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第1题
建筑业劳动合同签约须知中明确：用人单位不得招用未满18周岁的未成年人。
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第2题
下列关于未成年人就业说法正确的是（）。
A.
禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
B.
已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工
C.
未满14周岁就业的未成年人被称为童工
D.
文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利
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第3题
下列关于未成年就业的说法中，正确的是（）。
A.
禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
B.
已满14周岁不满18周岁就业的未成年人被称为未成年工
C.
文艺、体育和特种工艺单位招用未满16周岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利
D.
未满14周岁就业的未成年人被称为童工
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第4题
依据《劳动法》，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
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第5题
根据我国《民法通则》，属于限制民事行为能力人的是（）。
A.
8周岁以上不满18周岁的未成年人
B.
9周岁以上不满18周岁的未成年人
C.
10周岁以上不满18周岁的未成年人
D.
12周岁以上不满18周岁的未成年人
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第6题
根据我国《民法通则》，属于限制民事行为能力人的是（）。
A.
8周岁以上不满18周岁的未成年人
B.
9周岁以上不满18周岁的未成年人
C.
10周岁以上不满18周岁的未成年人
D.
12周岁以上不满18周岁的未成年人
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第7题
下列选项中.对未成年人的社会保护方面叙述不正确的是（）。
A.
应为未成年人提供特殊的劳动保护
B.
任何组织或者个人不得招用未满18周岁的未成年人
C.
任何组织或者个人不得披露未成年人的个人隐私
D.
应当为特殊需要的未成年人提供社会救助
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第8题
关于我国《劳动法》对用人单位招工的规定，下列表述不正确的是（）。
A.
妇女享有与男子平等的就业权利
B.
禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
C.
劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视
D.
退出现役的军人的就业，法律、法规有特别规定的，从其规定
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第9题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指()。
A.
年满16周岁未满18周岁的劳动者
B.
未满18周岁的劳动者
C.
年满15周岁未满18周岁的劳动者
D.
未满16周岁的劳动者
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第10题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指()。
A.
年满16周岁未满18周岁的劳动者
B.
未满18周岁的劳动者
C.
年满15周岁未满18周岁的劳动者
D.
未满16周岁的劳动者
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第11题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指()。
A.
年满16周岁未满18周岁的劳动者
B.
未满18周岁的劳动者
C.
年满15周岁未满18周岁的劳动者
D.
未满16周岁的劳动者
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第12题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指()。
A.
年满16周岁未满18周岁的劳动者
B.
未满18周岁的劳动者
C.
年满15周岁未满18周岁的劳动者
D.
未满16周岁的劳动者
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第13题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指()。
A.
年满16周岁未满18周岁的劳动者
B.
未满18周岁的劳动者
C.
年满15周岁未满18周岁的劳动者
D.
未满16周岁的劳动者
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第14题
依据《中华人民共和国劳动法》规定，未成年工是指()。
A.
年满16周岁未满18周岁的劳动者
B.
未满18周岁的劳动者
C.
年满15周岁未满18周岁的劳动者
D.
未满16周岁的劳动者
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第15题
关于劳动合同的主体，下列说法正确的是（）。
A.
用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B.
劳动者应年满16周岁
C.
劳动者与其他人建立劳动关系
D.
离退休人员不得成为劳动合同主体
E.
现役军人不得成为劳动合同主体
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第16题
关于劳动合同的主体，下列说法正确的是（）。
A.
用人单位与劳动者签订劳动合同的应当是法定代表人或法定代表人委托的代理人
B.
劳动者应年满16周岁
C.
劳动者与其他人建立劳动关系
D.
离退休人员不得成为劳动合同主体
E.
现役军人不得成为劳动合同主体
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第17题
依据《劳动法》，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
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第18题
依据《劳动法》，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
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第19题
依据《劳动法》，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
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第20题
依据《劳动法》，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
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第21题
依据《劳动法》，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
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第22题
《劳动法》中规定，未成年工是指年满十四周岁未满十六周岁的劳动者。（）
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第23题
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）的未成年人。
A.
19周岁
B.
16周岁
C.
17周岁
D.
18周岁
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第24题
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）的未成年人。
A.
19周岁
B.
16周岁
C.
17周岁
D.
18周岁
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第25题
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）的未成年人。
A.
19周岁
B.
16周岁
C.
17周岁
D.
18周岁
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第26题
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）的未成年人。
A.
19周岁
B.
16周岁
C.
17周岁
D.
18周岁
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第27题
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）的未成年人。
A.
19周岁
B.
16周岁
C.
17周岁
D.
18周岁
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第28题
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满（）的未成年人。
A.
19周岁
B.
16周岁
C.
17周岁
D.
18周岁
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第29题
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，从事一般建筑业劳动的务工人员的最低年龄，必须是年满（）周岁以上。
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第30题
我国《劳动法》对未成年人做了特殊保护，禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人，另有规定的除外。
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第31题
下面哪些行为是侵犯未成年人权益的行为（）。
A.
父母在没有征得子女同意的前提下拆阅子女信件
B.
企业或机构雇用17周岁的未成年人作为雇员
C.
利用未成年人乞讨或者组织未成年人进行有害其身心健康的表演等活动
D.
家长因子女考试成绩差而体罚他们
E.
向未成年人出售烟酒
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第32题
小军今年17岁，初中毕业后因家庭经济困难辍学打工。以下关于小军的特殊保护的说法，正确的是（）。
A.
小军属于未成年工
B.
用人单位不得安排其延长工作时间
C.
用人单位应当对小军定期进行健康检查
D.
用人单位不能安排小军上夜班
E.
不得安排小军从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
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第33题
《劳动法》中规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工()。
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第34题
《劳动法》中规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工()。
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第35题
《劳动法》中规定，禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年工()。
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第36题
根据《劳动法》，（）工种用人单位招录未满16周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定，并保障其接受义务教育的权利。
A.
教育科技类
B.
文艺类
C.
体育类
D.
特殊行业岗位类
E.
特种工艺类
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第37题
根据《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
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第38题
根据《劳动法》规定:禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。
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第39题
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
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第40题
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
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第41题
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
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第42题
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
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第43题
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
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第44题
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
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第45题
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满十八周岁的未成年人。
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第46题
可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（）。
A.
文艺单位
B.
体育单位
C.
特种工艺单位
D.
兵工厂
E.
家政服务单位
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第47题
可以招用未满16周岁的少年儿童的用人单位包括（）。
A.
文艺单位
B.
体育单位
C.
特种工艺单位
D.
兵工厂
E.
家政服务单位
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第48题
《劳动法》提出了劳动用工基本要求。禁止用人单位招用未满（）周岁的未成年人。
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第49题
根据劳动法规定，禁止招用不满16周岁未成年人的用人单位是（）。
A.
某大型歌舞团
B.
北京某小型杂技团
C.
某劳动强度较低的企业
D.
国家体操队
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第50题
未成年是指年满（）周岁，未满18周岁的劳动者。
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