经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。

A. 正确

B. 错误

A. 当事人有正当理由的，可以在开庭3日前请求延期开庭

B. 仲裁庭对专门性问题认为需要鉴定的，可以直接指定鉴定机构

C. 劳动争议仲裁委员会应当在受理仲裁之日起5日内将仲裁的组成情况书面通知当事人

D. 当事人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，可以缺席裁决

E. 劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供

A. 协商

B. 仲裁

C. 调解

D. 审判

A. 和解协议

B. 仲裁庭调解书

C. 调解协议

A. 仲裁庭调解书

B. 调解协议

C. 和解协议

A. 和解协议

B. 调解协议

C. 仲裁庭调解书

A. 仲裁庭调解书

B. 调解协议

C. 和解协议

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 和解协议

B. 调节协议

C. 仲裁庭调解书

A. 1

B. 3

C. 4

D. 5

A. 1

B. 3

C. 4

D. 5

A. 1

B. 2

C. 4

D. 5

A. 1

B. 2

C. 4

D. 5

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 合同争议的当事人不愿意和解、调节的

B. 经过和解、调节未能解决合同争议的

C. 当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的

D. 同一工程纠纷仲裁裁决已经作出的

A. 合同争议的当事人不愿意和解、调节的

B. 经过和解、调节未能解决合同争议的

C. 当事人没有订立仲裁协议或者仲裁协议无效的

D. 同一工程纠纷仲裁裁决已经作出的

A. 请求消费者协会调解

B. 请求消费者协会申诉

C. 与经营者协商和解

D. 向人民法院提起诉讼

E. 根据与经营者达成的仲裁、协议提请仲裁机构仲裁

A. 请求消费者协会调解

B. 请求消费者协会申诉

C. 与经营者协商和解

D. 向人民法院提起诉讼

E. 根据与经营者达成的仲裁、协议提请仲裁机构仲裁

A. 当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁机构作出决定

B. 裁决作出后，当事人就同一争议再申请仲裁的，仲裁机构不予受理

C. 裁决作出后，当事人就同一争议再向人民法院起诉的，人民法院可以受理

D. 当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求人民法院作出裁定

A. 当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求仲裁机构作出决定

B. 裁决作出后，当事人就同一争议再申请仲裁的，仲裁机构不予受理

C. 裁决作出后，当事人就同一争议再向人民法院起诉的，人民法院可以受理

D. 当事人对仲裁协议的效力有异议的，可以请求人民法院作出裁定

A. 用人单位

B. 劳动者

C. 用人单位与劳动者共同

D. 人民法院

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 申请制度

B. 一裁终局制度

C. 亲属回避制度

D. 仲裁时效制度

A. 申请制度

B. 一裁终局制度

C. 亲属回避制度

D. 仲裁时效制度

A. 口头仲裁协议

B. 仲裁条款

C. 仲裁协议书

D. 其他书面文件表现的仲裁协议

A. 口头仲裁协议

B. 仲裁条款

C. 仲裁协议书

D. 其他书面文件表现的仲裁协议

A. 合同争议的当事人不愿和解.调解的

B. 经过和解.调解未能解决合同争议的

C. 仲裁裁决作出后，当事人一方不服的

D. 仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的

A. 劳动争议申请仲裁的时效期为60日

B. 当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起60日内向人民法院提诉讼

C. 仲裁庭裁决劳动争议案件，除案情复杂需要延期的外，应当自向劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起60日内结束

D. 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，除情况复杂需要延期外，应当自立案之日起60个工作日内完成

A. 赖某因身体不适，可以在开庭3日前请求延期开庭

B. 赖某收到书面通知后无正当理由拒不到庭，可视为撤回仲裁申请

C. 赖某所在的企业收到书面通知后无正当理由拒不到庭，裁决程序正常进行

D. 最终的裁决应当按照首席仲裁员的意见作出

A. 正确

B. 错误

A. 小王必须先向该企业劳动争议调解委员会申请调解

B. 小王必须先向依法设立的基层人民调解组织申请调解

C. 小王可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

D. 小王可以直接向人民法院提起诉讼

A. 双方应进行协商，如协商不成，公司可直接向人民法院提起诉讼

B. 双方可向劳动争议调解组织申请调解，如调解不成，田某可向人民法院提起诉讼

C. 双方可向劳动争议调解组织申请调解，如调解不成，公司可直接向人民法院提起诉讼

D. 双方可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，如对裁决不服，田某可直接向人民法院提起诉讼

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 正确

B. 错误

A. 劳动合同解除后，顾某提出经济补偿的要求没有法律依据

B. 劳动合同解除后，食品公司依法应向顾某支付经济补偿金

C. 劳动争议仲裁裁决做出后，若食品公司不服，可向劳动仲裁委员会申请再审

D. 劳动争议仲裁裁决做出后，若食品公司不服，可向人民法院提起诉讼

E. 劳动争议仲裁裁决做出后，若顾某不服，可向人民法院提起诉讼

A. 和解协议

B. 仲裁庭调解书

C. 调解协议

A. 新合同

B. 判决

C. 仲裁裁决

D. 调解书

E. 行政管理部门的文件

A. 仲裁庭调解书

B. 调解协议

C. 和解协议

A. 和解

B. 仲裁

C. 调解

A. 仲裁条款

B. 当事人约定

C. 协议条款

D. 合同法要求

A. 仲裁的内容

B. 仲裁地点

C. 仲裁人数

D. 仲裁机构

E. 仲裁申请书

A. 与经营者协商和解

B. 请求工商管理部门调解

C. 向有关行政部门申诉

D. 仲裁机构

E. 向人民法院起诉

A. 与经营者协商和解

B. 请求工商管理部门调解

C. 向有关行政部门申诉

D. 仲裁机构

E. 向人民法院起诉

A. 协商

B. 调解

C. 仲裁

D. 诉讼

A. 当事人可以直接向调解组织申请调解

B. 当事人不愿调解的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C. 劳动者可以直接向劳动行政部门投诉

D. 劳动者可以直接向人民法院提起诉讼

A. 协商

B. 调解

C. 仲裁

D. 复议