劳务纠纷中集体争议的特点为（）。

A. 有组织性

B. 突发性强

C. 人数多

D. 处理难度大

E. 造成损失大

A. 小城市

B. 山区县

C. 非沿海县（市、区）

D. 大中城市、沿海县（市、区）

A. 多发性

B. 地域分散性

C. 经济利益主导性

D. 矛盾激化性

E. 时段性

A. 突发性

B. 季节性

C. 时段性

D. 群体性

E. 分散性

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 建设单位和总承包单位拖欠工程款

B. 劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷

C. 总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷

D. 违法分包

E. “恶意讨薪”引发的工资纠纷

A. 建设单位和总承包单位拖欠工程款

B. 劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷

C. 总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷

D. 违法分包

E. “恶意讨薪”引发的工资纠纷

A. 协商

B. 仲裁

C. 调解

D. 起诉

E. 诉讼

A. 建设单位和总承包单位拖欠工程款引发的工资纠纷

B. 施工劳务单位内部管理混乱，考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷

C. 总承包单位和施工劳务单位由于劳务分包合同争议引发的工资纠纷

D. 分包引发的工资纠纷

A. 建设单位和总承包单位拖欠工程款

B. 施工劳务单位内部管理混乱

C. 违法分包

D. “恶意讨薪”

A. 劳务纠纷多发性

B. 经济利益主导性

C. 劳务纠纷地域广泛性

D. 矛盾激化性

A. 劳务纠纷多发性

B. 经济利益主导性

C. 劳务纠纷地域广泛性

D. 矛盾激化性

E. 无照经营性

A. 劳务纠纷多发性

B. 经济利益主导性

C. 劳务纠纷地域广泛性

D. 矛盾激化性

A. 劳务纠纷多发性

B. 经济利益主导性

C. 劳务纠纷地域广泛性

D. 矛盾激化性

E. 无照经营性

A. 双方当事人

B. 企业当事人

C. 用人单位

D. 劳动者

A. 一年

B. 两年

C. 两年六个月

D. 三年

A. 正确

B. 错误

A. 季节性

B. 突发性强

C. 人数多

D. 处理难度大

A. 未签订劳动合同

B. 违法分包引起的纠纷

C. 未签或分包合同约定不明确

D. “包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷

E. 名为劳务分包实为工程分包

A. 未签订劳动合同

B. 违法分包引起的纠纷

C. 未签或分包合同约定不明确

D. “包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷

E. 名为劳务分包实为工程分包

A. 开除争议

B. 工资争议

C. 保险争议

D. 集体劳动合同争议

A. 劳务纠纷多发性

B. 经济利益主导性

C. 劳务纠纷地域广泛性

D. 矛盾激化性

A. 合同协议书

B. 双方的约定

C. 调解协议书

D. 调解人的要求

A. 旅游纠纷的性质

B. 旅游纠纷的内容

C. 旅游纠纷的形式

D. 旅游纠纷的主体

A. 旅游纠纷的性质

B. 旅游纠纷的内容

C. 旅游纠纷的形式

D. 旅游纠纷的主体

A. 合法原则

B. 公开原则

C. 公正原则

D. 及时处理原则

A. 申请和受理

B. 申请仲裁

C. 诉讼法院

D. 调解

E. 制作调解协议书或调解意见书

A. 正确

B. 错误

A. 2

B. 3

C. 4

D. 5

A. 政府

B. 法律

C. 相关部门

D. 劳动局

A. 劳务纠纷多发性

B. 经济利益主导性

C. 劳务纠纷地域广泛性

D. 矛盾激化性

E. 无照经营性

A. 企业内部闹事

B. 围堵总承包企业和政府机关

C. 聚众上访

D. 打砸抢烧

E. 提出仲裁和司法诉讼

A. 企业内部闹事

B. 围堵总承包企业和政府机关

C. 聚众上访

D. 打砸抢烧

E. 提出仲裁和司法诉讼

A. 企业内部闹事

B. 围堵总承包企业和政府机关

C. 聚众上访

D. 打砸抢烧

E. 提出仲裁和司法诉讼

A. 行政调解

B. 司法调解

C. 仲裁调解

D. 和平调解

A. 行政调解

B. 司法调解

C. 仲裁调解

D. 和平调解

A. 投诉主体只能是旅游者

B. 被投诉主体可以是旅游经营者、旅游从业人员和旅游行政部门

C. 请求解决的纠纷属于民事争议

D. 处理旅游投诉是旅游投诉处理机构的具体行政行为

E. 处理旅游纠纷是旅游投诉处理机构法定职权内的行为

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 协商方法

B. 何种途径

C. 仲裁方法

D. 调解方法

A. 和解

B. 补充协议

C. 一起协商

D. 当事人谈判

A. 正确

B. 错误

A. 总承包单位管理不善

B. 违法分包引起的纠纷

C. 未签或分包合同约定不明确

D. “包工头“挂靠成建制企业引发的纠纷

E. 名为劳务分包实为工程分包

A. 劳务作业发包人拒绝或延迟支付合同价款

B. 劳务作业承包人消极怠工

C. 劳务作业质量不合格

D. 劳务作业工期延误

E. 劳务作业变更合同

A. 1

B. 2

C. 3

D. 5

A. 劳务分包单位的项目负责人

B. 劳务分包单位劳务管理负责人

C. 项目经理

D. 发生劳务纠纷单位的法定代表人

A. 义务

B. 问题

C. 权利

A. 选择订立合同的形式不当

B. 合同主体不合法或与不具备相应资质的企业选择订立合同的形式不当合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同

C. 合同条款不全，约定不明确

D. 草率签订合同

E. 缺乏具体违约责任