A. 基线测量
B. 目标核对表
C. 差别影响测量
D. 满意度测量
E. 个人目标尺度测量
搜题
第1题
A. 基线测量
B. 目标核对表
C. 差别影响测量
D. 满意度测量
E. 个人目标尺度测量
第2题
A. 由服务对象评估服务工作的开展状况以及对服务工作的满意程度
B. 由社会工作者本人评估服务工作的开展状况
C. 由社会工作同行评估服务工作的开展状况
D. 由社会公众对社会工作者的工作进行评估
E. 由服务机构评估社会工作者的服务工作开展状况
第3题
A. 由服务对象评估服务工作的开展状况以及对服务工作的满意程度
B. 由社会工作同行评估服务工作的开展状况
C. 由普通市民评估服务工作开展状况
D. 由服务机构评估社会工作者的服务工作开展状况
第4题
A. 由社会工作同行评估服务工作的开展状况
B. 由社会工作者本人评估服务工作的开展状况
C. 由服务对象评估服务工作的开展状况
D. 由服务机构评估社会工作者的服务工作开展状况
E. 由一同工作的志愿者评估服务工作的开展状况
第5题
A. 对服务对象的问题进行预估
B. 了解服务对象拥有的资源
C. 清晰认识社会工作者具备的能力
D. 明确服务工作的目标、阶段和方法
第6题
A. 对服务对象需要与问题的详细了解和评估就是社会工作预估阶段要做的工作
B. 预估的目的是对服务对象的需要和问题进行深入了解和认识,以便有目的、有针对性地介入
C. 预估就是收集资料和认定问题的过程,是把所有有关服务对象的资料组织起来使其具有意义的专业实践活动
D. 预估是一个认识社会工作者自我服务水平的过程,目的在于更好地满足服务对象的需求
第7题
A. 进行社会工作研究
B. 验证社会工作方法的有效性
C. 总结工作经验、改善工作的方法和技巧、提升服务水平
D. 对服务对象、服务对象的问题以及他们所处环境的了解
E. 考查社会工作介入效果、服务对象进步情况及介入目标的实现程度
第8题
A. 要有服务对象参与
B. 主要是机构和社会工作者在做,不需要服务对象的参与
C. 包括过程评估和结果评估
D. 目的之一是验证社会工作方法的有效性
第9题
A. 社会工作者对服务对象负有伦理责任,当服务对象难以做决定时,应代其做决定
B. 社会工作者对同事负有伦理责任,在开展服务过程中,当同事遇到工作困难时应鼎力相助
C. 社会工作者对全社会负有伦理责任,在专业范围内,应尽心尽力促进整体社会福利的发展
D. 社会工作者对社会工作专业负有伦理责任,在开展服务时,应保证专业的完整性和遵循专业的评估
E. 社会工作者对服务机构负有伦理责任,当服务对象需求与机构服务宗旨冲突时,应遵守机构的规定
第11题
A. 运用科学的研究方法和技术系统地评价社会工作的介入结果,总结整个介入过程,考察社会工作的介入是否有效、是否达到了预期目的与目标的过程
B. 评估主要由社会工作者和机构完成,不需要服务对象的参与
C. 评估的目的在于提高机构的经济效益
D. 分为中期评估和后期评估
第12题
A. 对于服务对象来说,服务协议是服务对象获得有效服务的规范化保障
B. 对于社会工作者来说,服务协议则是社会工作者敦促服务对象参与服务过程、与社会工作者积极配合的必要保证
C. 当服务对象生活在机构的服务区域之外时,可允许社会工作者提供必要的转介服务
D. 社会工作者在制订好了服务工作计划之后必须与服务对象签订书面的服务协议
E. 包裹式服务不是一个机构和社会工作专业本身能够完成的,通常涉及许多相关认识和机构的配合
第13题
A. 收集服务对象档案进行评估
B. 收集服务对象对介入过程和结果的看法与意见
C. 观察社工机构的变化
D. 使用调查方法收集介入效果的数据和事实资料
第14题
A. 了解服务对象的现状及需求
B. 评估救助对象的申请资格
C. 评估社工所在机构的资源
D. 评估救助对象所在社区的资源
第15题
A. 了解服务对象的现状及需求
B. 评估救助对象的申请资格
C. 评估社工所在机构的资源
D. 评估救助对象所在社区的资源
第16题
A. 对服务效率的分析评估
B. 对服务对象改变程度及满意程度的评估
C. 对项目目标实现程度的评估
D. 了解项目是否获得社会效益
E. 了解项目是否拓展了相关实务
第17题
A. 评估所在社会服务机构执行该计划的优势劣势
B. 列出所有能达到目标的可行性方案并比较选择
C. 了解该社区内有影响力的人士对计划的期望
D. 为计划的实施争取财政支持和配置人力资源
第18题
A. 明确服务工作的目标、阶段和方法
B. 清晰认识社会工作者具备的能力
C. 准确分析服务对象的需要和问题
D. 熟悉自身能提供的具体服务
E. 了解服务对象拥有的资源
第19题
A. 要有服务对象参与
B. 主要是机构和社工在做,不需要服务对象的参与
C. 包括过程评估和结果评估
D. 目的之一是验证社会工作方法的有效性
第20题
A. 在整个个案工作服务过程中都需要评估
B. 效果评估注重服务运用的策略、方法和技巧
C. 常用的评估方法有问卷评估、行为评估和心理测量
D. 社会工作者可以让服务对象主导评估工作
第21题
A. 该调查表属于定量研究常用的资料收集方法
B. 该调查表追求收集资料和评估结果的客观性
C. 该调查表发放给服务对象可以获取评估结果
D. 该调查表中的问题可以根据评估时的情况随时修订
E. 该调查表便于社会工作者从服务对象视角分析资料
第23题
A. 与服务对象一起评估社会工作者对服务对象的支持的效果
B. 强行推动服务对象接受社会工作者的倡导
C. 不向服务对象解释所倡导的行为的原因
D. 以专家的名义向服务对象施加压力
E. 认真评估服务对象的能力和状况
第24题
A. 服务介入的人力、物力以及其他资源投入
B. 工作目标的实现程度
C. 督导对社会工作者服务工作的评价
D. 服务对象对服务工作的满意程度
E. 服务对象的改变状况
第25题
A. 利用档案记录进行评估
B. 收集服务对象对介入过程和结果的看法与意见
C. 观察社会工作机构的变化
D. 使用调查方法,收集介入效果的数据和事实资料
第26题
A. 服务对象是社会工作的基本要素
B. 服务对象包括在生活上遇到困难、自己难以解脱的个人
C. 服务对象包括贫困和成员关系严重失调的家庭
D. 服务对象是社会工作者间接服务或帮助的对象
E. 服务对象包括陷入困境的社会群体以及内部关系不佳、缺乏发展活力的社区
第27题
A. 社会工作者有义务向服务对象提供全部信息以方便自决。
B. 服务对象有权利在充分知情的前提下选择服务内容和方式。
C. 社会工作者在事关服务对象利益的决策中起到主导作用。
D. 社会工作者为了保护服务对象利益可以代替其做出决策
第28题
A. 说明需要转介的情况
B. 准确分析服务对象的需要
C. 明确服务工作的目标、阶段和方法
D. 签订书面协议
E. 了解服务对象拥有的资源
第30题
A. 社会工作督导是指机构内的督导者为了促进个别或集体成员执行任务,并确保执行的水平所采取的工作方式
B. 社会工作督导是一项教育、行政及其使能的过程
C. 由资深社会工作者督促、训练和指导社会工作从业人员科学开展专业服务,有效承担工作职责,保障服务对象权益,实现专业成长,促进行业发展的服务过程
D. 社会工作督导是指机构中为指导、协调、加强和评估工作人员的表现而采取的一种工作权威
第31题
A. 比较不同情况下开展活动所需的准确服务时长
B. 评估机构及社区拥有的资源以及可动员的资源
C. 明确招募服务对象的范围以及选择标准
D. 现估计划执行过程中的困难及应对方法
第32题
A. 社会工作是一个不断促使服务对象改变、逐步达到目标的过程
B. 社会工作的服务过程是社会工作者单向为服务对象服务的过程
C. 社会工作是一个循环往复的过程
D. 社会工作是在不断变化的社会环境中进行的
E. 在助人过程中,社会工作者是主体,服务对象是客体
第33题
A. 服务要使用的方法
B. 服务要改变的人
C. 服务要影响的政策
D. 服务要改变的系统
第34题
A. 机构的志愿者
B. 一线初级社会工作者
C. 机构的潜在服务对象
D. 在社会服务机构实习的社会工作专业学生
E. 新进入机构的社会工作者
第35题
A. 没有服务对象或受助者,社会工作就失去了对象,社会工作也就不会发生
B. 服务对象都是自己主动求助而形成的
C. 服务对象在服务发生之前处于潜在状态
D. 一个人或群体愿意接受服务或帮助,就变成了服务对象
第36题
A. 达成对评估对象的表现评价
B. 协助工作者及机构获得提升
C. 协助服务对象成长
D. 实现服务机构的宗旨
第37题
A. 求助者或受问题影响的人口
B. 面临危机的人口
C. 边缘化的人口
D. 目标对象人口
第38题
A. 认识机构的局限性
B. 了解其他机构新做法
C. 认识环境的多变性
D. 确定机构的服务目标
第39题
A. 社会工作者鼓励受助者在可能的情况下自强自立,克服困难,自我决策
B. 支持者的角色是在需要放弃服务提供的情况下进行
C. 社会工作者需认真评估服务对象的需要、能力和可能性
D. 支持者属于社会工作者的间接服务角色
E. 增强服务对象权能是社会工作者支持者角色的重要组成部分
第40题
A. 全程管理
B. 过程评估
C. 效果评估
D. 总结反思
第41题
A. 评估服务对象行为方面的情况
B. 评估服务对象所处的社会环境
C. 评估影响服务对象的生物遗传因素
D. 评估社会环境与自然环境之间的互动情况
E. 评估服务对象与社会环境之间的互动情况
第42题
A. 将工作结论进行总体研究推论
B. 比较服务对象在服务前后的变化以判断目标是否达到及服务质量
C. 反思得失对实务模式、过程技术、价值伦理、社会工作者角色等进行评判
D. 评估总结是扫尾工作
E. 对项目进行梳理,运用仪式结束服务过程
第43题
A. 联结部门中的成员、部门和部门之间,以及与其他机构的相互协调
B. 做好向上与行政主管沟通,向下与基层工作人员沟通的纽带角色
C. 保障服务机构的正常运行与提高社会工作服务质量的联系
D. 促进服务对象与志愿者之间的关系,协助服务对象肯定志愿者服务的价值和意义
E. 促进社会公众了解社会服务组织和机构的功能,增加社会公众对机构的认同感
第44题
A. 公益组织因陈某关机无法联系到陈某,于是把陈某的个人信息告诉了B公益组织
B. 陈某在为志愿服务对象服务过程中,私自要求服务对象为其提供工作,A公益组织知道后对陈某进行批评教育
C. 陈某在对外志愿服务过程中,主动向服务对象夸大A公益组织所存在的一些不足和缺点,A公益组织知道后取消了陈某的志愿者资格
D. 陈某在志愿服务过程中私自收下志愿服务对象赠送的礼物,A公益组织知道后要求陈某把礼物退还给志愿服务对象
第45题
A. 过程评估
B. 焦点评估
C. 影响评估
D. 效果评估
第46题
A. 基金管理人依法应当承担的职责可以委托后而免除
B. 基金管理人委托基金服务机构开展服务前,应当对基金服务机构开展尽职调查,了解其人员储备.业务隔离措施.软硬件设施.专业能力.诚信状况等情况
C. 基金管理人委托基金服务机构开展服务前应与基金服务机构签订书面服务协议,明确双方的权利义务及违约责任
D. 基金管理人选择基金服务机构并开始开展基金服务业务之后,应当建立对基金服务机构的持续评估机制,并定期对基金服务机构的业务开展情况进行检查
第47题
A. 了解服务对象需求
B. 征求社区居民的意见
C. 评估工作人员的素质和能力
D. 设计服务项目的评估方法
第48题
A. 社会工作者与服务对象都认为工作目标已经达到
B. 服务双方的基本权利和义务都已经实现
C. 因为一些不可预测的因素,需要结束服务
D. 虽然问题没有彻底解决,但服务对象已经具备独立面对和解决问题的能力
E. 服务对象出现了一些新的要求和问题,需要其他社会工作者或者服务机构解决
第49题
A. 分析机构资源问题
B. 选择机构服务目标
C. 选择最佳服务方案
D. 评估服务方案的可行性
第50题
A. 全体人口
B. 流动人口
C. 从事劳动生产的农民工
D. 劳动权益受侵害的农民工
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