劳动合同应该具备的条款不包括（）。

A. 劳动报酬

B. 劳动合同期限

C. 社会保险

D. 最低工资保障

A. 劳动报酬

B. 劳动合同期限

C. 社会保险

D. 最低工资保障

A. 工作内容

B. 劳动报酬

C. 劳动纪律

D. 劳动合同期限

E. 培训

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C. 劳动合同期限

D. 工作内容和工作地点

E. 试用期

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C. 劳动合同期限

D. 工作内容和工作地点

E. 试用期

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C. 劳动合同期限

D. 工作内容和工作地点

E. 试用期

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C. 劳动合同期限

D. 工作内容和工作地点

E. 试用期

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C. 劳动合同期限

D. 工作内容和工作地点

E. 试用期

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C. 劳动合同期限

D. 工作内容和工作地点

E. 试用期

A. 劳动报酬

B. 劳动合同期限

C. 社会保险

D. 最低工资保障

E. 工作时间和休息休假

A. 劳动报酬

B. 劳动合同期限

C. 社会保险

D. 最低工资保障

E. 劳动合同应该具备的条款

A. 劳动报酬

B. 劳动合同期限

C. 社会保险

D. 最低工资保障

E. 工作时间和休息休假

A. 劳动报酬

B. 劳动合同期限

C. 社会保险

D. 最低工资保障

E. 每天工作时间

A. 劳动报酬

B. 劳动合同期限

C. 社会保险

D. 最低工资保障

E. 每天工作时间

A. 劳动报酬

B. 劳动合同期限

C. 社会保险

D. 最低工资保障

E. 每天工作时间

A. 选择订立合同的形式不当

B. 合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同

C. 合同条款不全，约定不明确

D. 草率签订合同

E. 缺乏具体违约责任

A. 任何时候，用人单位都必须与农民工签订书面劳动合同

B. “劳动报酬"应作为劳动合同的必备条款之一

C. 农民工的职业病伤害应该得到赔偿

D. 不得非法限制农民工的人身权利

A. 选择订立合同的形式不当

B. 合同主体不合法或与不具备相应资质的企业选择订立合同的形式不当合同主体不合法或与不具备相应资质的企业签订劳务分包合同或工程分包合同

C. 合同条款不全，约定不明确

D. 草率签订合同

E. 缺乏具体违约责任

A. 协商约定保守商业秘密的条款

B. 协商约定报酬保密

C. 劳动合同的变更和解除

D. 协商约定专业技术培训的规定

E. 生产条件和工作条件

A. 劳动合同期限

B. 工作内容

C. 试用期时间

D. 保险待遇

E. 竞业限制

A. 劳动合同期限

B. 工作内容

C. 试用期时间

D. 保险待遇

E. 竞业限制

A. 劳动合同期限

B. 工作内容

C. 试用期时间

D. 保险待遇

E. 竞业限制

A. 用人单位可以单方面变更劳动合同

B. 变更劳动合同，应当采用书面形式

C. 变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份

D. 劳动合同的变更，仅限于劳动合同内容的变更，不包括当事人主体的变更

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C. 劳动合同日期期限

D. 工作内容和工作地点

E. 非工作时间和休息、休假

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C. 劳动合同日期期限

D. 工作内容和工作地点

E. 非工作时间和休息、休假

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C. 劳动合同日期期限

D. 工作内容和工作地点

E. 非工作时间和休息、休假

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C. 劳动合同日期期限

D. 工作内容和工作地点

E. 非工作时间和休息、休假

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C. 劳动合同日期期限

D. 工作内容和工作地点

E. 非工作时间和休息、休假

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C. 劳动合同日期期限

D. 工作内容和工作地点

E. 非工作时间和休息、休假

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B. 劳动合同期限

C. 工作内容和工作地点

D. 社会保险

E. 非工作时间和休息、休假

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C. 劳动合同日期期限

D. 工作内容和工作地点

E. 非工作时间和休息休假

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C. 劳动合同日期期限

D. 工作内容和工作地点

E. 非工作时间和休息休假

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C. 劳动合同日期期限

D. 工作内容和工作地点

E. 非工作时间和休息休假

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C. 劳动合同日期期限

D. 工作内容和工作地点

E. 非工作时间和休息休假

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C. 劳动合同日期期限

D. 工作内容和工作地点

E. 非工作时间和休息休假

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C. 劳动合同日期期限

D. 工作内容和工作地点

E. 非工作时间和休息休假

A. 劳动保护

B. 福利待遇

C. 休息休假

D. 试用期

A. 劳动保护

B. 福利待遇

C. 休息休假

D. 试用期

E. 劳动报酬

A. 劳动合同期限

B. 工作内容

C. 劳动报酬

D. 社会保险

E. 劳动者及其配偶、子女的相关信息

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B. 劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

C. 劳动合同日期期限

D. 工作内容和工作地点

E. 非工作时间和休息休假

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B. 劳动合同期限

C. 工作时间和休息休假

D. 福利待遇

E. 社会保险

A. 转包劳务作业的

B. 发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的

C. 因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的

D. 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的

E. 发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的

A. 转包劳务作业的

B. 发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的

C. 因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的

D. 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的

E. 发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的

A. 发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款

B. 发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认

C. 发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款

D. 承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格

B. 合同字迹是否清晰可辨

C. 合同内容是否符合法规和政策

D. 合同条款是否完备，双方的责任、权利、义务是否明确

A. 劳动合同期限

B. 工作内容和工作地点

C. 劳动纪律

D. 劳动效率

E. 社会保险

A. 劳动合同期限

B. 工作内容和工作地点

C. 劳动纪律

D. 劳动效率

E. 社会保险

A. 劳动合同期限

B. 工作内容和工作地点

C. 劳动纪律

D. 劳动效率

E. 社会保险