进行安全教育的

D. 未对特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员进行技能培训的

E. 已经配备具有相应资格的特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员的

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第38题

根据《中华人民共和国特种设备安全法》规定，特种设备生产、经营、使用单位有下列情形之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止使用有关特种设备或者停产停业整顿，处一万元以上五万元以下罚款（）。

A. 未配备具有相应资格的特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员的

B. 使用未取得相应资格的人员从事特种设备安全管理、检测和作业的

C. 未对特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员进行安全教育的

D. 未对特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员进行技能培训的

E. 已经配备具有相应资格的特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员的

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第39题

劳务队伍管理人员请假（）。

A. 只需经劳务分包项目经理批准

B. 只需经项目部劳务员的批准

C. 必须经劳务分包项目经理和项目部劳务员的批准

D. 必须经劳务分包项目经理或项目部劳务员的批准

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第40题

项目部劳务管理人员必须要求施工队伍负责人在人员进场后3日内，将务工人员（）进行审核，劳务分包合同签订后7日内办理人员注册备案手续。

A. 身份证

B. 上岗证书

C. 户口

D. 花名册

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第41题

项目部安全教育由（）组织实施。

A. 安全员

B. 项目经理

C. 劳务员

D. 劳务队伍负责人

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第42题

依据《中华人民共和国特种设备安全法》，特种设备生产、经营、使用单位有下列（）种情形的，责令限期改正，逾期未改正的，责令停止使用或者停产停业整顿，处一万元上五万元以下罚款。

A. 特种设备出现故障或者发生异常情况，未对其进行全面检查、消除事故隐患，继续使用的

B. 未配备具有相应资格的特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员的

C. 使用未取得相应资格的人员从事特种设备安全管理、检测和作业的

D. 未对特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员进行安全教育和技能培训的

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第43题

根据《中华人民共和国特种设备安全法》的规定，特种设备生产、经营、使用单位有下列（）情形的，由特种设备安全监察部门责令限期改正，逾期未改正的，责令停止使用或者停产停业整顿，处一万元上五万元以下罚款。

A. 特种设备出现故障或者发生异常情况，未对其进行全面检查、消除事故隐患，继续使用的

B. 未配备具有相应资格的特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员的

C. 使用未取得相应资格的人员从事特种设备安全管理、检测和作业的

D. 未对特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员进行安全教育和技能培训的

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第44题

依据《中华人民共和国特种设备安全法》，特种设备生产、经营、使用单位有下列（）种情形的，责令限期改正，逾期未改正的，责令停止使用或者停产停业整顿，处一万元上五万元以下罚款。

A. 特种设备出现故障或者发生异常情况，未对其进行全面检查、消除事故隐患，继续使用的

B. 未配备具有相应资格的特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员的

C. 使用未取得相应资格的人员从事特种设备安全管理、检测和作业的

D. 未对特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员进行安全教育和技能培训的

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第45题

某住宅小区，A承包单位对装饰工程进行劳务分包，A单位对劳务分包单位资质提出了以下两个方面的要求：1、资格要求：施工作业队所在的劳务企业应符合建筑施工工程资质要求；劳务分包企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍；施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门的备案。2、政策管理要求：劳务队伍的管理行为应符合国家及地方政府法律法规与政策的要求。劳务分包单位确定后，A承包单位劳务员对劳务人员身份、职业资格进行了核验。根据背景材料，回答以下问题。

A. 承包单位对劳务分包单位提出的资质要求还应包括（）。

B. 每个注册劳务分包的企业除了项目负责人和专职安全员必须具有安全资格证书以外，书。（）也必须具有安全资格证

C. 劳务人员进场前必须按要求与劳务企业签订劳动合同，且一式三份分别由（）留存归档。

D. 劳务分包企业施工队伍必须配备相应的管理人员，不得低于注册人数的8%，全部管理人员应90%持有国家相关部门颁发的管理岗位证书。

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第46题

分包企业管理资料和基本内容包括（）。

A. 劳务作业人员花名册和身份证明

B. 劳务作业人员劳动合同

C. 劳务作业人员工资表和考勤表

D. 施工作业人员岗位技能证书

E. 劳务员岗位证书

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第47题

施工作业前，项目技术负责人应当向施工()作出详细的安全技术交底，并由交底人和被交底人签字确认。

A. 施工队伍负责人

B. 施工队伍安全员

C. 现场管理人员

D. 现场作业班组

E. 作业人员

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第48题

特种设备生产、经营、使用单位有下列情形之一的，责令限期改正；逾期未改正的，责令停止使用有关特种设备或者停产停业整顿，处一万元以上五万元以下罚款。（）

A. 未配备具有相应资格的特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员的

B. 使用未取得相应资格的人员从事特种设备安全管理、检测和作业的

C. 未对特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员进行安全教育和技能培训的

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第49题

每月由（）填报《劳务费结算支付情况月报表》。

A. 总承包企业主管领导

B. 总承包劳务管理部门

C. 工程项目经理部

D. 作业队伍中的劳务员

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第50题

通过劳务管理计划的实施，能够使对劳务队伍的生活后勤管理工作更具有针对性。

A. 正确

B. 错误

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