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第1题
提请劳动争议处理的（）,即当职工劳动安全卫生权益受到侵害,或者与用人单位因劳动安全卫生问题发生纠纷时,向有关部门提请劳动争议处理的权利。
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第2题
甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？（）。
A.
甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议
B.
甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼
C.
甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解
D.
甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼
E.
甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商
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第3题
甲与有关单位发生争议，甲想利用法律手段保护自己的权利，请问下列说法正确的是？（）。
A.
甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议
B.
甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼
C.
甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解
D.
甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼
E.
甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商
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第4题
《劳动法》规定，（）享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定，的其他劳动权利。
A.
劳动者
B.
公民
C.
经营者
D.
所有人
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第5题
《劳动法》规定，（）享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定，的其他劳动权利。
A.
劳动者
B.
公民
C.
经营者
D.
所有人
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第6题
《劳动法》规定，（）享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定，的其他劳动权利。
A.
劳动者
B.
公民
C.
经营者
D.
所有人
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第7题
《劳动法》规定，（）享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定，的其他劳动权利。
A.
劳动者
B.
公民
C.
经营者
D.
所有人
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第8题
《劳动法》规定，（）享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定，的其他劳动权利。
A.
劳动者
B.
公民
C.
经营者
D.
所有人
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第9题
《劳动法》规定，（）享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定，的其他劳动权利。
A.
劳动者
B.
公民
C.
经营者
D.
所有人
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第10题
A施工企业对签订劳务分包合同管理不够重视，合同条款不够完善；B劳务分包企业在施工现场没有派选合格的管理人员，对劳务工人的管理不到位，造成进度拖延及质量、安全事故。经事后调查B劳务分包企业雇佣的工人未签订劳动合同也未办理工伤、医疗或综合保险等社会保险。工伤事故发生后，因劳动者的权益受侵害又不能适时合理解决，从而引发劳务纠纷。
A.
劳动争议发生后，当事人可以采取的解决措施是（）。
B.
处理工伤事故时，需要提交的工伤认定材料中，正确的选项是（）。
C.
依据《劳动法》处理劳务纠纷的原则，第七十八条规定：解决劳动争议，应当根据（）的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
D.
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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第11题
《劳动法》规定，（）应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
A.
公民
B.
劳动者
C.
经营者
D.
所有人
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第12题
《劳动法》规定，（）应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
A.
公民
B.
劳动者
C.
经营者
D.
所有人
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第13题
《劳动法》规定，（）应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
A.
公民
B.
劳动者
C.
经营者
D.
所有人
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第14题
《劳动法》规定，（）应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
A.
公民
B.
劳动者
C.
经营者
D.
所有人
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第15题
《劳动法》规定，（）应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
A.
公民
B.
劳动者
C.
经营者
D.
所有人
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第16题
《劳动法》规定，（）应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
A.
公民
B.
劳动者
C.
经营者
D.
所有人
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第17题
劳动者享有（）权利。
A.
平等就业和选择职业的权利
B.
取得劳动报酬的权利
C.
休息休假的权利
D.
接受职业技能培训的权利
E.
享受社会保险和福利的权利
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第18题
《劳动法》第3条规定，（）应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
A.
公民
B.
经营者
C.
劳动者
D.
所有人
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第19题
《劳动法》第3条规定，（）享有平等就业和选择职业的权力、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
A.
劳动者
B.
公民
C.
经营者
D.
所有人
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第20题
《劳动法》第3条规定，（）享有平等就业和选择职业的权力、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
A.
劳动者
B.
公民
C.
经营者
D.
所有人
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第21题
《劳动法》第3条规定，（）应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
A.
公民
B.
经营者
C.
劳动者
D.
所有人
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第22题
《劳动法》第3条规定，（）享有平等就业和选择职业的权力、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
A.
劳动者
B.
公民
C.
经营者
D.
所有人
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第23题
《劳动法》第3条规定，（）应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
A.
公民
B.
经营者
C.
劳动者
D.
所有人
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第24题
《劳动法》第3条规定，（）享有平等就业和选择职业的权力、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
A.
劳动者
B.
公民
C.
经营者
D.
所有人
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第25题
《劳动法》第3条规定，（）应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
A.
公民
B.
经营者
C.
劳动者
D.
所有人
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第26题
《劳动法》第3条规定，（）享有平等就业和选择职业的权力、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
A.
劳动者
B.
公民
C.
经营者
D.
所有人
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第27题
《劳动法》第3条规定，（）应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
A.
公民
B.
经营者
C.
劳动者
D.
所有人
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第28题
《劳动法》第3条规定，（）享有平等就业和选择职业的权力、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
A.
劳动者
B.
公民
C.
经营者
D.
所有人
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第29题
《劳动法》第3条规定，（）应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。
A.
公民
B.
经营者
C.
劳动者
D.
所有人
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第30题
2009年3月1日，王某入职某公司，劳动合同约定每月10日为工资发放日。入职后的前几个月，王某的工资正常发放，但是从2009年6月起，公司开始拖欠王某工资。2009年9月15日，王某从公司离职，但其被拖欠的工资仍未获支付。根据《劳动争议调解仲裁法》，王某就拖欠工资的问题申请劳动仲裁，应当在（）前提出。
A.
2009年12月10日
B.
2010年3月15日
C.
2010年6月10日
D.
2010年9月15日
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第31题
《劳动法》规定，劳动者依法享有的权利有（）
A.
取得劳动报酬的权利
B.
获得劳动安全保护的权利
C.
接受职业技能培训的权利
D.
享受社会保险和福利的权利
E.
有遵守劳动纪律的权利
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第32题
《劳动法》规定，劳动者依法享有的权利有（）
A.
取得劳动报酬的权利
B.
获得劳动安全保护的权利
C.
接受职业技能培训的权利
D.
享受社会保险和福利的权利
E.
有遵守劳动纪律的权利
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第33题
《劳动法》规定，劳动者依法享有的权利有（）
A.
取得劳动报酬的权利
B.
获得劳动安全保护的权利
C.
接受职业技能培训的权利
D.
享受社会保险和福利的权利
E.
有遵守劳动纪律的权利
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第34题
《劳动法》规定，劳动者依法享有的权利有（）
A.
取得劳动报酬的权利
B.
获得劳动安全保护的权利
C.
接受职业技能培训的权利
D.
享受社会保险和福利的权利
E.
有遵守劳动纪律的权利
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第35题
《劳动法》规定，劳动者依法享有的权利有（）
A.
取得劳动报酬的权利
B.
获得劳动安全保护的权利
C.
接受职业技能培训的权利
D.
享受社会保险和福利的权利
E.
有遵守劳动纪律的权利
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第36题
《劳动法》规定，劳动者依法享有的权利有（）
A.
取得劳动报酬的权利
B.
获得劳动安全保护的权利
C.
接受职业技能培训的权利
D.
享受社会保险和福利的权利
E.
有遵守劳动纪律的权利
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第37题
劳动争议按照内容可以分为（）。
A.
因确认劳动关系发生的争议
B.
因与同事的个人矛盾而发生的争议
C.
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
D.
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
E.
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
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第38题
以下哪条不属于《劳动法》规定劳动者的权利（）。
A.
享有平等就业和选择职业的权利
B.
取得劳动报酬的权利
C.
休息休假的权利
D.
提高职业技能的权利
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第39题
以下哪条不属于《劳动法》规定劳动者的权利（）。
A.
享有平等就业和选择职业的权利
B.
取得劳动报酬的权利
C.
休息休假的权利
D.
提高职业技能的权利
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第40题
2008年1月1日小王与某企业订立劳动合同。2008年6月1日，该企业以小王旷工三天、严重违反其规章制度为由，向其下达了解除劳动合同的通知书。小王不服，决定维护自己的权益。下列关于小王维权的做法中，正确的是（）。
A.
小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解
B.
小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解
C.
小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D.
小王可以直接向人民法院提起诉讼
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第41题
以下属于我国劳动争议调整仲裁的范围的是（）
A.
因公司人际关系产生的争议
B.
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
C.
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D.
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
E.
因除名、辞退和辞职、离职发生的争议
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第42题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于劳动者义务的是()。
A.
完成劳动任务
B.
提请劳动争议处理
C.
执行劳动安全卫生规程
D.
享受社会保险和福利
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第43题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于劳动者义务的是()。
A.
完成劳动任务
B.
提请劳动争议处理
C.
执行劳动安全卫生规程
D.
享受社会保险和福利
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第44题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于劳动者义务的是()。
A.
完成劳动任务
B.
提请劳动争议处理
C.
执行劳动安全卫生规程
D.
享受社会保险和福利
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第45题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于劳动者义务的是()。
A.
完成劳动任务
B.
提请劳动争议处理
C.
执行劳动安全卫生规程
D.
享受社会保险和福利
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第46题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于劳动者义务的是()。
A.
完成劳动任务
B.
提请劳动争议处理
C.
执行劳动安全卫生规程
D.
享受社会保险和福利
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第47题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列属于劳动者义务的是()。
A.
完成劳动任务
B.
提请劳动争议处理
C.
执行劳动安全卫生规程
D.
享受社会保险和福利
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第48题
下列（）不属于我国劳动争议调解仲裁的范围。
A.
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
B.
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
C.
因公司人际关系产生的争议
D.
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
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第49题
（）不属于我国劳动争议调整仲裁的范围。
A.
因公司人际关系产生的争议
B.
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
C.
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D.
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
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第50题
（）不属于我国劳动争议调解仲裁的范围。
A.
因公司人际关系产生的争议
B.
因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议
C.
因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
D.
因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议
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搜题
警告：系统检测到您的账号存在安全风险
