A. 申请和受理
B. 申请仲裁
C. 诉讼法院
D. 调解
E. 制作调解协议书或调解意见书
搜题
第8题
A. 调解要建立在双方当事人自愿和同意的基础上
B. 调解是起诉的必经程序
C. 人民调解委员会是群众自己教育自己的组织
D. 人民调解委员会调解的纠纷大多属于一般民事纠纷
第22题
A. 受理纠纷
B. 调查研究
C. 进行调解
D. 结束调解
E. 执行协议
第28题
A. 未签订劳动合同
B. 违法分包引起的纠纷
C. 未签或分包合同约定不明确
D. “包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷
E. 名为劳务分包实为工程分包
第29题
A. 未签订劳动合同
B. 违法分包引起的纠纷
C. 未签或分包合同约定不明确
D. “包工头”挂靠成建制企业引发的纠纷
E. 名为劳务分包实为工程分包
第30题
A. 当事人应当提交调解申请书
B. 当事人可以口头提出
C. 人民调解委员会不能主动调解
D. 对可以当即调解解决的纠纷,无须登记
第44题
A. 在调解会上,纠纷当事人达成协议,但一方反悔
B. 在调解会上,双方争吵不休
C. 在调解会上,双方沉默不语
D. 纠纷当事人双方经过反复协商不能达成协议,调解不能成立而结束调解
E. 在调解会上,纠纷当事人双方经过自愿协商,达成协议,调解成立而结束调解
第46题
A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 提高公司内部人员的道德修养
C. 建立企业信用档案制度
D. 提高农民工的法律维权意识
E. 建立欠薪应急周转金制度
第47题
A. 推行建筑业劳务基地化管理
B. 优选劳务队伍,并实施招投标管理
C. 加强和落实劳务分包合同管理
D. 加强和落实劳动合同管理
E. 实施规范化劳务管理,推广建筑业务工人员实名制
第48题
A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 由建设单位或总承包单位先行支付
C. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D. 通过法律途径解决
E. 建立欠薪应急周转金制度
第49题
A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 由建设单位或总承包单位先行支付
C. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金
D. 通过法律途径解决
E. 建立欠薪应急周转金制度
第50题
A. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制
B. 提高公司内部人员的道德修养
C. 建立企业信用档案制度
D. 提高农民工的法律维权意识
E. 建立欠薪应急周转金制度
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