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第1题
张岚(化名)在某企业的销售部工作，在一次晋升中，张岚与一名男性竞争主管职位，张岚在很多方面都比他优秀，但最后公司以张岚以后怀孕生子会耽误工作为原因提拔了这位男性担任主管，公司的做法侵犯了张岚的（）。
A.
政治权利
B.
文化教育权利
C.
劳动和社会保障权
D.
婚姻家庭权益
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第2题
张岚(化名)与李某结婚后，因身体不好一直不想生孩子，但李某很想传宗接代，便强迫张岚怀孕了，最后张岚因难产死亡。案例中张岚的（）权利受到了侵害。
A.
人身权利
B.
生育权
C.
财产权
D.
子女监护权
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第3题
张岚(化名)在丈夫去世后没有再嫁，她在家里开了一个便利商店，以方便照顾年事已高的公婆，公婆与她关系很融洽，逢人便夸儿媳妇好，公婆去世后留下10万元遗产，其遗产的第一顺序法定继承人不是（）。
A.
在外地工作的公婆的大儿子
B.
在本地居住常来探望的公婆的小女儿
C.
张岚的孩子
D.
张岚
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第4题
张岚(化名)初中毕业后跟着同村的李某出去打工，在半路上被李某卖给了一个人贩子，人贩子把张岚卖给西部地区某村的刘某做老婆，张岚屡次想要逃跑，都被刘某抓了回来，刘某为了阻止张岚逃跑，一直把她锁在家里。半年后，张岚趁刘某一次疏忽逃了出来，找到当地派出所求助，派出所将她送回家中。但回到村里之后，她发现李某在村里到处宣扬她跟野汉子跑了，所以才这么多年没回来，最终张岚因精神压力过大自杀。案例中张岚的（）权利受到了侵犯。
A.
人身自由权
B.
生命健康权
C.
肖像权
D.
名誉权和人格尊严
E.
财产权
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第5题
下列关于劳动者与用人单位的竞业限制说法正确的是（）。
A.
竞业限制期间应给予劳动者经济补偿
B.
竞业限制的人员适用于用人单位的所有人
C.
竞业限制期限不得超过两年
D.
竞业期内可以到非竞业单位就业
E.
竞业期内可以向竞业单位提供非书面信息
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第6题
老张今年57岁，自2001年以来一直在某公司工作，与公司签订的劳动合同将于2017年7月底到期，老张希望与公司续签合同，公司因他年纪偏大，知识更新滞后，难以适应新的业务要求，通知他到期终止合同。根据《劳动合同法》，下列关于老张与劳动合同的说法，正确的是（）
A.
公司可以终止与老张的劳动合同，但应向其支付经济赔偿
B.
公司可以终止与老张的劳动合同，且无需向其支付经济赔偿
C.
公司不得终止与老张的劳动合同，也不得变更老张的工作岗位
D.
公司不得终止与老张的劳动合同，但经协商可以变更老张的工作岗位
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第7题
张某，男，1962年出生，本科学历，曾是一家汽车销售公司的总经理，妻子是国家公务员，夫妻感情较好。但后来，他利用职务便利收受财物合计人民币90万元，以受贿罪被判处有期徒刑5年。三年后，由于认真遵守监规，接受教育改造，认罪伏法，积极劳动，确有悔改表现，考虑到其对社会的危害性较小，给予假释，并接受社区矫正。张某在社区矫正期间严格要求自己，表现很好，对受贿一事后悔莫及。由于张某正值事业的辉煌时期犯了错误，尤其是因为他的父亲一直不能原谅他，他在社区矫正期间，内心一直有着很重的阴影，使他无法重新面对生活。他的父亲远在他乡，从小一直疼爱他，把他当作家里的骄傲，可是现在他这个“骄傲”在父亲的眼里、在大家的眼里却是一个罪犯。父亲不允许他这个犯罪的儿子回家乡看望他，不接受儿子的孝心。现在有大公司以高薪聘请他，他也毫无兴趣，因为他认为自己的亲人都接受不了自己，别人也会很难接受自己。问题：指出张某现在的困难，请按照社会工作实务通用的过程设计一个完整可行的服务过程。
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第8题
下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（）。
A.
在公司连续工作满8年的张某
B.
到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某
C.
在公司累计工作了10年，但期间曾离开过公司的赵某
D.
与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形
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第9题
下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（）。
A.
在公司连续工作满8年的张某
B.
到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某
C.
在公司累计工作了10年，但期间曾离开过公司的赵某
D.
与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形
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第10题
下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（）。
A.
在公司连续工作满8年的张某
B.
到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某
C.
在公司累计工作了10年，但期间曾离开过公司的赵某
D.
与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形
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第11题
下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（）。
A.
在公司连续工作满8年的张某
B.
到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某
C.
在公司累计工作了10年，但期间曾离开过公司的赵某
D.
与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形
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第12题
下列某建筑公司的工作人员中，有权要求公司签订无固定期限劳动合同的是（）。
A.
在公司连续工作满8年的张某
B.
到公司工作2年，并被董事会任命为总经理的王某
C.
在公司累计工作了10年，但期间曾离开过公司的赵某
D.
与公司已经连续订立两次固定期限劳动合同，且没有《劳动合同法》第39条和第40条第1项、第2项规定的情形
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第13题
下列各项中，不属于违反劳动合同必须承担的违约责任的是（）。
A.
行政责任
B.
经济责任
C.
监督责任
D.
刑事责任
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第14题
根据《劳动合同法》第20条规定，建筑公司给孙某和赵某发的试用期工资至少为（）元。
A.
1770
B.
1800
C.
2880
D.
3600
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第15题
以下（）属于城镇职工基本养老保险的自愿参加人。
A.
农民工赵某，在一家私营企业打工，签订了1年的劳动合同
B.
英国人马克，在中国一家建筑设计公司做设计员，与该公司签了3年的劳动合同
C.
城镇居民李某，在邻居张某经营的饭店（个体户）做收银员
D.
作家周某，多家网络平台的自由撰稿人
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第16题
下列选项中，（）符合人本治疗模式的要求。
A.
社会工作者李某在为王某提供服务的过程中带入了强烈的个人价值观
B.
社会工作者在服务中的重点是在辅导过程中与服务对象建立伙伴关系，以及注重双方情感和体验的交流
C.
张同学长期逃学，社会工作者王某在为其提供服务过程中，与其父母谈话。社会工作者告知其父母需要多关注张同学，用爱心和耐心感化他，而不是训斥他
D.
社会工作者在为服务对象提供服务的过程中，并不注重服务对象的感受，主张提供非反思性直接治疗
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第17题
下列选项中，（）符合人本治疗模式的要求。
A.
社会工作者李某在为王某提供服务的过程中带入了强烈的个人价值观
B.
社会工作者在服务中的重点是在辅导过程中与服务对象建立伙伴关系，以及注重双方情感的交流
C.
张同学长期逃学，社会工作者王某在为其提供服务过程中，与其父母谈话。社会工作者告知其父母需要多关注张同学，用爱心和耐心感化他，而不是训斥他
D.
社会工作者在为服务对象提供服务的过程中，并不注重服务对象的感受，主张提供非反思性直接治疗
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第18题
矫正对象张某出狱后面对的问题一大堆：严重的风湿病和心脏病需要花钱治疗;判刑后主动要求与妻子离婚，出狱后只能与年迈的母亲和兄嫂挤住一处;几次求职被拒，生活靠母亲微薄的退休金;长期没有与儿子共同生活，母子间的交流缺乏感情基础。对此，社会工作者小王需要做的有（）。
A.
了解张某的困难和想法
B.
与张某一起确定最紧迫的问题
C.
一次性地解决张某所有的问题
D.
有重点、分步骤地制订矫正工作计划
E.
制订切合实际的计划
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第19题
张某和妹妹在甲工厂流水线做工。张某想跳槽到待遇更高的乙工厂，提前30日以书面形式提出了辞职。因乙工厂与甲工厂是竞争对手，甲工厂老板以开除张某妹妹作为要挟，要求张某辞职后不得到乙工厂工作。甲工厂的行为侵犯了张某（）的权利。
A.
取得劳动报酬
B.
选择职业
C.
平等就业
D.
劳动保护
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第20题
老张（男）早年丧偶，独自一人将儿子小张抚养成人，现已衰老且丧失劳动能力，2008年年底，老张认识了谢某。交往一段时候后，老张准备与谢某结婚，小张担心老张结婚后财产被谢某占有，极力反对。下列说法正确的是（）。
A.
小张的做法干涉了老张的婚姻自由
B.
不管老张结婚与否，小张均应赡养老张
C.
老张与谢某结婚后，小张不必履行赡养老张的义务
D.
如果小张不履行赡养义务，老张有要求小张付给赡养费的权利
E.
老张结婚后，小张应承担赡养老张和谢某的义务
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第21题
张三是某大型国有企业的一名普通的安全生产管理人员，该企业因最近接到一个产品加工生产大的订单，为了保质保量按合同规定时间完成订单任务，整个企业都投入到了紧张的加班加点生产之中，生产经理提出最近必须加大生产，生产产品的产量及质量是最近最关键之处，任何人员不得影响正常生产的进行。张三在安全检查过程中发现，加工车间一配电箱线路出了问题，于是他就让暂停生产，必须对电箱存在的安全隐患进行排队整改，生产经理知道后认为张三影响了生产的进行，对其进行了扣发本月奖金的处罚。
A.
生产经理对张三的处罚是否正确（）
B.
判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是（）
C.
生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当（）。
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第22题
张三是某大型国有企业的一名普通的安全生产管理人员，该企业因最近接到一个产品加工生产大的订单，为了保质保量按合同规定时间完成订单任务，整个企业都投入到了紧张的加班加点生产之中，生产经理提出最近必须加大生产，生产产品的产量及质量是最近最关键之处，任何人员不得影响正常生产的进行。张三在安全检查过程中发现，加工车间一配电箱线路出了问题，于是他就让暂停生产，必须对电箱存在的安全隐患进行排队整改，生产经理知道后认为张三影响了生产的进行，对其进行了扣发本月奖金的处罚。
A.
生产经理对张三的处罚是否正确（）
B.
判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是（）
C.
生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当（）。
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第23题
张三是某大型国有企业的一名普通的安全生产管理人员，该企业因最近接到一个产品加工生产大的订单，为了保质保量按合同规定时间完成订单任务，整个企业都投入到了紧张的加班加点生产之中，生产经理提出最近必须加大生产，生产产品的产量及质量是最近最关键之处，任何人员不得影响正常生产的进行。张三在安全检查过程中发现，加工车间一配电箱线路出了问题，于是他就让暂停生产，必须对电箱存在的安全隐患进行排队整改，生产经理知道后认为张三影响了生产的进行，对其进行了扣发本月奖金的处罚。
A.
生产经理对张三的处罚是否正确（）
B.
判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是（）
C.
生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当（）。
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第24题
张三是某大型国有企业的一名普通的安全生产管理人员，该企业因最近接到一个产品加工生产大的订单，为了保质保量按合同规定时间完成订单任务，整个企业都投入到了紧张的加班加点生产之中，生产经理提出最近必须加大生产，生产产品的产量及质量是最近最关键之处，任何人员不得影响正常生产的进行。张三在安全检查过程中发现，加工车间一配电箱线路出了问题，于是他就让暂停生产，必须对电箱存在的安全隐患进行排队整改，生产经理知道后认为张三影响了生产的进行，对其进行了扣发本月奖金的处罚。
A.
生产经理对张三的处罚是否正确（）
B.
判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是（）
C.
生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当（）。
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第25题
张三是某大型国有企业的一名普通的安全生产管理人员，该企业因最近接到一个产品加工生产大的订单，为了保质保量按合同规定时间完成订单任务，整个企业都投入到了紧张的加班加点生产之中，生产经理提出最近必须加大生产，生产产品的产量及质量是最近最关键之处，任何人员不得影响正常生产的进行。张三在安全检查过程中发现，加工车间一配电箱线路出了问题，于是他就让暂停生产，必须对电箱存在的安全隐患进行排队整改，生产经理知道后认为张三影响了生产的进行，对其进行了扣发本月奖金的处罚。
A.
生产经理对张三的处罚是否正确（）
B.
判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是（）
C.
生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当（）。
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第26题
张三是某大型国有企业的一名普通的安全生产管理人员，该企业因最近接到一个产品加工生产大的订单，为了保质保量按合同规定时间完成订单任务，整个企业都投入到了紧张的加班加点生产之中，生产经理提出最近必须加大生产，生产产品的产量及质量是最近最关键之处，任何人员不得影响正常生产的进行。张三在安全检查过程中发现，加工车间一配电箱线路出了问题，于是他就让暂停生产，必须对电箱存在的安全隐患进行排队整改，生产经理知道后认为张三影响了生产的进行，对其进行了扣发本月奖金的处罚。
A.
生产经理对张三的处罚是否正确（）
B.
判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是（）
C.
生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当（）。
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第27题
建筑公司与孙某和赵某签订为期3年的劳动合同，其试用期不得超过（）。
A.
1个月
B.
2个月
C.
3个月
D.
6个月
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第28题
廖岚结婚不到两个月，她发现自己无法适应婚后的家庭生活，在与丈夫家人的沟通、与婆婆的相处上都出现了一系列问题，为此心情非常抑郁，于是她前来向家庭社会工作者小高求助。小高在接手这个案子后，对廖岚的家庭进行了全面评估，理清了廖岚家庭中遇到的问题，明确了对其家庭服务介入的目标和基本要求。小高目前的工作属于家庭社会工作步骤中的（）。
A.
接触阶段
B.
开始阶段
C.
准备阶段
D.
介入阶段
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第29题
甲公司员工张某被派遣到乙公司工作，下列说法错误的是（）。
A.
甲公司应当对张某进行必要的安全生产教育和培训
B.
乙公司应当将张某纳入本单位从业人员统一管理
C.
乙公司应当对张某进行安全教育和培训
D.
张某已在甲公司参加安全生产培训，可在乙公司直接上岗
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第30题
张女士离婚后经人介绍认识了刘先生，并准备结婚。但是遭到女儿的反对。张女士前来向社会工作者求助。社会工作者正确的做法是（）。
A.
支持张女士再婚的想法，让张女士不要介意女儿的反对
B.
支持张女士女儿的想法，为了女儿社工反对张女士再婚
C.
社会工作者深入了解此事，帮助他们沟通共同商定
D.
社工告诉张女士将此事缓一缓以后再说
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第31题
小张是被老张（回族）从路边捡回来养大的，且老张一生没有亲生孩子。老张过世后，他的兄弟姐妹都来分割他的遗产，还以小张不是老张的亲生孩子为由，不让其参与分割遗产。对此，以下说法正确的是（）。
A.
由于小张不是亲生的，只是捡来的，所以没有继承权
B.
虽然小张是捡来的，但也陪伴了老张那么多年，作为养子理应有权继承
C.
应该按照回族的风俗习惯处理，法律在少数民族这方面没有相应的规定
D.
老张还有兄弟姐妹，所以小张没有权利继承
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第32题
下列各项规定中，主要是在保护妇女的财产权利的是（）。
A.
在岗位录用方面妇女享有与男子平等的权利
B.
丧偶儿媳对公、婆尽了主要赡养义务的，可以作为公、婆的第一顺序法定继承人。
C.
妇女有生育的自由
D.
工作的妇女在经期、孕期受特殊保护
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第33题
张女士离婚后经人介绍认识了刘先生，并准备结婚。但是遭到女儿的反对。张女士前来向社会工作者求助。社会工作者正确的做法是（）。
A.
支持张女士再婚的想法，让张女士不要介意女儿的反对
B.
支持张女士女儿的想法，为了女儿反对张女士再婚
C.
社会工作者深入了解此事，帮助他们沟通共同商定
D.
社工告诉张女士将此事缓一缓以后再说
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第34题
王先生与张女士于2009年登记结婚，2012年3月王先生以感情不和为由，向法院起诉与张女士离婚。下列情形中，王先生有权提出离婚的是（）。
A.
张女士于2011年12月做了中止妊娠手术
B.
张女士和与王先生在2011年8月生育一女
C.
张女士在2012年3月时已怀孕3个月
D.
张女士于2011年8月因车祸丧失生育能力
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第35题
某期货交易所依据有关规定对期货市场出现的异常情况采取紧急措施，造成了投资者张某的损失，张某打算向期货交易所索要赔偿，以下说法正确的是（）。
A.
期货公司拒绝代张某向期货交易所主张权利的，张某可以直接起诉期货交易所
B.
张某可直接起诉期货公司，交易所作为第三人参加诉讼
C.
张某可以要求期货公司代自己向期货交易所主张权利
D.
期货交易所采取的紧急措施，即便在当时情况下是合理的，也应适当赔偿张某的损失
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第36题
大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工李某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔付5000元。后在施工中，由于李某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医疗费7000元。下列表述正确的是().
A.
公司最多赔付5000元
B.
张某应要求李某赔偿
C.
公司应赔偿医疗费7000元
D.
公司与李某承担连带责任
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第37题
大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工李某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔付5000元。后在施工中，由于李某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医疗费7000元。下列表述正确的是().
A.
公司最多赔付5000元
B.
张某应要求李某赔偿
C.
公司应赔偿医疗费7000元
D.
公司与李某承担连带责任
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第38题
大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工李某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔付5000元。后在施工中，由于李某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医疗费7000元。下列表述正确的是().
A.
公司最多赔付5000元
B.
张某应要求李某赔偿
C.
公司应赔偿医疗费7000元
D.
公司与李某承担连带责任
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第39题
大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工李某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔付5000元。后在施工中，由于李某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医疗费7000元。下列表述正确的是().
A.
公司最多赔付5000元
B.
张某应要求李某赔偿
C.
公司应赔偿医疗费7000元
D.
公司与李某承担连带责任
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第40题
大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工李某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔付5000元。后在施工中，由于李某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医疗费7000元。下列表述正确的是().
A.
公司最多赔付5000元
B.
张某应要求李某赔偿
C.
公司应赔偿医疗费7000元
D.
公司与李某承担连带责任
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第41题
大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工李某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔付5000元。后在施工中，由于李某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医疗费7000元。下列表述正确的是().
A.
公司最多赔付5000元
B.
张某应要求李某赔偿
C.
公司应赔偿医疗费7000元
D.
公司与李某承担连带责任
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第42题
大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工李某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔付5000元。后在施工中，由于李某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医疗费7000元。下列表述正确的是().
A.
公司最多赔付5000元
B.
张某应要求李某赔偿
C.
公司应赔偿医疗费7000元
D.
公司与李某承担连带责任
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第43题
大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工李某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔付5000元。后在施工中，由于李某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医疗费7000元。下列表述正确的是().
A.
公司最多赔付5000元
B.
张某应要求李某赔偿
C.
公司应赔偿医疗费7000元
D.
公司与李某承担连带责任
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第44题
大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工李某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔付5000元。后在施工中，由于李某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医疗费7000元。下列表述正确的是().
A.
公司最多赔付5000元
B.
张某应要求李某赔偿
C.
公司应赔偿医疗费7000元
D.
公司与李某承担连带责任
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第45题
大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工李某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔付5000元。后在施工中，由于李某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医疗费7000元。下列表述正确的是().
A.
公司最多赔付5000元
B.
张某应要求李某赔偿
C.
公司应赔偿医疗费7000元
D.
公司与李某承担连带责任
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第46题
大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工李某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔付5000元。后在施工中，由于李某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医疗费7000元。下列表述正确的是().
A.
公司最多赔付5000元
B.
张某应要求李某赔偿
C.
公司应赔偿医疗费7000元
D.
公司与李某承担连带责任
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第47题
大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工李某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔付5000元。后在施工中，由于李某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医疗费7000元。下列表述正确的是().
A.
公司最多赔付5000元
B.
张某应要求李某赔偿
C.
公司应赔偿医疗费7000元
D.
公司与李某承担连带责任
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第48题
大学生张某暑假到某工地打工，项目负责人曾与民工李某口头商定，不管出现任何事故，公司最多赔付5000元。后在施工中，由于李某疏忽致使扣件坠落，砸伤了张某，花去医疗费7000元。下列表述正确的是().
A.
公司最多赔付5000元
B.
张某应要求李某赔偿
C.
公司应赔偿医疗费7000元
D.
公司与李某承担连带责任
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第49题
张三是某大型国有企业的一名普通的安全生产管理人员，该企业因最近接到一个产品加工生产大的订单，为了保质保量按合同规定时间完成订单任务，整个企业都投入到了紧张的加班加点生产之中，生产经理提出最近必须加大生产，生产产品的产量及质量是最近最关键之处，任何人员不得影响正常生产的进行。张三在安全检查过程中发现，加工车间一配电箱线路出了问题，于是他就让暂停生产，必须对电箱存在的安全隐患进行排查整改，生产经理知道后认为张三影响了生产的进行，对其进行了扣发本月奖金的处罚。
A.
1.生产经理对张三的处罚是否正确()
B.
2.张三发现配电箱中的线路出了问题后，亲自动手对配电箱线路进行了矫正，这种做法是否正确。()
C.
3.判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是()
D.
4.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当()。
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第50题
张三是某大型国有企业的一名普通的安全生产管理人员，该企业因最近接到一个产品加工生产大的订单，为了保质保量按合同规定时间完成订单任务，整个企业都投入到了紧张的加班加点生产之中，生产经理提出最近必须加大生产，生产产品的产量及质量是最近最关键之处，任何人员不得影响正常生产的进行。张三在安全检查过程中发现，加工车间一配电箱线路出了问题，于是他就让暂停生产，必须对电箱存在的安全隐患进行排查整改，生产经理知道后认为张三影响了生产的进行，对其进行了扣发本月奖金的处罚。
A.
1.生产经理对张三的处罚是否正确()
B.
2.张三发现配电箱中的线路出了问题后，亲自动手对配电箱线路进行了矫正，这种做法是否正确。()
C.
3.判断生产经理对张三处罚是否正确的依据是()
D.
4.生产经营单位的安全生产管理机构以及安全生产管理人员应当()。
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搜题
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