A. 该企业不得安排杨某延长工作时间
B. 该企业不得安排杨某上夜班
C. 杨某生育享受不少于98天的产假
D. 不得安排杨某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
搜题
第1题
A. 该企业不得安排杨某延长工作时间
B. 该企业不得安排杨某上夜班
C. 杨某生育享受不少于98天的产假
D. 不得安排杨某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
第2题
A. 该企业不得安排叶某加班
B. 该企业不得安排叶某上夜班
C. 叶某生育可享受不少于98天的产假
D. 该公司在这段时间内需尽量减少叶某的工作量
E. 该公司不得安排叶某在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
第3题
A. 该企业不得安排胡星加班
B. 该企业不得安排胡星上夜班
C. 胡星生育可享受不少于90天的产假
D. 该公司在这段时间内需尽量减少胡星的工作量
E. 该公司不得安排胡星在哺乳期间从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
第4题
A. 《关于对婚姻法若干问题的司法解释》
B. 《消除对妇女的暴力行为宣言》
C. 《中华人民共和国妇女权益保障法》
D. 《女职工劳动保护规定》
第5题
A. 用人单位不得安排其夜班劳动
B. 用人单位不得安排其延长工作时间
C. 用人单位不得因其严重违反单位规章制度而解除劳动合同
D. 用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间
第7题
A. 杨某享受与所在单位工伤人员同等的生活福利待遇
B. 杨某享受与所在单位工伤人员同等的医疗待遇
C. 杨某对于旧伤复发以外的医疗享有特殊优惠待遇
D. 所在单位不得因杨某残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系
E. 所在单位不得将张某辞退、解聘或者解除劳动关系
第10题
A. 女职工怀孕不能正常工作,用人单位可以适当降低其工资
B. 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动
C. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间可以不计入劳动时间
D. 对怀孕6个月以上的女职工,用人单位应当在劳动时间内安排一定的休息时间
第11题
A. 女职工怀孕不能正常工作,用人单位可以适当降低其工资
B. 对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得安排夜班劳动
C. 怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查,所需时间可以不计入劳动时间
D. 对怀孕六个月以上的女职工,用人单位应在劳动时间内安排一定的休息时间
第15题
A. 女职工生育双胞胎的,增加10天产假
B. 女职工怀孕3个月流产的,享受15天产假
C. 女职工怀孕6个月流产的,享受30天产假
D. 女职工生育享受98天产假,难产的,再增加5天产假
第16题
A. 现役军人要求与其配偶离婚
B. 怀孕3个月的妇女赵某要求与其配偶离婚
C. 李某诉讼法院提出与其刚刚生了女儿十个月的妻子周某离婚
D. 吴某诉讼法院提出与其计划外怀孕做了终止妊娠手术后十一个月的妻子离婚
第23题
A. 甲企业对从事矿山井下作业的女工比其他岗位工作待遇高10%
B. 乙企业对所有女职工的工作岗位,一律限制在国家规定的第三级及劳动强度以下
C. 丙企业因为要赶订单,安排某怀孕8个月的女工加夜班
D. 公司领导认为某女工身体素质好,所以只安排其两个月的产假
第24题
A. 甲企业对从事矿山井下作业的女工比其他岗位工作待遇高10%
B. 乙企业对所有女职工的工作岗位,一律限制在国家规定的第三级及劳动强度以下
C. 丙企业因为要赶订单,安排某怀孕8个月的女工加夜班
D. 公司领导认为某女工身体素质好,所以只安排其两个月的产假
第25题
A. 甲企业对从事矿山井下作业的女工比其他岗位工作待遇高10%
B. 乙企业对所有女职工的工作岗位,一律限制在国家规定的第三级及劳动强度以下
C. 丙企业因为要赶订单,安排某怀孕8个月的女工加夜班
D. 公司领导认为某女工身体素质好,所以只安排其两个月的产假
第26题
A. 甲企业对从事矿山井下作业的女工比其他岗位工作待遇高10%
B. 乙企业对所有女职工的工作岗位,一律限制在国家规定的第三级及劳动强度以下
C. 丙企业因为要赶订单,安排某怀孕8个月的女工加夜班
D. 公司领导认为某女工身体素质好,所以只安排其两个月的产假
第27题
A. 甲企业对从事矿山井下作业的女工比其他岗位工作待遇高10%
B. 乙企业对所有女职工的工作岗位,一律限制在国家规定的第三级及劳动强度以下
C. 丙企业因为要赶订单,安排某怀孕8个月的女工加夜班
D. 公司领导认为某女工身体素质好,所以只安排其两个月的产假
第28题
A. 甲企业对从事矿山井下作业的女工比其他岗位工作待遇高10%
B. 乙企业对所有女职工的工作岗位,一律限制在国家规定的第三级及劳动强度以下
C. 丙企业因为要赶订单,安排某怀孕8个月的女工加夜班
D. 公司领导认为某女工身体素质好,所以只安排其两个月的产假
第29题
A. 女职工足月生产,最少可享受128天的带薪产假
B. 怀孕满4个月的女职工流产,可以享受15天的带薪产假
C. 女职工生三胞胎的,可以在原来一般产假天数的基础上增加30天
D. 怀孕满3个月的女职工流产,可以享受42天的带薪产假
第36题
A. 甲,生育难产,享受105天
B. 乙,生育双胞胎,享受产假120天
C. 丙,怀孕3个月流产,享受产假30天
D. 丁,怀孕5个月流产,享受产假42天
第37题
A. 宪法是由全国人民代表大会依照特别程序制定的具有最高效力的根本法。
B. 刑法是其他立法活动的最高法律依据。
C. 刑法是关于犯罪和刑罚的法律规范的总称。
D. 社会法是调整劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总称。
第38题
A. 宪法是由全国人民代表大会依照特别程序制定的具有最高效力的根本法。
B. 刑法是其他立法活动的最高法律依据。
C. 刑法是关于犯罪和刑罚的法律规范的总称。
D. 社会法是调整劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总称。
第39题
A. 宪法是由全国人民代表大会依照特别程序制定的具有最高效力的根本法。
B. 刑法是其他立法活动的最高法律依据。
C. 刑法是关于犯罪和刑罚的法律规范的总称。
D. 社会法是调整劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总称。
第40题
A. 宪法是由全国人民代表大会依照特别程序制定的具有最高效力的根本法。
B. 刑法是其他立法活动的最高法律依据。
C. 刑法是关于犯罪和刑罚的法律规范的总称。
D. 社会法是调整劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总称。
第41题
A. 宪法是由全国人民代表大会依照特别程序制定的具有最高效力的根本法。
B. 刑法是其他立法活动的最高法律依据。
C. 刑法是关于犯罪和刑罚的法律规范的总称。
D. 社会法是调整劳动关系、社会保障和社会福利关系的法律规范的总称。
第42题
A. 6
B. 7
C. 8
D. 9
第43题
A. 女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位可因其不胜任工作与其解除劳动合同
B. 用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期降低其基本工资
C. 女职工怀孕后,用人单位不得安排其夜班劳动
D. 女职工产假期间的生育津贴,对已参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由生育保险基金支付
第44题
A. 我国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的生活等各方面,享有同男子平等的权利
B. 国家保护妇女的权利和利益,实行男女同工同酬,培养和选拔妇女干部
C. 婚姻、家庭、女人、老人和儿童受国家保护
D. 中华人民共和国保护华侨的正当权利和利益,保护归侨和侨眷的合法权利和利益
第45题
A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C. 对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D. 以上都不对
第46题
A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C. 对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D. 以上都不对
第47题
A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C. 对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D. 以上都不对
第48题
A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C. 对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D. 以上都不对
第49题
A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C. 对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D. 以上都不对
第50题
A. 禁止从事矿山井下.国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动
B. 经期不得从事高处.低温.冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C. 对怀孕7个月以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动
D. 以上都不对
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