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第1题
根据劳动合同法第十七条第二款规定，劳动合同除必备条款外，当事人可以协商约定其他内容，下列哪些条款属于法定可备条款？（）。
A.
试用期
B.
工作内容和地点
C.
培训
D.
保守商业秘密
E.
福利待遇
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第2题
劳动合同的必备条款是指法律规定的劳动合同必须具备的内容，根据《劳动合同法》第十七条第一款的规定，以下条款中属于劳动合同必备条款的是（）。
A.
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.
劳动合同期限
C.
工作时间和休息休假
D.
福利待遇
E.
社会保险
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第3题
《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，井具备以下（）条款。
A.
劳动合同期限
B.
工作内容
C.
劳动保护和劳动条件
D.
劳动环境
E.
劳动报酬
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第4题
《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下（）条款。
A.
劳动环境
B.
劳动合同期限
C.
劳动保护和劳动条件
D.
工作内容
E.
劳动报酬
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第5题
《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，井具备以下（）条款。
A.
劳动合同期限
B.
工作内容
C.
劳动保护和劳动条件
D.
劳动环境
E.
劳动报酬
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第6题
《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下（）条款。
A.
劳动环境
B.
劳动合同期限
C.
劳动保护和劳动条件
D.
工作内容
E.
劳动报酬
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第7题
《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，井具备以下（）条款。
A.
劳动合同期限
B.
工作内容
C.
劳动保护和劳动条件
D.
劳动环境
E.
劳动报酬
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第8题
《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下（）条款。
A.
劳动环境
B.
劳动合同期限
C.
劳动保护和劳动条件
D.
工作内容
E.
劳动报酬
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第9题
《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，井具备以下（）条款。
A.
劳动合同期限
B.
工作内容
C.
劳动保护和劳动条件
D.
劳动环境
E.
劳动报酬
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第10题
《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，井具备以下（）条款。
A.
劳动合同期限
B.
工作内容
C.
劳动保护和劳动条件
D.
劳动环境
E.
劳动报酬
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第11题
《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下（）条款。
A.
劳动环境
B.
劳动合同期限
C.
劳动保护和劳动条件
D.
工作内容
E.
劳动报酬
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第12题
《劳动法》规定，劳动合同应当以书面形式订立，井具备以下（）条款。
A.
劳动合同期限
B.
工作内容
C.
劳动保护和劳动条件
D.
劳动环境
E.
劳动报酬
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第13题
《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下（）条款。
A.
劳动环境
B.
劳动合同期限
C.
劳动保护和劳动条件
D.
工作内容
E.
劳动报酬
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第14题
《劳动法》第19条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下（）条款。
A.
劳动环境
B.
劳动合同期限
C.
劳动保护和劳动条件
D.
工作内容
E.
劳动报酬
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第15题
下列属于劳动合同的约定条款的是（）。
A.
试用期
B.
培训
C.
保守秘密
D.
补充保险
E.
养老保险
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第16题
根据《劳动合同法》，下列事项，属于劳动合同必备条款的是（）。
A.
试用期
B.
劳动合同期限
C.
职业培训
D.
保守秘密
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第17题
《劳动法》规定劳动合同的内容一般包括必备条款和约定条款两部分。在必备条款上，劳动合同应具备（）。
A.
工作内容
B.
劳动报酬
C.
劳动纪律
D.
劳动合同期限
E.
培训
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第18题
劳动合同的其他必备条款包括哪些（）。
A.
协商约定保守商业秘密的条款
B.
协商约定报酬保密
C.
劳动合同的变更和解除
D.
协商约定专业技术培训的规定
E.
生产条件和工作条件
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第19题
王某曾担任某公司总经理，由于不满该公司的工资待遇便于2009年3月加入了另一家科技公司.张某作为广州公司的高级管理人员，曾与该公司签订了为期2年的竞业限制协议，竞业限制的范围是中国所有的电脑科技公司，原公司要求王某支付违约金。
A.
下列行为用人单位不得要求劳动者支付违约金的是（）。
B.
竞业限制期限，不得超过（）年。
C.
劳动合同的其他必备条款包括哪些（）。
D.
原公司的要求是合理的。
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第20题
用人单位与劳动者签订的劳动合同应当具备（）条款。
A.
劳动合同期限
B.
工作内容和工作地点
C.
劳动纪律
D.
劳动效率
E.
社会保险
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第21题
用人单位与劳动者签订的劳动合同应当具备（）条款。
A.
劳动合同期限
B.
工作内容和工作地点
C.
劳动纪律
D.
劳动效率
E.
社会保险
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第22题
用人单位与劳动者签订的劳动合同应当具备（）条款。
A.
劳动合同期限
B.
工作内容和工作地点
C.
劳动纪律
D.
劳动效率
E.
社会保险
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第23题
根据《劳动合同法》，下列条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。
A.
试用期
B.
工作时间
C.
保守秘密
D.
福利待遇
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第24题
《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款（）
A.
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.
劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.
劳动合同日期期限
D.
工作内容和工作地点
E.
非工作时间和休息、休假
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第25题
《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款（）
A.
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.
劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.
劳动合同日期期限
D.
工作内容和工作地点
E.
非工作时间和休息、休假
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第26题
《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款（）
A.
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.
劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.
劳动合同日期期限
D.
工作内容和工作地点
E.
非工作时间和休息、休假
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第27题
《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款（）
A.
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.
劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.
劳动合同日期期限
D.
工作内容和工作地点
E.
非工作时间和休息、休假
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第28题
《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款（）
A.
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.
劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.
劳动合同日期期限
D.
工作内容和工作地点
E.
非工作时间和休息、休假
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第29题
《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款（）
A.
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.
劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.
劳动合同日期期限
D.
工作内容和工作地点
E.
非工作时间和休息、休假
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第30题
下列不属于劳动合同鉴定所审查的内容的是（）。
A.
双方当事人是否具备鉴定劳动合同的资格
B.
合同字迹是否清晰可辨
C.
合同内容是否符合法规和政策
D.
合同条款是否完备，双方的责任、权利、义务是否明确
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第31题
下列选项中，属于格式条款特点的是（）。
A.
可以重复使用
B.
由一方当事人预先拟定
C.
属于免责条款
D.
属于无效条款
E.
订立合同时，条款拟定者不与对方协商
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第32题
劳动合同的其他必备条款：
A.
协商约定保守商业秘密的条款
B.
协商约定保守生产秘密的条款
C.
协商约定专业技术培训的规定
D.
协商约定生产技术培训的规定
E.
协商约定专业科学培训的规定
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第33题
劳动合同的其他必备条款：（）
A.
协商约定保守商业秘密的条款
B.
协商约定保守生产秘密的条款
C.
协商约定专业技术培训的规定
D.
协商约定生产技术培训的规定
E.
协商约定专业科学培训的规定
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第34题
根据《劳动合同法》，（）属于劳动合同必备条款。
A.
试用期
B.
技能培训
C.
福利待遇
D.
社会保险
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第35题
我国《建设工程施工合同（示范文本）》由（）三部分组成。
A.
合同协议书、合同条款和工程图纸
B.
合同协议书、合同条款和专用条款
C.
合同条款、专用条款和工程图纸
D.
合同协议书、通用条款和专用条款
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第36题
当事人既约定违约金，又约定定金，一方违约时，对方（）。
A.
可以选择同时适用违约金和定金条款
B.
可以选择适用违约金或定金条款
C.
只能选择适用违约金条款
D.
只能选择适用定金条款
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第37题
陈某，46岁，2018年5月与某机械设备公司签订了为期三年的劳动合同，约定从事清洁工作。2019年10月，该公司人事部门将陈某调至车间做数控车工。陈某不同意公司改变约定的劳动条件，而公司则要求陈某服从安排，双方发生纠纷。根据《劳动合同法》，关于解决双方纠纷的说法，正确的是（）。
A.
公司可以解除劳动合同，但应向陈某支付经济补偿
B.
公司可以解除劳动合同，且无需向陈某支付经济赔偿
C.
陈某可以解除劳动合同，且应获得经济补偿
D.
陈某可以解除劳动合同，但不能获得经济补偿
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第38题
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立()。
A.
书面劳动合同
B.
口头劳动合同
C.
书面或者口头劳动合同
D.
劳务协议
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第39题
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立()。
A.
书面劳动合同
B.
口头劳动合同
C.
书面或者口头劳动合同
D.
劳务协议
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第40题
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立()。
A.
书面劳动合同
B.
口头劳动合同
C.
书面或者口头劳动合同
D.
劳务协议
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第41题
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）
A.
书面劳动合同
B.
口头劳动合同
C.
书面或者口头劳动合同
D.
劳务协议
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第42题
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）
A.
书面劳动合同
B.
口头劳动合同
C.
书面或者口头劳动合同
D.
劳务协议
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第43题
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）
A.
书面劳动合同
B.
口头劳动合同
C.
书面或者口头劳动合同
D.
劳务协议
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第44题
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）
A.
书面劳动合同
B.
口头劳动合同
C.
书面或者口头劳动合同
D.
劳务协议
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第45题
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）
A.
书面劳动合同
B.
口头劳动合同
C.
书面或者口头劳动合同
D.
劳务协议
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第46题
根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（）
A.
书面劳动合同
B.
口头劳动合同
C.
书面或者口头劳动合同
D.
劳务协议
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第47题
《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳动合同必备条款中包括（）。
A.
劳动保护
B.
福利待遇
C.
休息休假
D.
试用期
E.
劳动报酬
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第48题
下列合同条款中，属于劳动合同必备条款的是（）。
A.
劳动报酬
B.
试用期
C.
保守商业秘密
D.
福利待遇
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第49题
《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款（）。
A.
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.
劳动合同期限
C.
工作内容和工作地点
D.
社会保险
E.
非工作时间和休息、休假
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第50题
《劳动合同法》规定，劳动合同应当具备以下条款（）。
A.
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.
劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.
劳动合同日期期限
D.
工作内容和工作地点
E.
非工作时间和休息休假
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