A. 社会将妇女的人类生产作为一种私人的事情
B. 将妇女当成传宗接代的生育工具,无视妇女作为人的权利
C. 社会为妇女生殖健康提供的资源有限
D. 人们包括妇女自身缺乏对生殖健康权利的认识
E. 我国妇女的宫颈癌、乳腺癌的发病率较高
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第1题
A. 社会将妇女的人类生产作为一种私人的事情
B. 将妇女当成传宗接代的生育工具,无视妇女作为人的权利
C. 社会为妇女生殖健康提供的资源有限
D. 人们包括妇女自身缺乏对生殖健康权利的认识
E. 我国妇女的宫颈癌、乳腺癌的发病率较高
第2题
A. 社会将妇女的人类生产作为一种私人的事情
B. 夫家将妇女当成传宗接代的生育工具
C. 李阿姨自身缺乏对生殖健康权利的认识
D. 李阿姨自身生育能力不强
第3题
A. 分析问题的成因
B. 协助妇女重新认识女性以及女性承担的角色,关注生育健康权利
C. 将妇女问题个人化
D. 寻找妇女问题中个人能力与资源、环境等之间的关系及原因,协助认清个人无力感的具体形成过程
E. 协助妇女链接周围的资源,建立支持小组
第4题
A. 无论妇女带来的问题是什么,都不要将问题个人化,以减少妇女的自责
B. 协助妇女重新认识女性以及女性承担的角色,关注生育健康权利
C. 寻找妇女问题中个人能力与资源、环境等之间的关系及原因,协助认清个人无力感的具体形成过程
D. 协助妇女认清自己的性格、特长和优势
E. 协助妇女链接周围的资源,建立支持小组
第5题
A. 婚姻与家庭
B. 针对妇女的暴力
C. 生殖健康
D. 就业
第6题
A. 妇女社会工作的服务对象是弱势的妇女群体
B. 尊重和倾听妇女的声音和经验是妇女社会工作的起点
C. 了解妇女、理解她们的现实处境、接纳她们的生存选择等,都是社会工作者必须遵守的工作原则
D. 妇女问题不仅是个人问题,更是社会问题和制度问题
第7题
第8题
A. 妇女社会工作是以弱势妇女为对象
B. 一方面运用社会性别视角以及社会工作专业价值理念和方法,在总结和提炼本土的妇女工作实践经验的基础上,着力解决妇女存在的特殊问题和发展问题,满足妇女的需要,维护妇女权益,促进妇女的社会福利与妇女发展,推动妇女工作的专业化发展
C. 另一方面推动社会性别视角的普及和纳入决策主流,实现性别平等的目标
D. 两方面内容相辅相成,构成中国妇女社会工作的核心内涵
第9题
A. 将受暴妇女问题个人化
B. 分析受暴妇女行为与暴力重复的因果关系
C. 协助受暴妇女在家庭和个体角色间取得平衡
D. 接纳受暴妇女描述的问题而不是责怪她们
第11题
A. 协助妇女认清自己的性格、特长和优势
B. 协助妇女认清问题本身可能带来的机会和挑战
C. 协助妇女从自己的生命故事的回顾中找到解决问题的动力和契机
D. 肯定妇女为解决问题而做过的努力以及取得的成绩,并且从中看到自己的能力和优势
E. 协助妇女链接周围的资源,建立学习小组
第13题
A. 妇女的婚姻自主权
B. 预防和制止家庭暴力
C. 妇女有不生育的自由
D. 发展母婴保健事业
E. 母亲对未成年子女享有优先监护权
第14题
A. 发现所研究的受虐妇女群体的特殊
B. 推论受虐妇女群体的总体特征
C. 验证有关妇女被虐待的理论假设
D. 归纳提炼出有关受虐妇女问题的理论
第15题
A. 发现所研究的受虐妇女群体的特殊
B. 推论受虐妇女群体的总体特征
C. 验证有关妇女被虐待的理论假设
D. 归纳提炼出有关受虐妇女问题的理论
第16题
A. 国家保护妇女的婚姻自主权.禁止干涉妇女结婚、离婚自由
B. 妇女有按照国家有关规定生育子女的权利,也有不生育的自由
C. 父亲丧失行为能力不能担任未成年子女监护人的,任何人不得干涉母亲的监护权
D. 在夫妻财产共同所有的情况下,女方因抚育子女等承担较多义务的,有权在离婚时要求男方予以补偿
E. 妇女对夫妻共同财产享有与配偶平等的占有、使用、收益、处分的权利
第17题
A. 妇女拥有与男子平等的选举权和被选举权
B. 在文化活动方面享有与男子平等的权利
C. 禁止残害女婴
D. 在岗位录用方面享有与男子平等的权利
第18题
A. 解决妇女存在的特殊问题和发展问题
B. 保障足妇女的社会福利,维护妇女权益,促进妇女发展
C. 推动社会性别视角的普及和纳入决策主流,实现性别平等的目标
D. 妇女社会工作的工作对象开始以男性为主
E. 用社会性别视角以及应用社会工作专业价值理念和方法,总结和提炼本土的妇女工作实践经验
第19题
A. 妇女社会工作
B. 家庭社会工作
C. 社会救助社会工作
D. 矫正社会工作
第23题
A. 协助妇女认清自己的性格、特长和优势
B. 指出妇女为解决问题而表现出的不足,并且从中看到自己的劣势和短处
C. 协助妇女认清问题本身可能带来的机会和挑战
D. 协助妇女从自己的生命故事的回顾中找到解决问题的动力和契机
E. 协助妇女连接周围的资源,建立支持小组
第24题
A. 具有性别敏感性的倾听
B. 肯定妇女在家庭中所承担责任的价值
C. 责怪妇女带来的问题
D. 鼓励表达个人化的故事和经验
E. 尊重妇女的语言表达逻辑
第25题
A. 国家保护妇女的婚姻自主权,禁止干涉妇女结婚、离婚自由
B. 妇女有按照国家有关规定生育子女的权利,也有不生育的自由
C. 父亲丧失行为能力不能担任未成年子女监护人的,任何人不得干涉母亲的监护权
D. 在夫妻财产共同所有的情况下,女方因抚育子女等承担较多义务的,有权在离婚时要求男方予以补偿
E. 妇女对依照法律规定的夫妻共同财产享有与配偶平等的占有、使用、收益、处分的权利
第26题
A. 就业问题
B. 留守妇女和流动妇女问题
C. 参政问题
D. 推动社会性别主流化问题
第27题
A. 服务对象及其家庭拥有的解决问题的方法、能力和资源
B. 问题对服务对象的影响以及服务对象的反应
C. 服务对象的健康或者安全问题的迫切性如何
D. 服务对象发生问题的原因、时间、地点、过程
第29题
A. 李女士,您刚才说了那么多,您认为最让您头疼的问题是什么呢?
B. 李女士,我很理解您作为家庭妇女的不容易
C. 李女士,遇到这些问题,您通常的应对方法是什么呢?
D. 李女士,我听说喜欢玩游戏的孩子一般都很聪明,您的儿子把聪明用在学习上会怎样呢?
第30题
A. 缓解压力和宣泄情绪
B. 协助妇女重新界定妇女问题,认识到“个人的即政治的”
C. 重新建构权力关系
D. 建立妇女的支持小组,减少成员的孤独感
第31题
A. 溺、弃、残害女婴
B. 歧视、虐待生育女婴的妇女
C. 用迷信、暴力等手段残害妇女
D. 干涉妇女的结婚、离婚自由
E. 剥夺妇女的继承权
第32题
A. 妇女应当有适当的数量
B. 妇女的比例在40%以上
C. 妇女的比例在30%以上
D. 妇女的比例在22%以上
第33题
A. 承认妇女的多样性,注重与其一起工作时视角的多样性
B. 妇女本身也是资源,她们有能力处理自己的问题
C. 妇女是发展的客体,而不是主体
D. 增加妇女的资源和选择的多样性
第34题
A. 收集调查与问题有关的全部设计和施工资料,分析摸清工程在施工或使用过程中所处的环境及面临的各种条件和情况
B. 找出可能生产质量问题的所有因素。分析、比较和判断,找出最可能造成质量问题的原因
C. 进行细致的现场研究,观察记录全部实况,充分了解与掌握引发质量问题的现象和特征
D. 围绕原点对现场各种现象和特征进行分析,区别导致同类质量问题的不同原因,逐步揭示质量问题萌生、发展和最终形成的过程
第37题
A. 协助妇女重新界定妇女问题
B. 建立妇女的支持小组
C. 重新建构权力关系
D. 提升性别意识,促进自省、自信和自我认同
E. 缓解压力和宣泄情绪
第38题
A. 溺、弃、残害女婴
B. 歧视、虐待生育女婴的妇女
C. 用迷信、暴力等手段残害妇女
D. 干涉妇女的结婚、离婚自由
E. 剥夺妇女的继承权
第39题
A. 我国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的生活等各方面,享有同男子平等的权利
B. 国家保护妇女的权利和利益,实行男女同工同酬,培养和选拔妇女干部
C. 婚姻、家庭、女人、老人和儿童受国家保护
D. 中华人民共和国保护华侨的正当权利和利益,保护归侨和侨眷的合法权利和利益
第40题
A. 仅以性别为由拒绝录用女性
B. 安排妇女从事与男性相同的工作
C. 因为怀孕而解雇女性职工
D. 收回离婚妇女的承包地
E. 在哺乳期间不给予哺乳时间
第41题
A. 《关于对婚姻法若干问题的司法解释》
B. 《消除对妇女的暴力行为宣言》
C. 《中华人民共和国妇女权益保障法》
D. 《女职工劳动保护规定》
第42题
A. 所关注的问题是什么?
B. 问题在何时何地发生?
C. 谁受这个问题的影响?
D. 人们对问题的感受如何?
E. 问题产生的原因是什么?
第44题
A. 解决妇女面临的实际困难
B. 维护妇女权益和关注妇女的发展
C. 倡导和促进性别平等和公正的机制建设
D. 完善妇女权益保障制度
E. 用性别视角分析妇女问题
第45题
A. 因为怀孕而解雇女性职工
B. 由于在哺乳期间哺乳而辞退女性职工
C. 收回离婚妇女的责任田
D. 以性别为由拒绝录用女性
E. 安排妇女从事不适合妇女从事的工作和劳动
第46题
A. 妇女受压迫是人类与生俱来的社会现象
B. 妇女解放的程度是衡量人类普遍解放的天然尺度
C. 妇女参加社会劳动是妇女解放的一个重要的先决条件
D. 妇女解放是一个长期的历史过程
E. 妇女在创造人类文明、推动社会发展中具有伟大的作用
第47题
A. 了解问题影响的群体
B. 了解问题发生的地点
C. 了解问题发生的时间
D. 了解问题产生的原因
第48题
A. 妇女代表应当有适当的数量
B. 妇女代表的比例应当在40%以上
C. 妇女代表的比例应当在30%以上
D. 妇女代表的比例应当在22%以上
第50题
A. 帮助小组组员能够认识到自我存在的问题并有自我解决问题的需要
B. 鼓励成员分享经验,协助解决彼此的问题
C. 帮助组员了解、认识和探索自己
D. 促使小组组员能够确立新观念、新视野,从而改变看问题的角度
E. 开展干预服务,降低小组组员的问题行为特征,以达到改变自我的目的
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