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第1题
根据《劳动法》，（）工种用人单位招录未满16周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
A.
教育科技类
B.
文艺类
C.
体育类
D.
特殊行业岗位类
E.
特种工艺类
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第2题
下列关于未成年人就业说法正确的是（）。
A.
禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
B.
已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工
C.
未满14周岁就业的未成年人被称为童工
D.
文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利
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第3题
下列关于未成年就业的说法中，正确的是（）。
A.
禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
B.
已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工
C.
文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利
D.
未满14周岁就业的未成年人被称为童工
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第4题
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）的未成年人。
A.
19周岁
B.
16周岁
C.
17周岁
D.
18周岁
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第5题
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）的未成年人。
A.
19周岁
B.
16周岁
C.
17周岁
D.
18周岁
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第6题
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）的未成年人。
A.
19周岁
B.
16周岁
C.
17周岁
D.
18周岁
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第7题
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）的未成年人。
A.
19周岁
B.
16周岁
C.
17周岁
D.
18周岁
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第8题
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）的未成年人。
A.
19周岁
B.
16周岁
C.
17周岁
D.
18周岁
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第9题
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）的未成年人。
A.
19周岁
B.
16周岁
C.
17周岁
D.
18周岁
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第10题
可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（）。
A.
文艺单位
B.
体育单位
C.
特种工艺单位
D.
兵工厂
E.
家政服务单位
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第11题
可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（）。
A.
文艺单位
B.
体育单位
C.
特种工艺单位
D.
兵工厂
E.
家政服务单位
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第12题
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人，另有规定的除外。
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第13题
根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（）。
A.
某大型歌舞团
B.
北京某小型杂技团
C.
某劳动强度较低的企业
D.
国家体操队
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第14题
根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（）。
A.
某大型歌舞团
B.
北京某小型杂技团
C.
某劳动强度较低的企业
D.
国家体操队
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第15题
刚满14周岁的张宏初中辍学后去北京打工，被一家私人建筑队雇用。因张宏不到18岁，张宏的工资低于当地最低工资标准。这种做法（）。
A.
属于无效合同
B.
属于雇用童工
C.
违背了有关最低工资的规定
D.
违背了保护未成年人受教育的权利
E.
违背了最低就业年龄的规定
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第16题
可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（）。
A.
文艺单位
B.
体育单位
C.
特种工艺单位
D.
兵工厂
E.
的家政服务单位
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第17题
可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（）。
A.
文艺单位
B.
体育单位
C.
特种工艺单位
D.
兵工厂
E.
的家政服务单位
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第18题
根据《劳动法》规定:文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,必须依法行事并保障其接受()的权利。
A.
平等就业和选择职业
B.
休息休假
C.
义务教育
D.
劳动报酬
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第19题
根据《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
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第20题
文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,不必再让其接受义务教育。
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第21题
根据《劳动法》规定:文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,必须依法行事并保障其接受()的权利。
A.
平等就业和选择职业
B.
休息休假
C.
义务教育
D.
劳动报酬
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第22题
根据《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
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第23题
文艺、体育和特种工业单位招用未满16周岁的未成年人,不必再让其接受义务教育。
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第24题
依据《劳动法》，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
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第25题
关于我国《劳动法》对用人单位招工的规定，下列表述不正确的是（）。
A.
妇女享有与男子平等的就业权利
B.
禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
C.
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视
D.
退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定
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第26题
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人，法律法规另有规定的除外。
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第27题
下面哪些行为是侵犯未成年人权益的行为（）。
A.
父母在没有征得子女同意的前提下拆阅子女信件
B.
企业或机构雇用17周岁的未成年人作为雇员
C.
利用未成年人乞讨或者组织未成年人进行有害其身心健康的表演等活动
D.
家长因子女考试成绩差而体罚他们
E.
向未成年人出售烟酒
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第28题
《劳动法》中规定，未成年工是指年满十四周岁未满十六周岁的劳动者。（）
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第29题
根据现行《宪法》规定，关于公民权利和自由，下列选项正确的是（）。
A.
劳动、受教育和依法服兵役既是公民的基本权利，又是公民的基本义务
B.
休息权的主体是全体公民
C.
公民在年老、疾病或者未丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利
D.
2004年《宪法》修正案规定，国家尊重和保障人权
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第30题
不属于法律基本特征的是（）。
A.
由围家制定或认可的，代表国家意志的一种行为规范
B.
具有由人们公认的惯例所形成的一种属性
C.
规定人们权利和义务的特殊的社会规范，以国家规定的人们在法律上的权利和义务，并以国家强制力对其权利加以保障，对其义务进行监督实施
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第31题
不属于法律基本特征的是（）。
A.
由围家制定或认可的，代表国家意志的一种行为规范
B.
规定人们权利和义务的特殊的社会规范，以国家规定的人们在法律上的权利和义务，并以国家强制力对其权利加以保障，对其义务进行监督实施
C.
具有由人们公认的惯例所形成的一种属性
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第32题
不属于法律基本特征的是()。
A.
由围家制定或认可的,代表国家意志的一种行为规范
B.
规定人们权利和义务的特殊的社会规范,以国家规定的人们在法律上的权利和义务,并以国家强制力对其权利加以保障,对其义务进行监督实施
C.
具有由人们公认的惯例所形成的一种属性
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第33题
不属于法律基本特征的是（）。
A.
具有由人们公认的惯例所形成的一种属性
B.
规定人们权利和义务的特殊的社会规范，以国家规定的人们在法律上的权利和义务，并以国家强制力对其权利加以保障，对其义务进行监督实施
C.
由围家制定或认可的，代表国家意志的一种行为规范
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第34题
根据《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。以下说法不正确的是（）。
A.
劳动（聘用）合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
B.
禁止录用未满十八周岁的女性未成年人，国家另有规定的除外
C.
男女同工同酬
D.
妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护
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第35题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，从事一般建筑业劳动的务工人员的最低年龄，必须是年满（）周岁以上。
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第36题
小军今年17岁，初中毕业后因家庭经济困难辍学打工。以下关于小军的特殊保护的说法，正确的是（）。
A.
小军属于未成年工
B.
用人单位不得安排其延长工作时间
C.
用人单位应当对小军定期进行健康检查
D.
用人单位不能安排小军上夜班
E.
不得安排小军从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
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第37题
《劳动法》提出了劳动用工基本要求。禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
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第38题
根据《就业促进法》，《劳动法》、《女职工劳动保护特别规定》和《未成年人保护法》，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。根据此规定哪一位劳动者的平等就业权受到侵害（）。
A.
某纺织厂拒绝录用16岁的甲某
B.
某食品运输公司拒绝录用乙肝病毒携带者乙某
C.
某货运公司招大宗货物装卸工人，拒绝录用妇女丙某
D.
某网吧招聘服务人员，拒绝招录17岁的丁某
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第39题
国家对女职工孕期和未成年工实行特殊劳动保护。（）
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第40题
必须使适龄未成年人依法入学接受并完成义务教育，不得使接受义务教育的未成年人辍学。这是家庭保护中的（）。
A.
监护和抚养
B.
教育培养
C.
关爱与引导
D.
民主尊重
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第41题
建筑业劳动合同签约须知中明确：用人单位不得招用未满18周岁的未成年人。
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第42题
根据《劳动法》，未成年工是指（）的劳动者。
A.
年满14周岁未满16周岁
B.
年满16周岁未满18周岁
C.
年满14周岁未满18周岁
D.
14周岁以下
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第43题
任何组织或者个人按照国家规定招用（）的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护从事等方面的规定。
A.
未满十六周岁
B.
未满十八周岁
C.
已满十二周岁未满十六周岁
D.
已满十六周岁未满十八周岁
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第44题
,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
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第45题
,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
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第46题
,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
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第47题
,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
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第48题
,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
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第49题
,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
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第50题
国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
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