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首页>试题列表>劳务工人要掌握一定的技术技能,提高文明施工、安全生产及法律法规意识,以适应相应的工作岗位的需要,因此劳务工人上岗前应接受相应的岗前培训,主要培训有( )。
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劳务工人要掌握一定的技术技能,提高文明施工、安全生产及法律法规意识,以适应相应的工作岗位的需要,因此劳务工人上岗前应接受相应的岗前培训,主要培训有()。

A. 基本技能和技术操作规程的培训

B. 安全生产和工程质量常识培训

C. 特种机械设备的使用培训

D. 政策、法律法规知识培训

E. 职业道德和城市生活常识培训

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第1题

劳务工人要掌握一定的技术技能,提高文明施工、安全生产及法律法规意识,以适应相应的工作岗位的需要,因此劳务工人上岗前应接受相应的岗前培训,主要培训有()。

A. 基本技能和技术操作规程的培训

B. 安全生产和工程质量常识培训

C. 特种机械设备的使用培训

D. 政策、法律法规知识培训

E. 职业道德和城市生活常识培训

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第2题

《对外劳务合作管理条例》第12条规定,劳务人员()接受培训,掌握赴国外工作所需的相关技能和知识,提高适应国外工作岗位要求以及安全防范能力。

A. 无需

B. 随意

C. 不得

D. 应当

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第3题

《对外劳务合作管理条例》第12条规定,对外劳务合作企业未安排劳务人员接受培训的,()组织劳务人员赴国外工作。

A. 无需

B. 随意

C. 不得

D. 应当

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第4题

《对外劳务合作管理条例》第12条规定,劳务人员()接受培训,掌握赴国外工作所需的相关技能和知识,捉高适应国外工作岗位要求以及安全防范能力。

A. 不得

B. 无需

C. 随意

D. 应当

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第5题

《对外劳务合作管理条例》第12条规定,劳务人员()接受培训,掌握赴国外工作所需的相关技能和知识,提高适应国外工作岗位要求以及安全防范能力。

A. 无需

B. 随意

C. 不得

D. 应当

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第6题

《对外劳务合作管理条例》第12条规定,对外劳务合作企业未安排劳务人员接受培训的,()组织劳务人员赴国外工作。

A. 无需

B. 随意

C. 不得

D. 应当

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第7题

《对外劳务合作管理条例》第12条规定,劳务人员()接受培训,掌握赴国外工作所需的相关技能和知识,捉高适应国外工作岗位要求以及安全防范能力。

A. 不得

B. 无需

C. 随意

D. 应当

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第8题

《对外劳务合作管理条例》第12条规定,劳务人员()接受培训,掌握赴国外工作所需的相关技能和知识,提高适应国外工作岗位要求以及安全防范能力。

A. 无需

B. 随意

C. 不得

D. 应当

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第9题

《对外劳务合作管理条例》第12条规定,对外劳务合作企业未安排劳务人员接受培训的,()组织劳务人员赴国外工作。

A. 无需

B. 随意

C. 不得

D. 应当

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第10题

《对外劳务合作管理条例》第12条规定,劳务人员()接受培训,掌握赴国外工作所需的相关技能和知识,捉高适应国外工作岗位要求以及安全防范能力。

A. 不得

B. 无需

C. 随意

D. 应当

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第11题

《对外劳务合作管理条例》第12条规定,劳务人员()接受培训,掌握赴国外工作所需的相关技能和知识,捉高适应国外工作岗位要求以及安全防范能力。

A. 不得

B. 无需

C. 随意

D. 应当

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第12题

《对外劳务合作管理条例》第12条规定,劳务人员()接受培训,掌握赴国外工作所需的相关技能和知识,提高适应国外工作岗位要求以及安全防范能力。

A. 无需

B. 随意

C. 不得

D. 应当

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第13题

《对外劳务合作管理条例》第12条规定,对外劳务合作企业未安排劳务人员接受培训的,()组织劳务人员赴国外工作。

A. 无需

B. 随意

C. 不得

D. 应当

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第14题

《对外劳务合作管理条例》第12条规定,劳务人员()接受培训,掌握赴国外工作所需的相关技能和知识,捉高适应国外工作岗位要求以及安全防范能力。

A. 不得

B. 无需

C. 随意

D. 应当

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第15题

《对外劳务合作管理条例》第12条规定,劳务人员()接受培训,掌握赴国外工作所需的相关技能和知识,提高适应国外工作岗位要求以及安全防范能力。

A. 无需

B. 随意

C. 不得

D. 应当

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第16题

《对外劳务合作管理条例》第12条规定,对外劳务合作企业未安排劳务人员接受培训的,()组织劳务人员赴国外工作。

A. 无需

B. 随意

C. 不得

D. 应当

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第17题

《对外劳务合作管理条例》第12条规定,劳务人员()接受培训,掌握赴国外工作所需的相关技能和知识,提高适应国外工作岗位要求以及安全防范能力。

A. 无需

B. 随意

C. 不得

D. 应当

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第18题

《对外劳务合作管理条例》第12条规定,对外劳务合作企业未安排劳务人员接受培训的,()组织劳务人员赴国外工作。

A. 无需

B. 随意

C. 不得

D. 应当

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第19题

《对外劳务合作管理条例》第12条规定,劳务人员()接受培训,掌握赴国外工作所需的相关技能和知识,捉高适应国外工作岗位要求以及安全防范能力。

A. 不得

B. 无需

C. 随意

D. 应当

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第20题

《对外劳务合作管理条例》第12条规定,对外劳务合作企业未安排劳务人员接受培训的,()组织劳务人员赴国外工作。

A. 不得

B. 随意

C. 无需

D. 应当

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第21题

《对外劳务合作管理条例》第12条规定,对外劳务合作企业未安排劳务人员接受培训的,()组织劳务人员赴国外工作。

A. 不得

B. 随意

C. 无需

D. 应当

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第22题

《对外劳务合作管理条例》第12条规定,对外劳务合作企业未安排劳务人员接受培训的,()组织劳务人员赴国外工作。

A. 不得

B. 随意

C. 无需

D. 应当

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第23题

《对外劳务合作管理条例》第12条规定,对外劳务合作企业未安排劳务人员接受培训的,()组织劳务人员赴国外工作。

A. 不得

B. 随意

C. 无需

D. 应当

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第24题

《对外劳务合作管理条例》第12条规定,对外劳务合作企业未安排劳务人员接受培训的,()组织劳务人员赴国外工作。

A. 不得

B. 随意

C. 无需

D. 应当

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第25题

《对外劳务合作管理条例》第12条规定,对外劳务合作企业未安排劳务人员接受培训的,()组织劳务人员赴国外工作。

A. 不得

B. 随意

C. 无需

D. 应当

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第26题

施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有()。

A. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗

C. 采用新技术、新工艺时,应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员,必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗

E. 作业人员进入新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训

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第27题

施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有()。

A. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗

C. 采用新技术、新工艺时,应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员,必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗

E. 作业人员进入新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训

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第28题

施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有()。

A. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗

C. 采用新技术、新工艺时,应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员,必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗

E. 作业人员进入新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训

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第29题

施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有()。

A. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗

C. 采用新技术、新工艺时,应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员,必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗

E. 作业人员进入新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训

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第30题

大型游乐设施运营使用单位应当按照安全技术规范和使用维护说明书要求,配备满足安全运营要求的持证操作人员,并加强对服务人员(),协助操作人员进行应急处置。

A. 岗前培训教育,使其掌握基本的应急技能

B. 操作培训使其掌握基本的操作技能

C. 礼仪培训

D. 服务培训

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第31题

对通信施工单位而言,安全生产教育培训需要符合的规定要求有()。

A. 所有管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 作业人员进入新的岗位或者新的施工现场前应当接受安全生产教育培训,未经培训或培训考核不合格的人员,不得上岗作业

C. 采川新技术,新工艺,新设备,新材料时,应当进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员必须经过通信主管部门考核合格,方可上岗作业

E. 单位主要负人,项目负责人和专职安全生产管理人员必具备与本单位所从事的产经营活动相应的安全生产知识和管理能力,并应当由通信主管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格

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第32题

《大型大型娱乐设施安全监察规定》规定,运营使用单位应当按照安全技术规范和使用维护说明书要求,配备满足安全运营要求的持证操作人员,并加强对服务人员(),协助操作人员进行应急处置。

A. 岗前培训教育,使其掌握基本的应急技能

B. 操作培训,使其掌握基本的操作技能

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第33题

()《大型游乐设施安全监察规定》中规定了,运营使用单位应当按照安全技术规范和使用维护说明书要求,配备满足安全运营要求的持证操作人员,并加强对服务人员(),协助操作人员进行应急处置。

A. 岗前培训教育,使其掌握基本的应急技能

B. 操作培训,使其掌握基本的操作技能

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第34题

施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有()。

A. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗

C. 采用新技术、新工艺时,应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员,必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗

E. 作业人员进入新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训

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第35题

施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有()。

A. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗

C. 采用新技术、新工艺时,应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员,必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗

E. 作业人员进入新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训

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第36题

施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有()。

A. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗

C. 采用新技术、新工艺时,应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员,必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗

E. 作业人员进入新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训

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第37题

施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有()。

A. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗

C. 采用新技术、新工艺时,应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员,必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗

E. 作业人员进入新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训

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第38题

施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有()。

A. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗

C. 采用新技术、新工艺时,应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员,必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗

E. 作业人员进入新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训

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第39题

施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有()。

A. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗

C. 采用新技术、新工艺时,应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员,必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗

E. 作业人员进入新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训

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第40题

施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有()。

A. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗

C. 采用新技术、新工艺时,应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员,必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗

E. 作业人员进入新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训

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第41题

施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有()。

A. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗

C. 采用新技术、新工艺时,应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员,必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗

E. 作业人员进入新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训

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第42题

施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有()。

A. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗

C. 采用新技术、新工艺时,应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员,必须按照企业有关规定经过安全作业培训方可上岗

E. 作业人员进入新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训

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第43题

施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有()。

A. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗

C. 采用新技术、新工艺时,应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员,按照企业有关规定经过安全作业培训即可上岗

E. 作业人员进入新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训

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第44题

施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有()。

A. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗

C. 采用新技术、新工艺时,应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员,按照企业有关规定经过安全作业培训即可上岗

E. 作业人员进入新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训

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第45题

施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有()。

A. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗

C. 采用新技术、新工艺时,应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员,按照企业有关规定经过安全作业培训即可上岗

E. 作业人员进入新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训

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第46题

施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有()。

A. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗

C. 采用新技术、新工艺时,应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员,按照企业有关规定经过安全作业培训即可上岗

E. 作业人员进入新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训

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第47题

施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有()。

A. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗

C. 采用新技术、新工艺时,应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员,按照企业有关规定经过安全作业培训即可上岗

E. 作业人员进入新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训

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第48题

施工单位安全生产教育培训工作符合法律规定的有()。

A. 施工单位应当对管理人员和作业人员每年至少进行一次安全生产教育培训

B. 安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗

C. 采用新技术、新工艺时,应当对管理人员进行相应的安全生产教育培训

D. 登高架设作业人员,按照企业有关规定经过安全作业培训即可上岗

E. 作业人员进入新的施工现场前,应当接受安全生产教育培训

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第49题

生产经营单位应当履行下列安全生产教育和培训的责任。()

A. 对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务

B. 对新招用、换岗、离岗6个月以上的人员,以及采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的人员,进行安全生产教育和培训

C. 教育和培训的内容和学时,符合法律、法规、规章的规定,未经安全生产教育和培训合格的人员,不得安排上岗作业

D. 建立安全生产教育和培训档案,如实记录教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况

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第50题

生产经营单位应当履行下列安全生产教育和培训的责任。()

A. 对从业人员进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产知识,熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位安全操作技能,了解事故应急处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务

B. 对新招用、换岗、离岗6个月以上的人员,以及采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备的人员,进行安全生产教育和培训

C. 教育和培训的内容和学时,符合法律、法规、规章的规定,未经安全生产教育和培训合格的人员,不得安排上岗作业

D. 建立安全生产教育和培训档案,如实记录教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况

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劳动定额的制定方法中,技术测定法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。 实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短2小时。 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。 劳动定额制定方法中的统计分析法,适合于施工(生产)条件正常、产品不稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生产)过程。 根据住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》(建市[2020]94号),劳务企业资质调整为专业作业资质,由审批制改为备案制,专业作业资质不分等级。 劳动合同终止要出现终止的条件,劳动合同的终止条件是指在劳动合同履行过程中,当出现某种事件或某种行为时,劳动合同即终止。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或行为。 施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现,或者在保证施工质量和不因此而增加施工实际成本的条件下,适当缩短工期。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循平等、自愿原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理方式提醒对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。 某建筑施工工地发生基坑坍塌,造成4人死亡和5人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于一般事故。 我国的基本国情是我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。
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