劳务作业人员的考勤方法应依据（）几个方面确定。

A. 建设部的具体要求

B. 工程所在地主管部门的具体要求

C. 建设单位关于劳务作业人员考勤方法的规定

D. 承包单位关于劳务作业人员考勤方法的规定

E. 劳务分包单位关于劳务作业人员考勤方法的规定

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 考勤表

B. 工资表

C. 人员增减台账

D. 工资台账

E. 支付凭证

A. 正确

B. 错误

A. 出勤

B. 旷工

C. 考勤

D. 迟到早退

A. 劳务作业人员花名册和身份证明

B. 劳务作业人员劳动合同

C. 劳务作业人员工资表和考勤表

D. 施工作业人员岗位技能证书

E. 劳务员岗位证书

A. 每月不少于一次

B. 每月不少于两次

C. 每周不少于一次

D. 每周不少于两次

A. 劳务作业人员花名册和身份证明

B. 劳务作业人员劳动合同

C. 劳务作业人员工资表和考勤表

D. 施工作业人员岗位技能证书

E. 劳务员工作履历信息

A. 劳务费结算台账

B. 劳务费支付凭证

C. 劳务作业人员工资表

D. 劳务作业人员考勤表

E. 银行转账记录

A. 劳务分包队伍自己负责，项目部劳务员进行监管

B. 项目部劳务员负责，劳务分包队伍进行监管

C. 劳务分包队伍自己负责，不需监管

D. 项目部劳务员负责，不需监管

A. 劳务费结算台账

B. 支付凭证

C. 劳务人员的工资表、考勤表

D. 劳务人员工作记录

E. 工资台账

A. 劳务分包合同

B. 农民工培训资料

C. 日常检查记录

D. 劳务员的工资表和考勤表

E. 劳务员个人工资台账

A. 劳务费结算台账

B. 支付凭证

C. 劳务人员的工资表、考勤表

D. 工资台账

A. 工资表

B. 花名册

C. 支付凭证

D. 考勤表

E. 身份证

A. 转包劳务作业的

B. 发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的

C. 因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的

D. 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的

E. 发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的

A. 转包劳务作业的

B. 发包人、承包人未依法订立书面劳动合同的

C. 因拖欠劳务分包合同价款或者劳务作业人员工资而引发群体性事件的

D. 发包人、承包人在未签订书面劳务分包合同并备案的情况下进场施工的

E. 发包人、承包人不按照相关规定进行劳务作业验收和劳务分包合同价款结算的

A. 劳务作业人员花名册和身份证明

B. 劳务作业人员劳动合同

C. 劳务作业人员工资表和考勤表

D. 施工作业人员岗位技能证书

E. 劳务员岗位证书

A. 发包人不得以工程质量纠纷拖欠劳务分包合同价款

B. 发包人、承包人应当在每月月底前对上月完成劳务作业量级应支付的劳务分包合同价款予以书面确认

C. 发包人应当在书面确认后7日内支付已确认的劳务分包合同价款

D. 承办人应当按照劳务分包合同的约定组织劳务作业人员完成劳务作业内容

A. 每个人都应当有权利和机会发展个性，社会工作者应当尊重服务对象的个体差异，不应当使用一般或统一的服务方法回应他们的独特的需要

B. 要充分考虑服务对象的性别、年龄、职业、社会地位、政治信仰、宗教及精神或生理状况等方面的价值差异，及其与社会主流价值之间可能存在的冲突

C. 尊重个性化需求，充分挖掘个人潜能是社会进步的标志之一

D. 不同的社会工作方法在应用个别化原则时有区别

E. 不同的社会工作方法在应用个别化原则时没有区别

A. 经营场所

B. 资质要求

C. 业绩要求

D. 政策管理要求

A. 依法履行安全生产方面

B. 依法履行安全保障方面

C. 依法履行安全经营方面

D. 依法遵守劳动纪律方面

A. 依法履行安全生产方面

B. 依法履行安全保障方面

C. 依法履行安全经营方面

D. 依法遵守劳动纪律方面

A. 依法履行安全生产方面

B. 依法履行安全保障方面

C. 依法履行安全经营方面

D. 依法遵守劳动纪律方面

A. 依法履行安全生产方面

B. 依法履行安全保障方面

C. 依法履行安全经营方面

D. 依法遵守劳动纪律方面

A. 依法履行安全生产方面

B. 依法履行安全保障方面

C. 依法履行安全经营方面

D. 依法遵守劳动纪律方面

A. 依法履行安全生产方面

B. 依法履行安全保障方面

C. 依法履行安全经营方面

D. 依法遵守劳动纪律方面

A. 结合本案，依据《建筑施工特种作业人员管理规定》第4条规定，建筑施工特种作业人员必须经（）部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书，方可上岗从事相应作业。

B. 结合本案，依据《建筑施工特种作业人员管理规定》第17条规定，建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，（）安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养。

C. 结合本案，依据《建筑施工特种作业人员管理规定》第19条规定，对特种作业人员管理用人单位应当履行下列职责：（）

D. 结合本案，依据《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》第5条规定，企业应当建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度。

E. 结合本案，依据《安徽省建筑施工特种作业人员管理规定实施细则》第20条规定，用人单位应当履行下列职责：书面告知特种作业人员违章操作的危害和安全操作规程。

A. 结合本案，依据《建筑施工特种作业人员管理规定》第4条规定，建筑施工特种作业人员必须经（）部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书，方可上岗从事相应作业。

B. 结合本案，依据《建筑施工特种作业人员管理规定》第17条规定，建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，（）安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养。

C. 结合本案，依据《建筑施工特种作业人员管理规定》第19条规定，对特种作业人员管理用人单位应当履行下列职责：（）

D. 结合本案，依据《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》第5条规定，企业应当建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度。

E. 结合本案，依据《安徽省建筑施工特种作业人员管理规定实施细则》第20条规定，用人单位应当履行下列职责：书面告知特种作业人员违章操作的危害和安全操作规程。

A. 结合本案，依据《建筑施工特种作业人员管理规定》第4条规定，建筑施工特种作业人员必须经（）部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书，方可上岗从事相应作业。

B. 结合本案，依据《建筑施工特种作业人员管理规定》第17条规定，建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，（）安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养。

C. 结合本案，依据《建筑施工特种作业人员管理规定》第19条规定，对特种作业人员管理用人单位应当履行下列职责：（）

D. 结合本案，依据《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》第5条规定，企业应当建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度。

E. 结合本案，依据《安徽省建筑施工特种作业人员管理规定实施细则》第20条规定，用人单位应当履行下列职责：书面告知特种作业人员违章操作的危害和安全操作规程。

A. 结合本案，依据《建筑施工特种作业人员管理规定》第4条规定，建筑施工特种作业人员必须经（）部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书，方可上岗从事相应作业。

B. 结合本案，依据《建筑施工特种作业人员管理规定》第17条规定，建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，（）安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养。

C. 结合本案，依据《建筑施工特种作业人员管理规定》第19条规定，对特种作业人员管理用人单位应当履行下列职责：（）

D. 结合本案，依据《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》第5条规定，企业应当建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度。

E. 结合本案，依据《安徽省建筑施工特种作业人员管理规定实施细则》第20条规定，用人单位应当履行下列职责：书面告知特种作业人员违章操作的危害和安全操作规程。

A. 结合本案，依据《建筑施工特种作业人员管理规定》第4条规定，建筑施工特种作业人员必须经（）部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书，方可上岗从事相应作业。

B. 结合本案，依据《建筑施工特种作业人员管理规定》第17条规定，建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，（）安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养。

C. 结合本案，依据《建筑施工特种作业人员管理规定》第19条规定，对特种作业人员管理用人单位应当履行下列职责：（）

D. 结合本案，依据《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》第5条规定，企业应当建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度。

E. 结合本案，依据《安徽省建筑施工特种作业人员管理规定实施细则》第20条规定，用人单位应当履行下列职责：书面告知特种作业人员违章操作的危害和安全操作规程。

A. 结合本案，依据《建筑施工特种作业人员管理规定》第4条规定，建筑施工特种作业人员必须经（）部门考核合格，取得建筑施工特种作业人员操作资格证书，方可上岗从事相应作业。

B. 结合本案，依据《建筑施工特种作业人员管理规定》第17条规定，建筑施工特种作业人员应当严格按照安全技术标准、规范和规程进行作业，（）安全防护用品，并按规定对作业工具和设备进行维护保养。

C. 结合本案，依据《建筑施工特种作业人员管理规定》第19条规定，对特种作业人员管理用人单位应当履行下列职责：（）

D. 结合本案，依据《建筑施工人员个人劳动保护用品使用管理暂行规定》第5条规定，企业应当建立完善劳动保护用品的采购、验收、保管、发放、使用、更换、报废等规章制度。

E. 结合本案，依据《安徽省建筑施工特种作业人员管理规定实施细则》第20条规定，用人单位应当履行下列职责：书面告知特种作业人员违章操作的危害和安全操作规程。

A. 正确

B. 错误

A. 国家和地方有关安全生产方面的方针、政策及法律法规

B. 建筑行业作业特点及其与安全生产的关系

C. 建筑施工人员安全生产方面的权利和义务

D. 本班组作业环境、作业特点和危险源

A. 国家和地方有关安全生产方面的方针、政策及法律法规

B. 建筑行业作业特点及其与安全生产的关系

C. 建筑施工人员安全生产方面的权利和义务

D. 本班组作业环境、作业特点和危险源

A. 国家和地方有关安全生产方面的方针、政策及法律法规

B. 建筑行业作业特点及其与安全生产的关系

C. 建筑施工人员安全生产方面的权利和义务

D. 本班组作业环境、作业特点和危险源

A. 国家和地方有关安全生产方面的方针、政策及法律法规

B. 建筑行业作业特点及其与安全生产的关系

C. 建筑施工人员安全生产方面的权利和义务

D. 本班组作业环境、作业特点和危险源

A. 国家和地方有关安全生产方面的方针、政策及法律法规

B. 建筑行业作业特点及其与安全生产的关系

C. 建筑施工人员安全生产方面的权利和义务

D. 本班组作业环境、作业特点和危险源

A. 国家和地方有关安全生产方面的方针、政策及法律法规

B. 建筑行业作业特点及其与安全生产的关系

C. 建筑施工人员安全生产方面的权利和义务

D. 本班组作业环境、作业特点和危险源

A. 国家和地方有关安全生产方面的方针、政策及法律法规

B. 建筑行业作业特点及其与安全生产的关系

C. 建筑施工人员安全生产方面的权利和义务

D. 本班组作业环境、作业特点和危险源

A. 国家和地方有关安全生产方面的方针、政策及法律法规

B. 建筑行业作业特点及其与安全生产的关系

C. 建筑施工人员安全生产方面的权利和义务

D. 本班组作业环境、作业特点和危险源

A. 国家和地方有关安全生产方面的方针、政策及法律法规

B. 建筑行业作业特点及其与安全生产的关系

C. 建筑施工人员安全生产方面的权利和义务

D. 本班组作业环境、作业特点和危险源

A. 国家和地方有关安全生产方面的方针、政策及法律法规

B. 建筑行业作业特点及其与安全生产的关系

C. 建筑施工人员安全生产方面的权利和义务

D. 本班组作业环境、作业特点和危险源

A. 国家和地方有关安全生产方面的方针、政策及法律法规

B. 建筑行业作业特点及其与安全生产的关系

C. 建筑施工人员安全生产方面的权利和义务

D. 本班组作业环境、作业特点和危险源

A. 国家和地方有关安全生产方面的方针.政策及法律法规

B. 施工安全.职业健康和劳动保护的基本知识

C. 建筑施工人员安全生产方面的权利和义务

D. 工程概况.施工现场作业环境和施工安全特点

A. 不应作为评定的依据

B. 取几何平均值作为评定的依据

C. 取算术平均值作为评定的依据

D. 取中间值作为评定的依据

A. 清点人数,考勤人员进行考勤

B. 总结上一班的工作完成情况

C. 班长布置本班的排水任务,安全措施,提出应注意的安全事项

A. 作业队队长

B. 总承包劳务管理部门

C. 工程项目经理部

D. 作业队伍中的劳务员