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第1题
培训总结是在培训评估的基础上，对培训全过程的科学合理地报告。
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第2题
下列选项中不属于劳务培训前评估内容的是（）。
A.
评估培训对象的知识
B.
评估培训对象的技能
C.
评估培训计划
D.
评估培训工作者
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第3题
下列属于培训后评估的主要内容的是（）。
A.
反应评估即在课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度
B.
学习评估主要是评价参加者通过培训学习态度的变化
C.
行为评估主要是评估学员在工作中的思维方式有多大程度的改变
D.
结果评估着眼于由培训项目引起的工作过程的变化情况
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第4题
下列对于劳务培训需求分析的描述正确的是（）。
A.
具有很强的指导性
B.
确定培训目标的前提
C.
设计培训计划的前提
D.
进行培训评估的基础
E.
降低培训成本的手段
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第5题
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》要求，加强安全培训过程管理和质量评估.建立安全（）等制度，加强安全培训全过程管理
A.
培训需求调研
B.
培训策划
C.
培训计划备案
D.
教学管理
E.
培训内容评估
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第6题
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》要求，加强安全培训过程管理和质量评估.建立安全（）等制度，加强安全培训全过程管理
A.
培训需求调研
B.
培训策划
C.
培训计划备案
D.
教学管理
E.
培训内容评估
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第7题
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》要求，加强安全培训过程管理和质量评估.建立安全（）等制度，加强安全培训全过程管理
A.
培训需求调研
B.
培训策划
C.
培训计划备案
D.
教学管理
E.
培训内容评估
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第8题
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》要求，加强安全培训过程管理和质量评估.建立安全（）等制度，加强安全培训全过程管理
A.
培训需求调研
B.
培训策划
C.
培训计划备案
D.
教学管理
E.
培训内容评估
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第9题
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》要求，加强安全培训过程管理和质量评估.建立安全（）等制度，加强安全培训全过程管理
A.
培训需求调研
B.
培训策划
C.
培训计划备案
D.
教学管理
E.
培训内容评估
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第10题
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》要求，加强安全培训过程管理和质量评估.建立安全（）等制度，加强安全培训全过程管理
A.
培训需求调研
B.
培训策划
C.
培训计划备案
D.
教学管理
E.
培训内容评估
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第11题
下列资料文件中，不属于劳务培训课程的培训资料的是（）。
A.
培训签到表
B.
学员档案
C.
学员评估表
D.
练习试卷
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第12题
培训后评估的主要内容包括（）。
A.
反应评估
B.
学习评估
C.
行为评估
D.
结果评估
E.
过程评估
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第13题
在培训过程管理中，培训结束后接着要做的工作是（）。
A.
培训意见
B.
培训建议
C.
培训评估
D.
培训总结
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第14题
完整的培训评估分为两个阶段：培训前评估、培训后评估。
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第15题
劳务培训中评估内容包括（）。
A.
培训的时间安排
B.
培训计划评估
C.
培训教师和培训工作者
D.
培训内容和形式
E.
培训的强度
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第16题
加强安全培训过程管理和质量评估。建立安全培训（）培训效果评估等制度，加强安全培训全过程管理。
A.
需求调研
B.
培训策划
C.
培训计划备案
D.
教学管理
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第17题
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。
A.
识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B.
制定培训计划就是制定培训大纲
C.
培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
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第18题
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。
A.
识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B.
制定培训计划就是制定培训大纲
C.
培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
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第19题
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。
A.
识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B.
制定培训计划就是制定培训大纲
C.
培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
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第20题
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。
A.
识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B.
制定培训计划就是制定培训大纲
C.
培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
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第21题
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。
A.
识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B.
制定培训计划就是制定培训大纲
C.
培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
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第22题
在培训课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度，称为培训后的（）评估。
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第23题
为了保证机械操作安全,对操作各种机械的人员的要求是()。
A.
必须经过专业培训,能掌握该设备性能的基础知识,经考试合格,持证上岗
B.
不必经过专业培训,能掌握该设备性能的基础知识,经考试合格,持证上岗
C.
建议经过专业培训,能掌握该设备性能的基础知识,经考试合格,持证上岗
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第24题
为了保证机械操作安全，对操作各种机械的人员的要求是（）。
A.
必须经过专业培训,能掌握该设备性能的基础知识,经考试合格,持证上岗
B.
不必经过专业培训,能掌握该设备性能的基础知识,经考试合格,持证上岗
C.
建议经过专业培训,能掌握该设备性能的基础知识,经考试合格,持证上岗
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第25题
培训评估，就是对培训的效果进行评价。
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第26题
依据《安全生产法》有关规定，生产经营单位的从业人员()。
A.
须进行安全生产教育和培训，合格后才能上岗
B.
有经验的可以不培训就上岗
C.
在以前的单位进行过多次安全生产教育和培训的无需再培训
D.
进行培训即可，是否合格无所谓
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第27题
依据《安全生产法》有关规定，生产经营单位的从业人员()。
A.
须进行安全生产教育和培训，合格后才能上岗
B.
有经验的可以不培训就上岗
C.
在以前的单位进行过多次安全生产教育和培训的无需再培训
D.
进行培训即可，是否合格无所谓
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第28题
依据《安全生产法》有关规定，生产经营单位的从业人员()。
A.
须进行安全生产教育和培训，合格后才能上岗
B.
有经验的可以不培训就上岗
C.
在以前的单位进行过多次安全生产教育和培训的无需再培训
D.
进行培训即可，是否合格无所谓
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第29题
依据《安全生产法》有关规定，生产经营单位的从业人员()。
A.
须进行安全生产教育和培训，合格后才能上岗
B.
有经验的可以不培训就上岗
C.
在以前的单位进行过多次安全生产教育和培训的无需再培训
D.
进行培训即可，是否合格无所谓
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第30题
依据《安全生产法》有关规定，生产经营单位的从业人员()。
A.
须进行安全生产教育和培训，合格后才能上岗
B.
有经验的可以不培训就上岗
C.
在以前的单位进行过多次安全生产教育和培训的无需再培训
D.
进行培训即可，是否合格无所谓
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第31题
依据《安全生产法》有关规定，生产经营单位的从业人员()。
A.
须进行安全生产教育和培训，合格后才能上岗
B.
有经验的可以不培训就上岗
C.
在以前的单位进行过多次安全生产教育和培训的无需再培训
D.
进行培训即可，是否合格无所谓
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第32题
根据《生产经营单位安全培训规定》，安全教育培训档案不包含以下哪些内容（）
A.
培训的时间
B.
培训的内容
C.
组织过程
D.
考核结果
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第33题
根据《生产经营单位安全培训规定》，安全教育培训档案不包含以下哪些内容（）
A.
培训的时间
B.
培训的内容
C.
组织过程
D.
考核结果
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第34题
根据《生产经营单位安全培训规定》，安全教育培训档案不包含以下哪些内容（）
A.
培训的时间
B.
培训的内容
C.
组织过程
D.
考核结果
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第35题
根据《生产经营单位安全培训规定》，安全教育培训档案不包含以下哪些内容（）
A.
培训的时间
B.
培训的内容
C.
组织过程
D.
考核结果
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第36题
根据《生产经营单位安全培训规定》，安全教育培训档案不包含以下哪些内容（）
A.
培训的时间
B.
培训的内容
C.
组织过程
D.
考核结果
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第37题
根据《生产经营单位安全培训规定》，安全教育培训档案不包含以下哪些内容（）
A.
培训的时间
B.
培训的内容
C.
组织过程
D.
考核结果
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第38题
根据《安全生产培训管理办法》的规定，安全培训机构有下列情形之一的，责令限期改正，处1万元以下的罚款；逾期未改正的，给予警告，处1万元以上3万元以下的罚款（）。
A.
不具备安全培训条件的
B.
未按照统一的培训大纲组织教学培训的
C.
未建立培训档案或者培训档案管理不规范的
D.
未经实习期满独立上岗作业的
E.
从业人员安全培训的时间少于有关标准规定的
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第39题
根据《安全生产培训管理办法》的规定，安全培训机构有下列情形之一的，责令限期改正，处1万元以下的罚款；逾期未改正的，给予警告，处1万元以上3万元以下的罚款（）。
A.
不具备安全培训条件的
B.
未按照统一的培训大纲组织教学培训的
C.
未建立培训档案或者培训档案管理不规范的
D.
未经实习期满独立上岗作业的
E.
从业人员安全培训的时间少于有关标准规定的
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第40题
根据《安全生产培训管理办法》的规定，安全培训机构有下列情形之一的，责令限期改正，处1万元以下的罚款；逾期未改正的，给予警告，处1万元以上3万元以下的罚款（）。
A.
不具备安全培训条件的
B.
未按照统一的培训大纲组织教学培训的
C.
未建立培训档案或者培训档案管理不规范的
D.
未经实习期满独立上岗作业的
E.
从业人员安全培训的时间少于有关标准规定的
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第41题
根据《安全生产培训管理办法》的规定，安全培训机构有下列情形之一的，责令限期改正，处1万元以下的罚款；逾期未改正的，给予警告，处1万元以上3万元以下的罚款（）。
A.
不具备安全培训条件的
B.
未按照统一的培训大纲组织教学培训的
C.
未建立培训档案或者培训档案管理不规范的
D.
未经实习期满独立上岗作业的
E.
从业人员安全培训的时间少于有关标准规定的
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第42题
根据《安全生产培训管理办法》的规定，安全培训机构有下列情形之一的，责令限期改正，处1万元以下的罚款；逾期未改正的，给予警告，处1万元以上3万元以下的罚款（）。
A.
不具备安全培训条件的
B.
未按照统一的培训大纲组织教学培训的
C.
未建立培训档案或者培训档案管理不规范的
D.
未经实习期满独立上岗作业的
E.
从业人员安全培训的时间少于有关标准规定的
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第43题
根据《安全生产培训管理办法》的规定，安全培训机构有下列情形之一的，责令限期改正，处1万元以下的罚款；逾期未改正的，给予警告，处1万元以上3万元以下的罚款（）。
A.
不具备安全培训条件的
B.
未按照统一的培训大纲组织教学培训的
C.
未建立培训档案或者培训档案管理不规范的
D.
未经实习期满独立上岗作业的
E.
从业人员安全培训的时间少于有关标准规定的
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第44题
评估报告的主要内容包括（）。
A.
导言
B.
概述评估实施的过程
C.
阐述评估结果
D.
评估结果和参考意见
E.
制定再培训计划
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第45题
劳务培训计划的编制原则包括（）。
A.
注重全程性原则
B.
理论与实践相结合的原则
C.
培训与提高相结合的原则
D.
人格素质培训与专业素质相结合
E.
人员培训与企业战略文化相适应
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第46题
劳务培训计划的编制原则包括（）。
A.
注重全程性原则
B.
理论与实践相结合的原则
C.
培训与提高相结合的原则
D.
人格素质培训与专业素质相结合
E.
人员培训与企业战略文化相适应
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第47题
《消防法》规定，进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员和自动消防系统的操作人员，必须()，并严格遵守消防安全操作规程。
A.
经过培训
B.
培训合格
C.
持证上岗
D.
具有相应学历
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第48题
《消防法》规定，进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员和自动消防系统的操作人员，必须()，并严格遵守消防安全操作规程。
A.
经过培训
B.
培训合格
C.
持证上岗
D.
具有相应学历
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第49题
《消防法》规定，进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员和自动消防系统的操作人员，必须()，并严格遵守消防安全操作规程。
A.
经过培训
B.
培训合格
C.
持证上岗
D.
具有相应学历
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第50题
《消防法》规定，进行电焊、气焊等具有火灾危险的作业人员和自动消防系统的操作人员，必须()，并严格遵守消防安全操作规程。
A.
经过培训
B.
培训合格
C.
持证上岗
D.
具有相应学历
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搜题
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