[切换]

首页>试题列表>不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。

题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。

A. 由建设单位或总承包单位先行支付

B. 责令用人单位按期支付工资和赔偿金

C. 通过法律途径解决

D. 建立公司制农民工工资的约束和保障机制

查看答案

您好，请在下方输入框内输入要搜索的题目：

搜题

更多“不属于解决劳务人员工资纠纷的主要途径是（）。”相关的问题

热门考试全部 >

（）模板在现代模板技术中是具有通用性强、装拆方便、周转使用次数多的一种新型模板。一般技术工人、特种作业人员、劳务普工等注册人员必须（）持有相应工种的岗位证书。劳动合同法将（）作为劳动合同的必备条款之一。不得认定为工伤或者视同工伤的情形是（）。统计分析法简便易行，较经验估工法有较多的（），更能反映实际施工水平。下列方法中，（）也称典型定额法。它是以同类型工序、同类型产品定额典型项目的水平或技术测定的实耗工时为准，经过分析比较，以此类推出同一组定额中相邻项目定额的一种方法。时间研究只有在（）（包括环境条件、设备条件、工具条件、材料条件、管理条件等）不变，且都已经标准化、规范化的前提下，才是有效的。一个施工项目根据资源耗用规律，（）是从少到多，逐渐形成相对平稳的高峰，然后逐渐减少。劳动力计划一般用（）的形式表达。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立（）劳动合同。

相关试题全部 >

劳动定额的制定方法中，技术测定法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验，并参照有关技术资料，结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。实行三班制的企业，从事夜班工作的劳动者，其日工作时间比标准工作日缩短2小时。行政机关工作人员打击报复信访人，构成犯罪的，依法给予行政处分或者纪律处分。劳动定额制定方法中的统计分析法，适合于施工（生产）条件正常、产品不稳定、批量小、统计工作制度健全的施工（生产）过程。根据住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》（建市[2020]94号），劳务企业资质调整为专业作业资质，由审批制改为备案制，专业作业资质不分等级。劳动合同终止要出现终止的条件，劳动合同的终止条件是指在劳动合同履行过程中，当出现某种事件或某种行为时，劳动合同即终止。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或行为。施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现，或者在保证施工质量和不因此而增加施工实际成本的条件下，适当缩短工期。采用格式条款订立合同的，提供格式条款的一方应当遵循平等、自愿原则确定当事人之间的权利和义务，并采取合理方式提醒对方注意免除或者限制其责任的条款，按照对方的要求，对该条款予以说明。某建筑施工工地发生基坑坍塌，造成4人死亡和5人重伤，根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定，该事故等级属于一般事故。我国的基本国情是我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。

购买搜题卡查看答案

购买前请仔细阅读《购买须知》

请选择支付方式

微信支付

支付宝支付

点击支付即表示你同意并接受《服务协议》和《购买须知》

立即支付已付款，但不能查看答案，请点这里登录即可>>

搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则：

功能	扣减规则
功能	基础费（查看答案）	加收费（AI功能）
文字搜题、查看答案	1/每题	0/每次
语音搜题、查看答案	1/每题	2/每次
单题拍照识别、查看答案	1/每题	2/每次
整页拍照识别、查看答案	1/每题	5/每次

备注：网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案；语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP（或打开微信小程序）。

3. 搜题卡过期将作废，不支持退款，请在有效期内使用完毕。

找回账号密码

联系在线客服

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

为了保护您的账号安全，请在“上学吧”公众号进行验证，点击“官网服务”-“账号验证”后输入验证码“”完成验证，验证成功后方可继续查看答案！

- 微信扫码关注上学吧 -

警告：系统检测到您的账号存在安全风险

抱歉，您的账号因涉嫌违反上学吧购买须知被冻结。您可在“上学吧”微信公众号中的“官网服务”-“账号解封申请”申请解封，或联系客服。

- 微信扫码关注上学吧 -

谢谢您的反馈

您认为本题答案有误，我们将认真、仔细核查，如果您知道正确答案，欢迎您来纠错

开始纠错>>>

关于我们 | 免责声明 | 网站导航 | 帮助中心 | 联系我们
违法和不良信息举报/反馈/投诉邮箱：weilaiyunling@163.com
版权所有 ©2026 津ICP备2024020020号-1