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首页>试题列表>杨某是某企业的员工,现已怀孕7个月。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定,关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法,错误的是( )。
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[单选题]

杨某是某企业的员工,现已怀孕7个月。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定,关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法,错误的是()。

A. 该企业不得安排杨某延长工作时间

B. 该企业不得安排杨某上夜班

C. 杨某生育享受不少于98天的产假

D. 不得安排杨某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

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第1题

杨某是某企业的员工,现已怀孕7个月。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定,关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法,错误的是()。

A. 该企业不得安排杨某延长工作时间

B. 该企业不得安排杨某上夜班

C. 杨某生育享受不少于98天的产假

D. 不得安排杨某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

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第2题

叶某是某公司的职员,现已怀孕8个月了。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定,关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法,正确的是()

A. 该企业不得安排叶某加班

B. 该企业不得安排叶某上夜班

C. 叶某生育可享受不少于98天的产假

D. 该公司在这段时间内需尽量减少叶某的工作量

E. 该公司不得安排叶某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

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第3题

胡星是某公司的职员,现已怀孕8个月了。根据《中华人民共和国劳动法》等相关规定,关于其能享受的对女职工的特殊保护的说法,正确的是()

A. 该企业不得安排胡星加班

B. 该企业不得安排胡星上夜班

C. 胡星生育可享受不少于90天的产假

D. 该公司在这段时间内需尽量减少胡星的工作量

E. 该公司不得安排胡星在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动

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第4题

将“妇女的暴力行为”界定为:“对妇女造成或可能造成身心方面或性方面的伤害或痛苦的任何基于性别的暴力行为,包括威胁进行这类行为、强迫或任意剥夺自由,而不论其发生在公共生活还是私人生活中”的是()法规性质的文献。

A. 《关于对婚姻法若干问题的司法解释》

B. 《消除对妇女的暴力行为宣言》

C. 《中华人民共和国妇女权益保障法》

D. 《女职工劳动保护规定》

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第5题

女职工甲怀孕已8个月,根据《劳动法》等相关规定,下列说法错误的是()。

A. 用人单位不得安排其夜班劳动

B. 用人单位不得安排其延长工作时间

C. 用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同

D. 用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间

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第6题

对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A. 7

B. 6

C. 8

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第7题

残疾军人杨某在某事业单位工作,后与同事张某结婚。最近该单位需要精简人员,杨某担心两人的生活没有保障,向有关部门咨询。根据现行规定,有关部门答复正确的是()。

A. 杨某享受与所在单位工伤人员同等的生活福利待遇

B. 杨某享受与所在单位工伤人员同等的医疗待遇

C. 杨某对于旧伤复发以外的医疗享有特殊优惠待遇

D. 所在单位不得因杨某残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系

E. 所在单位不得将张某辞退、解聘或者解除劳动关系

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第8题

对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A. 6

B. 7

C. 8

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第9题

对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A. 7

B. 6

C. 8

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第10题

根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法正确的是()。

A. 女职工怀孕不能正常工作,用人单位可以适当降低其工资

B. 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动

C. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间可以不计入劳动时间

D. 对怀孕6个月以上的女职工,用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间

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第11题

根据《女职工劳动保障特别规定》,下列关于怀孕女职工劳动保护的说法中正确的是()

A. 女职工怀孕不能正常工作,用人单位可以适当降低其工资

B. 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动

C. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间可以不计入劳动时间

D. 对怀孕六个月以上的女职工,用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间

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第12题

国家对女职工孕期和未成年工实行特殊劳动保护。()

A. 正确

B. 错误

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第13题

对于怀孕的女职工,用人单位可以()。

A. 直接辞退

B. 不能辞退

C. 补偿6个月工资后辞退

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第14题

国家对女职工孕期和未成年工实行特殊劳动保护。

A. 正确

B. 错误

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第15题

根据《女职工劳动保护特别规定》,关于女职工产假的说法,正确的是()。

A. 女职工生育双胞胎的,增加10天产假

B. 女职工怀孕3个月流产的,享受15天产假

C. 女职工怀孕6个月流产的,享受30天产假

D. 女职工生育享受98天产假,难产的,再增加5天产假

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第16题

以下关于离婚限制的特别规定,以下表述不正确的是()。

A. 现役军人要求与其配偶离婚

B. 怀孕3个月的妇女赵某要求与其配偶离婚

C. 李某诉讼法院提出与其刚刚生了女儿十个月的妻子周某离婚

D. 吴某诉讼法院提出与其计划外怀孕做了终止妊娠手术后十一个月的妻子离婚

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第17题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,王女士怀孕7个月,公司不得再给其安排工作。()

A. 正确

B. 错误

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第18题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,王女士怀孕7个月,公司不得再给其安排工作。()

A. 正确

B. 错误

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第19题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,王女士怀孕7个月,公司不得再给其安排工作。()

A. 正确

B. 错误

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第20题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,王女士怀孕7个月,公司不得再给其安排工作。()

A. 正确

B. 错误

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第21题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,王女士怀孕7个月,公司不得再给其安排工作。()

A. 正确

B. 错误

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第22题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,王女士怀孕7个月,公司不得再给其安排工作。()

A. 正确

B. 错误

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第23题

依据《中华人民共和国劳动法》,对女职工实行特殊保护制度,下属各项符合规定的有()。

A. 甲企业对从事矿山井下作业的女工比其他岗位工作待遇高10%

B. 乙企业对所有女职工的工作岗位,一律限制在国家规定的第三级及劳动强度以下

C. 丙企业因为要赶订单,安排某怀孕8个月的女工加夜班

D. 公司领导认为某女工身体素质好,所以只安排其两个月的产假

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第24题

依据《中华人民共和国劳动法》,对女职工实行特殊保护制度,下属各项符合规定的有()。

A. 甲企业对从事矿山井下作业的女工比其他岗位工作待遇高10%

B. 乙企业对所有女职工的工作岗位,一律限制在国家规定的第三级及劳动强度以下

C. 丙企业因为要赶订单,安排某怀孕8个月的女工加夜班

D. 公司领导认为某女工身体素质好,所以只安排其两个月的产假

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第25题

依据《中华人民共和国劳动法》,对女职工实行特殊保护制度,下属各项符合规定的有()。

A. 甲企业对从事矿山井下作业的女工比其他岗位工作待遇高10%

B. 乙企业对所有女职工的工作岗位,一律限制在国家规定的第三级及劳动强度以下

C. 丙企业因为要赶订单,安排某怀孕8个月的女工加夜班

D. 公司领导认为某女工身体素质好,所以只安排其两个月的产假

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第26题

依据《中华人民共和国劳动法》,对女职工实行特殊保护制度,下属各项符合规定的有()。

A. 甲企业对从事矿山井下作业的女工比其他岗位工作待遇高10%

B. 乙企业对所有女职工的工作岗位,一律限制在国家规定的第三级及劳动强度以下

C. 丙企业因为要赶订单,安排某怀孕8个月的女工加夜班

D. 公司领导认为某女工身体素质好,所以只安排其两个月的产假

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第27题

依据《中华人民共和国劳动法》,对女职工实行特殊保护制度,下属各项符合规定的有()。

A. 甲企业对从事矿山井下作业的女工比其他岗位工作待遇高10%

B. 乙企业对所有女职工的工作岗位,一律限制在国家规定的第三级及劳动强度以下

C. 丙企业因为要赶订单,安排某怀孕8个月的女工加夜班

D. 公司领导认为某女工身体素质好,所以只安排其两个月的产假

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第28题

依据《中华人民共和国劳动法》,对女职工实行特殊保护制度,下属各项符合规定的有()。

A. 甲企业对从事矿山井下作业的女工比其他岗位工作待遇高10%

B. 乙企业对所有女职工的工作岗位,一律限制在国家规定的第三级及劳动强度以下

C. 丙企业因为要赶订单,安排某怀孕8个月的女工加夜班

D. 公司领导认为某女工身体素质好,所以只安排其两个月的产假

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第29题

以下关于女职工带薪产假的表述,正确的是()

A. 女职工足月生产,最少可享受128天的带薪产假

B. 怀孕满4个月的女职工流产,可以享受15天的带薪产假

C. 女职工生三胞胎的,可以在原来一般产假天数的基础上增加30天

D. 怀孕满3个月的女职工流产,可以享受42天的带薪产假

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第30题

张某已怀孕8个月,依据《中华人民共和国劳动法》规定,可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第31题

张某已怀孕8个月,依据《中华人民共和国劳动法》规定,可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第32题

张某已怀孕8个月,依据《中华人民共和国劳动法》规定,可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第33题

张某已怀孕8个月,依据《中华人民共和国劳动法》规定,可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第34题

张某已怀孕8个月,依据《中华人民共和国劳动法》规定,可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第35题

张某已怀孕8个月,依据《中华人民共和国劳动法》规定,可以安排其延长工作时间和夜班劳动。()

A. 正确

B. 错误

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第36题

根据《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工生育产假的说法中,正确的是()

A. 甲,生育难产,享受105天

B. 乙,生育双胞胎,享受产假120天

C. 丙,怀孕3个月流产,享受产假30天

D. 丁,怀孕5个月流产,享受产假42天

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第37题

下列说法不正确的是()

A. 宪法是由全国人民代表大会依照特别程序制定的具有最高效力的根本法。

B. 刑法是其他立法活动的最高法律依据。

C. 刑法是关于犯罪和刑罚的法律规范的总称。

D. 社会法是调整劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总称。

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第38题

下列说法不正确的是()

A. 宪法是由全国人民代表大会依照特别程序制定的具有最高效力的根本法。

B. 刑法是其他立法活动的最高法律依据。

C. 刑法是关于犯罪和刑罚的法律规范的总称。

D. 社会法是调整劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总称。

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第39题

下列说法不正确的是()

A. 宪法是由全国人民代表大会依照特别程序制定的具有最高效力的根本法。

B. 刑法是其他立法活动的最高法律依据。

C. 刑法是关于犯罪和刑罚的法律规范的总称。

D. 社会法是调整劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总称。

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第40题

下列说法不正确的是()

A. 宪法是由全国人民代表大会依照特别程序制定的具有最高效力的根本法。

B. 刑法是其他立法活动的最高法律依据。

C. 刑法是关于犯罪和刑罚的法律规范的总称。

D. 社会法是调整劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总称。

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第41题

下列说法不正确的是()

A. 宪法是由全国人民代表大会依照特别程序制定的具有最高效力的根本法。

B. 刑法是其他立法活动的最高法律依据。

C. 刑法是关于犯罪和刑罚的法律规范的总称。

D. 社会法是调整劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总称。

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第42题

依据《劳动法》,不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A. 6

B. 7

C. 8

D. 9

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第43题

根据《劳动法》和《女职工劳动保护特别规定》,下列关于女职工保护的说法,正确的是()。

A. 女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同

B. 用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资

C. 女职工怀孕后,用人单位不得安排其夜班劳动

D. 女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付

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第44题

根据《宪法》规定,对特定主体的保护不正确的是()。

A. 我国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的生活等各方面,享有同男子平等的权利

B. 国家保护妇女的权利和利益,实行男女同工同酬,培养和选拔妇女干部

C. 婚姻、家庭、女人、老人和儿童受国家保护

D. 中华人民共和国保护华侨的正当权利和利益,保护归侨和侨眷的合法权利和利益

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第45题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,下列属于对女职工的特殊保护的是()。

A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 以上都不对

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第46题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,下列属于对女职工的特殊保护的是()。

A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 以上都不对

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第47题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,下列属于对女职工的特殊保护的是()。

A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 以上都不对

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第48题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,下列属于对女职工的特殊保护的是()。

A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 以上都不对

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第49题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,下列属于对女职工的特殊保护的是()。

A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 以上都不对

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第50题

依据《中华人民共和国劳动法》规定,下列属于对女职工的特殊保护的是()。

A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动

B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

C. 对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动

D. 以上都不对

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下列关于劳务派遣单位的说法错误的是()。 某企业共有职工50名。受金融危机影响,该企业生产经营发生严重困难,决定裁员15名。根据《劳动合同法》的规定,下列说法正确的是()。 某企业与小李订立了一份期限为4年的劳动合同。根据《劳动合同法》的规定,双方可以约定的试用期限最长为()。 根据《劳动合同法》,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付()倍的工资。 黄某伪造学历一事被发现,其与公司签订的劳动合同被确认无效,黄某主张公司应支付其劳动报酬,根据《劳动合同法》,下列关于公司向黄某支付其工作期间劳动报酬的说法,正确的是()。 某公司因生产经营需要,把生产车间从市区迁往市郊,生产车间的工程师王某不愿去市郊上班,并要求调到公司其他部门工作,但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后,王某坚持不去新车间上班,公司欲解除与王某的劳动合同,根据《劳动合同法》,针对王某的行为,公司正确的做法是()。 下列关于用人单位可以提前解除劳动合同的情形描述不正确的是()。 黄某虚构在大型跨国公司从事研发的经历,应聘某高科技公司研发部门负责人并签订了劳动合同。一段时间后,黄某工作表现一般,其虚构工作经历的事被揭穿,公司遂主张双方签订的劳动合同无效,并要求黄某支付违约金。根据《劳动合同法》,关于黄某与该公司劳动合同的说法,正确的是()。 根据《劳动合同法》,下列条款中,属于劳动合同必备条款的是()。 陈某是某电子厂的职工,在进行操作时右手被机器砸到受伤。该电子厂以劳动合同不包括工伤医疗费赔偿为由拒绝向陈某赔付工伤医疗费。后陈某向某劳动争议调解组织寻求调解,但一直无法与该电子厂达成协议。根据规定,自劳动争议调解组织收到调解申请之日起()内未达成调解协议的,当事人可以依法申请仲裁。
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义务兵小孙是某军区即将退伍的军人,关于他在部队期间的医疗保险和退伍后的医疗保险有以下几种说法,其中错误的是()。 2012年4月27日,第十一届全国人民代表大会常务委员会第26次会议通过了《中华人民共和国军人保险法》,并于2012年7月1日开始正式实施,其中对军人的伤亡保险做了规定,下列关于军人的伤亡保险说法中错误的是()。 根据《军人保险法》,下列军人中,个人不需要缴纳军人退役医疗保险费的是() 士官小张,在某部队服役,他的妻子作为随军人员,两年来一直未找到合适的工作,本月底小张将服役期满,他准备跟妻子一起回到家乡找工作,以下是关于小张夫妇的保险待遇的说法,其中错误的是()。 王先生,在缴纳失业保险一年后,参军3年,退役后继续缴纳失业保险2年后失业了,那么王先生的失业保险缴费时间应该是几年?() 义务兵小宋是某军区即将退伍的军人,下列关于他在部队期间的医疗保险和退伍后的医疗保险的说法中,错误的是()。 小周的父母都是军官,小周的哥哥去年成为某军区的士官,而小周今年入伍,那么关于小周一家的退役医疗保险,下列哪些说法是正确的()。 《军人保险法》规范调整的随军未就业配偶的保险主要包括()。 根据《中华人民共和国军人保险法》中第7、8、11条对军人伤残保险作了具体规定,下列这些实例中符合军人伤亡保险覆盖范围的是()。 《军人保险法》规范调整的军人保险主要包括()。
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