李某是某服装厂的职工，工厂近期承接了一桩国外的大订单，与工会协商后，决定让职工在周末加班赶制，该厂的工资一般是按照计件结算。下列关于加班费的说法，正确的是（）。

A. 该制表厂实行计件工资制，无须向李某和其他职工支付加班费

B. 该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班费

C. 该制衣厂应按计件工资标准的200%向职工支付加班费

D. 该制表厂应按计件工资标准的300%向职工支付加班费

A. 该制衣厂实行计件工资制，无需向李某和其他职工支付加班费

B. 该制衣厂应按计件工资标准的150%向职工支付加班费

C. 该制衣厂应按计件工资标准的200%向职工支付加班费

D. 该制衣厂应按计件工资标准的300%向职工支付加班费

A. 职工甲因工致残，要求企业支付一次性伤残就业补助金，企业予以拒绝

B. 职工乙在上班途中遭遇车祸受伤，向劳动保障行政部门申请工伤认定，结果未被认定为工伤.乙不服

C. 职工丙在某服装厂工作。经常在节假日加班，但该厂在计算加班费时只按工作日加班标准结算.丙不服

D. 职工丁与某企业签订了为期三年的劳动合同，工作一年后，该企业以效益不好为由解除与丁的劳动合同.丁不服

A. 杨某是在其岗位上正常值班，没有加班费

B. 按照不低于其正常工资的150%结算

C. 按照不低于其正常工资的200%结算

D. 按照不低于其正常工资的300%结算

A. 杨某是在其岗位上正常值班，没有加班费

B. 按照不低于其正常工资的150%结算

C. 按照不低于其正常工资的200%结算

D. 按照不低于其正常工资的300%结算

A. 甲工厂在工人临近下班时接到紧急任务，需赶工加班，加班时间按工资的120％给予加班人员工资报酬

B. 乙公司在休息日安排职员加班又不能安排补休，按工资的150％给予加班人员工资报酬

C. 丙物业公司安排社区保安在“五一”国际劳动节上班.按工资的250％给予加班人员工资报酬

D. 丁环卫队安排环卫工人在正月初一清扫道路，按工资的300％给予加班人员工资报酬

A. 本鞋厂违反了劳动者每日工作时间不超过8小时的规定

B. 既然女工愿意加班，那么就不违法

C. 本鞋厂违反了法定节假日休假的规定

D. 本鞋厂应该支付不低于工资的150％的工资报酬给工作日加班的女工

E. 本鞋厂应该给法定节假日工作的女工支付不低于工资的300％的工资报酬

A. 某企业因拖欠王某3个月的工资而引起争议，且金额不超过当地月最低工资12个月的标准

B. 某公司因未按照合同规定为职工缴纳社会保险而引起的争议

C. 某工厂因拒赔付李某的工伤医疗费而引起的争议，金额超过当地月最低工资12个月的标准

D. 某工厂因长期安排职工加班而引起的争议

E. 某企业与职工因解除劳动合同，双方因经济赔偿而引起争议，金额超过当地月最低工资12个月的标准

A. 皮具厂实行计件工资制，无须向其支付加班费

B. 皮具厂应工工作日加班标准向其支付加班费

C. 皮具厂应按休息日加班标准向其支付加班费

D. 皮具厂应按法定休假日加班标准向其支付加班费

A. 乙企业为疏通被泥石流堵塞的公路，要求劳动者连续加班5小时

B. 丙企业为完成订单，要求劳动者最近一个月天天上班，加班费按正常工资的200%支付

C. 甲企业由于生产需要，经与工会和劳动者协商，决定劳动者每天加班3小时.每月66小时

D. 丁企业为及时交货，与劳动者协商，决定每周工作6天，周六上班的工资按正常工资的150%支付。不再安排补休

A. 合理选择建筑物的位置

B. 合理选择建筑物朝向

C. 优化建筑物的平面设计

D. 优化建筑物内部设计

E. 优化建筑物剖面设计

A. 1，3，36

B. 2，4，40

C. 3，5，44

D. 4，6，48

A. 张林，某高校社会工作专业毕业的本科生，最近刚到某社会服务机构工作

B. 李丽，在某社会服务机构工作了半年，有一定工作经验

C. 宋勇，某高校社会工作专业的大四学生，最近到某社会服务机构实习

D. 孟飞，是某社会服务机构的志愿者

E. 爱雅，某社会服务机构资深社会工作者，有丰富的工作经验

A. 我国目前建设工程施工招标标底，主要釆用定额计价来编制

B. 单价法是一种以定额计价法编制标的方法

C. 单价法和实物法在计算直接费和间接费的内容都不一样

D. 实物量法是以定额为依据的方法

E. 单价法和实物法的计算工程量的内容是一样的

A. 60

B. 70

C. 80

D. 90

A. 应当认定为工伤

B. 应当视同为工伤

C. 可以视同为工伤

D. 不能认定为工伤

A. 应当认定为工伤

B. 应当视同为工伤

C. 可以视同为工伤

D. 不能认定为工伤

A. 应当认定为工伤

B. 应当视同为工伤

C. 可以视同为工伤

D. 不能认定为工伤

A. 应当认定为工伤

B. 应当视同为工伤

C. 可以视同为工伤

D. 不能认定为工伤

A. 应当认定为工伤

B. 应当视同为工伤

C. 可以视同为工伤

D. 不能认定为工伤

A. 应当认定为工伤

B. 应当视同为工伤

C. 可以视同为工伤

D. 不能认定为工伤

A. 应当认定为工伤

B. 应当视同为工伤

C. 可以视同为工伤

D. 不能认定为工伤

A. 应当认定为工伤

B. 应当视同为工伤

C. 可以视同为工伤

D. 不能认定为工伤

A. 应当认定为工伤

B. 应当视同为工伤

C. 可以视同为工伤

D. 不能认定为工伤

A. 应当认定为工伤

B. 应当视同为工伤

C. 可以视同为工伤

D. 不能认定为工伤

A. 应当认定为工伤

B. 应当视同为工伤

C. 可以视同为工伤

D. 不能认定为工伤

A. 应当认定为工伤

B. 应当视同为工伤

C. 可以视同为工伤

D. 不能认定为工伤

A. 对于服务对象来说，服务协议是服务对象获得有效服务的规范化保障

B. 对于社会工作者来说，服务协议则是社会工作者敦促服务对象参与服务过程、与社会工作者积极配合的必要保证

C. 当服务对象生活在机构的服务区域之外时，可允许社会工作者提供必要的转介服务

D. 社会工作者在制订好了服务工作计划之后必须与服务对象签订书面的服务协议

E. 包裹式服务不是一个机构和社会工作专业本身能够完成的，通常涉及许多相关认识和机构的配合

A. 公司应当根据李某在公司的工作年限，按每满一年支付一个月工资的标准向其支付经济补偿

B. 公司应当按照本单位上年度职工月平均工资的标准核算李某的经济补偿

C. 公司应当在终止劳动合同时向李某出具终止劳动合同的证明

D. 公司应当在李某办结工作交接时向其支付经济补偿

E. 公司应当在终止劳动合同后二十日内为李某办理档案和社会保险关系转移手续

A. 定额中列有场内运输费的构件，是按加工厂预制考虑的；

B. 定额中未列场内运输费的构件，是按安装机械回转半径预制的；

C. 构件安装高度以20米为准，如檐高在20米以内，构件安装高度超过20米，则相应定额的人工、机械乘系数1.2；

D. 预制构件灌浆费另列项目计算；

E. 构件安装如以人工替机械时，按卷扬机计算；

A. 定额中列有场内运输费的构件，是按加工厂预制考虑的；

B. 定额中未列场内运输费的构件，是按安装机械回转半径预制的；

C. 构件安装高度以20米为准，如檐高在20米以内，构件安装高度超过20米，则相应定额的人工、机械乘系数1.2；

D. 预制构件灌浆费另列项目计算；

E. 构件安装如以人工替机械时，按卷扬机计算；

A. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别，以下说法错误的是（）。（单选题）

B. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别，以下说法错误的是（）。（单选题）

C. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别，以下说法正确的是（）。（多选题）

D. 无论是工程定额计价方法还是工程量清单计价方法，它们的工程造价计价都是一种从下而上的分部组合计价方法。（判断题）

A. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别，以下说法错误的是（）。

B. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别，以下说法错误的是（）。

C. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别，以下说法正确的是（）。

D. 无论是工程定额计价方法还是工程量清单计价方法，它们的工程造价计价都是一种从下而上的分部组合计价方法。

A. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别，以下说法错误的是（）。

B. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别，以下说法错误的是（）。

C. 关于工程定额计价方法与工程量清单计价方法的联系和区别，以下说法正确的是（）。

D. 无论是工程定额计价方法还是工程量清单计价方法，它们的工程造价计价都是一种从下而上的分部组合计价方法。

A. 工厂不得要求查看企业的资质证书

B. 是否核查资质证书由工厂决定

C. 工厂应核查该企业是否有资质证书

D. 不需核查该企业是否有资质证书

A. 工厂不得要求查看企业的资质证书

B. 是否核查资质证书由工厂决定

C. 工厂应核查该企业是否有资质证书

D. 不需核查该企业是否有资质证书

A. 工厂不得要求查看企业的资质证书

B. 是否核查资质证书由工厂决定

C. 工厂应核查该企业是否有资质证书

D. 不需核查该企业是否有资质证书

A. 工厂不得要求查看企业的资质证书

B. 是否核查资质证书由工厂决定

C. 工厂应核查该企业是否有资质证书

D. 不需核查该企业是否有资质证书

A. 工厂不得要求查看企业的资质证书

B. 是否核查资质证书由工厂决定

C. 工厂应核查该企业是否有资质证书

D. 不需核查该企业是否有资质证书

A. 工厂不得要求查看企业的资质证书

B. 是否核查资质证书由工厂决定

C. 工厂应核查该企业是否有资质证书

D. 不需核查该企业是否有资质证书

A. 工厂不得要求查看企业的资质证书

B. 是否核查资质证书由工厂决定

C. 工厂应核查该企业是否有资质证书

D. 不需核查该企业是否有资质证书

A. 下列关于焊机的说法正确的是（）。

B. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

C. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

D. 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为，公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样，不受限制。

A. 下列关于焊机的说法正确的是（）。

B. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

C. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

D. 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为，公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样，不受限制。

A. 下列关于焊机的说法正确的是（）。

B. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

C. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

D. 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为，公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样，不受限制。

A. 下列关于焊机的说法正确的是（）。

B. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

C. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

D. 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为，公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样，不受限制。

A. 下列关于焊机的说法正确的是（）。

B. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

C. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

D. 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为，公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样，不受限制。

A. 下列关于焊机的说法正确的是（）。

B. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

C. 下列关于焊工的说法正确的是（）。

D. 上述施工企业的是为了安排下岗职工就业的行为，公司对职工的培训可以不和其他职工的培训一样，不受限制。

A. 新兴塑料厂是否需要对本单位全部职工缴纳工伤保险费

B. 李的女儿可按照职工本人工资的（）领取亲属抚恤金

A. 新兴塑料厂是否需要对本单位全部职工缴纳工伤保险费

B. 李的女儿可按照职工本人工资的（）领取亲属抚恤金

A. 新兴塑料厂是否需要对本单位全部职工缴纳工伤保险费

B. 李的女儿可按照职工本人工资的（）领取亲属抚恤金