A. 应先邀请社区里最有影响力的人成为志愿者
B. 作为管理者应经常与志愿者开展正式交流
C. 不允许志愿者有选择工作岗位的机会
D. 增加志愿者接触其他事务的机会提升能力
搜题
第1题
A. 应先邀请社区里最有影响力的人成为志愿者
B. 作为管理者应经常与志愿者开展正式交流
C. 不允许志愿者有选择工作岗位的机会
D. 增加志愿者接触其他事务的机会提升能力
第2题
A. 社会服务是社会工作者的职业,而对志愿者来说只是其“业余”活动
B. 志愿者是社会工作人才队伍建设的重要组成部分
C. 志愿者的活动准则是利己利人
D. 志愿者和社会工作者都必须遵守专业守则
第3题
A. 社会服务是社会工作者的职业,志愿服务是志愿者针对专业理论的社会实践活动
B. 社会工作者的服务活动表明社会对社会工作者的要求更高、更严,因此,他们比志愿者更高级
C. 志愿者从事的多是一般性服务,社会工作者的服务一般是较困难的问题
D. 社会工作者受过专业教育和专门训练,志愿者则不必有此前提条件
E. 政府和社会对社会工作者的服务行为及效果有比较严格的要求,而对志愿者的服务要求比较一般
第4题
A. 志愿者不属于困难人群,不应成为小王的服务对象,小王应该向领导解释自己的专业,将该项工作转交给社区中其他工作人员。
B. 从我国对社会工作者的三种理解看,小王所服务的社区中的志愿者是普通社会工作者,而小王是行政性社会工作者。
C. 小王可以在社会工作专业价值观和理论的指导下,运用专业的工作方法指导志愿者有序高效的提供专业化的服务。
D. 为社区中的志愿者提供指导和服务,并进行管理,也属于小王的专业工作范畴。
第5题
A. 主动邀请有领袖潜质的志愿者参与培训
B. 提供机会让志愿者领袖能独立组织活动
C. 代替志愿者领袖总结反思活动中的不足
D. 协助志愿者领袖认同“少数服从多数”原则
E. 帮助志愿者领袖学会如何进行分工合作
第6题
A. 进行综合治理、以改善矫正对象的生活环境
B. 开展社区教育、培育社区居民接纳、尊重矫正对象的意识和习惯
C. 向社区人员进行法律法规教育
D. 挖掘社会志愿力量,共同参与社区矫正工作
E. 要着眼于矫正对象的潜能发掘和自己解决问题
第7题
A. 把专职工作人员不愿意做的事都交给志愿者处理
B. 志愿者不要报酬因此他们的参与感和责任心不高
C. 对于志愿者的重大疏忽和过失不予苛责不予追究
D. 志愿者获得必要的知识和技能后才可以开展服务
第8题
A. 社区居民
B. 社会工作者
C. 志愿者
D. 业主委员会
第9题
A. 重视非正式关系的润滑作用,以补充科层制运作之不足
B. 主要依靠正式沟通渠道,以实现正式组织间的交流互动
C. 对社区内的人际关系及组织间的互动关系给予充分认识
D. 遵循惯例和传统规则,以帮助参与者快速适应网络环境
E. 保证参与者在网络中获得或分享资源,知识以及影响力
第10题
A. 推动社区居民参与
B. 提高社区居民的社会意识
C. 培养合格的志愿者
D. 善用社区资源,满足社区需求
E. 培养相互关怀和社区照顾的美德
第11题
A. 给予志愿者适当的支持与关怀,激发志愿者的工作潜能与工作士气
B. 帮助志愿者适应压力和稳定情绪
C. 协助志愿者发展社会关系网络和适应环境
D. 增强志愿者的自我功能并建立自信心
E. 帮助志愿者解决面临的经济困难
第12题
A. 挖掘社区志愿力量,共同参与社区矫正工作
B. 开展社区教育,培育社区居民接纳、尊重矫正对象的意识和习惯
C. 进行综合治理,以改善矫正对象的生活环境
D. 将社会政策变为社会服务的活动
第13题
A. 挖掘社区志愿力量,共同参与社区矫正工作
B. 开展社区教育,培育社区居民接纳、尊重矫正对象的意识和习惯
C. 进行综合治理.以改善矫正对象的生活环境
D. 将社会政策变为社会服务的活动
第15题
A. 挖掘社区志愿力量,共同参与社区矫正工作
B. 进行综合治理,以改善矫正对象的生活环境
C. 要针对矫正对象带有共性的问题和困惑进行活动设计
D. 开展社区教育,培育社区居民接纳、尊重矫正对象的意识和习惯
E. 要着眼于矫正对象的潜能发掘和自己解决问题,切忌包办代替
第16题
A. 社会工作者是指帮助他人的人
B. 社会工作者是接受一定的专业教育或培训从事职业化社会服务的人
C. 社会工作者是指从事社会工作的个体
D. 社会工作者不只是一个个体概念,也是一个团队概念
E. 社会工作者在很多情况下是在团队及其机构的直接支持下或以组织的形式开展工作的
第17题
A. 运用跨专业知识和技巧控制小组的发展方向
B. 帮助社区志愿者重建并适应新的社会关系网络
C. 培养小组带头人,提升其推动社区变迁的能力
D. 培养并提升小组组员的社会意识和社会责任
E. 发展组员社会行动、社区参与和自我发展的能力
第18题
A. 志愿者不是机构的正式员工,他们有很高的自主性和自发性
B. 志愿者靠自己热情、兴趣和能力,而不是根据机构正式岗位的要求参与服务
C. 志愿者希望受到尊重、支持和肯定
D. 许多机构的志愿者越来越多
E. 社会对志愿者的关注
第19题
A. 加强社区矫正志愿者队伍建设
B. 发挥基层群众性自治组织的作用
C. 鼓励企业事业单位参与社区矫正工作
D. 建立社会组织主导下的社区矫正工作格局
E. 引导政府向社会力量购买社区矫正社会工作服务
第20题
A. 行政性督导功能是培养能干的志愿者
B. 支持性督导功能是了解和关怀志愿者
C. 教育性督导功能是培养能干的志愿者
D. 行政性督导功能是培养有效的志愿者
E. 教育性督导功能是了解和关怀志愿者
第22题
A. 许多机构的志愿者越来越多,受到政府或社会赞助者的期待压力的影响,因而需要专业管理
B. 志愿者是最有价值的工作人员和伙伴
C. 社会越来越关注志愿服务所带来的负面效果
D. 志愿者在奉献时间、知识和技能时,更重视自我的收获
E. 志愿者有很高的自主性和自发性,希望受到专业管理
第23题
A. 强调运用专业知识、科学决策,理性推动社区改变
B. 致力于促进居民参与,通过自助和互助解决社区问题
C. 重视动员亲戚、朋友、邻里和志愿者资源,关怀社区困难群体
D. 强调社会工作者的核心工作是社区资料收集、事实分析和方案决策
第24题
A. 新进社会服务机构的社会工作者
B. 服务年限较短、经验不足的初级社会工作者
C. 在社会工作机构实习的社会工作专业在读学生
D. 社会服务机构的非正式人员,主要是志愿者
E. 具有丰富实践经验,接受过正规训练的社会工作者
第25题
A. 规范志愿者的工作责任和权利
B. 安排志愿者到合适的服务岗位
C. 让志愿者进一步了解社会服务机构的使命目标
D. 维护志愿者、社会服务机构及其服务对象的权利
第26题
A. 规范志愿者的工作责任和权利
B. 安排志愿者到合适的服务岗位
C. 让志愿者进一步了解社会服务机构的使命目标
D. 维护志愿者、社会服务机构及其服务对象的权益
第27题
A. 学校社会工作目的在于协调学校、家庭及社区之间的关系并促进其教育功能
B. 学校社会工作是为处境困难的学生提供的专业服务
C. 学校社会工作者需要掌握有关社会工作专业的知识、方法、技巧和价值观
D. 学校社会工作服务以全体学生为服务对象,首要关怀处境不利学生
E. 学校社会工作者和学校班主任的职责是一样的
第28题
A. 王琳是职业助人者,领取工资;王芳是自愿奉献,不求回报
B. 王琳是社会服务机构的正式员工,王芳是社会服务机构的兼职员工
C. 王琳必须经过专门的助人理论和技术的训练,王芳主要依托原有的知识和技术提供帮助
D. 王琳的服务行为受到社会工作专业守则约束,王芳的服务行为受到一般行为规范约束
E. 王琳要接受行业组织的考核与监督,而王芳只要履行了服务责任即可
第30题
A. 学校社会工作非专业实习生
B. 社会服务机构的管理者
C. 刚工作一年的初级社会工作者
D. 在社会服务机构实习的社会工作专业学生
E. 参加社会工作的志愿者
第31题
A. 培养社区骨干
B. 招募和组织社区志愿者
C. 分析国家相关立法、政策和规章制度
D. 同政府、企业、社会组织等合作
E. 同居委会保持距离,防止自身行政化
第32题
A. 社会工作是志愿服务
B. 社会工作注重专业价值、强调专业方法
C. 社会工作是帮助有困难的人及群体的职业性的助人活动
D. 社会工作注重实践,强调助人者与受助者之间的互动,强调团队合作
第33题
A. 志愿者不是机构的正式员工,他们有很高的自主性和自发性
B. 志愿者靠热情、兴趣和能力,而不是根据机构正式岗位的要求参与服务
C. 志愿者希望受到尊重、支持和肯定
D. 社会越来越关注志愿服务所带来的负面效果
E. 志愿者参与志愿服务的方式与类型越来越多元化
第34题
A. 进行综合治理,以改善矫正对象的生活环境
B. 要重视和善于与矫正对象建立良好的专业关系
C. 要善于协调多部门、多机构,提供整合性的服务
D. 挖掘社区志愿力量,共同参与社区矫正工作
E. 开展社区教育,培育社区居民接纳、尊重矫正对象的意识和习惯
第35题
A. 志愿者有很高的自主性和自发性
B. 志愿者在奉献时间、知识和技能的时候,更重视自我的收获
C. 受政府和社会赞助者的期待压力的影响,机构对志愿者的管理日趋严格
D. 社会越来越关注志愿服务所带来的负面影响
E. 志愿者参与志愿服务的方式与类型越来越多元化
第36题
A. 志愿者是自愿为弱者和公众提供服务的人员
B. 志愿者在服务活动中可以收费
C. 志愿者有一定的组织形式和制度
D. 志愿者要接受社会的监督
第37题
A. 机构的志愿者
B. 一线初级社会工作者
C. 机构的潜在服务对象
D. 在社会服务机构实习的社会工作专业学生
E. 新进入机构的社会工作者
第38题
A. 要根据社区居民构成,培育不同类型、不同层次的社区志愿服务组织
B. 依托社区综合服务设施,建立志愿服务站点,搭建志愿者、服务对象和服务项目对接平台
C. 建立社区志愿服务记录制度,把志愿者的积极性保护好、发挥好
D. 建立社区志愿服务激励保障机制,使其参与志愿服务所付出的时间得到最大程度的回馈
E. 坚持培训与服务并重的原则,根据志愿服务项目的要求,通过集中辅导、座谈交流、案例分析等方式,对志愿者进行培训
第39题
A. 研究更多地体现该联合会孵化培育社区社会组织的经验
B. 研究需按照限定的时间、地点和方法开展各项研究工作
C. 研究结果反映该街道所在市辖区的所有联合会发展情况
D. 研究所收集的资料只能是该联合会工作人员的访谈记录
第40题
A. 社会工作研究不可以独立于具体实务过程
B. 社会工作研究者可以是资料的收集者、分析者和结果应用者
C. 社会工作研究注重采用社会工作视角
D. 社会工作研究属于社会工作和社会研究的交叉领域
第41题
A. 机构的志愿者
B. 一线初级社会工作者
C. 机构的潜在服务对象
D. 社会工作专业的实习生
E. 新进入机构的社会工作者
第43题
A. 社会工作者对服务对象的看法
B. 社会工作者对专业实践的看法
C. 社会工作者对服务机构的看法
D. 社会工作者对公共福利发展的看法
第44题
A. 低年级小学生的朋辈关系状况调查
B. 大学生志愿者的志愿服务现状调查
C. 养老机构中失智老人的照顾需求调查
D. 身心障碍者的社区康复服务满意度调查
E. 社会工作服务机构中社会工作者的职业倦怠调查
第45题
A. 尽管存在着诸多困难社会工作者仍然对社会前途持乐观态度
B. 社会工作者应以现实主义的精神积极推动社会发展与进步
C. 社会工作者认为社会工作专业是社会发展的唯一推动力量
D. 社会工作者认为通过社会服务可以完全消除社会问题推动社会进步
第46题
A. 网络分析
B. 发展自助小组
C. 发掘和培育志愿者
D. 提供成长机会
第47题
A. 机构的骨干志愿者
B. 机构的主要管理人员
C. 经验丰富的社会工作者
D. 新入职的社会工作者
第48题
A. 评估志愿者参与服务动机
B. 撰写志愿服务工作说明书
C. 开展迎新说明与志愿者训练
D. .进行志愿者绩效评估和激励
第49题
A. 邀请居民志愿者出席现场活动
B. 分配居民志愿者调试现场音响
C. 安排居民志愿者负责现场引导
D. 鼓励居民志愿者担任活动主持
第50题
A. 提升社区居民对公民权利和义务的了解
B. 增强居民解决社区问题的能力、信心和技巧
C. 安置无家可归者
D. 发掘和培育社区居民领袖参与社区事务
E. 建立社区内不同群体的合作关系
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