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可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()。

A. 文艺单位

B. 体育单位

C. 特种工艺单位

D. 兵工厂

E. 家政服务单位

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第1题

可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()。

A. 文艺单位

B. 体育单位

C. 特种工艺单位

D. 兵工厂

E. 的家政服务单位

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第2题

可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()。

A. 文艺单位

B. 体育单位

C. 特种工艺单位

D. 兵工厂

E. 家政服务单位

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第3题

可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()。

A. 文艺单位

B. 体育单位

C. 特种工艺单位

D. 兵工厂

E. 家政服务单位

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第4题

可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括()。

A. 文艺单位

B. 体育单位

C. 特种工艺单位

D. 兵工厂

E. 的家政服务单位

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第5题

下列关于未成年人就业说法正确的是()。

A. 禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人

B. 已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工

C. 未满14周岁就业的未成年人被称为童工

D. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利

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第6题

下列关于未成年就业的说法中,正确的是()。

A. 禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人

B. 已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工

C. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利

D. 未满14周岁就业的未成年人被称为童工

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第7题

依据《劳动法》,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

A. 16

B. 17

C. 18

D. 19

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第8题

禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。()

A. 正确

B. 错误

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第9题

《导游人员管理条例》规定不得颁发导游证的4种情形中“限制民事行为能力的人”具体是指()。

A. 10周岁以上不满18周岁的未成年人,不能完全辨认自己行为的精神病人(包括痴呆症人)

B. 不满10周岁的未成年人,不能完全辨认自己行为的精神病人(包括痴呆症人)

C. 不满10周岁的未成年人,不能辨认自己行为的精神病人(包括痴呆症人)

D. 10周岁以上不满18周岁的未成年人,不能辨认自己行为的精神病人(包括痴呆症人)

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第10题

《导游人员管理条例》规定不得颁发导游证的4种情形中“限制民事行为能力的人”具体是指()。

A. 10周岁以上不满18周岁的未成年人,不能完全辨认自己行为的精神病人(包括痴呆症人)

B. 不满10周岁的未成年人,不能完全辨认自己行为的精神病人(包括痴呆症人)

C. 不满10周岁的未成年人,不能辨认自己行为的精神病人(包括痴呆症人)

D. 10周岁以上不满18周岁的未成年人,不能辨认自己行为的精神病人(包括痴呆症人)

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第11题

我国社会工作实务中将儿童的年龄界定为()。

A. 6岁以下所有人

B. 12岁以下所有人

C. 14岁以下所有人

D. 18岁以下所有人

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第12题

《劳动法》中规定,未成年工是指年满十四周岁未满十六周岁的劳动者。()

A. 正确

B. 错误

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第13题

中国旅客购买国内航班机票,可以按半价购票的是()。

A. 16周岁以下的儿童

B. 2周岁以上12周岁以下的儿童

C. 2周岁以上16周岁以下的公民

D. 2周岁以上18周岁以下的公民

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第14题

以下()工种用人单位可以招录未满16岁的未成年人。

A. 教育科技类

B. 文艺类

C. 体育类

D. 特殊行业岗位类

E. 特种工艺类

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第15题

我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人,另有规定的除外。

A. 14

B. 16

C. 18

D. 20

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第16题

《劳动法》提出了劳动用工基本要求。禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

A. 14

B. 16

C. 15

D. 13

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第17题

建筑业劳动合同签约须知中明确:用人单位不得招用未满18周岁的未成年人。

A. 正确

B. 错误

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第18题

根据劳动法规定,禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是()。

A. 某大型歌舞团

B. 北京某小型杂技团

C. 某劳动强度较低的企业

D. 国家体操队

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第19题

根据劳动法规定,禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是()。

A. 某大型歌舞团

B. 北京某小型杂技团

C. 某劳动强度较低的企业

D. 国家体操队

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第20题

行政拘留是对违反治安管理处罚条例的一种处罚方式,但为了照顾到特殊的人群,()依法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚。

A. 已满14周岁不满16周岁的

B. 公职人员

C. 已满16周岁不满18周岁,初次违反治安管理的

D. 怀孕或者哺乳自己不满1周岁婴儿的

E. 60周岁以上的

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第21题

根据我国《民法通则》,属于限制民事行为能力人的是()。

A. 8周岁以上不满18周岁的未成年人

B. 9周岁以上不满18周岁的未成年人

C. 10周岁以上不满18周岁的未成年人

D. 12周岁以上不满18周岁的未成年人

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第22题

根据我国《民法通则》,属于限制民事行为能力人的是()。

A. 8周岁以上不满18周岁的未成年人

B. 9周岁以上不满18周岁的未成年人

C. 10周岁以上不满18周岁的未成年人

D. 12周岁以上不满18周岁的未成年人

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第23题

成人机票是指年满()周岁的人应购买的机票。

A. 12

B. 16

C. 18

D. 20

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第24题

成人机票是指年满()周岁的人应购买的机票。

A. 12

B. 16

C. 18

D. 20

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第25题

我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人,法律法规另有规定的除外。

A. 14

B. 16

C. 18

D. 20

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第26题

行政拘留是对违反治安管理处罚法的一种处罚方式,但为了照顾到特殊的人群,依法应当给予行政拘留处罚的,不执行行政拘留处罚。这里的特殊群体不包括()

A. 已满14周岁不满16周岁的

B. 已满16周岁不满18周岁,初次违反治安管理的

C. 怀孕或者哺乳自己不满1周岁婴儿的

D. 60周岁以上

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第27题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指()。

A. 年满16周岁未满18周岁的劳动者

B. 未满18周岁的劳动者

C. 年满15周岁未满18周岁的劳动者

D. 未满16周岁的劳动者

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第28题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指()。

A. 年满16周岁未满18周岁的劳动者

B. 未满18周岁的劳动者

C. 年满15周岁未满18周岁的劳动者

D. 未满16周岁的劳动者

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第29题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指()。

A. 年满16周岁未满18周岁的劳动者

B. 未满18周岁的劳动者

C. 年满15周岁未满18周岁的劳动者

D. 未满16周岁的劳动者

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第30题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指()。

A. 年满16周岁未满18周岁的劳动者

B. 未满18周岁的劳动者

C. 年满15周岁未满18周岁的劳动者

D. 未满16周岁的劳动者

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第31题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指()。

A. 年满16周岁未满18周岁的劳动者

B. 未满18周岁的劳动者

C. 年满15周岁未满18周岁的劳动者

D. 未满16周岁的劳动者

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第32题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指()。

A. 年满16周岁未满18周岁的劳动者

B. 未满18周岁的劳动者

C. 年满15周岁未满18周岁的劳动者

D. 未满16周岁的劳动者

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第33题

依据《劳动法》的规定,未成年工是指()的劳动者。

A. 年满12周岁未满16周岁

B. 年满14周岁未满16周岁

C. 年满16周岁未满18周岁

D. 年满18周岁未满20周

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第34题

依据《劳动法》的规定,未成年工是指()的劳动者。

A. 年满12周岁未满16周岁

B. 年满14周岁未满16周岁

C. 年满16周岁未满18周岁

D. 年满18周岁未满20周

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第35题

根据《劳动法》,未成年工是指()的劳动者。

A. 年满14周岁未满16周岁

B. 年满16周岁未满18周岁

C. 年满14周岁未满18周岁

D. 14周岁以下

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第36题

年满2周岁不满12周岁的儿童乘坐飞机时,需购买儿童票,儿童票的票价是成人票()。

A. 正常票价的10%

B. 正常票价的50%

C. 折扣票价的10%

D. 折扣票价的50%

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第37题

《中华人民共和国护照法》规定,普通护照的有效期为()。

A. 未满十六周岁的五年

B. 未满十六周岁的十年

C. 十六周岁以上的五年

D. 十八周岁以上的十年

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第38题

用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。

A. 是

B. 否

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第39题

用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。

A. 是

B. 否

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第40题

用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。

A. 是

B. 否

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第41题

用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。

A. 是

B. 否

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第42题

用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。

A. 是

B. 否

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第43题

用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。

A. 是

B. 否

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第44题

,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

A. 正确

B. 错误

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第45题

,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

A. 正确

B. 错误

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第46题

,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

A. 正确

B. 错误

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第47题

,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

A. 正确

B. 错误

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第48题

,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

A. 正确

B. 错误

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第49题

,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

A. 正确

B. 错误

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第50题

根据购买对象的不同,机票可分为()。

A. 成人票

B. 学生票

C. 儿童票

D. 老年票

E. 婴儿票

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根据《建设工程安全生产管理条例》,施工单位应向作业人员书面告知危险岗位的()和违章操作的危害。 根据《建设工程安全生产管理条例》,施工单位应当对管理人员和作业人员()安全生产教育培训,其教育培训情况记入个人工作档案。安全生产教育培训考核不合格的人员,不得上岗。 在建设工程安全生产管理基本制度中,()是建筑生产中最基本的安全管理制度,是所有安全规章制度的核心。 在建设工程安全生产管理基本制度中,伤亡事故处理报告制度是指施工中发生事故时,()应当采取紧急措施减少人员伤亡和事故损失,并按照国家有关规定及时向有关部门报告的制度。 根据《建设工程安全生产管理条例》,关于安全施工技术交底,下列说法正确的是()。 根据《建设工程安全生产管理条例》,施工单位专职安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。发现安全事故隐患,应当及时向()报告;对违章指挥、违章操作的,应当立即制止。 施工现场暂时停止施工的,施工单位应当做好现场防护,所需费用由()承担,或按照合同约定执行。 根据《建设工程安全生产管理条例》,施工单位采购的安全防护用具,应当具备的条件中不需要具有()。 根据《建设工程安全生产管理条例》,()对因建设工程施工可能造成损害的毗邻建筑物、构筑物和地下管线等,应当采取专项保护措施。 根据《建设工程安全生产管理条例》的规定,注册执业人员未执行法律、法规和工程建设强制性标难的,责令停止执业()。
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教育培训措施即通常采用的教育培训措施:作业人员入场三级培训、每年再培训、安全管理人员及特种作业人员继续教育、作业前安全技术交底、体验式安全教育以及其他方面的培训。 工程技术措施中警告即在易发生故障和危险性较大的地方,配置醒目的安全色、安全标志,必要时,设置声、光或声光组合报警装置,如塔式起重机起重力矩设置声音报警装置。 建筑施工企业、项目部应根据风险等级,结合管理能力和管理水平,制定技术管理、工程管理、教育培训、个体防护和应急处置等措施 风险评价是指对危险源导致的风险进行分析、评估、分级,对现有控制措施的充分性加以考虑,以及对风险是否可接受予以确定的过程,每一种分析方法都不是绝对万能的,它们都有各自的适用范围和局限性,想要全面辨识企业从事建筑活动的危险源及风险评价需要将各种方法有序的结合,合理采用最合适的分析方法 风险分级管控体系与隐患排查治理体系应充分结合,形成部门监管有效、企业责任落实的工作格局,提升安全生产整体预控能力,形成安全风险受控、安全隐患被治的双重预防机制和运行模式。 风险识别是发现、确认和描述风险的过程,包括对风险源、事件及其原因和潜在后果的识别。 风险评估是风险识别、风险分析、风险评价的全过程。 吊篮内的作业人员不应超过3人,操作人员必须年满18周岁,无不适应高处作业的疾病和生理缺陷,酒后、过度疲劳、情绪异常者,严禁从事吊篮高空作业; 可以用吊篮当运输设备,严禁高空抛物。 吊篮操作人员可以将吊篮停置在半空,从楼体窗口上下吊篮。
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