通过劳务管理计划的实施，能够使对劳务队伍的生活后勤管理工作更具有针对性。

A. 正确

B. 错误

A. 掌握企业用工需求变化

B. 合理组织劳务队伍

C. 确定施工作业人员引进渠道

D. 完全掌握作业人员的动态

E. 使劳务队伍进场的教育培训更具针对性

A. 劳务输入

B. 劳动力组织

C. 项目经理部对劳务队伍的管理

D. 劳务输出

A. 劳务输入

B. 劳动力组织

C. 项目经理部对劳务队伍的管理

D. 劳务输出

A. 劳务输入

B. 劳动力组织

C. 项目经理部对劳务队伍的管理

D. 劳务输出

A. 劳务输入

B. 劳动力组织

C. 项目经理部对劳务队伍的管理

D. 劳务输出

A. 劳务输入

B. 劳动力组织

C. 项目经理部对劳务队伍的管理

D. 劳务输出

A. 劳务输入

B. 劳动力组织

C. 项目经理部对劳务队伍的管理

D. 劳务输出

A. 劳务输入

B. 劳动力组织

C. 项目经理部对劳务队伍的管理

D. 劳务输出

A. 劳务输入

B. 劳动力组织

C. 项目经理部对劳务队伍的管理

D. 劳务输出

A. 劳务输入

B. 劳动力组织

C. 项目经理部对劳务队伍的管理

D. 劳务输出

A. 劳务队伍的管理

B. 进度计划的分解

C. 劳务人员的培训

D. 劳务队伍人员管理

A. 成立劳务分包管理组织机构

B. 选择劳务协作队伍

C. 实行劳务工长负责制

D. 确定工程劳务分包单价

E. 加强对劳务分包队伍的施工成果管理

A. 劳务输入

B. 劳动力组织

C. 项目经理音

D. 对劳务队伍的管理

A. 劳务作业人员

B. 劳务队伍项目经理

C. 项目部管理人员

D. 项目部项目经理

A. 劳动力组织

B. 劳务班组组织

C. 劳务输入

D. 劳务输出

E. 项目经理部对劳务队伍的管理

A. 劳动力组织

B. 劳务班组组织

C. 劳务输入

D. 劳务输出

E. 项目经理部对劳务队伍的管理

A. 作业队队长

B. 总承包劳务管理部门

C. 工程项目经理部

D. 作业队伍中的劳务员

A. 施工作业队所在的施工劳务企业符合施工劳务资质要求

B. 劳务队伍没有违反国家及地方政府法律法规与政策的不良记录

C. 施工劳务企业的施工作业队属于当地建设主管部门、行业管理协会和企业考核评价合格的队伍

D. 施工作业队已经完成对进场施工作业人员在建设主管部门备案

E. 施工队伍在以往完成的工程中，能够信守合同、保证工期、满足质量、安全要求，能服从项目经理部的日常管理

A. 劳动力组织

B. 劳动班组组织

C. 劳务输入

D. 劳务输出

E. 项目经理部对劳务队伍的管理

A. 建设部的具体要求

B. 工程所在地主管部门的具体要求

C. 建设单位关于劳务作业人员考勤方法的规定

D. 承包单位关于劳务作业人员考勤方法的规定

E. 劳务分包单位关于劳务作业人员考勤方法的规定

A. 技术措施和经济措施

B. 劳务人员和过程控制

C. 劳务人员和材料进场

D. 作业环境、工作内容和进度

A. 劳务输入

B. 劳动力组织

C. 对劳务队伍管理

D. 劳务输出

A. 劳务输入

B. 劳动力组织

C. 对劳务队伍管理

D. 劳务输出

A. 企业的财务能力

B. 劳务输入

C. 劳务输出

D. 劳动力组织

E. 项目经理部对劳务队的管理

A. 正确

B. 错误

A. 劳务队伍投标

B. 签订劳务分包合同

C. 实名验证劳务人员资格

D. 劳务作业过程管理

E. 劳务费用结算与支付

A. 推行建筑业劳务基地化管理

B. 优选劳务队伍，并实施招投标管理

C. 加强和落实劳务分包合同管理

D. 加强和落实劳动合同管理

E. 实施规范化劳务管理，推广建筑业务工人员实名制

A. 项目管理是以项目目标为主题的，因此在服务过程没有时间周期的限制

B. 项目管理一般具有明确的服务目标，这使得服务更趋理性化特征

C. 项目管理更加关注服务对象的成长，因此工作者可以动用大量的资源为任意个体服务

D. 项目管理可以更好的激发服务对象的潜能，恢复其社会功能

A. 正确

B. 错误

A. 施工技术管理

B. 施工组织管理

C. 劳务人员的培训

D. 劳务队伍人员管理

E. 进度计划的分解

A. 总承包企业主管领导

B. 总承包劳务管理部门

C. 工程项目经理部

D. 作业队伍中的劳务员

A. 劳务分包作业过程的安全管理

B. 劳务分包作业过程的劳动合同管理

C. 劳务分包作业过程的竣工验收管理

D. 劳务分包作业过程的质量管理

E. 劳务分包作业过程的进度管理

A. 具备劳务作业开工的施工场地

B. 劳务作业需要的能源、通信、道路

C. 劳务作业需要的安全生产防护用品

D. 生产、生活临时设施

E. 工程资料

A. 具备劳务作业开工的施工场地

B. 劳务作业需要的能源、通信、道路

C. 劳务作业需要的安全生产防护用品

D. 生产、生活临时设施

E. 工程资料

A. 劳务输入

B. 劳动力组织

C. 项目经理部对劳务队伍的管理

D. 劳务输出

A. 劳务输入

B. 劳动力组织

C. 项目经理部对劳务队伍的管理

D. 劳务输出

A. 劳务输入

B. 劳动力组织

C. 项目经理部对劳务队伍的管理

D. 劳务输出

A. 劳务输人

B. 劳动力组织

C. 项目经理部对劳务队伍的管理

D. 劳务输出

A. 劳务输入

B. 劳动力组织

C. 项目经理部对劳务队伍的管理

D. 劳务输出

A. 劳务输入

B. 劳动力组织

C. 项目经理部对劳务队伍的管理

D. 劳务输出

A. 劳务输入

B. 劳动力组织

C. 项目经理部对劳务队伍的管理

D. 劳务输出

A. 施工员

B. 劳务员

C. 安全员

D. 劳务队长

A. 生产管理

B. 劳务管理

C. 综合素质

D. 队伍履历

A. 作业队队长

B. 总承包劳务管理部门

C. 工程项目经理部

D. 作业队伍中的劳务员

A. 劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管

B. 项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管

C. 劳务分包队伍自己负责，不需监管

D. 项目部劳务员负责，不需监管

A. 社会服务也称社区服务或者社区劳役

B. 社会服务是近年来西方国家较为盛行的一种替代短期自由刑的非监禁化的社会处理措施，是通过判定罪犯在社区中的社会福利机构从事规定时间的无偿劳动或服务，以此赎罪悔过的刑罚措施

C. 社会服务在我国社区矫正试点工作中，组织矫正对象参加公益劳动，也具有社区服务或社区劳役的性质

D. 我国的社区服务计划制度已经发展成为一种独立的刑罚措施或刑种

E. 社会服务计划的矫正功能在于通过无偿的社区服务，使服刑人员的心理结构和行为方式发生正向的变化

A. 正确

B. 错误

A. 劳动力组织

B. 劳务班组组织

C. 劳务输入

D. 劳务输出

E. 项目经理部对劳务队伍的管理

A. 劳动力组织

B. 劳务班组组织

C. 劳务输入

D. 劳务输出

E. 项目经理部对劳务队伍的管理