机动车维修企业应建立安全教育培训制度，制订实施培训计划，做好培训记录，对培训效果不需要实施考核评估。 A正确 B错误 -安全员考试通

第1题

机动车维修企业应建立安全教育培训制度，制订实施培训计划，做好培训记录，对培训效果不需要实施考核评估。

A. 正确

B. 错误

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第2题

机动车维修企业应建立安全教育培训制度，制订实施培训计划，做好培训记录，对培训效果不需要实施考核评估。

A. 正确

B. 错误

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第3题

下列关于安全生产教育培训一般要求，说法不正确的是（）。

A. 企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工

B. 建立健全安全生产教育培训制度，每年末初制定年度教育培训计划，计划应依据类型、对象、内容、时间、安排形式等需求进行编制

C. 安全生产教育培训的方法多种多样、各有特点

D. 建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，并对教育培训效果进行评估和改进

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第4题

下列关于安全生产教育培训一般要求，说法不正确的是（）。

A. 企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工

B. 建立健全安全生产教育培训制度，每年末初制定年度教育培训计划，计划应依据类型、对象、内容、时间、安排形式等需求进行编制

C. 安全生产教育培训的方法多种多样、各有特点

D. 建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，并对教育培训效果进行评估和改进

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第5题

下列表述不正确的是（）

A. 建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度

B. 制定季度培训计划、每季度对安全管理人员进行培训和考核

C. 考核不合格的、不得上岗

D. 培训情况应当记入企业安全生产教育培训档案。

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第6题

下列表述不正确的是（）

A. 建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度

B. 制定季度培训计划、每季度对安全管理人员进行培训和考核

C. 考核不合格的、不得上岗

D. 培训情况应当记入企业安全生产教育培训档案。

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第7题

下列表述不正确的是（）。

A. 建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度

B. 制定季度培训计划、每季度对安全管理人员进行培训和考核

C. 考核不合格的、不得上岗

D. 培训情况应当记入企业安全生产教育培训档案

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第8题

（）不属于水利水电工程建设应急培训的程序。

A. 成立应急培训小组

B. 制定应急培训计划

C. 应急培训实施

D. 应急培训效果评价和改进

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第9题

关于施工单位职工安全生产培训下列说法不正确的是：（）

A. 未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业

B. 培训制度无硬性规定

C. 施工单位应当加强对职工的教育培训

D. 施工单位应当建立、健全教育培训制度

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第10题

关于施工单位职工安全生产培训下列说法不正确的是：（）

A. 未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业

B. 培训制度无硬性规定

C. 施工单位应当加强对职工的教育培训

D. 施工单位应当建立、健全教育培训制度

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第11题

关于施工单位职工安全生产培训下列说法不正确的是：（）

A. 未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业

B. 培训制度无硬性规定

C. 施工单位应当加强对职工的教育培训

D. 施工单位应当建立、健全教育培训制度

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第12题

关于施工单位职工安全生产培训下列说法不正确的是：（）

A. 未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业

B. 培训制度无硬性规定

C. 施工单位应当加强对职工的教育培训

D. 施工单位应当建立、健全教育培训制度

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第13题

关于施工单位职工安全生产培训下列说法不正确的是：（）

A. 未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业

B. 培训制度无硬性规定

C. 施工单位应当加强对职工的教育培训

D. 施工单位应当建立、健全教育培训制度

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第14题

关于施工单位职工安全生产培训下列说法不正确的是：（）

A. 未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业

B. 培训制度无硬性规定

C. 施工单位应当加强对职工的教育培训

D. 施工单位应当建立、健全教育培训制度

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第15题

安全教育计划可分为以下几种。（）

A. 建筑施工企业安全生产教育培训工作，由工作人员自行计划

B. 结合企业实际情况，编制企业年度安全教育计划，每个季度应有教育重点，每月要有教育内容

C. 严格按制度进行教育对象的登记、培训、考核、发证、资料存档等工作。考核不合格者，不准上岗工作

D. 要有相对稳定的教育培训大纲、培训教材和培训师资，确保教育时间和质量

E. 经常监督检查，认真查处未经培训就上岗操作和特种作业人员无证操作的责任单位和责任人员

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第16题

安全文化建设的操作步骤是()。

A. 建立机构、培训骨干、制定计划、宣传教育、努力实践

B. 建立机构、制定计划、培训骨干、宣传教育、努力实践

C. 宣传教育、建立机构、培训骨干、制定计划、努力实践

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第17题

安全文化建设的操作步骤是()。

A. 建立机构、制定计划、培训骨干、宣传教育、努力实践

B. 建立机构、培训骨干、制定计划、宣传教育、努力实践

C. 宣传教育、建立机构、培训骨干、制定计划、努力实践

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第18题

安全文化建设的操作步骤是()。

A. 建立机构、制定计划、培训骨干、宣传教育、努力实践

B. 建立机构、培训骨干、制定计划、宣传教育、努力实践

C. 宣传教育、建立机构、培训骨干、制定计划、努力实践

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第19题

安全文化建设的操作步骤是()。

A. 建立机构、制定计划、培训骨干、宣传教育、努力实践

B. 建立机构、培训骨干、制定计划、宣传教育、努力实践

C. 宣传教育、建立机构、培训骨干、制定计划、努力实践

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第20题

关于施工单位职工安全生产培训说法正确的是()。

A. 施工单位自主决定培训

B. 培训制度无硬性规定

C. 施工单位应当加强对职工的教育培训

D. 施工单位应当建立.健全教育培训制度

E. 未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业

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第21题

关于施工单位职工安全生产培训下列说法正确的是:（）。

A. 施工单位自主决定培训

B. 培训制度无硬性规定

C. 施工单位应当加强对职工的教育培训

D. 施工单位应当建立、健全教育培训制度

E. 未经教育培训或者考核不合格的人员，不得上岗作业

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第22题

建立健全企业全员安全生产责任制，（）要指定专人组织制订并实施本企业全员安全生产教育和培训计划。

A. 企业主要负责人

B. 企业法定代表人

C. 项目负责人

D. 专职安全生产管理人员

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第23题

建立健全企业全员安全生产责任制，（）要指定专人组织制订并实施本企业全员安全生产教育和培训计划。

A. 企业主要负责人

B. 企业法定代表人

C. 项目负责人

D. 专职安全生产管理人员

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第24题

建筑施工企业应当（），每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。

A. 建立定期考核制度

B. 建立隐患排查治理制度

C. 建立安全生产教育培训制度

D. 制定年度培训计划

E. 建立现场监督检查制度

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第25题

建筑施工企业应当（），每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。

A. 建立定期考核制度

B. 建立隐患排查治理制度

C. 建立安全生产教育培训制度

D. 制定年度培训计划

E. 建立现场监督检查制度

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第26题

建筑施工企业应当（），每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。

A. 建立定期考核制度

B. 建立隐患排查治理制度

C. 建立安全生产教育培训制度

D. 制定年度培训计划

E. 建立现场监督检查制度

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第27题

建筑施工企业应当（），每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。

A. 建立定期考核制度

B. 建立隐患排查治理制度

C. 建立安全生产教育培训制度

D. 制定年度培训计划

E. 建立现场监督检查制度

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第28题

建筑施工企业应当（），每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。

A. 建立定期考核制度

B. 建立隐患排查治理制度

C. 建立安全生产教育培训制度

D. 制定年度培训计划

E. 建立现场监督检查制度

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第29题

建筑施工企业应当（），每年对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。

A. 建立定期考核制度

B. 建立隐患排查治理制度

C. 建立安全生产教育培训制度

D. 制定年度培训计划

E. 建立现场监督检查制度

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第30题

根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》，建筑施工企业应当（）对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。

A. 每年

B. 每两年

C. 每三年

D. 每五年

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第31题

根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》，建筑施工企业应当（）对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。

A. 每年

B. 每两年

C. 每三年

D. 每五年

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第32题

根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》，建筑施工企业应当（）对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。

A. 每年

B. 每两年

C. 每三年

D. 每五年

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第33题

根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》，建筑施工企业应当（）对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。

A. 每年

B. 每两年

C. 每三年

D. 每五年

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第34题

根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》，建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，每年对（）进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。培训情况应当记入企业安全生产教育培训档案。

A. 企业领导班子成员

B. 技术部门人员

C. 工程部门人员

D. 专职安全生产管理人员

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第35题

根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》，建筑施工企业应当（）对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。

A. 每年

B. 每两年

C. 每三年

D. 每五年

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第36题

根据《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和专职安全生产管理人员安全生产管理规定》，建筑施工企业应当（）对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。

A. 每年

B. 每两年

C. 每三年

D. 每五年

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第37题

建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，（）对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。培训情况应当记入企业安全生产教育培训档案。

A. 每月

B. 每季度

C. 每半年

D. 每年

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第38题

建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，（）对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。培训情况应当记入企业安全生产教育培训档案。

A. 每月

B. 每季度

C. 每半年

D. 每年

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第39题

建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，（）对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。培训情况应当记入企业安全生产教育培训档案。

A. 每月

B. 每季度

C. 每半年

D. 每年

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第40题

建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，（）对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。培训情况应当记入企业安全生产教育培训档案。

A. 每月

B. 每季度

C. 每半年

D. 每年

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第41题

建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，（）对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。培训情况应当记入企业安全生产教育培训档案。

A. 每月

B. 每季度

C. 每半年

D. 每年

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第42题

建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，（）对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。培训情况应当记入企业安全生产教育培训档案。

A. 每月

B. 每季度

C. 每半年

D. 每年

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第43题

建筑施工企业应当建立安全生产教育培训制度，制定年度培训计划，（）对“安管人员”进行培训和考核，考核不合格的，不得上岗。培训情况应当记入企业安全生产教育培训档案。

A. 每月

B. 每季度

C. 每半年

D. 每年

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第44题

企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。

A. 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

B. 制定培训计划就是制定培训大纲

C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

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第45题

企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。

A. 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

B. 制定培训计划就是制定培训大纲

C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

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第46题

企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。

A. 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

B. 制定培训计划就是制定培训大纲

C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

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第47题

企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。

A. 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

B. 制定培训计划就是制定培训大纲

C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

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第48题

企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。

A. 识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求

B. 制定培训计划就是制定培训大纲

C. 培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力

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第49题

下列对客运驾驶员安全培训教育说法不正确的是（）。

A. 客运企业应当建立客运驾驶员安全教育培训及考核制度

B. 安全教育培训内容应当包括：法律法规、典型交通事故案例、技能训练、安全驾驶经验交流、突发事件应急处置训练等

C. 客运企业不应依托互联网方式实施培训教育

D. 客运企业应在客运驾驶员接受安全教育培训后，对客运驾驶员教育培训的效果进行统一考核

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第50题

下列对客运驾驶员安全培训教育说法不正确的是（）。

A. 客运企业应当建立客运驾驶员安全教育培训及考核制度

B. 安全教育培训内容应当包括：法律法规、典型交通事故案例、技能训练、安全驾驶经验交流、突发事件应急处置训练等

C. 客运企业不应依托互联网方式实施培训教育

D. 客运企业应在客运驾驶员接受安全教育培训后，对客运驾驶员教育培训的效果进行统一考核

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