依据《劳动法》，下列情形中，不得安排女职工延长其工作时间和夜班劳动的有（）。

A. 经期

B. 孕期

C. 哺乳期（婴儿一岁）

D. 怀孕5个月以上

E. 怀孕7个月以上

A. 经期

B. 孕期

C. 哺乳期（婴儿一岁）

D. 怀孕5个月以上

E. 怀孕7个月以上

A. 经期

B. 孕期

C. 哺乳期（婴儿一岁）

D. 怀孕5个月以上

E. 怀孕7个月以上

A. 经期

B. 孕期

C. 哺乳期（婴儿一岁）

D. 怀孕5个月以上

E. 怀孕7个月以上

A. 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕6个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 女职工生育享受不少于60天的产假

E. 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

A. 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕6个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 女职工生育享受不少于60天的产假

E. 不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

A. 7

B. 6

C. 8

A. 7

B. 6

C. 8

A. 不得安排其延长工作时间

B. 每月从事夜班工作不得超过三次

C. 用人单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳时间

D. 哺乳时间算作劳动时间

A. 该企业不得安排叶某加班

B. 该企业不得安排叶某上夜班

C. 叶某生育可享受不少于98天的产假

D. 该公司在这段时间内需尽量减少叶某的工作量

E. 该公司不得安排叶某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

A. 小马，怀孕3个月

B. 小孙，怀孕6个月

C. 小李，孩子9个月，哺乳期

D. 小张，孩子1岁多，哺乳期

A. 女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资

B. 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

C. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间

D. 对怀孕6个月以上的女职工，用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间

A. 女职工怀孕不能正常工作，用人单位可以适当降低其工资

B. 对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得安排夜班劳动

C. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间可以不计入劳动时间

D. 对怀孕六个月以上的女职工，用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间

A. 用人单位不得安排其夜班劳动

B. 用人单位不得安排其延长工作时间

C. 用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同

D. 用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间

A. 3

B. 5

C. 8

D. 7

A. 6

B. 7

C. 8

A. 6

B. 7

C. 8

A. 6

B. 8

C. 7

A. 6

B. 7

C. 8

A. 6

B. 7

C. 8

A. 6

B. 8

C. 7

A. 7

B. 6

C. 8

A. 6

B. 7

C. 8

A. 6

B. 7

C. 8

D. 9

A. 6

B. 7

C. 8

D. 9

A. 6

B. 7

C. 8

D. 9

A. 6

B. 7

C. 8

D. 9

A. 6

B. 7

C. 8

D. 9

A. 6

B. 7

C. 8

D. 9

A. 安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

B. 安排17岁的李某担任矿井安检员

C. 安排女工赵某在经期从事冷水作业

D. 批准女工孙某休产假120天

E. 安排15岁的周某担任仓库管理员

A. 安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

B. 安排17岁的李某担任矿井安检员

C. 安排女工赵某在经期从事冷水作业

D. 批准女工孙某休产假120天

E. 安排15岁的周某担任仓库管理员

A. 安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

B. 安排17岁的李某担任矿井安检员

C. 安排女工赵某在经期从事冷水作业

D. 批准女工孙某休产假120天

E. 安排15岁的周某担任仓库管理员

A. 安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

B. 安排17岁的李某担任矿井安检员

C. 安排女工赵某在经期从事冷水作业

D. 批准女工孙某休产假120天

E. 安排15岁的周某担任仓库管理员

A. 安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

B. 安排17岁的李某担任矿井安检员

C. 安排女工赵某在经期从事冷水作业

D. 批准女工孙某休产假120天

E. 安排15岁的周某担任仓库管理员

A. 安排怀孕6个月的女工钱某从事夜班工作

B. 安排17岁的李某担任矿井安检员

C. 安排女工赵某在经期从事冷水作业

D. 批准女工孙某休产假120天

E. 安排15岁的周某担任仓库管理员

A. 单位应当对甲应定期进行健康检查

B. 单位不得对甲延长工作时间

C. 单位不得要求甲进行夜班劳动

D. 甲生育应享受不少于90天的产假

E. 单位应对甲多支付一倍工资

A. 单位应当对甲应定期进行健康检查

B. 单位应对甲多支付一倍工资

C. 单位不得要求甲进行夜班劳动

D. 甲生育应享受不少于30天的产假

A. 国家规定的第三级体力劳动强度

B. 劳动危害宣传

C. 消防安全管理

D. 施工机械操作

A. 国家规定的第三级体力劳动强度

B. 劳动危害宣传

C. 消防安全管理

D. 施工机械操作

A. 国家规定的第三级体力劳动强度

B. 劳动危害宣传

C. 消防安全管理

D. 施工机械操作

A. 国家规定的第三级体力劳动强度

B. 劳动危害宣传

C. 消防安全管理

D. 施工机械操作

A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 以上都不对

A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 以上都不对

A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 以上都不对

A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 以上都不对

A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 以上都不对

A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 以上都不对

A. 该企业不得安排胡星加班

B. 该企业不得安排胡星上夜班

C. 胡星生育可享受不少于90天的产假

D. 该公司在这段时间内需尽量减少胡星的工作量

E. 该公司不得安排胡星在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误