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第1题
劳动合同的其他必备条款包括哪些（）。
A.
协商约定保守商业秘密的条款
B.
协商约定报酬保密
C.
劳动合同的变更和解除
D.
协商约定专业技术培训的规定
E.
生产条件和工作条件
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第2题
根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？（）。
A.
试用期
B.
工作内容和地点
C.
培训
D.
保守商业秘密
E.
福利待遇
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第3题
劳动合同的其他必备条款：
A.
协商约定保守商业秘密的条款
B.
协商约定保守生产秘密的条款
C.
协商约定专业技术培训的规定
D.
协商约定生产技术培训的规定
E.
协商约定专业科学培训的规定
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第4题
劳动合同的其他必备条款：（）。
A.
协商约定保守商业秘密的条款
B.
协商约定保守生产秘密的条款
C.
协商约定专业技术培训的规定
D.
协商约定生产技术培训的规定
E.
协商约定专业科学培训的规定
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第5题
劳动合同的其他必备条款：（）
A.
协商约定保守商业秘密的条款
B.
协商约定保守生产秘密的条款
C.
协商约定专业技术培训的规定
D.
协商约定生产技术培训的规定
E.
协商约定专业科学培训的规定
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第6题
王某曾担任某公司总经理，由于不满该公司的工资待遇便于2009年3月加入了另一家科技公司.张某作为广州公司的高级管理人员，曾与该公司签订了为期2年的竞业限制协议，竞业限制的范围是中国所有的电脑科技公司，原公司要求王某支付违约金。
A.
下列行为用人单位不得要求劳动者支付违约金的是（）。
B.
竞业限制期限，不得超过（）年。
C.
劳动合同的其他必备条款包括哪些（）。
D.
原公司的要求是合理的。
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第7题
《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备（）。
A.
工作内容
B.
劳动报酬
C.
劳动纪律
D.
劳动合同期限
E.
培训
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第8题
根据《劳动合同法》，（）属于劳动合同必备条款。
A.
试用期
B.
技能培训
C.
福利待遇
D.
社会保险
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第9题
《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同必备条款中包括（）。
A.
劳动保护
B.
福利待遇
C.
休息休假
D.
试用期
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第10题
《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同必备条款中包括（）。
A.
劳动保护
B.
福利待遇
C.
休息休假
D.
试用期
E.
劳动报酬
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第11题
劳动合同应该具备的条款不包括（）。
A.
劳动报酬
B.
劳动合同期限
C.
社会保险
D.
最低工资保障
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第12题
劳动合同应该具备的条款不包括（）。
A.
劳动报酬
B.
劳动合同期限
C.
社会保险
D.
最低工资保障
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第13题
劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容，根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定，以下条款中属于劳动合同必备条款的是（）。
A.
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.
劳动合同期限
C.
工作时间和休息休假
D.
福利待遇
E.
社会保险
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第14题
根据《劳动法》规定，劳动合同应当具备的条款包括（）。
A.
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.
劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.
劳动合同期限
D.
工作内容和工作地点
E.
试用期
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第15题
根据《劳动法》规定，劳动合同应当具备的条款包括（）。
A.
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.
劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.
劳动合同期限
D.
工作内容和工作地点
E.
试用期
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第16题
根据《劳动法》规定，劳动合同应当具备的条款包括（）。
A.
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.
劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.
劳动合同期限
D.
工作内容和工作地点
E.
试用期
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第17题
根据《劳动法》规定，劳动合同应当具备的条款包括（）。
A.
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.
劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.
劳动合同期限
D.
工作内容和工作地点
E.
试用期
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第18题
根据《劳动法》规定，劳动合同应当具备的条款包括（）。
A.
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.
劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.
劳动合同期限
D.
工作内容和工作地点
E.
试用期
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第19题
根据《劳动法》规定，劳动合同应当具备的条款包括（）。
A.
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.
劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.
劳动合同期限
D.
工作内容和工作地点
E.
试用期
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第20题
劳动合同一般包括以下七个必备条款:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止条件;违反劳动合同的责任。
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第21题
劳动合同一般包括以下七个必备条款:劳动合同期限;工作内容;劳动保护和劳动条件;劳动报酬;劳动纪律;劳动合同终止条件;违反劳动合同的责任。
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第22题
劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下哪些条款（）
A.
劳动合同期限
B.
劳动报酬
C.
劳动强度
D.
劳动合同终止的条件
E.
违反劳动合同的责任
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第23题
合同的主要条款或者合同的内容要由（），一般包括这些条款，但不限于这些条款。
A.
当事人约定
B.
备案部门认可
C.
当地政府批准
D.
法人代表签订
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第24题
下列属于劳动合同必备条款的有（）。
A.
劳动合同期限
B.
工作内容
C.
劳动报酬
D.
职业培训
E.
劳动保护和劳动条件
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第25题
根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。
A.
试用期
B.
工作时间
C.
保守秘密
D.
福利待遇
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第26题
安全生产操作规程的基本内容包括（）。
A.
劳动防护用品的穿戴要求
B.
建筑施工机械设备的使用说明书，工作原理资料，以及设计、制造资料
C.
操作的先后顺序、方式
D.
操作人员所处的位置、操作时的规范姿势
E.
作业环境条件、安全管理制度、安全生产责任制
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第27题
安全生产操作规程的基本内容包括（）。
A.
劳动防护用品的穿戴要求
B.
建筑施工机械设备的使用说明书，工作原理资料，以及设计、制造资料
C.
操作的先后顺序、方式
D.
操作人员所处的位置、操作时的规范姿势
E.
作业环境条件、安全管理制度、安全生产责任制
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第28题
安全生产操作规程的基本内容包括（）。
A.
劳动防护用品的穿戴要求
B.
建筑施工机械设备的使用说明书，工作原理资料，以及设计、制造资料
C.
操作的先后顺序、方式
D.
操作人员所处的位置、操作时的规范姿势
E.
作业环境条件、安全管理制度、安全生产责任制
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第29题
安全生产操作规程的基本内容包括（）。
A.
劳动防护用品的穿戴要求
B.
建筑施工机械设备的使用说明书，工作原理资料，以及设计、制造资料
C.
操作的先后顺序、方式
D.
操作人员所处的位置、操作时的规范姿势
E.
作业环境条件、安全管理制度、安全生产责任制
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第30题
安全生产操作规程的基本内容包括（）。
A.
劳动防护用品的穿戴要求
B.
建筑施工机械设备的使用说明书，工作原理资料，以及设计、制造资料
C.
操作的先后顺序、方式
D.
操作人员所处的位置、操作时的规范姿势
E.
作业环境条件、安全管理制度、安全生产责任制
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第31题
安全生产操作规程的基本内容包括（）。
A.
劳动防护用品的穿戴要求
B.
建筑施工机械设备的使用说明书，工作原理资料，以及设计、制造资料
C.
操作的先后顺序、方式
D.
操作人员所处的位置、操作时的规范姿势
E.
作业环境条件、安全管理制度、安全生产责任制
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第32题
劳动合同法将（）作为劳动合同的必备条款之。
A.
安全保障
B.
劳动报酬
C.
健康保护
D.
宪法保障
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第33题
关于农民工的权益，下列说法错误的是（）。
A.
任何时候，用人单位都必须与农民工签订书面劳动合同
B.
“劳动报酬"应作为劳动合同的必备条款之一
C.
农民工的职业病伤害应该得到赔偿
D.
不得非法限制农民工的人身权利
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第34题
下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。
A.
劳动报酬
B.
试用期
C.
保守商业秘密
D.
福利待遇
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第35题
劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有（）。
A.
劳动合同期限
B.
工作内容
C.
试用期时间
D.
保险待遇
E.
竞业限制
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第36题
劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有（）。
A.
劳动合同期限
B.
工作内容
C.
试用期时间
D.
保险待遇
E.
竞业限制
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第37题
劳动合同中，应具备劳动合同法规定的必备条款有（）。
A.
劳动合同期限
B.
工作内容
C.
试用期时间
D.
保险待遇
E.
竞业限制
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第38题
《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，井具备以下（）条款。
A.
劳动合同期限
B.
工作内容
C.
劳动保护和劳动条件
D.
劳动环境
E.
劳动报酬
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第39题
《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下（）条款。
A.
劳动环境
B.
劳动合同期限
C.
劳动保护和劳动条件
D.
工作内容
E.
劳动报酬
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第40题
《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，井具备以下（）条款。
A.
劳动合同期限
B.
工作内容
C.
劳动保护和劳动条件
D.
劳动环境
E.
劳动报酬
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第41题
《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下（）条款。
A.
劳动环境
B.
劳动合同期限
C.
劳动保护和劳动条件
D.
工作内容
E.
劳动报酬
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第42题
《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，井具备以下（）条款。
A.
劳动合同期限
B.
工作内容
C.
劳动保护和劳动条件
D.
劳动环境
E.
劳动报酬
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第43题
《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下（）条款。
A.
劳动环境
B.
劳动合同期限
C.
劳动保护和劳动条件
D.
工作内容
E.
劳动报酬
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第44题
《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，井具备以下（）条款。
A.
劳动合同期限
B.
工作内容
C.
劳动保护和劳动条件
D.
劳动环境
E.
劳动报酬
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第45题
《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，井具备以下（）条款。
A.
劳动合同期限
B.
工作内容
C.
劳动保护和劳动条件
D.
劳动环境
E.
劳动报酬
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第46题
《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下（）条款。
A.
劳动环境
B.
劳动合同期限
C.
劳动保护和劳动条件
D.
工作内容
E.
劳动报酬
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第47题
《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，井具备以下（）条款。
A.
劳动合同期限
B.
工作内容
C.
劳动保护和劳动条件
D.
劳动环境
E.
劳动报酬
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第48题
《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下（）条款。
A.
劳动环境
B.
劳动合同期限
C.
劳动保护和劳动条件
D.
工作内容
E.
劳动报酬
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第49题
《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下（）条款。
A.
劳动环境
B.
劳动合同期限
C.
劳动保护和劳动条件
D.
工作内容
E.
劳动报酬
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第50题
劳动合同法将（）作为劳动合同的必备条款之一。
A.
安全保障
B.
劳动报酬
C.
健康保护
D.
宪法保障
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