A. 鼓励组员积极参加模拟练习,帮助他们做好得不到支持的心理准备
B. 肯定组员的改变,并对他们在小组中所完成的任务给予肯定
C. 增加小组的凝聚力,使组员依靠小组解决以后面临的困难
D. 考虑在小组结束三个月后组织一次小组的跟进聚会
E. 寻求组员家人或其他人的支持以帮助维持组员已经发生的变化
搜题
第1题
A. 鼓励组员积极参加模拟练习,帮助他们做好得不到支持的心理准备
B. 肯定组员的改变,并对他们在小组中所完成的任务给予肯定
C. 增加小组的凝聚力,使组员依靠小组解决以后面临的困难
D. 考虑在小组结束三个月后组织一次小组的跟进聚会
E. 寻求组员家人或其他人的支持以帮助维持组员已经发生的变化
第2题
A. 鼓励组员积极参加模拟练习,帮助他们做好得不到支持的心理准备
B. 肯定组员的实习,并对他们在小组中所完成的任务给予肯定
C. 增加小组的凝聚力,使组员依靠小组解决以后面临的困难
D. 安排跟进聚会,提醒组员记住他们已经发生的变化,并帮助他们在此期间遇到的困难
E. 寻求组员家人或其他人的支持以帮助维持组员已经发生的变化
第3题
A. 鼓励组员积极参加模拟练习,帮助他们在练习中获得和巩固行为的改变
B. 肯定组员的实力,并对他们在小组中所完成的任务给予肯定
C. 增强小组凝聚力,使组员依靠小组解决以后面临的困难
D. 安排跟进聚会,提醒组员记住他们已经发生的变化,并帮助他们解决在此期间遇到的困难
E. 寻求组员家人或其他人的支持以帮助维持组员已经发生的变化
第4题
A. 鼓励组员积极参加模拟练习,让组员练习学到的行为规范
B. 肯定组员的实力,让他们充满信心
C. 增强小组凝聚力,使组员依靠小组解决以后面临的困难
D. 安排跟进聚会,提醒组员记住他们已经发生的变化,并帮助他们解决在此期间遇到的困难
E. 寻求组员家人或其他人的支持以帮助维持组员已经发生的变化
第5题
A. 与小王一起制定小组规范
B. 协助小王寻求家人和朋友的支持
C. 协助小王将认知转变成行为
D. 与小王成为好朋友
第6题
A. 重新制定小组规范
B. 协助组员向他人寻求支持
C. 处理组员离别情绪
D. 将小组活动继续进行下去
第8题
A. 模拟练习
B. 树立信心
C. 寻求支持
D. 处理情绪
E. 跟进服务
第10题
A. 重申小组规范以巩固改变
B. 要求组员明确以后的目标以巩固改变
C. 要求组员离开小组后自我监督练习
D. 不定期聚会以巩固改变
第11题
A. 开展"医患面对面"活动,请医生分享康复期用药、运动等知识
B. 开展"你与我同心"活动,邀请已康复的患者分享战胜疾病的经验
C. 开展"破茧成蝶"活动,邀请组员分享对未来生活的信心和希望
D. 开展"我与乳腺癌的故事"活动,邀请组员分享疾病带来的影响
第12题
A. 帮助学生提高学习能力和学习成绩
B. 针对有偏差行为的学生开展矫正服务
C. 引导家长关注学生的日常活动
D. 帮助学生养成良好的作息习惯
E. 开展社会交往小组活动
第13题
A. 让组员在小组中模拟练习他们学到的行为规范
B. 评估组员参加小组的心理感受和行为改善情况
C. 协助组员从小组中获得新的认知并转变为行动
D. 提醒组员注意小组目标或与其一致的个人目标
第14题
A. 成长小组被广泛地应用于社区、学校、医院等场所
B. 成长小组的工作旨在帮助组员了解、认识和探索自己
C. 社会工作者在成长小组建成后一般不必介入该小组的过程
D. 单亲家庭自强小组属于成长小组
E. 成长小组的焦点在于个人的成长和正向改变
第15题
A. 协助家长为自己的改变负责,鼓励他们不断尝试新的行动
B. 及时发现家长刚开始出现的正向行为,并加以肯定和支持
C. 帮助家长获得社会支持,将小组习得的行动运用在小组外
D. 适当控制小组的进程,等待家长行为慢慢地发生改变
E. 强化家长对小组的期待,提高他们对小组目标的认识
第16题
A. 按原计划结束小组,将小玉的问题搁置不予处理
B. 更改计划加开小组,将小玉的问题及时妥当处理
C. 更改计划延长小组,将小玉的问题交由组员讨论
D. 按原计划结束小组,将小玉的问题通过跟进解决
第17题
A. 与老师一起确立愿望清单
B. 与学生一起书写行为契约
C. 与学生一起商定目标行为
D. 与家长一起商定监督办法
第18题
A. 帮助组员分享自己的感受,处理焦虑心理和逃避行为
B. 帮助组员形成良好的互动,以便小组结束后跟进服务
C. 协助组员维持正向的经验,并在日常生活中加以运用
D. 协助组员消除彼此陌生感,提高其对小组目标的认识
第19题
A. 重新制定小组规范
B. 协助组员寻求支持
C. 处理组员离别情绪
D. 将小组活动继续进行下去
第20题
A. 它是以小组为单位(两个或者更多的人)的助人工作方法
B. 它以小组组员之间的互动和相互影响作为助人的主要手段
C. 它是社会工作方法在社会环境中的应用
D. 它可以促进个人发生转变并得到成长
第21题
A. 帮助工人成立麻将小组、足球协会等社团
B. 为失恋的职工开展小组,提升其恋爱技能
C. 协助车间操作工成立专项技能训练小组
D. 协助工人成立自动化技能学习小组
E. 为失业工人成立求职技巧训练小组
第22题
A. 教育小组不重视成员之间的互助
B. 教育小组促使成员能够改变其原来对于自己问题的不正确看法和解决的方式
C. 教育小组可以帮助组员学习新知识、新方法
D. 教育小组广泛应用于社区、学校、医院等场所
E. 教育小组鼓励小组组员通过讨论与经验分享,互相学习,互相促进
第23题
第24题
A. 联结
B. 提供支持
C. 体验式学习
D. 朋辈榜样
E. 正面强化
第25题
A. 改变小芳过分看重分数的想法
B. 确立正确的学习目标和学习动机
C. 协助小芳加入学业辅导小组
D. 协助小芳参加自我肯定训练小组
E. 协助小芳加入朋辈互动小组
第26题
A. 通过家庭作业让小明有一个经验性学习机会
B. 通过角色扮演引导小明参与小组活动
C. 通过提醒和批评要求小明参与小组活动
D. 通过获得小明的信任帮助小明参与小组活动
E. 通过社区调查了解小明所处的社会环境
第27题
A. 通过家庭作业让小明有一个经验性学习机会
B. 通过角色扮演引导小明参与小组活动
C. 通过提醒和批评要求小明参与小组活动
D. 通过获得小明的信任帮助小明参与小组活动
E. 通过社区调查了解小明所处的社会环境
第29题
A. 小组的效能
B. 参加小组过程的感受
C. 工作人员的技巧运用
D. 组员之间的互动过程
E. 参加小组的目标是否达成
第30题
A. 提醒组员重温小组目标
B. 协助组员重新建构小组
C. 协助组员消除彼此的陌生感
D. 重新回到小组中心处理争执和冲突
E. 暂停小组活动,协助组员处理争执和冲突
第31题
A. 带领组员分享当下感受和收获的经验,表达对未来的期待
B. 告知组员小组已经结束,如有学习方面的需要可微信小陈
C. 布置家庭作业,鼓励组员在小组结束后可以常来企业参观
D. 组织组员分享经验和收获,告知大家结束分享后即可离开
第32题
A. 鼓励和肯定,让组员对离开小组后的生活充满信心
B. 鼓励独立
C. 让组员做好心理准备,逐渐接受离开小组的事实
D. 协助组员把认知转变为行动
E. 保持组员对整体目标的意识
第33题
A. 组员小丁担心在小组讨论中说错话,表现比较被动,经常一言不发
B. 组员小王经常对小徐安排的小组活动提出质疑,并常指责其他队员
C. 组员小李比较积极,主动向大家分享自己提升人际交往能力的经验
D. 组员小赵有些伤感,认为小组结束后要忙学习,不如再延长几次
第34题
A. 认识你:进行自我介绍
B. 契约权:制定小组契约
C. 空椅子:对话内心深处
D. 向前看:模拟出院生活
第35题
A. 支持小组
B. 教育小组
C. 成长小组
D. 学习小组
第36题
A. 支持小组
B. 教育小组
C. 成长小组
D. 学习小组
第38题
A. 了解小华和小郑各自对失智老人照顾者小组的期望和目标
B. 帮助小华和小郑把小组中学到的照顾技巧转变为实际行动
C. 帮助小华和小郑理解照顾失智老人经验背后的价值观差异
D. 帮助小华和小郑寻求他人支持以维持在小组中的改变
第39题
A. 帮助小飞提高学习能力和学习成绩
B. 联系专业机构帮助小飞矫正行为偏差
C. 引导家长给予小飞更多关心
D. 帮助小飞养成良好的作息习惯
E. 帮助小飞提高人际交往能力
第40题
A. 处理组员的离别情绪和感受
B. 马上结束小组
C. 转介组员们给其他社会工作者进行小组辅导
D. 不予关注
第41题
A. 成长小组
B. 教育小组
C. 支持小组
D. 治疗小组
第42题
A. 重申小组规范,处理两人的对抗行为
B. 冷静地转移话题,忽略两人的对抗行为
C. 请两人暂时离开,让他们先处理对抗行为
D. 包容两人的对抗行为,继续讨论小组内部分工
第43题
A. 模拟生活环境,让组员巩固学习到的夫妻沟通技巧
B. 营造开放气氛,帮助组员探索内在恐惧和防卫机制
C. 鼓励组员进一步自我探索,反省夫妻矛盾的成因
D. 重新调整小组的规范和契约,鼓励组员独立自主
第44题
A. 塑造小组组员的平等意识和共同体归属感
B. 提供小组组员自我改变及“被肯定”的社会场景
C. 创造相互帮助、共同成长的学习机会
D. 打造增能的社会支持网络
E. 促进组员与社会环境的相互适应
第45题
A. 塑造小组组员的平等意识和共同体归属感
B. 提供小组组员自我改变及“被肯定”的社会场境
C. 创造相互帮助、共同成长的学习机会
D. 打造增能的社会支持网络
第46题
A. 塑造小组组员的平等意识和共同归属感
B. 提供小组组员自我改变及被肯定的社会场景
C. 打造增能的社会支持网络
D. 创造相互帮助,共同成长的学习机会
第47题
A. 塑造小组组员的平等意识和共同体归属感
B. 提供小组组员自我改变及“被肯定”的社会场景
C. 打造增能的社会支持网络
D. 创造相互帮助、共同成长的学习机会
第48题
A. 塑造小组组员的平等意识和共同体归属感
B. 提供小组组员自我改变及“被肯定”的社会场景
C. 打造增能的社会支持网络
D. 创造相互帮助、共同成长的学习机会
第49题
A. 塑造小组组员的平等意识和共同体归属感
B. 提供小组组员自我改变及“被肯定”的社会场景
C. 打造增能的社会支持网络
D. 创造相互帮助、共同成长的学习机会
第50题
A. 小组工作中注意对组员进行正确引导,促进彼此之间健康互动
B. 小组工作是帮助组员在小组中感知他人对自己的反映和平台
C. 帮助社会工作者认识小组凝聚力的重要
D. 社会工作者也要关心小组的改变,通过小组改变影响个人改变
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