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第1题
劳务培训课程的过程管理中，培训前准备工作包括（）。
A.
培训教师的联系
B.
培训地点预约
C.
培训设备调试
D.
教材等印刷品的
E.
下发培训通知给相关人员
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第2题
劳务培训课程的过程管理中，培训前准备工作包括（）。
A.
培训教师的联系
B.
培训地点预约
C.
培训设备调试
D.
教材等印刷品的准备
E.
下发培训通知给相关人员
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第3题
下列资料文件中，不属于劳务培训课程的培训资料的是（）。
A.
培训签到表
B.
学员档案
C.
学员评估表
D.
练习试卷
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第4题
下列资料文件中，不属于劳务培训课程的培训资料的是（）。
A.
练习试卷
B.
培训签到表
C.
学员评估表
D.
学员档案
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第5题
劳务培训需求分析中，目前培训需求分析不包括（）。
A.
企业现阶段的生产经营目标
B.
企业未能实现的生产任务
C.
企业运行中存在的问题
D.
企业未来发展过程中的需要
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第6题
某社会服务机构需要对本机构开设的培训课程的上课情形、互动情况和课程效果进行调查评估。社会工作者在培训课程旁边的观察室旁听培训课程的过程，记录培训师和培训人员的互动情况，记录课程的内容等。社会工作者采用的是（）研究方法。
A.
参与式观察
B.
非参与式观察
C.
非结构式观察
D.
实验观察
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第7题
劳务分包作业过程管理包括劳务队伍的进场管理、（）和劳务队伍的退场管理等。
A.
劳务分包作业过程的安全管理
B.
劳务分包作业过程的劳动合同管理
C.
劳务分包作业过程的竣工验收管理
D.
劳务分包作业过程的质量管理
E.
劳务分包作业过程的进度管理
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第8题
下列关于职业培训表述不正确的是（）。
A.
用人单位在使用劳动力的同时，负有对劳动者进行职业培训的义务
B.
对城乡新生劳动力实行劳动预备和就业准入制度
C.
就业后的职业培训也称在职培训
D.
从事技术工种的劳动者，只需上岗后经过在职培训
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第9题
劳务培训前评估内容包括（）。
A.
培训对象的知识
B.
培训对象的技能
C.
培训对象的工作态度
D.
培训工作者
E.
培训计划
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第10题
分析劳务培训需求就是判断劳务管理人员和劳务作业人员是否需要培训以及分析培训内容的一种活动或者过程。
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第11题
特种作业人员必须经（）并考核合格,取得《中华人民共和国特种作业操作证》后,方可上岗作业。
A.
专门的安全作业培训
B.
岗前培训
C.
集中培训
D.
本单位组织的培训
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第12题
特种作业人员必须经（）并考核合格,取得《中华人民共和国特种作业操作证》后,方可上岗作业。
A.
专门的安全作业培训
B.
岗前培训
C.
集中培训
D.
本单位组织的培训
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第13题
员工培训需求分析的实施过程包括（）。
A.
前期准备工作
B.
制定培训需求调直计划
C.
实施培训需求调查工作
D.
分析与输出培训需求结果
E.
验证培训需求结果
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第14题
某社会服务机构需要对本机构开设的培训课程的上课情形、互动情况和课程效果进行调查评估，为此社会工作者进行了观摩培训课程、记录培训师和培训人员的互动情况、记录课程的内容等工作，社会工作者采用的是（）研究方法。
A.
参与式观察
B.
非参与式观察
C.
非结构式观察
D.
实验观察
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第15题
劳务工人要掌握一定的技术技能，提高文明施工、安全生产及法律法规意识，以适应相应的工作岗位的需要，因此劳务工人上岗前应接受相应的岗前培训，主要培训有（）。
A.
基本技能和技术操作规程的培训
B.
安全生产和工程质量常识培训
C.
特种机械设备的使用培训
D.
政策、法律法规知识培训
E.
职业道德和城市生活常识培训
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第16题
关于岗位劳务工的安全教育，下列哪项描述是正确的？
A.
劳务工的安全培训可以在合同中约定由劳务公司全面负责
B.
劳务公司对所派遣的劳务工进行安全培训后，用工单位（乙方）可以不用再重复组织进行安全培训
C.
新分配的劳务工由班组进行安全交底即可，无需按正式工组织三级安全教育
D.
劳务工安全教育按照“属地管理”和“谁用工，谁负责”原则，岗位应对被派遣劳动者进行统一的安全教育、培训和管理
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第17题
劳务培训中评估内容包括（）。
A.
培训的时间安排
B.
培训计划评估
C.
培训教师和培训工作者
D.
培训内容和形式
E.
培训的强度
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第18题
劳务培训培训需求分析的内容主要包括（）。
A.
培训需求的层次分析
B.
培训需求的阶段分析
C.
培训需求的数量分析
D.
在职员工培训需求分析
E.
下岗员工培训需求分析
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第19题
大型游乐设施运营使用单位应当按照安全技术规范和使用维护说明书要求，配备满足安全运营要求的持证操作人员，并加强对服务人员（），协助操作人员进行应急处置。
A.
岗前培训教育，使其掌握基本的应急技能
B.
操作培训使其掌握基本的操作技能
C.
礼仪培训
D.
服务培训
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第20题
合规管理部门应在督察长的管理下协助高级管理层有效识别和管理所面临的合规风险，其履行的职责不包括（）。
A.
制定并执行风险为本的合规管理计划，包括特定政策和程序的实施与评价.合规风险评估.合规性测试.合规培训与教育等
B.
组织制定合规管理程序以及合规手册.员工行为准则等合规指南，并评估合规管理程序和合规指南的适当性，为员工恰当执行法律.规则和准则提供指导
C.
协助相关培训和教育部门对员工进行合规培训，包括新员工的合规培训，以及所有员工的定期合规培训，并成为员工咨询有关合规问题的内部联络部门
D.
审核评价基金托管人各项政策.程序和操作指南的合规性，组织.协调和督促各业务条线和内部控制部门对各项政策.程序和操作指南进行梳理和修订，确保各项政策.程序和操作指南符合法律.规则和准则的要求
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第21题
劳务队伍的管理包括：（）。
A.
施工技术管理
B.
施工组织管理
C.
劳务人员的培训
D.
劳务队伍人员管理
E.
进度计划的分解
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第22题
安全生产监督管理部门和煤矿安全培训监管机构应当对安全培训机构开展安全培训活动的情况进行监督检查，检查内容包括（）。
A.
具备从事安全培训工作所需要的条件的情况
B.
建立培训管理制度和教师配备的情况
C.
执行培训大纲、建立培训档案和培训保障的情况
D.
培训收费的情况
E.
法律法规规定的其他内容
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第23题
安全生产监督管理部门和煤矿安全培训监管机构应当对安全培训机构开展安全培训活动的情况进行监督检查，检查内容包括（）。
A.
具备从事安全培训工作所需要的条件的情况
B.
建立培训管理制度和教师配备的情况
C.
执行培训大纲、建立培训档案和培训保障的情况
D.
培训收费的情况
E.
法律法规规定的其他内容
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第24题
安全生产监督管理部门和煤矿安全培训监管机构应当对安全培训机构开展安全培训活动的情况进行监督检查，检查内容包括（）。
A.
具备从事安全培训工作所需要的条件的情况
B.
建立培训管理制度和教师配备的情况
C.
执行培训大纲、建立培训档案和培训保障的情况
D.
培训收费的情况
E.
法律法规规定的其他内容
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第25题
安全生产监督管理部门和煤矿安全培训监管机构应当对安全培训机构开展安全培训活动的情况进行监督检查，检查内容包括（）。
A.
具备从事安全培训工作所需要的条件的情况
B.
建立培训管理制度和教师配备的情况
C.
执行培训大纲、建立培训档案和培训保障的情况
D.
培训收费的情况
E.
法律法规规定的其他内容
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第26题
安全生产监督管理部门和煤矿安全培训监管机构应当对安全培训机构开展安全培训活动的情况进行监督检查，检查内容包括（）。
A.
具备从事安全培训工作所需要的条件的情况
B.
建立培训管理制度和教师配备的情况
C.
执行培训大纲、建立培训档案和培训保障的情况
D.
培训收费的情况
E.
法律法规规定的其他内容
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第27题
安全生产监督管理部门和煤矿安全培训监管机构应当对安全培训机构开展安全培训活动的情况进行监督检查，检查内容包括（）。
A.
具备从事安全培训工作所需要的条件的情况
B.
建立培训管理制度和教师配备的情况
C.
执行培训大纲、建立培训档案和培训保障的情况
D.
培训收费的情况
E.
法律法规规定的其他内容
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第28题
安全生产监督管理部门和煤矿安全培训监管机构应当对安全培训机构开展安全培训活动的情况进行监督检查，检查内容包括（）。
A.
具备从事安全培训工作所需要的条件的情况
B.
建立培训管理制度和教师配备的情况
C.
执行培训大纲、建立培训档案和培训保障的情况
D.
培训收费的情况
E.
法律法规规定的其他内容
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第29题
安全生产监督管理部门和煤矿安全培训监管机构应当对安全培训机构开展安全培训活动的情况进行监督检查，检查内容包括（）。
A.
具备从事安全培训工作所需要的条件的情况
B.
建立培训管理制度和教师配备的情况
C.
执行培训大纲、建立培训档案和培训保障的情况
D.
培训收费的情况
E.
法律法规规定的其他内容
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第30题
安全生产监督管理部门和煤矿安全培训监管机构应当对安全培训机构开展安全培训活动的情况进行监督检查，检查内容包括（）。
A.
具备从事安全培训工作所需要的条件的情况
B.
建立培训管理制度和教师配备的情况
C.
执行培训大纲、建立培训档案和培训保障的情况
D.
培训收费的情况
E.
法律法规规定的其他内容
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第31题
安全生产监督管理部门和煤矿安全培训监管机构应当对安全培训机构开展安全培训活动的情况进行监督检查，检查内容包括（）。
A.
具备从事安全培训工作所需要的条件的情况
B.
建立培训管理制度和教师配备的情况
C.
执行培训大纲、建立培训档案和培训保障的情况
D.
培训收费的情况
E.
法律法规规定的其他内容
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第32题
安全生产监督管理部门和煤矿安全培训监管机构应当对安全培训机构开展安全培训活动的情况进行监督检查，检查内容包括（）。
A.
具备从事安全培训工作所需要的条件的情况
B.
建立培训管理制度和教师配备的情况
C.
执行培训大纲、建立培训档案和培训保障的情况
D.
培训收费的情况
E.
法律法规规定的其他内容
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第33题
安全生产监督管理部门和煤矿安全培训监管机构应当对安全培训机构开展安全培训活动的情况进行监督检查，检查内容包括（）。
A.
具备从事安全培训工作所需要的条件的情况
B.
建立培训管理制度和教师配备的情况
C.
执行培训大纲、建立培训档案和培训保障的情况
D.
培训收费的情况
E.
法律法规规定的其他内容
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第34题
《建设工程安全生产管理条例》规定:作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当经过()。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
A.
操作规程培训
B.
施工工艺培训
C.
安全生产教育培训
D.
岗位知识培训
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第35题
《建设工程安全生产管理条例》规定:作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当经过()。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
A.
操作规程培训
B.
施工工艺培训
C.
安全生产教育培训
D.
岗位知识培训
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第36题
《建设工程安全生产管理条例》规定:作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当经过()。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
A.
操作规程培训
B.
施工工艺培训
C.
安全生产教育培训
D.
岗位知识培训
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第37题
《建设工程安全生产管理条例》规定:作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当经过()。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
A.
操作规程培训
B.
施工工艺培训
C.
安全生产教育培训
D.
岗位知识培训
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第38题
《建设工程安全生产管理条例》规定:作业人员进人新的岗位或者新的施工现场前，应当经过()。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
A.
操作规程培训
B.
施工工艺培训
C.
安全生产教育培训
D.
岗位知识培训
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第39题
《建设工程安全生产管理条例》规定:施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的()。
A.
操作规程培训
B.
施工工艺培训
C.
安全生产教育培训
D.
岗位知识培训
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第40题
《建设工程安全生产管理条例》规定:作业人员进人新的岗位或者新的施工现场前，应当经过()。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
A.
操作规程培训
B.
施工工艺培训
C.
安全生产教育培训
D.
岗位知识培训
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第41题
《建设工程安全生产管理条例》规定:施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的()。
A.
操作规程培训
B.
施工工艺培训
C.
安全生产教育培训
D.
岗位知识培训
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第42题
《建设工程安全生产管理条例》规定:作业人员进人新的岗位或者新的施工现场前，应当经过()。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
A.
操作规程培训
B.
施工工艺培训
C.
安全生产教育培训
D.
岗位知识培训
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第43题
《建设工程安全生产管理条例》规定:施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的()。
A.
操作规程培训
B.
施工工艺培训
C.
安全生产教育培训
D.
岗位知识培训
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第44题
《建设工程安全生产管理条例》规定:作业人员进人新的岗位或者新的施工现场前，应当经过()。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
A.
操作规程培训
B.
施工工艺培训
C.
安全生产教育培训
D.
岗位知识培训
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第45题
《建设工程安全生产管理条例》规定:施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的()。
A.
操作规程培训
B.
施工工艺培训
C.
安全生产教育培训
D.
岗位知识培训
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第46题
《建设工程安全生产管理条例》规定:作业人员进人新的岗位或者新的施工现场前，应当经过()。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
A.
操作规程培训
B.
施工工艺培训
C.
安全生产教育培训
D.
岗位知识培训
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第47题
《建设工程安全生产管理条例》规定:施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的()。
A.
操作规程培训
B.
施工工艺培训
C.
安全生产教育培训
D.
岗位知识培训
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第48题
《建设工程安全生产管理条例》规定:作业人员进人新的岗位或者新的施工现场前，应当经过()。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
A.
操作规程培训
B.
施工工艺培训
C.
安全生产教育培训
D.
岗位知识培训
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第49题
《建设工程安全生产管理条例》规定:施工单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当对作业人员进行相应的()。
A.
操作规程培训
B.
施工工艺培训
C.
安全生产教育培训
D.
岗位知识培训
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第50题
《建设工程安全生产管理条例》规定:作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前，应当经过()。未经教育培训或者教育培训考核不合格的人员，不得上岗作业。
A.
操作规程培训
B.
施工工艺培训
C.
安全生产教育培训
D.
岗位知识培训
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搜题
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