A. 就业问题
B. 留守妇女和流动妇女问题
C. 参政问题
D. 推动社会性别主流化问题
搜题
第1题
A. 就业问题
B. 留守妇女和流动妇女问题
C. 参政问题
D. 推动社会性别主流化问题
第2题
第3题
A. 妇女社会工作是以弱势妇女为对象
B. 一方面运用社会性别视角以及社会工作专业价值理念和方法,在总结和提炼本土的妇女工作实践经验的基础上,着力解决妇女存在的特殊问题和发展问题,满足妇女的需要,维护妇女权益,促进妇女的社会福利与妇女发展,推动妇女工作的专业化发展
C. 另一方面推动社会性别视角的普及和纳入决策主流,实现性别平等的目标
D. 两方面内容相辅相成,构成中国妇女社会工作的核心内涵
第4题
A. 妇女社会工作的服务对象是弱势的妇女群体
B. 尊重和倾听妇女的声音和经验是妇女社会工作的起点
C. 了解妇女、理解她们的现实处境、接纳她们的生存选择等,都是社会工作者必须遵守的工作原则
D. 妇女问题不仅是个人问题,更是社会问题和制度问题
第5题
A. 解决妇女存在的特殊问题和发展问题
B. 保障足妇女的社会福利,维护妇女权益,促进妇女发展
C. 推动社会性别视角的普及和纳入决策主流,实现性别平等的目标
D. 妇女社会工作的工作对象开始以男性为主
E. 用社会性别视角以及应用社会工作专业价值理念和方法,总结和提炼本土的妇女工作实践经验
第7题
A. 承认妇女的多样性,注重与其一起工作时视角的多样性
B. 妇女本身也是资源,她们有能力处理自己的问题
C. 妇女是发展的客体,而不是主体
D. 增加妇女的资源和选择的多样性
第8题
A. 妇女社会工作
B. 家庭社会工作
C. 社会救助社会工作
D. 矫正社会工作
第9题
A. 婚姻与家庭
B. 针对妇女的暴力
C. 生殖健康
D. 就业
第10题
A. 男女平等是指男女两性在社会和家庭两方面享有平等的权利和机会
B. 男女平等是妇女解放的重要目标,也是社会进步的一项重要指标
C. 男女平等是整个社会平等的一部分
D. 男女平等国策的贯彻和执行就是社会性别主流化的过程
第11题
A. 妇女在录用岗位上与男性权利平等
B. 妇女拥有与男子平等的选举与被选举的权利
C. 妇女拥有与男子一样的担任领导干部的权利
D. 妇女拥有与男子平等的参与社会事务的权利
第12题
A. 女性发展不属于社会工作的服务范畴
B. 妇女权益的维护只能依赖法律手段
C. 妇女社会工作主要针对成年女性,不包括女童
D. 妇女社会工作是针对女性需要、促进女性的正常生活和发展而开展的专业服务工作
第13题
A. 解决妇女面临的实际困难
B. 维护妇女权益和关注妇女的发展
C. 倡导和促进性别平等和公正的机制建设
D. 完善妇女权益保障制度
E. 用性别视角分析妇女问题
第14题
A. 父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性儿童少年接受义务教育的义务
B. 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护,任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,辞退女职工、单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议
C. 任何单位均应根据妇女的特点依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康,不得安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动
D. 各单位在录用、晋职、晋级等方面,应当坚持男女平等的原则,不得歧视妇女,在同等条件下优先考虑女性
第15题
A. 社会将妇女的人类生产作为一种私人的事情
B. 将妇女当成传宗接代的生育工具,无视妇女作为人的权利
C. 社会为妇女生殖健康提供的资源有限
D. 人们包括妇女自身缺乏对生殖健康权利的认识
E. 我国妇女的宫颈癌、乳腺癌的发病率较高
第17题
A. 我国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的生活等各方面,享有同男子平等的权利
B. 国家保护妇女的权利和利益,实行男女同工同酬,培养和选拔妇女干部
C. 婚姻、家庭、女人、老人和儿童受国家保护
D. 中华人民共和国保护华侨的正当权利和利益,保护归侨和侨眷的合法权利和利益
第18题
A. 家庭社会工作
B. 妇女社会工作
C. 矫治社会工作
D. 康复社会工作
第19题
A. 倾听王丽的叙述,并且将王丽安排到安全的地方
B. 对王丽进行心理辅导
C. 提供咨询,告诉有关女性的保护措施和政策
D. 对王丽之前的体谅进行责备,并告诫王丽,以后家里的事情不能听之任之
E. 多与王丽沟通,建立信任、真诚的关系
第20题
A. 妇女受压迫是人类与生俱来的社会现象
B. 妇女解放的程度是衡量人类普遍解放的天然尺度
C. 妇女参加社会劳动是妇女解放的一个重要的先决条件
D. 妇女解放是一个长期的历史过程
E. 妇女在创造人类文明、推动社会发展中具有伟大的作用
第21题
A. 仅以性别为由拒绝录用女性
B. 安排妇女从事与男性相同的工作
C. 因为怀孕而解雇女性职工
D. 收回离婚妇女的承包地
E. 在哺乳期间不给予哺乳时间
第22题
A. 因为怀孕而解雇女性职工
B. 由于在哺乳期间哺乳而辞退女性职工
C. 收回离婚妇女的责任田
D. 以性别为由拒绝录用女性
E. 安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动
第23题
A. 无论妇女带来的问题是什么,都不要将问题个人化,以减少妇女的自责
B. 协助妇女重新认识女性以及女性承担的角色,关注生育健康权利
C. 寻找妇女问题中个人能力与资源、环境等之间的关系及原因,协助认清个人无力感的具体形成过程
D. 协助妇女认清自己的性格、特长和优势
E. 协助妇女链接周围的资源,建立支持小组
第24题
A. 我国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的生活等各方面,享有同男子平等的权利
B. 国家保护妇女的权利和利益,实行男女同工同酬,培养和选拔妇女干部
C. 婚姻、家庭、女人、老人和儿童受国家保护
D. 中华人民共和国保护华侨的正当权利和利益,保护归侨和侨眷的合法权利和利益
第25题
A. 政治权利
B. 文化教育权利
C. 劳动和社会保障权
D. 婚姻家庭权益
第26题
A. 妇女应当有适当的数量
B. 妇女的比例在40%以上
C. 妇女的比例在30%以上
D. 妇女的比例在22%以上
第27题
A. 马克思主义妇女观是指导中国妇女运动的重要思想来源
B. 它认为妇女解放是一个长期的历史过程
C. 它认为妇女不必参加社会劳动就可以获得解放
D. 它认为妇女受压迫是一定历史发展阶段的现象
第28题
A. 分析问题的成因
B. 协助妇女重新认识女性以及女性承担的角色,关注生育健康权利
C. 将妇女问题个人化
D. 寻找妇女问题中个人能力与资源、环境等之间的关系及原因,协助认清个人无力感的具体形成过程
E. 协助妇女链接周围的资源,建立支持小组
第29题
A. 在岗位录用方面妇女享有与男子平等的权利
B. 丧偶儿媳对公、婆尽了主要赡养义务的,可以作为公、婆的第一顺序法定继承人。
C. 妇女有生育的自由
D. 工作的妇女在经期、孕期受特殊保护
第30题
A. 将受暴妇女问题个人化
B. 分析受暴妇女行为与暴力重复的因果关系
C. 协助受暴妇女在家庭和个体角色间取得平衡
D. 接纳受暴妇女描述的问题而不是责怪她们
第31题
A. 政治权利
B. 社会保障权利
C. 劳动与社会保障权
D. 人身权利
第32题
A. 劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
B. 禁止录用未满十八周岁的女性未成年人,国家另有规定的除外
C. 男女同工同酬
D. 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护
E. 各单位在执行国家退休制度时,不得以性别为由歧视妇女
第33题
A. 劳动和社会保障权
B. 婚姻家庭权益
C. 人身权利
D. 财产权益
第34题
A. 仅以性别为由拒绝录用女性
B. 安排妇女从事与男性相同的工作
C. 因为怀孕而解雇女性职工
D. 收回离婚妇女的责任田
E. 在哺乳期间不给予哺乳时间
第35题
A. 学校在录取学生时,任何专业不得以性别为由拒绝录取女性或者提高对女性的录取标准
B. 妇女在入学、升学、毕业分配、授予学位、派出留学等方面享有与男子平等的权利
C. 学校应根据女性青少年的特点,在教育等方面采取措施,保障女性青少年身体健康发展
D. 父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性儿童少年接受义务教育的义务
第36题
A. 妇女的肖像权受法律保护
B. 丧偶妇女对公婆尽了主要义务的仍不得作为公、婆的第一顺序法定继承人
C. 妇女有不生育的自由
D. 任何单位不得因妇女怀孕而解除与妇女的劳动合同
第37题
第38题
A. 劳动(聘用)合同或者服务协议中不得规定限制女职工结婚、生育的内容
B. 禁止录用未满十八周岁的女性未成年人,国家另有规定的除外
C. 男女同工同酬
D. 妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护
第39题
A. 社会将妇女的人类生产作为一种私人的事情
B. 夫家将妇女当成传宗接代的生育工具
C. 李阿姨自身缺乏对生殖健康权利的认识
D. 李阿姨自身生育能力不强
第40题
A. 发现所研究的受虐妇女群体的特殊
B. 推论受虐妇女群体的总体特征
C. 验证有关妇女被虐待的理论假设
D. 归纳提炼出有关受虐妇女问题的理论
第41题
A. 发现所研究的受虐妇女群体的特殊
B. 推论受虐妇女群体的总体特征
C. 验证有关妇女被虐待的理论假设
D. 归纳提炼出有关受虐妇女问题的理论
第42题
A. 妇女享有与男子平等的就业权利
B. 禁止用人单位招用未满18周岁的未成年人
C. 劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视
D. 退出现役的军人的就业,法律、法规有特别规定的,从其规定
第43题
A. 《关于对婚姻法若干问题的司法解释》
B. 《消除对妇女的暴力行为宣言》
C. 《中华人民共和国妇女权益保障法》
D. 《女职工劳动保护规定》
第44题
A. 甲企业招聘财务主管人员,只招收男性
B. 乙企业招聘矿山井下作业员,只招收男性
C. 丙企业录用女职工,在劳动合同中规定其25岁以前不结婚
D. 丁企业录用女职工,在劳动合同中规定其入职3年内不生育
第45题
A. 小丽教导案主在家庭生活中自我增权
B. 小丽去了解案主早年的生活经历
C. 小丽教导案主争取更人性化的生活
D. 小丽关心案主的经济状况对她家庭生活的影响
E. 小丽教导案主成为家庭角色的扮演者
第46题
A. 妇女代表应当有适当的数量
B. 妇女代表的比例应当在40%以上
C. 妇女代表的比例应当在30%以上
D. 妇女代表的比例应当在22%以上
第47题
A. 不断完善法律法规,建立平等就业机制,在劳动法、就业保障体系等方面进行修改、补充和完善
B. 加强宣传,加大对男女平等基本国策和法律保障的宣传力度
C. 女性开设一些自强小组,帮助女性认识到性别歧视的社会原因,增强自身的就业能力
D. 呼吁社会对有性别歧视的用人单位进行谴责
第48题
A. 不断完善法律法规,建立平等就业机制。在劳动法、就业保障体系等方面进行修改、补充和完善
B. 加强宣传,加大对男女平等基本国策和法律保障的宣传力度
C. 针对女性开设一些自强小组,帮助女性认识到性别歧视的社会原因,增强自身的就业能力
D. 呼吁社会对有性别歧视的用人单位进行谴责
第49题
A. 甲企业招聘财务主管人员,只招收男性
B. 乙企业招聘矿山井下作业员,只招收男性
C. 丙企业录用女职工,在劳动合同中规定其25岁以前不结婚
D. 企业录用女职工,在劳动合同中规定其入职3年内不生育
第50题
A. 向社会宣传各种维护妇女权益的法律知识
B. 调查研究妇女权益状况
C. 追究侵害妇女权益方的法律责任
D. 督促健全维护妇女权益的机制
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