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首页>试题列表>,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
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,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

A. 正确

B. 错误

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第1题

,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

A. 正确

B. 错误

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第2题

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A. 正确

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第3题

,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

A. 正确

B. 错误

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第4题

,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

A. 正确

B. 错误

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第5题

,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

A. 正确

B. 错误

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第6题

,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

A. 正确

B. 错误

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第7题

下列关于未成年人就业说法正确的是()。

A. 禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人

B. 已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工

C. 未满14周岁就业的未成年人被称为童工

D. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利

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第8题

下列关于未成年就业的说法中,正确的是()。

A. 禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人

B. 已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工

C. 文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利

D. 未满14周岁就业的未成年人被称为童工

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第9题

《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

A. 正确

B. 错误

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第10题

《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

A. 正确

B. 错误

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第11题

《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

A. 正确

B. 错误

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第12题

《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

A. 正确

B. 错误

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第13题

《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

A. 正确

B. 错误

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第14题

《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

A. 正确

B. 错误

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第15题

《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。

A. 正确

B. 错误

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第16题

用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。

A. 是

B. 否

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第17题

用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。

A. 是

B. 否

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第18题

用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。

A. 是

B. 否

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第19题

用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。

A. 是

B. 否

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第20题

用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。

A. 是

B. 否

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第21题

用人单位禁止招用未满十六周岁的未成年人。

A. 是

B. 否

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第22题

未成年工是指()的劳动者。

A. 年满十六周岁未满十八周岁

B. 年满十五周岁未满十八周岁

C. 年满十七周岁未满十八周岁

D. 年满十四周岁未满十八周岁

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第23题

未成年工是指()的劳动者。

A. 年满十四周岁未满十八周岁

B. 年满十六周岁未满十八周岁

C. 年满十六周岁未满二十周岁

D. 年满十八周岁未满二十周岁

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第24题

未成年工是指()的劳动者。

A. 年满十四周岁未满十八周岁

B. 年满十六周岁未满十八周岁

C. 年满十六周岁未满二十周岁

D. 年满十八周岁未满二十周岁

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第25题

未成年工是指()的劳动者。

A. 年满十四周岁未满十八周岁

B. 年满十六周岁未满十八周岁

C. 年满十六周岁未满二十周岁

D. 年满十八周岁未满二十周岁

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第26题

未成年工是指()的劳动者。

A. 年满十四周岁未满十八周岁

B. 年满十六周岁未满十八周岁

C. 年满十六周岁未满二十周岁

D. 年满十八周岁未满二十周岁

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第27题

未成年工是指()的劳动者。

A. 年满十四周岁未满十八周岁

B. 年满十六周岁未满十八周岁

C. 年满十六周岁未满二十周岁

D. 年满十八周岁未满二十周岁

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第28题

未成年工是指()的劳动者。

A. 年满十四周岁未满十八周岁

B. 年满十六周岁未满十八周岁

C. 年满十六周岁未满二十周岁

D. 年满十八周岁未满二十周岁

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第29题

《劳动法》中规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工()。

A. 正确

B. 错误

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第30题

《劳动法》中规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工()。

A. 正确

B. 错误

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第31题

《劳动法》中规定,禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工()。

A. 正确

B. 错误

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第32题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,从事一般建筑业劳动的务工人员的最低年龄,必须是年满()周岁以上。

A. 14

B. 16

C. 18

D. 20

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第33题

依据《劳动法》,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

A. 16

B. 17

C. 18

D. 19

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第34题

《劳动法》中规定,未成年工是指年满十四周岁未满十六周岁的劳动者。()

A. 正确

B. 错误

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第35题

禁止一般用人单位招用未满16周岁的未成年人。()

A. 正确

B. 错误

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第36题

依据《劳动法》,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

A. 16

B. 17

C. 18

D. 19

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第37题

依据《劳动法》,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

A. 16

B. 17

C. 18

D. 19

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第38题

依据《劳动法》,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

A. 16

B. 17

C. 18

D. 19

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第39题

依据《劳动法》,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

A. 16

B. 17

C. 18

D. 19

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第40题

依据《劳动法》,禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

A. 16

B. 17

C. 18

D. 19

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第41题

《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()的未成年人。

A. 19周岁

B. 16周岁

C. 17周岁

D. 18周岁

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第42题

《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()的未成年人。

A. 19周岁

B. 16周岁

C. 17周岁

D. 18周岁

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第43题

《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()的未成年人。

A. 19周岁

B. 16周岁

C. 17周岁

D. 18周岁

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第44题

《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()的未成年人。

A. 19周岁

B. 16周岁

C. 17周岁

D. 18周岁

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第45题

《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()的未成年人。

A. 19周岁

B. 16周岁

C. 17周岁

D. 18周岁

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第46题

《劳动法》规定,禁止用人单位招用未满()的未成年人。

A. 19周岁

B. 16周岁

C. 17周岁

D. 18周岁

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第47题

根据《劳动法》,()工种用人单位招录未满16周岁的未成年人,必须遵守国家有关规定,并保障其接受义务教育的权利。

A. 教育科技类

B. 文艺类

C. 体育类

D. 特殊行业岗位类

E. 特种工艺类

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第48题

未成年工是指()的劳动者

A. 年满十四周岁未满十六周岁

B. 年满十四周岁未满十八周岁

C. 年满十六周岁未满十八周岁

D. 年满十八周岁未满二十周岁

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第49题

未成年工是指()的劳动者

A. 年满十四周岁未满十六周岁

B. 年满十四周岁未满十八周岁

C. 年满十六周岁未满十八周岁

D. 年满十八周岁未满二十周岁

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第50题

未成年工的特殊保护规定了用人单位禁止招用未满()周岁的未成年人。

A. 14

B. 16

C. 18

D. 20

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建设项目因故中止施工超过一个月的,施工单位应向属地监督机构提交中止施工的时间、原因及中止施工期间的质量保障措施等资料。 监督机构收到建设单位提交的复工条件验收报告后,符合复工条件的,应当在10个工作日内向建设单位发放恢复工程质量监督告知书,对工程项目恢复工程质量监督。 监督机构在监督过程中发现的工程建设各方责任主体单位和个人有重大违法违规行为,提请住房和城乡建设行政主管部门按相关法律法规进行处理,并记录不良信用。 企业主要负责人,熟练掌握新《安全生产法》明确的七项职责以及重大隐患判定标准,每季度至少带队1次企业重大事故隐患排查整治情况全面检查,组织1次工程项目分包情况全面排查和1次事故应急救援预案演练,制定包括生产、技术、资金等分管负责人安全生产责任清单,并督促工作落实。 工程完工后,施工单位应组织勘察、设计、施工、监理等有关单位进行竣工验收。工程竣工验收合格后,方可交付使用。 建设单位可以指定应由承包单位采购的建筑材料、建筑构配件和设备,或者指定生产厂、供应商。 对工厂生产的预制构件,进场时应检查其质量证明文件和表面标识。预制构件的质量、标识应符合本规范及国家现行相关标准、设计的有关要求 国务院住房城乡建设主管部门负责全国危大工程安全管理的指导监督。县级以上地方人民政府住房城乡建设主管部门负责本行政区域内危大工程的安全监督管理 建设单位应当按照施工合同约定及时支付危大工程施工技术措施费以及相应的安全防护文明施工措施费,保证危大工程施工安全。 危大工程实行分包并由分包单位编制专项施工方案的,专项施工方案应当由总承包单位技术负责人及分包单位技术负责人共同审核签字并加盖单位公章。
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