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首页>试题列表>根据《中华人民共和国劳动法》的规定,从事一般建筑业劳动的务工人员的最低年龄,必须是年满( )周岁以上。
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[单选题]

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,从事一般建筑业劳动的务工人员的最低年龄,必须是年满()周岁以上。

A. 14

B. 16

C. 18

D. 20

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第1题

根据《中华人民共和国劳动法》的规定,从事一般建筑业劳动的务工人员的最低年龄,必须是年满()周岁以上。

A. 14

B. 16

C. 18

D. 20

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第2题

超过国家规定的正常退休年龄的人员,可以从事建筑业的体力劳动务工。

A. 正确

B. 错误

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第3题

超过国家规定的正常退休年龄的人员,可以从事建筑业的体力劳动务工。

A. 正确

B. 错误

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第4题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。()

A. 正确

B. 错误

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第5题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。()

A. 正确

B. 错误

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第6题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。()

A. 正确

B. 错误

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第7题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。()

A. 正确

B. 错误

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第8题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。()

A. 正确

B. 错误

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第9题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。()

A. 正确

B. 错误

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第10题

年龄超过60周岁的人员可以从事混药、造粒、筛选、装药等作业。

A. 正确

B. 错误

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第11题

我国有关劳动问题的基本法是(),它是我国调整劳动关系的准则。

A. 《中华人民共和国工会法》

B. 《中华人民共和国宪法》

C. 《中华人民共和国劳动法》

D. 《中华人民共和国劳动合同法》

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第12题

我国1995年1月1日起施行的劳动法的全称是()。

A. 中华人民共和国劳动保护法

B. 中华人民共和国劳动法

C. 中华人民共和国劳动卫生法

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第13题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指未满18周岁的劳动者。()

A. 正确

B. 错误

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第14题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指未满18周岁的劳动者。()

A. 正确

B. 错误

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第15题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指未满18周岁的劳动者。()

A. 正确

B. 错误

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第16题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指未满18周岁的劳动者。()

A. 正确

B. 错误

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第17题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指未满18周岁的劳动者。()

A. 正确

B. 错误

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第18题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,未成年工是指未满18周岁的劳动者。()

A. 正确

B. 错误

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第19题

不得安排未满()周岁的未成年工从事有毒、有害、国家规定的第四级劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

A. 16

B. 17

C. 18

D. 19

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第20题

在建筑业从事繁重体力劳动的务工人员,必须年满十六周岁以上。

A. 正确

B. 错误

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第21题

国家对女职工孕期和未成年工实行特殊劳动保护。

A. 对

B. 错

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第22题

国家对女职工孕期和未成年工实行特殊劳动保护。

A. 对

B. 错

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第23题

国家对女职工孕期和未成年工实行特殊劳动保护。

A. 对

B. 错

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第24题

国家对女职工孕期和未成年工实行特殊劳动保护。

A. 对

B. 错

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第25题

我国将最低就业年龄定为18周岁。

A. 正确

B. 错误

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第26题

国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

A. 正确

B. 错误

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第27题

国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

A. 正确

B. 错误

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第28题

国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。

A. 正确

B. 错误

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第29题

我国将最低就业年龄定为18周岁。

A. 正确

B. 错误

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第30题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,小李已经年满16周岁,可以从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第31题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,小李已经年满16周岁,可以从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第32题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,小李已经年满16周岁,可以从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第33题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,小李已经年满16周岁,可以从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第34题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,小李已经年满16周岁,可以从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第35题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,小李已经年满16周岁,可以从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第36题

在我国《宪法》《未成年人保护法》《预防未成年人犯罪法》规定不满()岁的为未成年人。

A. 14

B. 16

C. 18

D. 20

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第37题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,小王为年满20周岁的男性,可以从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第38题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,小王为年满20周岁的男性,可以从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第39题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,小王为年满20周岁的男性,可以从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第40题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,小王为年满20周岁的男性,可以从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第41题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,小王为年满20周岁的男性,可以从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第42题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,小王为年满20周岁的男性,可以从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第43题

依据《建筑施工特种作业人员管理规定》,从事建筑施工特种作业的人员,应当具备下列那些基本条件()

A. 年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求

B. 经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷

C. 年满20周岁且符合相关工种规定的年龄要求

D. 初中及以上学历

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第44题

依据《建筑施工特种作业人员管理规定》,从事建筑施工特种作业的人员,应当具备下列那些基本条件()

A. 年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求

B. 经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷

C. 年满20周岁且符合相关工种规定的年龄要求

D. 初中及以上学历

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第45题

依据《建筑施工特种作业人员管理规定》,从事建筑施工特种作业的人员,应当具备下列那些基本条件()

A. 年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求

B. 经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷

C. 年满20周岁且符合相关工种规定的年龄要求

D. 初中及以上学历

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第46题

依据《建筑施工特种作业人员管理规定》,从事建筑施工特种作业的人员,应当具备下列那些基本条件()

A. 年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求

B. 经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷

C. 年满20周岁且符合相关工种规定的年龄要求

D. 初中及以上学历

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第47题

依据《建筑施工特种作业人员管理规定》,从事建筑施工特种作业的人员,应当具备下列那些基本条件()

A. 年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求

B. 经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷

C. 年满20周岁且符合相关工种规定的年龄要求

D. 初中及以上学历

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第48题

依据《建筑施工特种作业人员管理规定》,从事建筑施工特种作业的人员,应当具备下列那些基本条件()

A. 年满18周岁且符合相关工种规定的年龄要求

B. 经医院体检合格且无妨碍从事相应特种作业的疾病和生理缺陷

C. 年满20周岁且符合相关工种规定的年龄要求

D. 初中及以上学历

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第49题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,小张已经年满18周岁,不属于未成年工。()

A. 正确

B. 错误

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第50题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,小张已经年满18周岁,不属于未成年工。()

A. 正确

B. 错误

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劳动定额的制定方法中,技术测定法是根据老工人、施工技术人员和定额员的实践经验,并参照有关技术资料,结合施工图纸、施工工艺、施工技术组织条件和操作方法等进行分析、座谈讨论、反复平衡制定定额的方法。 实行三班制的企业,从事夜班工作的劳动者,其日工作时间比标准工作日缩短2小时。 行政机关工作人员打击报复信访人,构成犯罪的,依法给予行政处分或者纪律处分。 劳动定额制定方法中的统计分析法,适合于施工(生产)条件正常、产品不稳定、批量小、统计工作制度健全的施工(生产)过程。 根据住房和城乡建设部印发《建设工程企业资质管理制度改革方案》(建市[2020]94号),劳务企业资质调整为专业作业资质,由审批制改为备案制,专业作业资质不分等级。 劳动合同终止要出现终止的条件,劳动合同的终止条件是指在劳动合同履行过程中,当出现某种事件或某种行为时,劳动合同即终止。劳动合同终止的条件只能是时间之外的某种事件或行为。 施工项目进度控制的总目标是确保施工项目的合同工期的实现,或者在保证施工质量和不因此而增加施工实际成本的条件下,适当缩短工期。 采用格式条款订立合同的,提供格式条款的一方应当遵循平等、自愿原则确定当事人之间的权利和义务,并采取合理方式提醒对方注意免除或者限制其责任的条款,按照对方的要求,对该条款予以说明。 某建筑施工工地发生基坑坍塌,造成4人死亡和5人重伤,根据《生产安全事故报告和调查处理条例》规定,该事故等级属于一般事故。 我国的基本国情是我国仍处于并将长期处于社会主义初级阶段。
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