下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。

A. 劳动报酬

B. 试用期

C. 保守商业秘密

D. 福利待遇

A. 试用期

B. 工作时间

C. 保守秘密

D. 福利待遇

A. 福利待遇

B. 劳动条件

C. 试用期

D. 补充保险

A. 工作内容和工作时间

B. 违反劳动合同的责任

C. 劳动报酬和保险、福利待遇

D. 劳动合同期限

A. 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

B. 劳动合同期限

C. 工作时间和休息休假

D. 福利待遇

E. 社会保险

A. 社会保险

B. 劳动合同期限

C. 试用期

D. 工作内容

E. 保守用人单位的商业秘密

A. 社会保险

B. 劳动合同期限

C. 试用期

D. 工作内容

E. 保守用人单位的商业秘密

A. 社会保险

B. 劳动合同期限

C. 试用期

D. 工作内容

E. 保守用人单位的商业秘密

A. 劳动合同期限

B. 工作内容

C. 劳动报酬

D. 职业培训

A. 劳动合同期限和试用期限

B. 工作内容和工作时间

C. 提前终止劳动合同的情形

D. 劳动报酬和保险、福利待遇

E. 劳动纪律和政治待遇

A. 试用期

B. 劳动合同期限

C. 职业培训

D. 保守秘密

A. 劳动合同期限

B. 试用期

C. 工作内容和工作时间

D. 劳动报酬

A. 劳动合同期限

B. 工作内容

C. 劳动报酬

D. 职业培训

E. 劳动保护和劳动条件

A. 劳动报酬

B. 试用期

C. 保守商业秘密

D. 福利待遇

A. 劳动报酬

B. 试用期

C. 保守商业秘密

D. 福利待遇

A. 劳动报酬

B. 试用期

C. 保守商业秘密

D. 福利待遇

A. 劳动报酬

B. 试用期

C. 保守商业秘密

D. 福利待遇

A. 劳动报酬

B. 试用期

C. 保守商业秘密

D. 福利待遇

A. 劳动报酬

B. 试用期

C. 保守商业秘密

D. 福利待遇

A. 劳动报酬

B. 试用期

C. 保守商业秘密

D. 福利待遇

A. 劳动报酬

B. 试用期

C. 保守商业秘密

D. 福利待遇

A. 劳动报酬

B. 试用期

C. 保守商业秘密

D. 福利待遇

A. 劳动报酬

B. 试用期

C. 保守商业秘密

D. 福利待遇

A. 社会保险

B. 试用期

C. 保守商业秘密

D. 补充保险

E. 休息休假

A. 社会保险

B. 试用期

C. 保守商业秘密

D. 补充保险

E. 休息休假

A. 社会保险

B. 试用期

C. 保守商业秘密

D. 补充保险

E. 休息休假

A. 社会保险

B. 试用期

C. 保守商业秘密

D. 补充保险

E. 休息休假

A. 试用期

B. 技能培训

C. 福利待遇

D. 社会保险

A. 劳动合同期限

B. 工作内容

C. 试用期时间

D. 保险待遇

A. 劳动合同期限

B. 工作内容

C. 试用期时间

D. 保险待遇

A. 合同协议书、合同条款和工程图纸

B. 合同协议书、合同条款和专用条款

C. 合同条款、专用条款和工程图纸

D. 合同协议书、通用条款和专用条款

A. 专用合同条款的内容比通用条款更明确、具体

B. 合同条件中专用条款的解释优先于通用条款

C. 合同文件之间应能相互解释、互为说明

D. 专用条款与通用条款是相对立的

A. 工作内容

B. 劳动报酬

C. 劳动纪律

D. 劳动合同期限

E. 培训

A. 试用期

B. 工作内容和地点

C. 培训

D. 保守商业秘密

E. 福利待遇

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 试用期

B. 培训

C. 保守秘密

D. 补充保险

E. 养老保险

A. 双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格

B. 合同字迹是否清晰可辨

C. 合同内容是否符合法规和政策

D. 合同条款是否完备，双方的责任、权利、义务是否明确

A. 中标通知书－合同协议书－合同专用条款－合同通用条款－标准、规范及有关技术资料－图纸

B. 中标通知书－合同协议书－合同通用条款－合同专用条款－标准、规范及有关技术资料－图纸

C. 合同专用条款－合同通用条款－合同协议书－中标通知书－标准、规范及有关技术资料－图纸

D. 合同协议书－中标通知书－合同专用条款－合同通用条款－标准、规范及有关技术资料－图纸

A. 中标通知书－合同协议书－合同专用条款－合同通用条款－标准、规范及有关技术资料－图纸

B. 中标通知书－合同协议书－合同通用条款－合同专用条款－标准、规范及有关技术资料－图纸

C. 合同专用条款－合同通用条款－合同协议书－中标通知书－标准、规范及有关技术资料－图纸

D. 合同协议书－中标通知书－合同专用条款－合同通用条款－标准、规范及有关技术资料－图纸

A. 劳动合同期限

B. 工作内容

C. 试用期时间

D. 保险待遇

E. 竞业限制

A. 劳动合同期限

B. 工作内容

C. 试用期时间

D. 保险待遇

E. 竞业限制

A. 劳动合同期限

B. 工作内容

C. 试用期时间

D. 保险待遇

E. 竞业限制

A. 必须在合同中有此约定，才可作为结算依据

B. 这是法定的视为认可竣工结算文件的情形

C. 即使合同通用条款中有此约定，也不能作为结算依据

D. 此约定即使写入合同中，也属于无效合同条款

A. 安全保障

B. 劳动报酬

C. 健康保护

D. 宪法保障

A. 安全保障

B. 劳动报酬

C. 健康保护

D. 宪法保障

A. 双方当事人是否有过违法行为

B. 合同内容是否符合法规和政策

C. 双方当事人是否在平等自愿和协商一致的基础上签订劳动合同

D. 合同条款是否完备，双方的责任、权利、义务是否明确

E. 中外合同文本是否一致

A. 协商约定保守商业秘密的条款

B. 协商约定保守生产秘密的条款

C. 协商约定专业技术培训的规定

D. 协商约定生产技术培训的规定

E. 协商约定专业科学培训的规定

A. 协商约定保守商业秘密的条款

B. 协商约定保守生产秘密的条款

C. 协商约定专业技术培训的规定

D. 协商约定生产技术培训的规定

E. 协商约定专业科学培训的规定

A. 协商约定保守商业秘密的条款

B. 协商约定保守生产秘密的条款

C. 协商约定专业技术培训的规定

D. 协商约定生产技术培训的规定

E. 协商约定专业科学培训的规定