协商方式解决纠纷适用于涉及标的不大、案情比较简单的争议。（）

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 协商

B. 仲裁

C. 调解

D. 起诉

E. 诉讼

A. 调解

B. 协商

C. 仲裁

D. 诉讼

A. 合同协议书

B. 双方的约定

C. 调解协议书

D. 调解人的要求

A. 当事人的基本情况

B. 纠纷的主要事实、争议事项以及各方当事人的责任

C. 如若不履行可采取的相应措施

D. 当事人达成调解协议的内容

E. 调解协议履行的方式、期限

A. 在调解会上，纠纷当事人达成协议，但一方反悔

B. 在调解会上，双方争吵不休

C. 在调解会上，双方沉默不语

D. 纠纷当事人双方经过反复协商不能达成协议，调解不能成立而结束调解

E. 在调解会上，纠纷当事人双方经过自愿协商，达成协议，调解成立而结束调解

A. 和解

B. 调解

C. 仲裁

D. 商议

E. 诉讼

A. 协商方法

B. 何种途径

C. 仲裁方法

D. 调解方法

A. 行政调解

B. 司法调解

C. 仲裁调解

D. 和平调解

A. 行政调解

B. 司法调解

C. 仲裁调解

D. 和平调解

A. 和解

B. 补充协议

C. 一起协商

D. 当事人谈判

A. 当合同约定了通过仲裁解决争议的。则争议发生后双方只能通过仲裁的方式解决争议

B. 合同约定通过诉讼解决争议的，但争议发生后双方又达成仲裁协议时，也只能通过诉讼解决

C. 仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力

D. 裁决作出后，但是人就同一纠纷再申请诉讼的，人民法院不予受理

E. 裁决被人民法院依法裁定撤销，但是人就该纠纷可以向人民法院起诉

A. 当合同约定了通过仲裁解决争议的。则争议发生后双方只能通过仲裁的方式解决争议

B. 合同约定通过诉讼解决争议的，但争议发生后双方又达成仲裁协议时，也只能通过诉讼解决

C. 仲裁协议独立存在，合同的变更、解除、终止或者无效，不影响仲裁协议的效力

D. 裁决作出后，但是人就同一纠纷再申请诉讼的，人民法院不予受理

E. 裁决被人民法院依法裁定撤销，但是人就该纠纷可以向人民法院起诉

A. 成本低

B. 效率低

C. 不能充分体现纠纷各方的意愿

D. 纠纷解决的确定性

A. 村民李某参加聚众赌博，被派出所拘留

B. 陈某与张某因口角发生伤人事件

C. 刘某兄弟俩因父亲遗产继承问题不能达成协议

D. 居民包某因不能偿还银行贷款，银行要求法院拍卖包某抵押的房产，包某面临无家可归问题

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 合同争议的当事人不愿意和解、调节的

B. 经过和解、调节未能解决合同争议的

C. 当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的

D. 同一工程纠纷仲裁裁决已经作出的

A. 合同争议的当事人不愿意和解、调节的

B. 经过和解、调节未能解决合同争议的

C. 当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的

D. 同一工程纠纷仲裁裁决已经作出的

A. 协商

B. 调解

C. 裁决

D. 仲裁

A. 矛盾的化解

B. 纠纷的处理

C. 纠纷的维权

D. 投诉的处理

A. 法律途径

B. 协商

C. 劳动仲裁

D. 冷处理

A. 责任方当事人应积极主动承担责任，取得对方谅解

B. 双方必须依据法律法规，摆事实，讲道理，共同商量

C. 当事人双方可以按照自己的想法达成任何协议

D. 当事人双方应在平等的基础上互谅互让，使纠纷得到解决

A. 责任方当事人应积极主动承担责任，取得对方谅解

B. 双方必须依据法律法规，摆事实，讲道理，共同商量

C. 当事人双方可以按照自己的想法达成任何协议

D. 当事人双方应在平等的基础上互谅互让，使纠纷得到解决

A. 协商

B. 调解

C. 仲裁

D. 诉讼

E. 投诉

A. 甲与地方劳动保障行政部门的工伤认定机关因工伤认定结论而发生的争议，不属于劳动争议

B. 甲与单位就工资支付问题发生争议，甲可以直接向人民法院提起诉讼

C. 甲与单位发生的劳动争议，必须先经劳动争议调解委员会调解

D. 甲与单位发生的劳动争议，必须先经仲裁，对裁决不服的，可以向法院提起诉讼

E. 甲与单位发生劳动争议，可以先行与用人单位进行协商

A. 了解合同争议情况

B. 及时与合同争议双方进行磋商

C. 提出处理方案后，由专业监理工程师进行协调

D. 双方未能达成一致时，总监理工程师应提出处理合同争议的意见

A. 地位平等原则

B. 依法协商原则

C. 自愿协商原则

D. 合理合法原则

A. 地位平等原则

B. 依法协商原则

C. 自愿协商原则

D. 合理合法原则

A. 承担继续履约责任

B. 支付违约金

C. 执行定金罚则

D. 诉讼

A. 该方式可涉及较复杂的调查问题

B. 该方式采用的问题题型比较简单

C. 该方式可用来调查儿童服务需求

D. 该方式可保证调查结果的准确性

A. 协商

B. 调解

C. 仲裁

D. 复议

A. 友好协商解决

B. 调解解决

C. 仲裁

D. 诉讼解决

A. 友好协商解决

B. 调解解决

C. 仲裁

D. 诉讼解决

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 是一种行政行为

B. 当事人自愿

C. 是投诉处理的必经程序

D. 属于民间调解的行为

E. 由投诉方主持

A. 是一种行政行为

B. 当事人自愿

C. 是投诉处理的必经程序

D. 属于民间调解的行为

E. 由投诉方主持

A. 正确

B. 错误

A. 建设单位和总承包单位拖欠工程款

B. 劳务分包单位内部管理混乱、考勤不清和工资发放不及时引发的工资纠纷

C. 总承包单位和劳务分包单位由于劳务合同争议引发的工资纠纷

D. 违法分包

E. “恶意讨薪”引发的工资纠纷

A. ①②③

B. ①②④

C. ①③④

D. ①②③④

A. 60

B. 30

C. 15

D. 7

A. 协商

B. 诉讼

C. 公断

D. 打官司

A. 协商

B. 诉讼

C. 公断

D. 打官司

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 旅游者可以根据自身需要，自愿选择协商、调解、仲裁和诉讼等途径解决纠纷

B. 旅游者应在旅游纠纷发生过程中注意收集和保留证据，从而切实维护自身的合法权益

C. 旅游者不履行或不完全履行法定或者约定的义务，易引发旅游纠纷

D. 旅游纠纷一般都在民事责任范围内，不涉及行政责任范围