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第2题
完整的培训评估分为两个阶段：培训前评估、培训后评估。
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第3题
在培训过程管理中，培训结束后接着要做的工作是（）。
A.
培训意见
B.
培训建议
C.
培训评估
D.
培训总结
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第4题
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。
A.
识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B.
制定培训计划就是制定培训大纲
C.
培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
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第5题
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。
A.
识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B.
制定培训计划就是制定培训大纲
C.
培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
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第6题
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。
A.
识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B.
制定培训计划就是制定培训大纲
C.
培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
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第7题
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。
A.
识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B.
制定培训计划就是制定培训大纲
C.
培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
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第8题
企业安全生产培训管理包括识别培训需求、制定培训计划、实施培训过程、评估培训效果和保存培训记录等,下列关于安全生产培训管理说法正确的是()。
A.
识别培训需求就是分析安全安全生产法律法规的要求
B.
制定培训计划就是制定培训大纲
C.
培训效果的评估方法之一是跟踪员工现场应用能力
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第9题
下列选项中不属于劳务培训前评估内容的是（）。
A.
评估培训对象的知识
B.
评估培训对象的技能
C.
评估培训计划
D.
评估培训工作者
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第10题
（）不属于水利水电工程建设应急培训的程序。
A.
成立应急培训小组
B.
制定应急培训计划
C.
应急培训实施
D.
应急培训效果评价和改进
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第11题
培训的评估就是对员工培训活动的参与度做出判断。
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第12题
培训的评估就是对员工培训活动的参与度做出。
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第13题
员工培训评估时选定评估的对象，只需针对新开发课程的培训需求、课程设计、应用效果等方面进行评估。
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第14题
水利水电工程建设应急培训的程序不包括（）。
A.
[]
B.
应急培训实施
C.
应急培训效果评价和改进
D.
应急演练方案制定
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第15题
培训后评估的主要内容包括（）。
A.
反应评估
B.
学习评估
C.
行为评估
D.
结果评估
E.
过程评估
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第16题
培训总结是在培训评估的基础上，对培训全过程的科学合理地报告。
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第17题
下列属于培训后评估的主要内容的是（）。
A.
反应评估即在课程刚结束的时候，了解学员对培训项目的主观感觉和满意程度
B.
学习评估主要是评价参加者通过培训学习态度的变化
C.
行为评估主要是评估学员在工作中的思维方式有多大程度的改变
D.
结果评估着眼于由培训项目引起的工作过程的变化情况
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第18题
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》要求，加强安全培训过程管理和质量评估.建立安全（）等制度，加强安全培训全过程管理
A.
培训需求调研
B.
培训策划
C.
培训计划备案
D.
教学管理
E.
培训内容评估
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第19题
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》要求，加强安全培训过程管理和质量评估.建立安全（）等制度，加强安全培训全过程管理
A.
培训需求调研
B.
培训策划
C.
培训计划备案
D.
教学管理
E.
培训内容评估
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第20题
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》要求，加强安全培训过程管理和质量评估.建立安全（）等制度，加强安全培训全过程管理
A.
培训需求调研
B.
培训策划
C.
培训计划备案
D.
教学管理
E.
培训内容评估
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第21题
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》要求，加强安全培训过程管理和质量评估.建立安全（）等制度，加强安全培训全过程管理
A.
培训需求调研
B.
培训策划
C.
培训计划备案
D.
教学管理
E.
培训内容评估
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第22题
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》要求，加强安全培训过程管理和质量评估.建立安全（）等制度，加强安全培训全过程管理
A.
培训需求调研
B.
培训策划
C.
培训计划备案
D.
教学管理
E.
培训内容评估
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第23题
《国务院安委会关于进一步加强安全培训工作的决定》要求，加强安全培训过程管理和质量评估.建立安全（）等制度，加强安全培训全过程管理
A.
培训需求调研
B.
培训策划
C.
培训计划备案
D.
教学管理
E.
培训内容评估
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第24题
加强安全培训过程管理和质量评估。建立安全培训（）培训效果评估等制度，加强安全培训全过程管理。
A.
需求调研
B.
培训策划
C.
培训计划备案
D.
教学管理
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第25题
小王是一家敬老院的社会工作者，她发现当地多所学校都与敬老院有联系，每次志愿活动志愿者们都集中跟老人们聊天，老人们都聊怕了。为了对志愿服务进行有效管理，小王可采取（）行动。
A.
根据志愿者特点制订服务方案
B.
对志愿者进行实务培训
C.
评估志愿者的能力
D.
对志愿者进行督导
E.
对志愿者进行绩效评估
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第26题
小王是一家敬老院的社会工作者，她发现当地每一所学校都与敬老院联系，希望开展志愿服务活动，志愿者们跟老人聊天，老人都聊怕了。而小王平时观察了这一现象，为了对志愿服务进行有效管理，小王可采取以下行动（）。
A.
根据志愿者特点制订服务方案
B.
对志愿者进行实务培训
C.
评估志愿者的能力
D.
对志愿者进行督导
E.
对志愿者进行绩效评估
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第27题
下列对于劳务培训需求分析的描述正确的是（）。
A.
具有很强的指导性
B.
确定培训目标的前提
C.
设计培训计划的前提
D.
进行培训评估的基础
E.
降低培训成本的手段
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第28题
根据《建筑拆除工程安全技术规范》JGJ147-2016的内容，对危险性较大的拆除工程专项施工方案，应按照相关规定（）。
A.
组织专家论证
B.
进行评价
C.
进行评审
D.
组织培训
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第29题
根据《建筑拆除工程安全技术规范》JGJ147-2016的内容，对危险性较大的拆除工程专项施工方案，应按照相关规定（）。
A.
组织专家论证
B.
进行评价
C.
进行评审
D.
组织培训
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第30题
根据《建筑拆除工程安全技术规范》JGJ147-2016的内容，对危险性较大的拆除工程专项施工方案，应按照相关规定（）。
A.
组织专家论证
B.
进行评价
C.
进行评审
D.
组织培训
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第31题
根据《建筑拆除工程安全技术规范》JGJ147-2016的内容，对危险性较大的拆除工程专项施工方案，应按照相关规定（）。
A.
组织专家论证
B.
进行评价
C.
进行评审
D.
组织培训
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第32题
根据《建筑拆除工程安全技术规范》JGJ147-2016的内容，对危险性较大的拆除工程专项施工方案，应按照相关规定（）。
A.
组织专家论证
B.
进行评价
C.
进行评审
D.
组织培训
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第33题
根据《建筑拆除工程安全技术规范》JGJ147-2016的内容，对危险性较大的拆除工程专项施工方案，应按照相关规定（）。
A.
组织专家论证
B.
进行评价
C.
进行评审
D.
组织培训
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第34题
评估报告的主要内容包括（）。
A.
导言
B.
概述评估实施的过程
C.
阐述评估结果
D.
评估结果和参考意见
E.
制定再培训计划
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第35题
企业培训开发决策的确立主要有两个依据：（）。
A.
人员招聘结果
B.
工作分析结果
C.
绩效考评结果
D.
内部配置结果
E.
组织战略结果
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第36题
劳务培训中评估内容包括（）。
A.
培训的时间安排
B.
培训计划评估
C.
培训教师和培训工作者
D.
培训内容和形式
E.
培训的强度
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第37题
水利水电工程建设应急培训计划包括的内容有（）。①培训目的②培训负责人和教师③培训对象④培训内容⑤培训时间和期限⑥培训场地⑦培训方法⑧培训效果评价
A.
①②③④⑤⑥⑦⑧
B.
①②③④⑤⑥⑦
C.
①②③④⑤
D.
②③④⑤⑥
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第38题
机动车维修企业应建立安全教育培训制度，制订实施培训计划，做好培训记录，对培训效果不需要实施考核评估。
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第39题
机动车维修企业应建立安全教育培训制度，制订实施培训计划，做好培训记录，对培训效果不需要实施考核评估。
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第40题
（）是残疾人融入社会的最有效途径，是一种集合了"治疗-康复-发展"三种功能的方法。
A.
就业指导
B.
职业康复
C.
职业培训
D.
职业评估
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第41题
安全教育培训档案可以使用计算机管理，通过程序可以完成的功能有（）。
A.
个人培训档案录入
B.
个人培训档案查询
C.
个人安全素质评价
D.
企业安全教育与培训综合评价
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第42题
根据《GB/T45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求及使用指南》的内容，组织中，在管理过程中，需要非管理类工作人员参与的事项不包含（）
A.
确定协商和参与的事项与内容；
B.
确定能力要求，制定培训需求，进行培训效果评价；
C.
参与到调查事件和不符合并确定纠正的措施
D.
制定消除风险的控制措施并应用。
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第43题
根据《GB/T45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求及使用指南》的内容，组织中，在管理过程中，需要非管理类工作人员参与的事项不包含（）
A.
确定协商和参与的事项与内容；
B.
确定能力要求，制定培训需求，进行培训效果评价；
C.
参与到调查事件和不符合并确定纠正的措施
D.
制定消除风险的控制措施并应用。
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第44题
根据《GB/T45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求及使用指南》的内容，组织中，在管理过程中，需要非管理类工作人员参与的事项不包含（）
A.
确定协商和参与的事项与内容；
B.
确定能力要求，制定培训需求，进行培训效果评价；
C.
参与到调查事件和不符合并确定纠正的措施
D.
制定消除风险的控制措施并应用。
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第45题
根据《GB/T45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求及使用指南》的内容，组织中，在管理过程中，需要非管理类工作人员参与的事项不包含（）
A.
确定协商和参与的事项与内容；
B.
确定能力要求，制定培训需求，进行培训效果评价；
C.
参与到调查事件和不符合并确定纠正的措施
D.
制定消除风险的控制措施并应用。
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第46题
根据《GB/T45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求及使用指南》的内容，组织中，在管理过程中，需要非管理类工作人员参与的事项不包含（）
A.
确定协商和参与的事项与内容；
B.
确定能力要求，制定培训需求，进行培训效果评价；
C.
参与到调查事件和不符合并确定纠正的措施
D.
制定消除风险的控制措施并应用。
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第47题
根据《GB/T45001—2020/ISO职业健康安全管理体系要求及使用指南》的内容，组织中，在管理过程中，需要非管理类工作人员参与的事项不包含（）
A.
确定协商和参与的事项与内容；
B.
确定能力要求，制定培训需求，进行培训效果评价；
C.
参与到调查事件和不符合并确定纠正的措施
D.
制定消除风险的控制措施并应用。
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第48题
某社会服务机构为了本机构员工的训练需求，有效的改进机构的工作效率和工作质量，制定合理的奖惩标准，衡量个人与团队的组织贡献，可以采用（）的方式实现这一目标。
A.
薪资管理
B.
培训发展
C.
关系维系
D.
绩效评估
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第49题
下列关于安全生产教育培训一般要求，说法不正确的是（）。
A.
企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工
B.
建立健全安全生产教育培训制度，每年末初制定年度教育培训计划，计划应依据类型、对象、内容、时间、安排形式等需求进行编制
C.
安全生产教育培训的方法多种多样、各有特点
D.
建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，并对教育培训效果进行评估和改进
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第50题
下列关于安全生产教育培训一般要求，说法不正确的是（）。
A.
企业安全生产教育培训应贯穿于生产经营的全过程，覆盖全体员工
B.
建立健全安全生产教育培训制度，每年末初制定年度教育培训计划，计划应依据类型、对象、内容、时间、安排形式等需求进行编制
C.
安全生产教育培训的方法多种多样、各有特点
D.
建立安全生产教育和培训档案，如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况，并对教育培训效果进行评估和改进
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搜题
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